60歳以上 総務 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅と、訪問介護、通所介護（デイサービ ス）事業を行う事業所で、主に介護請求や介護請求に必要な資料等 の作成を行っていただきます。 繁忙時には配膳など、簡単な作業もお手伝いいただくことがありま す。未経験の方も歓迎します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容日本化工機株式会社 総務経理／住宅手当あり／年休125日／基本定時退社／土日祝休 【求人要約】 ■総務・経理経験を活かし、会社運営の中核へ ■年休125日／土日祝休／基本定時退社 ■インフラを支える安定企業で長期キャリア形成 社内の「困った」を、最前線で支える。 総務経理の経験を、会社運営の中核へ。 日本化工機は、 工場設備やプラント関連の事業を担い、 現場を支える技術で安定した基盤を築いてきた会社です。 現在は新体制へと移行し、 より現場に寄り添った組織づくりや、 働きやすい環境への改善を進めているフェーズにあります。 今回募集する総務経理は、 会社運営を支えながら、社員の課

仕事内容医療法人 全心会 の運営する大型複合介護施設における総務業務 になります。 各業務に主担当を置き、それぞれに主業務を行いつつ、全体的な業 務も行います。 業務は労務、人事、請求、経理、システムと大別されており、今回 の募集では労務もしくはシステムとなります。 【変更範囲：会社の定める業務。本人と相談の上決定】

仕事内容・書類作成業務 ・その他一般的な総務事務 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務」 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容総務部門において総務事務を中心に一般事務全般に関わるお仕事で す。 【総務事務】 ・勤怠、採用、備品管理、請求書作成、その他 ・ワード・エクセル等を使用しての書類の作成 ・資料の情報入力 ・事務所内の朝の清掃活動 ・来客対応 ・電話対応 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容大手上場企業での総務部スタッフとして、 社内のさまざまな手続きや 管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経費管理/精算 ・備品管理 →社内からの備品の申請受付、発注等 ・福利厚生制度整備 →各種社会保険手続、書類準備等 ・労務/勤怠管理 ・オフィス管理 →衛生環境の維持、施設及び設備の確認 ・社内イベント企画/運営 など ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 あなた専任のアドバイザーが転職をサポート！ 未経験歓迎のお仕事やキャリアアップ可能なお仕事を多数扱っております！ ぜひあなたのご希望やお悩みを

仕事内容本社にて総務業務全般を担当していただきます。 ・備品、消耗品の管理・発注 ・社内文書の作成・管理 ・各種契約書管理 ・電話、来客対応 ・社内行事の企画・運営 ・車両管理 ・福利厚生関連業務 ・その他、総務業務全般 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容当院において、総務事務全般を担当していただきます。 ・労務関係。 ・院内設備管理。 ・その他庶務。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間08:30〜17:30 09:30〜18:30 12:30〜21:30 ＜シフトについて＞ ◆土日祝含めご勤務可能な方 ◆1日7時間以上勤務可能な方 ◆週4日以上勤務可能な方 ■契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能

仕事内容イオンモールの運営を支えるポジションです。 テナントさまの従業員管理などの人事総務から、売上管理・請求書発行等の経理業務まで、イオンモールという商業施設ならではの幅広くやりがいのあるお仕事です。

仕事内容経理、労務、総務、人事のプレイングマネージャーとして、ご活躍 頂きます。 具体的な内容 経理（約７割）：請求業務、資金繰り管理、月次部門別決算資料作 成、事業計画報告資料作成、銀行や税理士、監査法人との窓口業務 総務（約３割）：社内規程の整備、契約書管理、庶務業務、福利厚 生全般、労務管理、求人対応、入退社手続き、社会保険労務士との 窓口業務 ［仕事内容の変更範囲：なし］

仕事内容工場の総務担当として下記の業務が中心になります。 ・従業員の勤怠データ作成 ・パソコンを使用した請求書の作成 ・採用および求人に関する業務 ・技能実習生の管理 ・簡単な支払いに関する請求書まとめ など 変更の範囲：総務業務を除く当社業務全般

仕事内容【仕事内容】 ・給与計算業務 ・社会保険、雇用保険関連業務 ・来客、電話等の対応 ・人事、採用、労務関連業務 ・安全衛生関連業務 ・研修、教育関連 ・出張業務（社用車使用） ・その他（社内行事実施 等） 従業員さんへの思いやりを大切にしています。 幅広い業務を経験できてスキルアップできる環境です。 変更範囲：会社内でのすべての業務

仕事内容総務 【仕事内容】 総務職として建設業や運送業などの申請業務や社内行事の運営の他、 他の職種に当てはまらない業務全般に対応する仕事となります。 一例として、 ・システム導入、運用支援 ・勤怠管理、給与計算 ・施設修繕管理、消耗品等の備品管理 ・社内規則の改廃 ・人事、採用業務 ・法務、社外応接業務 などなど、多岐にわたります。 【給与】 月給230,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり230,000円 【試用期間】 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 【勤務地】 〒511-1124 三重県桑名市長島町葭ケ須２４３番地の１ 【勤務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊労働条件により各種保険加入 ＊扶養範囲内での勤務をご希望の方はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・ＧＷ休暇／夏季休暇／年末年始休暇 ・年間休日は１２０日です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容庶務業務 ・備品管理、郵便物対応、来客・電話対応 ・社内イベント準備、マニュアルの更新など ～以下の業務は慣れてきたら適性をみてお願いします～ ・契約書関連の運用（フリーサインを使用） ・請求・販売管理まわりのサポート ・給与・勤怠・経費処理のアシスタント （マネーフォワードを使用） 【マザーズコーナー併用求人】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容[募集背景体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務経理部門の実務担当者としての業務をお任せします 【具体的には…】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・採用業務 ・経理業務全般のチェック 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件車通勤可,正社員,転勤なし,管理職・マネージャー 30歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：28965

仕事内容[募集背景産業廃棄物や古紙、金属などのリサイクルのニーズが増えてきており、バックオフィス業務も増加しているための増員となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務業務および経理業務に携わっていただきます。 未経験の方でも丁寧にお教えいたします。 【具体的には…】 ・給与計算、金融機関対応 ・労務関連（主に社労士と連携して） ・社会保険関連 ・電話対応、来客対応 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 経理業務については一人で業務をするというよりは社長と連携することが その他、税理士、社労士、行政書士などと連携して業務を行っていただきます。 [こだわり条

仕事内容サンジルシ醸造株式会社 未経験からの【人事総務】★居心地抜群★◎土日祝◎在宅◎転勤無 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与計算・勤怠管理のほか、入退社手続きや福利厚生・社内イベントの企画といった幅広い業務をお任せ！＊手厚い入社研修あり月1～2回リモートOK★◇勤怠・給与計算 ◇入社手続き関連業務 ◇採用業務 ◇福利厚生の企画・見直し ◇社内イベントの企画運営 ◇備品・制服の発注・管理 など 給与計算や勤怠管理の業務から始めて、入退社手続きや福利厚生・社内イベントの企画のほか、ゆくゆくは採

仕事内容＊主に事務所内で、営業に関わる書類作成等を行っていただ きます。 ＊その他書類作成全般、工務補佐全般。 ※事務経験のある方優遇します。 ※初心者の方でも丁寧に指導いたしますので安心して ご応募ください。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容総務として業務を行っていただきます。 業務詳細 ・安全衛生・労災・防災管理 ・社用車の管理 ・契約書・規定書の管理 ・行政機関からの各種調査依頼書の入力 ・公的機関への届出 ・各種資格管理 ・会社施設、敷地、駐車場管理 ・その他、社内行事の書類作成・運用 〔変更範囲：社内業務全般〕

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理・総務・人事のいずれか一つでも数年の経験がある方 ※業界不問 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 【ポイント】 ・各種マニュアルを完備！先輩社員と一緒なので未経験の方でも安心！ ・20代、30代の先輩たちも多数活躍中！ ・ご経験を踏まえてできることからスタートいただきます。 【具体的には】 ＜人事＞ 現在は決まった県内の学校法人への訪問をして関係構築、年に数回の合同就職説明会への参加、WEB説明会の開催、面接実施などをお任せしています。 ※人事業務はこれまでのスキル経験を鑑みて徐々に相談しながら決めていきます。 ＜総務＞ 労務の法改正などがあった際にアンテナを高