人材管理 - 大阪府和泉市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人材管理スタッフ（未経験歓迎）◆1年目月収36万円可／残業月平均16.3h／9～10連休OK！ 建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代～30代活躍中！ 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ（例）】 ▼08:00…出社

仕事内容【仕事内容】 ＜仕事内容＞ ◇サービス管理責任者の 業務全般 ◇個別支援計画の 作成・実施・見直し ※事業所の利用者は 20名程度となります ＜POINT＞ ◇交通費全額支給 ⇒せっかくのお給料が 交通費で減る心配もナシ！ ◇昇給＆賞与あり ⇒あなたの頑張りを しっかり評価します！ ご興味がありましたら お気軽にお問い合わせ下さい◎ ■履歴書不要 【勤務地】 〒594-0001 大阪府和泉市舞町 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 09:00:00〜18:00:00 【給与】 月給300,000円 交通費支給: 別途全額支給 【昇給・賞与】 昇給 年1回賞与 年

仕事内容【コープ食品工場の製造管理業務】 （大阪いずみ生協グループ会社） ＊生産ライン管理：生産工程やラインスタッフの効率的な管理を 行い、生産目標の達成を図る ＊衛生管理 ：食品の安全を確保するために、工場の衛生 管理を徹底し、衛生基準を遵守する ＊人材管理 ：従業員のシフト管理、教育訓練、労務管理など を行う ＊トラブル対応 ：生産工程や機械のトラブルが生じた場合の迅速 な対応をする

仕事内容・各台の稼働状況や出玉状況、客の利用状況等のデータを持続的に把握・分析し、収益の最大化を目指します。 ・販促ツールの選定を行い、配信設定や配信内容を含めて企画、運用を行います。 ・指定されたキャンペーンやイベントに合わせて、販促POPを制作します。 北信グループは1974年の創業以来、地元に密着した営業スタイルで地域のお客様に『楽しみ』『喜び』『感動』を提供し続けてきました。そして今、第二創業期を迎えています。現在の北信を支えている経営幹部は、30代の社長を中心に20代～30代と若いメンバーが多くいます。また、女性店長もいるなど年齢や性別に関係なく活躍できるフィールドが広がっています。

仕事内容【ここがオススメ！】 定着率99％◎安定して活躍できる環境！ ご家庭や他業界での調理経験を活かす◎ ＜職種名＞ 調理スタッフ ＜仕事内容＞ 老人ホーム厨房での食事作りをお任せします。 ＜勤務地＞ 和泉市 ＜給与＞ 月給20万円～30万円 ＜勤務時間＞ 5:00～20:00の中で交代制（実働8時間） ＜雇用形態＞ 正社員 老人ホームにおける給食業務の受託運営をしている当社。 献立作成や食材の仕入れ等にこだわった、完全手作りの食事の提供で 近年、受託件数も増加しています。 「社員を大切にできない企業は、お客様に満足を与えることはできない」 そんな理念をモットーに、 従業員の皆様が働

仕事内容＜年間休日125日可能！残業代全額支給！社宅制度あり！＞ 未経験から挑戦できるお仕事です！ 手厚いフォロー体制を活かし出来ることから挑戦することで 着実にキャリアアップしていきましょう。 【POINT】 ・未経験歓迎！国家資格取得可能！手に職をつけて長く働けます！ ・土日祝休み！年間休日125日以上可能！ *【主な仕事内容】* プロジェクトが安全に正確に進むように管理と事務のお仕事を行っていただきます！ 入社後は１ヶ月間WEBでの在宅研修を経て、まずは出来るサポート業務からスタート！ 具体的に、 ・スケジュールの進捗管理 ・進捗写真の撮影 ・見

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 保育教諭 【業務内容】： こども園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 新卒短大卒 月給197,080円‐

仕事内容・販促ツール運用の全過程を一連のフローとして管理し実行します。 ・日次の売上を集計・報告し、適切な経営判断を実施できるようにします。 ・営業目標と現場の実際の動きを考慮しながら、営業予算を最適化および調整を実施します。 当社は、人材育成に力を入れ、誰に対しても平等で明確な評価制度を取り入れています。人材育成は、パチンコ専門学校（P&Mアカデミー）で階層別研修を定期的に開催し、どこでも通用する能力開発を行っています。評価制度は細分化された等級、職位制度で誰が見ても明確な評価制度で社員のモチベーション向上に繋げています。人間性を高め、仕事スキルを上げ、自己実現を果たしていってほしいという考えが

仕事内容＜年間休日125日可能！残業代全額支給！社宅制度あり！＞ 未経験から挑戦できるお仕事です！ 手厚いフォロー体制を活かし出来ることから挑戦することで 着実にキャリアアップしていきましょう。 【POINT】 ・未経験歓迎！国家資格取得可能！手に職をつけて長く働けます！ ・土日祝休み！年間休日125日以上可能！ *【主な仕事内容】* プロジェクトが安全に正確に進むように管理と事務のお仕事を行っていただきます！ 入社後は１ヶ月間WEBでの在宅研修を経て、まずは出来るサポート業務からスタート！ 具体的に、 ・スケジュールの進捗管理 ・進捗写真の撮影 ・見

仕事内容・大枠の業務効率改善策を立案し、それに基づいて各部門やタスクごとの具体的な改善策を実行します。 ・SNSの投稿作成、公開、ユーザーとの対話、投稿効果の分析を行います。 ・スタッフの勤務可能時間に基づき、シフトを作成していきます。 北信グループは1974年の創業以来、地元に密着した営業スタイルで地域のお客様に『楽しみ』『喜び』『感動』を提供し続けてきました。そして今、第二創業期を迎えています。現在の北信を支えている経営幹部は、30代の社長を中心に20代～30代と若いメンバーが多くいます。また、女性店長もいるなど年齢や性別に関係なく活躍できるフィールドが広がっています。 【給与】 月給366

仕事内容・POPのデザイン、制作、配置、期間の設定など全体的な管理を行います。 ・遊技機に生じている問題を特定し、適切なアクションで問題を解決し、再発防止を目指します。 ・遊技機の運用から分析、改善提案、その結果に基づく運用計画の改定・実施までを行います。 北信グループは1974年の創業以来、地元に密着した営業スタイルで地域のお客様に『楽しみ』『喜び』『感動』を提供し続けてきました。そして今、第二創業期を迎えています。現在の北信を支えている経営幹部は、30代の社長を中心に20代～30代と若いメンバーが多くいます。また、女性店長もいるなど年齢や性別に関係なく活躍できるフィールドが広がっています。

仕事内容・スタッフの業務研修を実施し、技術と知識を向上させます。 ・面接スケジュールの作成、面接の実施、そして評価という一連の面接プロセスを実施します。 ・新商品やトレンドを探求し、景品として仕入れることでお客様に喜びを提供できるようにします。 北信グループは1974年の創業以来、地元に密着した営業スタイルで地域のお客様に『楽しみ』『喜び』『感動』を提供し続けてきました。そして今、第二創業期を迎えています。現在の北信を支えている経営幹部は、30代の社長を中心に20代～30代と若いメンバーが多くいます。また、女性店長もいるなど年齢や性別に関係なく活躍できるフィールドが広がっています。 【給与】 月

仕事内容・各台の稼働状況や出玉状況、客の利用状況等のデータを持続的に把握・分析し、収益の最大化を目指します。 ・販促ツールの選定を行い、配信設定や配信内容を含めて企画、運用を行います。 ・指定されたキャンペーンやイベントに合わせて、販促POPを制作します。 北信グループは1974年の創業以来、地元に密着した営業スタイルで地域のお客様に『楽しみ』『喜び』『感動』を提供し続けてきました。そして今、第二創業期を迎えています。現在の北信を支えている経営幹部は、30代の社長を中心に20代～30代と若いメンバーが多くいます。また、女性店長もいるなど年齢や性別に関係なく活躍できるフィールドが広がっています。

仕事内容充実のサポートで新たなキャリアを応援！第二新卒や業界未経験の方、ブランク歓迎！20代～50代の男女が活躍中！ 異業種からの転職や主婦の方が多数在籍！業界未経験の方もサポート体制が充実しているので、安定業界で腰を据えて長く働きませんか？ 葬祭スタッフとして葬儀全般、打合せ・準備・手配・設営などをお願いします。 ＜具体的には＞ ●葬儀打合せ ●式場設営 ●式進行 ●お通夜・お葬式の準備・片付け ●宿直業務 など ※周りがしっかりサポートしながら徐々に仕事を覚えていただくので、 無資格未経験の方もご安心ください！ *✧*˖✧*˖ おすすめポイント˖*✧*˖✧* ①お客様の人生に関わる大き

仕事内容・販促ツール運用の全過程を一連のフローとして管理し実行します。 ・日次の売上を集計・報告し、適切な経営判断を実施できるようにします。 ・営業目標と現場の実際の動きを考慮しながら、営業予算を最適化および調整を実施します。 当社は、人材育成に力を入れ、誰に対しても平等で明確な評価制度を取り入れています。人材育成は、パチンコ専門学校（P&Mアカデミー）で階層別研修を定期的に開催し、どこでも通用する能力開発を行っています。評価制度は細分化された等級、職位制度で誰が見ても明確な評価制度で社員のモチベーション向上に繋げています。人間性を高め、仕事スキルを上げ、自己実現を果たしていってほしいという考えが

仕事内容・大枠の業務効率改善策を立案し、それに基づいて各部門やタスクごとの具体的な改善策を実行します。 ・SNSの投稿作成、公開、ユーザーとの対話、投稿効果の分析を行います。 ・スタッフの勤務可能時間に基づき、シフトを作成していきます。 北信グループは1974年の創業以来、地元に密着した営業スタイルで地域のお客様に『楽しみ』『喜び』『感動』を提供し続けてきました。そして今、第二創業期を迎えています。現在の北信を支えている経営幹部は、30代の社長を中心に20代～30代と若いメンバーが多くいます。また、女性店長もいるなど年齢や性別に関係なく活躍できるフィールドが広がっています。 【給与】 月給366

仕事内容昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、車通勤OK、育児支援制度あり、経験者優遇、交通費全額支給 仕事内容： 担当する複数の事業所(3~5事業所)を巡回し、安定的な事業所運営を行っていただきます ≪仕事内容≫ ・事業所の運営サポート全般 ・コスト(食材費・人件費)・労働時間・人員体制等の管理 ・スタッフの人材育成・労務管理 ・担当事業所の問題解決(すでに表面化している問題と将来表面化する可能性がある問題への予防措置) ・本社と事業所のパイプ役(調整・伝達業務) ・スタッフの人材育成・労務管理

仕事内容・面接スケジュール調整、面接の実施、評価までを通して実施し、採用計画を達成させます。 ・パチンコホールを利用しているお客様にサービスを案内します。 ・競合店の稼働状況、出玉状況などを把握するために調査を行います。 北信グループは1974年の創業以来、地元に密着した営業スタイルで地域のお客様に『楽しみ』『喜び』『感動』を提供し続けてきました。そして今、第二創業期を迎えています。現在の北信を支えている経営幹部は、30代の社長を中心に20代～30代と若いメンバーが多くいます。また、女性店長もいるなど年齢や性別に関係なく活躍できるフィールドが広がっています。 【給与】 月給366,000円 【給

勤務時間＜正社員＞ 11:00-19:00 ＜パート＞ 11:00-19:00 3時間以上、週3日から応相談

仕事内容｜小規模｜ ｜オープニング・新園｜ 【募集職種】： 保育士、児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給205,000円-275,000円 ［給与内訳］ ・基本給190,000円-260,000円 ・処遇改善ベースアップ手当5,000円-20,000円 ・資格手当10,000円 ※半年後に10,000円昇給 ［その他制度］ ・昇給…あり ・通勤手当…規定支給 ＜パート＞ 時給1,200円- ［その他制度］ ・通勤手当…規定支給

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士、児童指導員、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ※児童発達支援管理責任者は法人内いずれかの事業所に配属予定 ＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜契約社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給 280,000円-430,000円 ［給与内訳］ ・基本給250,000円-380,000円 ・資格手当 30,0