東京都渋谷区の基幹システムの求人・仕事・採用

仕事内容某企業の基幹システムの再構築業務を、ご担当いただきます。 【業務内容】 ＲＰＧ言語を使用したシステム設計および開発 【スキル 】 ＡＳ／４００・ＲＰＧ ※年齢不問＆ブランク・転職回数不問！ ※ご担当いただくフェーズはこれまでの経験やスキル、ご希望を 考慮して決定いたします。 ★ご応募お待ちしております！ 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかに該当する ・事業会社における基幹システムの導/開発/運のPM経験 ・ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導PM経験 [歓迎] ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ベンダーマネジメントの経験 ・複数部署にまたがる関係者と円滑に調整し、利害を整理しながらプロジェクトを主体的に推進できる ・既存のやりにとらわれず、本質的な改善や効率化の道をら模索し、提案・実までできる ・業務上の違和感や課題を放置せず、関係者と対話しながら改善につなげていける ・状況整理や課題解決において論理的な思考を発揮し、関係者にもわかりやすく伝えながらプロジェクトを前に進めら

仕事内容当社グループ全体の経営基盤・業務DXのToBe像を具現化し、5〜10億円規模の基幹システム刷新プロジェクトを成功へ導くこと。企画構想からベンダーコントロール、実行にいたる全工程をお任せします。 ■1. 経営・ビジネス課題の解決に向けた最上流の戦略立案（企画構想・ToBe設計） 代表取締役直下、経営企画チームと緊密に連携した、全社的な社内DX戦略・ロードマップの策定。 「会計・人事・販売」の各基幹システムにおける、業務プロセスの徹底的な可視化、および潜在・顕在課題に対する能率的なToBe像の具体化。 ■2. 5〜10億円規模の変革プロジェクトマネジメント（ベンダーコントロ

仕事内容次期税務関連システムの構築を行います。 ＲＨＥＬサーバーの設計、構築、試験が主な業務内容です。 仮想環境の構築経験やＪＰ１の使用経験を活かせるお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システムアーキテクチャ設計・開発経験（2件以上） ・人事・給与システム開発での設計経験（2年以上） ※言語不問 [歓迎] ・業務システム開発経験（5年以上） ・テクノロジー選定、システム非機能要件定義 ・フロントエンド開発経験 ・開発/運用におけるガイドライン作成 ・技術、知識を組織へ還元する活動に積極的な方 【職種名】 基幹システムITアーキテクト 【仕事内容】 【業務内容】：お客様HRシステムのDX推進を担当して頂きます。 ・お客様と共にシステム全体像のデザインとロードマップを構築 ・最適なソリューションやアーキテクチャを提案 ・機能要件、非機能要件（セキュリティ

仕事内容当社グループ全体の経営基盤・業務DXのToBe像を具現化し、5〜10億円規模の基幹システム刷新プロジェクトを成功へ導くこと。企画構想からベンダーコントロール、実行にいたる全全工程をお任せします。 ■1. 経営・ビジネス課題の解決に向けた最上流の戦略立案（企画構想・ToBe設計） 代表取締役直下、経営企画チームと緊密に連携した、全社的な社内DX戦略・ロードマップの策定。 「会計・人事・販売」の各基幹システムにおける、業務プロセスの徹底的な可視化、および潜在・顕在課題に対する能率的なToBe像の具体化。 ■2. 5〜10億円規模の変革プロジェクトマネジメント（ベンダーコント

仕事内容【職種名】 【Java】製造業様向け基幹システム導入 【給与】 600,000円 ～ 700,000円/月 【アクセス】 大崎 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都渋谷区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 製造業向け基幹システム導入支援において保守開発をご担当いただきます。 DB設計から製造工程、データ移行、操作マニュアル作成等が業務となります。 スキル次第ではオフショア開発に伴う

仕事内容グループ全体の人事給与領域における基幹システムの戦略策定から実行、M&Aにともなうシステム統合にいたるまで、一気通貫でお任せします。 ■1. 人事給与システム領域の戦略・ロードマップ策定（最上流工程） グループ全体の急激な事業成長に耐えうる人事給与システムの最適化に向けた、中長期的な戦略立案およびロードマップ策定。 機械学習、AI、RPA等のトレンド技術を視野に入れた、業務プロセス・仕組みの高度化アプローチ。 ■2. 基幹システム導入・刷新プロジェクトの全体統括（PM業務） 経営層直下での進捗・課題管理、および基本計画書に基づいた各フェーズ（詳細計画、設定・検証、

仕事内容代表取締役直下にて、数万名・5〜10億円規模のエンタープライズシステム（会計・人事・販売管理）の刷新プロジェクトのPMとして、戦略立案から実行、そしてこれまでの経験に応じた幅広いマネジメント業務をお任せします。 ■1. 基幹システムの企画構想 ＆ 上流戦略設計（ビジネス・モデリング） 全社の経営課題・ビジネス課題を解決するためのIT/DX戦略の立案、および実行。 会計管理、人事管理、販売管理システムの刷新に向けた要求・要件定義、および業務プロセスのTo-Be像の具体化。 ユーザー部門（バックオフィスや各事業部）の顕在・潜在課題に対する業務改善・システム利活用の提案。

仕事内容代表取締役直下にて、数万名・5〜10億円規模のエンタープライズシステム（会計・人事・販売管理）の刷新プロジェクトのPMとして、戦略立案から実行までを横断的にお任せします。 ■1. 基幹システムの企画構想 ＆ 上流戦略設計（ビジネス・モデリング） 全社の経営課題・ビジネス課題を解決するためのIT/DX戦略の立案、および実行。 会計管理、人事管理、販売管理システムの刷新に向けた要求・要件定義、および業務プロセスのTo-Be像の具体化。 ユーザー部門（バックオフィスや各事業部）の顕在・潜在課題に対する業務改善・システム利活用の提案。 ■2. 変革プロジェクトのマネジメン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ERP・基幹システム導入（SAP等）: [歓迎] ・プロジェクトマネジメント（PM） 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢不問（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 基幹システム管理責任者（マネージャー・役職候補） 【仕事内容】 基幹システム管理責任者（マネージャー・役職候補） 代表取締役直下、経営企画支援の元、プロジェクトを主導。 ・社内の経営課題、ビジネス課題の解決のための企画・実行 ・基幹システムの企画構想 ・変革プロジェクトのマネジメント ・業務プロセスのToBe像の具体化 ・ユーザー部門の課題に対する改善提案、システムの利活用の提

仕事内容＼ 案件は自分で選べる働き方 ／ ＼ AI資格支援で市場価値UP！ ／ エンジニア主体で自由度の高いSES企業です。 今回は、下記業務にご対応いただける方を募集します！ 【想定作業】 ・基幹システムの保守開発対応 ・Windowsアプリ改修対応 ・業務管理機能の追加開発 ・既存システムの不具合修正 ・顧客要望に伴う仕様調整対応 。.。.。.。.。.。.。.。.。.。: 他案件は複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞かせください！ 。.。.。.。.。.。.。.。.。.。: ◎必要スキル・経験◎ ★平日フルタイムで業務可能な方 ・VB.netでの開発経験 ・Windowsアプリ

仕事内容【職種名】 【PHP／経験5年以上】社内基幹システム｜～80万｜フルリモート 【給与】 月額：80万円/月 【アクセス】 JR紀勢本線 神津島村 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都渋谷区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 以下業務内容をお任せいたします。 ■業務内容 ・ 自社サービス/プロダクトの開発（ECサイト） ・ パフォーマンス改善や品質維持のための施策実施 ・サービスグロ

仕事内容会社全体のDX推進を担う重要プロジェクトに参画し、経営層と直接連携しながら、基幹システム刷新を推進していただきます。 単なるシステム導入ではなく、業務改革・組織改革・経営課題の解決まで踏み込み、プロジェクト全体をリードするポジションです。 【主な業務内容】 ・全社DX・業務改革プロジェクトの企画・推進 ・基幹システム（ERP）の刷新計画立案 ・会計・販売・人事システムの改善・導入 ・各部門へのヒアリング・課題分析・改善提案 ・ベンダー選定・ベンダーマネジメント ・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・コスト管理） ・経営層へのレポーティング・提案 ・AI・RPAなど最新テクノロジーを活用し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ERP・基幹システム導入（SAP等）: ・プロジェクトマネジメント（PM）: 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢不問（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 DX推進・プロジェクトマネージャー（人事給与基幹システム刷新） 【仕事内容】 DX推進・プロジェクトマネージャー（人事給与基幹システム刷新） 業務内容について ◎募集背景 現在、さらなる企業規模の拡大と経営基盤強化を見据え、経営層直下で数万名規模のエンタープライズシステム入れ替えを含む、全社的な基幹システム刷新・統合が進行中です。 本ポジションでは、特定のプロジェクト単位ではなく、人事

仕事内容会社全体のDX推進・業務改革を目的とした基幹システム刷新プロジェクトにおいて、企画・要件整理・プロジェクトマネジメントまで一貫して担当していただきます。 社長直下のプロジェクトとして、経営層や各部門責任者と連携しながら、企業の成長を支えるシステム基盤を構築するポジションです。 具体的には ・基幹システム刷新プロジェクトの企画・推進 ・業務課題・経営課題の分析と改善提案 ・会計・人事・販売管理システムの企画構想 ・業務プロセスの可視化・ToBe設計 ・DX戦略の立案・実行 ・ベンダー選定・マネジメント ・プロジェクト全体の進捗・品質・予算管理 ・社内ユーザーとの要件整理・調整 ・システム導入

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ERP・基幹システム導入（SAP等）: [歓迎] ・プロジェクトマネジメント（PM） 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢不問（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 基幹システム管理責任者候補 【仕事内容】 基幹システム管理責任者候補 代表取締役直下、経営企画支援の元、プロジェクトを主導。 ・社内の経営課題、ビジネス課題の解決のための企画・実行 ・基幹システムの企画構想 ・変革プロジェクトのマネジメント ・業務プロセスのToBe像の具体化 ・ユーザー部門の課題に対する改善提案、システムの利活用の提案 ・社外の開発ベンダーの選定、及びマネジメ

仕事内容基幹システムの保守開発 ■業務概要： 基幹システムの追加要件及び不具合に伴う開発業務となります ・基本設計～実装～テスト～移行導入 ・不具合問い合わせや調査 ※一部テレワーク勤務を想定 ※長期案件を予定 紹介企業：株式会社KOTONAS 【会社の特徴】 ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。 ・福利厚生

仕事内容会社全体のDX推進・経営基盤強化を目的とした、基幹システム刷新プロジェクトのマネージャーとしてご活躍いただきます。 経営層と直接連携しながら、数十億円規模の事業を支える基幹システムの企画・構想から導入、運用改善まで一貫してプロジェクトをリードしていただくポジションです。 具体的には… ・基幹システム（会計・人事・販売管理）の刷新プロジェクト全体のマネジメント ・社内DX戦略・IT戦略の企画立案 ・経営課題・業務課題の分析と改善提案 ・ERP・基幹システム導入プロジェクトの推進 ・業務プロセス（ToBe）の設計・最適化 ・ベンダー選定・契約・マネジメント ・プロジェクトの進捗・品質・コスト・

仕事内容会社全体のDXを推進する基幹システム刷新プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして企画から導入・運用まで一貫して携わっていただきます。 経営層と近い距離で意思決定に関わりながら、数千名規模の組織を支える基幹システムの変革をリードできるポジションです。 具体的には… ・基幹システム（会計・人事・販売管理）の刷新プロジェクト推進 ・社内DX戦略の企画・立案・実行 ・業務プロセスの分析・改善提案 ・経営課題・業務課題の抽出と解決施策の企画 ・ERP・基幹システム導入計画の策定 ・ベンダー選定・ベンダーマネジメント ・プロジェクト全体の進捗・品質・予算管理 ・関係部署との調整・要件整理