60歳以上 総務 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容※総務事務員 ・お客様対応 ・パソコン入力作業 ・請求書関係 ・経理との連携 お仕事の内容については、面接時に詳しくご説明いたします。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容総務部門において総務事務を中心に一般事務全般に関わるお仕事で す。 【総務事務】 ・勤怠、採用、備品管理、請求書作成、その他 ・ワード・エクセル等を使用しての書類の作成 ・資料の情報入力 ・事務所内の朝の清掃活動 ・来客対応 ・電話対応 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社 【桑名】工場総務◆半導体製造大手UMCグループ◆年休126日・土日祝休◆家族手当有◆年収600万円～ 【仕事内容】 【桑名】工場総務◆半導体製造大手UMCグループ◆年休126日・土日祝休◆家族手当有◆年収600万円～ 【具体的な仕事内容】 ～世界大手のファウンドリで技術を磨く／ファウンドリ専業世界トップクラスのUMCグループ／家族手当、住宅手当など充実の福利厚生離職率2％と腰を据えて働ける環境～ ■業務概要： ・オフィスマネジメント全般（什器レイアウト、入居部門管理を含む） ・防災初動事務局（BCM／消防法関連） ・総務関連の法令改正対

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎★馬と働く♪【総務フロント】（会員様のご案内等をお任せします） ＜具体的には ・騎乗受付、予約確認 ・会計業務 ・乗馬用品の販売 ・問い合わせ対応 など 当クラブの顔として、会員様と接するやりがいのあるポジションです。 単なる受付業務だけでなく、馬の名前や性格の案内、乗馬用品の特徴説明など、幅広い案内を行います！ このほか、経理処理や勤怠管理などの総務業務も担当します。 【入社後の流れ】 入社後はまず、各業務をローテーション（業務研修）していただきます。研修期間は約3カ月。この間に業務内容や部署のつながり、馬や馬具の知識など基礎を学んでいきます。 【◎仕事をし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務業務もしくは労務管理業務の実務経験がある方 ・PC基本操作（Excel、Word） ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・防火管理者資格、衛生管理者資格をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 総務・人事労務（桑名市／年収450～550万円） 【仕事内容】 2026年には新工場の稼働を控えており、今後の事業拡大に向けて社内体制の強化が急務となるなか、総務・人事労務の両面から会社の運営を支える重要なポジションを募集いたします。 桑名市に本社がある自動車部品関連の企業での求人です。 ＜具体的には＞ ・契約書等管理、許認可届出管理、各種補助金申請 ・安

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務関連の実務経験 【尚可】 ・株主総会の運営経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【三重】総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証スタンダード上場★複数事業を展開し成長中！転勤なし／年間休日124日 【職務概要】 薬局チェーンの運営を主軸に事業を展開している同社にて、総務職として下記業務をお任せします 【職務詳細】 ・会議体の事務局・社内・社外文書管理（受付・発送・整理保管） ・社用車・保険・通信費の管理 ・社内行事の運営（株主総会

仕事内容募集背景 東海事業所では風味調味料、各種アミノ酸、甘味料、化成品、医薬品など幅広い事業に関わっています。これら製造には様々な製造プロセスや化学物質などの使用が欠かせません。各事業の業拡大に対応すべく、東海事業所の安全衛生・防災・環境の管理責任部門として、法令対応業務などの体制強化を行うため、専門性の高い人財を募集します。 業務内容 ・全場の４責遵守と違反・事故・休業災害ゼロ活動の推進 ・全場の安全教育や訓練に関する企画立案・推進（スマート防災の推進、消防訓練等の教育への取り組みなど） ・各種法対応、行政届出対応、行政・コンビナート企業・地域住民との渉外活動 魅力・やりがい ・製造メーカーであ

仕事内容・労務管理 ・派遣スタッフの巡回、フォロー ・電話、接客対応 ・電話応対 ・伝票、請求書などの処理、入力 ・パソコンスキル（必須） メールの送受信、エクセル、ワード、キーボード入力など ◎３か月の試用期間あり 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容総務部に所属し、経理事務及び一般事務全般のお仕事です。 ・日次、月次処理 ・資料等の情報入力 ・来客、電話対応 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・総務人事に挑戦したい意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・総務人事経験者 ・医療関連業界経験者（医療機関、ドラッグストア、介護関連など） ・採用関連業務経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【三重県四日市】総務人事 ※管理職候補 【仕事内容】 予防医療、急性期から慢性期の医療、そして介護を一体的に提供できるケアミックス型病院 総務人事業務に携わって頂きます。 入社後は主に採用業務のサポートからお任せしたいと考えています。 ▼業務内容 ・採用業務 （各部署へのヒアリング、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事、総務経験がある方 ※業界業種不問 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■人事労務、採用、教育など人事業務全般、文書、渉外、広報、庶務など総務業務全般をご担当いただきます。適性を踏まえて、業務アサインします。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは人事総務実務として、採用、文書/社内広報、CSR/ESGに関連する業務、部内庶務業務(予算)などをお任せしたいと考えています。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後イメージ：一通り、総務業務全般の実務経験・知識を習得頂き、人事総務のキャリアの柱となるベース部分を築いて頂きます。

勤務時間又は8時00分〜16時50分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：１日３時間以上５時間以内の短時間勤務可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・ＧＷ休暇／夏季休暇／年末年始休暇 ・年間休日は１２０日です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総務：労務管理全般（勤怠管理）、給与計算、各種管理業務（車両 ・発電設備・社内インフラ・ＯＡ機器等）当社が保有する不動産管 理全般（修繕対応含む）及び運用提案等 人事：求人及び選考、人材配置、社会保険対応等 安全衛生：健康診断の手配及び運営、工場巡回及びリスクアセスメ ント対策等 【変更範囲：会社内での全ての業務】

勤務時間08:00～17:05 実働8時間0分／休憩65分

仕事内容地域福祉・生活支援・介護サービスに係る総務・福祉業務（津市社 会福祉協議会定款に記載する業務全般）。主な内容は次のとおりで す。 （１）社会福祉を目的とする事業の企画及び実施 （２）社会福祉に関する活動への住民参加のための援助 （３）社会福祉を目的とする事業に関する調査・普及、宣伝、連絡 、調整及び助成 （４）その他、この法人の目的達成のための必要な事業 ※事業利用者、関係機関等への訪問において社用車を運転しますの で、自動車運転免許は必須です。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇・盆・ＧＷ休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容株式会社ジェイ・エス・エス 総務事務／実働7.5ｈ／定時退社／年休120日以上 【求人要約】 【JALグループ】日本航空の一員になれるチャンス！ 【充実の福利厚生】住宅・家族・首都圏手当etc. 【経験者募集】バックオフィス部門の経験を活かせる！ JALグループの安定企業でさらなるスキルアップを。 バックから社員を支える新メンバーを募集します！ 当社は、JALグループの一員として、安全な空の旅を支えている会社です。 日本の主要空港での実績が豊富であり、 グループの安定した基盤と社会貢献性の高い事業を背景に、 安心して長く働ける環境が整っております。 今回は、管理部門の体制強化にむ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時45分 就業時間２：14時00分〜18時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理・総務・人事のいずれか一つでも数年の経験がある方 ※業界不問 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 【ポイント】 ・各種マニュアルを完備！先輩社員と一緒なので未経験の方でも安心！ ・20代、30代の先輩たちも多数活躍中！ ・ご経験を踏まえてできることからスタートいただきます。 【具体的には】 ＜人事＞ 現在は決まった県内の学校法人への訪問をして関係構築、年に数回の合同就職説明会への参加、WEB説明会の開催、面接実施などをお任せしています。 ※人事業務はこれまでのスキル経験を鑑みて徐々に相談しながら決めていきます。 ＜総務＞ 労務の法改正などがあった際にアンテナを高