建築営業 - 長野県松本市 の求人・仕事・採用

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長野県/松本市/ルート営業/第二新卒歓迎/スタンダード市場上場/年間休日126日

三洋工業株式会社

  • 松本市

  • 年収330万円〜413万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 電話対応なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問

仕事内容三洋工業株式会社 【長野県/松本市】ルート営業/第二新卒歓迎/スタンダード市場上場/年間休日126日 【仕事内容】 【長野県/松本市】ルート営業/第二新卒歓迎/スタンダード市場上場/年間休日126日 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容:三洋工業は創業70年以上の「東証スタンダード市場上場」の総合金属建材メーカー。日本全国の集合住宅、戸建住宅、オフィスビル、工場、公共・文化施設、スポーツ施設などに使われる建材の製造・販売・工事までを一貫して行っています。特に、体育館で使われる天井・床・壁の下地材は業界トップクラスのシェアを誇っています。当社の営業として、以下の業務を担当頂きます。 ・得意先を

登録エントリー

新商品開発事業/リース建築事業/設計・建築事業/入居仲介・賃貸管理事業/ネット広告事業/リフォーム事業 賞与あり/通勤手当あり/社会保険完備/転勤なし

東建コーポレーション株式会社

  • 松本市 平田東 / 平田駅 徒歩約2分

  • 年収350万円〜400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 電話対応なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK

仕事内容土地や建物の所有者様に対し、収益や節税対策を目的とした土地活用をご提案するコンサルティング営業です。 営業職は、弊社の主力商品である賃貸物件(賃貸マンション・アパート)等の営業活動を行います。弊社では、主として都市部及び都市近郊土地所有者様の方々に、賃貸マンション・アパート・貸店舗等のリース建築経営をご提案する、土地活用のコンサルティング営業です。受注があって初めて建築施工、入居仲介、賃貸管理運営といった一連の業務が発生します。つまり、営業職の受注が弊社の一連の売上を確保しているのです。 未経験から成功をつかむヒント 特別にちょっとだけ教えます! 実は、入社時点で特別な知識や経験は必要な

登録エントリー

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 松本市 中央 / 松本駅 徒歩6分

  • 月給27.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタ

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