兵庫県川西市のデイサービスの求人・仕事・採用

勤務時間8：30～17：30 休憩時間60分

仕事内容レクリエーション 介護業務・送迎業務 ＜おすすめポイント＞ あんずデイサービス川西は、兵庫県にあるデイケア・デイサービスです。現在、あん摩マッサージ指圧師のパート・アルバイトを募集しています。レクリエーション、介護業務・送迎業務を担当します。給与は時給1,172円～です。勤務時間は8:30～17:30などで、就業時間に合わせて日々の予定を組めます。バイク通勤や昇給制度などの待遇もあり、仕事を続けるうえでの支えになります。 ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険：完備（労災・雇用・健康・厚生） 昇給：有 バイク通勤可能 通勤手当:実費（上限なし）

勤務時間◆シフト制 ①7:45〜10:15（休憩0分） ②15:15〜17:45（休憩0分） 週所定労働日数1日 〜 6日

仕事内容笑顔で安全運転！デイサービスで送迎ドライバーのお仕事です【パート・アルバイト】 ◆募集職種 介護タクシー/ドライバー パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスの時間を支える送迎ドライバーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・デイサービスを利用される利用者様の送迎業務 ・利用者様の通所を支える、施設に欠かせない役割 ・介護タクシー／ドライバーとしての運転業務 ◆ 働き方 ・シフト制での勤務 ・利用者様の安心した通所を支えるお仕事です ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,172円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:4,200円 ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆

勤務時間【シフト・勤務時間】 ▼勤務シフト 空いた日だけの激短1日～OK ▼シフトの一例 09:00～12:00 / 10:00～15:00 / 12:00～15:00/17:00～19:00 08:30～17:30/17:00～翌10:00 / 19:00～翌7:00 / 22:00～翌6:00 など 勤務シフト・勤務時間はあなたの自由♪ ご都合の合う日程・時間帯のお仕事にご応募いただけます！ あなたらしい働き方が叶うかも★ あなたからのご応募をお待ちしております◎

仕事内容【仕事内容】 予定のない日に資格を活かして稼ぎませんか★ 【お仕事内容】 ・利用者さんの見守り ・お話やお散歩のお相手 ・レクリエーションの運営サポート ・日報の記録 など 必要書類の登録だけでスグに働けます♪ 金欠でピンチの時や家計の足しに稼ぎませんか★ ※上記はお仕事内容の一例でございます。 アプリの特性上、アプリ内では募集が終了している場合もございますので予めご了承ください。 【応募資格】 ▼下記資格のいずれかをお持ちの方 介護福祉士 実務者研修 初任者研修 ヘルパー1級 ヘルパー2級 介護職員基礎研修 看護師 准看護師 【雇用形態】 アルバイト・パート 【勤務地】 兵

勤務時間13:30〜17:30でシフト制 ※休憩なし（6時間以上の場合は法定どおり） ※所定労働日数：週3日〜 ※月平均残業時間：なし 【働きやすさを支える配慮】 ◇ 勤務日数・時間の両方の調整が可能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【2027年1月オープン予定】ケア記録電子化で日々の負担を軽減♪交通費実費支給あり◎週3日からの勤務で無理なく働ける！日曜日と祝日はお休み◎利用者様への思いやりがある方に向いているお仕事です◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 子どもたち一人ひとりに寄り添った支援をお願いいたします。 ・子どもたちの日常生活や社会性を身につけるための支援 ・個別支援計画に沿った療育・活動のサポート ・おやつ作り、調理、お庭での畑作業、外出などのサポート ・学校やご自宅への送迎 ・支援記録などの事務業務など ※従事す

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!通所介護の介護職・ヘルパー/正社員/月給195000円兵庫県川西市火打/入職時期はご相談ください！ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 兵庫県川西市火打にある通所介護の介護職・ヘルパーのポジションを募集しております！ 働き方・入職時期はご相談ください♪ ■職種 通所介護の介護職・ヘルパー ■職務内容 介護職全般をお願いいたします。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 など ■給与 月給195000円~ ■給与備考 100,000円～100,000円 ・各種手当 調整手当 85,000円～90,000円 処遇改善手当 10,000円～1

勤務時間08:30 ～ 17:30

仕事内容【川西市◆デイサービスセンターでの介護のお仕事◆パート◆週3◆日勤のみ】 ◆デイサービスセンターでの介護のお仕事◆利用者さまの食事介助、排せつ介助、おむつ交換、利用者さんの移動の手伝い、デイサービスの送迎添乗（運転あり）などをお願いします 職種：介護職 施設形態：デイサービス 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資

勤務時間8:30～17:30 ※休憩時間60分 ※週1～2日程度の勤務

仕事内容作業療法士/リハビリデイサービス ●タイムスケジュール 8：30～ 朝礼/準備 9：00～ 施術/物療 12：00～ 休憩 13：00～ 施術/物療 16：30～ 計画書作成 17：30～ 退勤 ※業務の一例です。 ●内容 ・リハビリ業務 ・事務作業 リハビリ特化型のデイサービスでのお仕事です。 幅広い疾患を扱っています。 在宅分野に興味がある方は必見！ 介護保険の知識も深まります。 多職種連携の必要さもわかります！ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 お電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には履歴書（写真貼付）をご持参下

勤務時間【勤務時間】 変形労働時間制 9:00～12:00／13:00～17:00 ※午前中のみ、午後のみ相談可 ※週3日～勤務可 ★シフトなど応相談 【休日】 土曜日・日曜日・祝日、その他 ※但し土曜日は会社カレンダーにより出勤の場合有 【休暇】 年末年始、お盆、GW

仕事内容川西能勢口駅近くにある児童発達支援『ピッコロ・パッソ』でお持ちの資格を活かしませんか？もちろん、ブランクある方や実務経験の浅い方、未経験の方でも大丈夫です♪ 今回募集しております、児童発達支援「ピッコロ・パッソ」は当社で初の児童を扱う事業となります。 是非あなたの力をスタッフとして発揮してください。 ＼あなたのスキルに合わせてスタート可能／ 在籍スタッフには、 他社様の児童発達支援事業所立ち上げを 経験してきたベテランスタッフもおりますので ご自身のスキルアップにも是非チャレンジしてください。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせくだ

勤務時間【勤務時間】 シフト制 シフトによる ・8:30～17:30内(実働8h) ＊残業ほぼなし 【休日】 シフトによる（定休：日曜日） 日曜・他1日／週5日勤務 〇希望休の取得OK（連休の取得も可能） 〇有給休暇（法定通り）

仕事内容＼フルタイムパート募集！／デイサービスでの見守りや介助など※送迎業務ナシも可／無資格OK(介護経験のある方※プランクOK)！車通勤OK＊うどん屋や農園も運営するユニークな会社です♪ 能勢電鉄「山下駅」すぐにある地域密着型の楽しいデイサービスです！ 川西市にあるデイサービスりょうまは、定員18名以下の小規模デイサービスです。 うどん店や農園など様々な事業を展開するユニークな会社♪ 新施設OPENに伴い、新規採用拡大中！同期と一緒に楽しくスタートしませんか♪ ★週5日のフルタイム勤務！(短時間＆扶養内希望の方は別途ご相談可能) ★正社員登用制度あり♪ ＼この度、近隣に新しい施設をOPEN

仕事内容オシャレも仕事も全力！ネイル・髪色自由＆未経験歓迎のリハビリデイサービスで介護スタッフ 仕事への取り組みをきちんと評価する制度あり。頑張り次第でキャリアUPや昇給ありで、将来を見据えた働き方ができる職場です！ 半日型入浴＆リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の介護ス タッフとして、サポートや介助をお願いいたします。歩行やトイ レ介助、一般浴の個別入浴介助、リハビリ補助、運動サービス提 供、送迎等。食事提供は無し。重度の方が少なく、現場研修で介 護未経験でも安心です。30分早く出勤するとインセンティブ有。 【未経験から挑戦OK】 介護業界が初めての方も、研修と先輩のサポートで安心して始め

勤務時間【シフト制】 ・8:30～17:30の間での勤務 ※勤務時間応相談 ※休憩時間は法定通り（6時間以上で45分、8時間以上で60分）

仕事内容再び歩けるようになる人生に希望を ポラリスは「自分の足でしっかりと」をコンセプトに、 歩行改善・リハビリに特化したケアでご利用者様を元気にし、 要介護度を維持・改善するデイサービスを全国に展開する会社です。 「どんな重度の方も必ず元気する。絶対にあきらめない。」 「私たちが最後の砦という自覚を持ってさらに重度の方や難事例の方も引き受ける。」 そんな姿勢で自立支援型の介護に携わり、高齢者の方を元気にしています。 新しい介護士の価値観を私たちと一緒に拡げていきませんか？ ＊ポラリスの取り組み 業務内容 専用のトレーニングマシン設定 （パワーリハ＆Pウォーク） ※設定方法やサポート方法は入社後の研修