建築営業 - 長野県松本市 の求人・仕事・採用

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資産活用営業/不動産営業/平均年収850万円業界大手の正社員募集

大東建託株式会社

  • 松本市 中央 / 松本駅 徒歩約6分

  • 月給28.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 不動産営業<資産運用の知識がイチから身につく>◆平均年収850万円◆業界大手の正社員募集 しっかり休めて、しっかり稼げる!入社1年目で年収1000万円、余裕です 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 >応募の前に!仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただける

屋根メーカーの施工管理/未経験歓迎/年休125日/研修充実

三晃金属工業株式会社

  • 松本市

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容三晃金属工業株式会社 【スタンダード市場】 屋根メーカーの施工管理/未経験歓迎/年休125日/研修充実 【求人要約】 【設立75年】業界のリーディングカンパニー 【未経験歓迎】スキルに応じた研修で施工管理デビュー 【働きやすさ】年間休日125日/5日以上の連休あり 【仕事内容】 <男女ともに活躍中>施工管理として、計画書などの書類作成、資材の発注、現場管理などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ★Pick up!ページもぜひご覧ください! \施工実績をご紹介/ ◇国立競技場 ◇東京国際展示場(東京ビッグサイト) ◇JR東海/リニア・鉄道館 ◇京セラドーム大阪 ◇関西国際空港旅

不動産営業/営業職/中高年・ミドル活躍中/平均年収850万円以上

大東建託株式会社

  • 松本市 中央 / 松本駅 徒歩約6分

  • 月給27.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 歩合制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 営業職|中高年・ミドル活躍中/平均年収850万円以上(松本支店募集) 税金や土地の管理などのお悩みを抱えている土地オーナー様へ、 解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 1日の流れ: ・ご訪問 その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。 「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。 はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ・ご提案 お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します

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