神奈川県藤沢市のリハビリ型デイサービスの求人・仕事・採用

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■健康チェック（血圧、脈拍、体温） ■機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ■送迎（厚木市内、ミニバン運転 ※運転業務必須） ■書類作成（お便りや掲示物の作成など） ■ケアマネジャーさんとの連絡電話対応 ☆福祉関係経験や資格がなくても興味があれば大歓迎☆ 資格取得支援もありますし、有資格者のサポートから始めて いただくのでご安心ください。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ ♯未経験歓迎 【変更範囲】法人の定める業務

勤務時間08：00～18：00 ※週1日3時間以上（休憩時間は法定通り）

仕事内容デイサービス・デイケアで介護支援専門員の募集！「やってみたい！」があれば未経験も大歓迎！リハビリデイが初めてでも安心の研修体制★あなたの力でご利用者さまの「できる」を増やしませんか？ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/託児所完備/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 「クララ」は神奈川県内に拠点展開している、定員最大18名の半日型のリハビリデイサービスです。 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。 運動力向上・自立支援のお手伝いをすることで、利用者様の「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「

仕事内容未経験から、作業療法士の強みを地域のリハビリ現場で活かせる正社員募集 ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 送迎、機能訓練、計画書作成 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000〜424,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、14時間分の固定残業代として23,175円支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：作業療法士、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 弥生台駅から1.3km 中田駅から1.4km 立場駅から1.8km ◆勤務時間※8月

仕事内容生活期リハに興味ある方必見◎エフィラグループが運営するデイサービス・デイケアで柔道整復師の募集！未経験もOK！土日休み！モデル年収400万／入社手当・昇給・インセンティブあり★ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。 下記の内容から他スタッフと分担して取り組んでいただきます。 ご利用者さまの必要性に応じた施術 集団リハビリ実施（体操指導） 個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用） 見学対応 など 対象者

勤務時間08：00～18：00 ※週1日3時間以上（休憩時間は法定通り）

仕事内容〈リハビリ型デイサービスでサポートスタッフの募集〉無資格・未経験OK★午前or午後のみもOK/入社手当・昇給制度あり/生活期のリハビリ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/日祝休み/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 「クララ」は神奈川県内に拠点展開している、定員最大18名の半日型のリハビリデイサービスです。 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。 運動力向上・自立支援のお手伝いをすることで、利用者様の「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」など、 それぞれの「自分らしく生きる夢」を実現できるよう尽

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:30 ～ 17:30 ◇実働8時間 休憩1時間 ◇残業ほぼ無し ◇週2～5日

仕事内容機能訓練指導員を募集します。 整骨院、接骨院での経験が活きる職場です。 もちろん未経験の方もOK！ 管理職へのキャリアアップも目指せます。 寝たきりにしない、させない！ 1つでも多くの笑顔を ■横浜市内を中心に多店舗展開をしております「fureai（ふれあい）」は短時間のリハビリ特化型のデイサービスです。 fureaiではご本人が心地良く長く通える施設であることを大切にし、「とにかく今日も行ってみよう」と思って頂けるようコミュニケーションを大切に業務にあたっています。 ■ブランクのある方、資格を使ったお仕事が未経験の方も歓迎します。「働きながら学べる」環境です。スキルアップをしな

仕事内容資格を活かし、送迎から施術まで支える正社員 ◆募集職種 あん摩マッサージ指圧師 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの状態に寄り添い、日中のケアを支えるあん摩マッサージ指圧師のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスをご利用になる利用者様に対し、あん摩マッサージ指圧師として専門性を活かしたサポートを行います。 ・利用者様の心身の状態を確認しながらの施術 ・身体の不調やお悩みに寄り添ったケア ・日中のサービス提供における利用者様の見守り ・スタッフと連携した支援 ・利用者様とのコミュニケーション 一人ひとりに合わせた丁寧な対応を大切にしながら、安心して過ごせる時間を提供していきます。

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容身体を整える力を、送迎から施術まで活かせる ◆募集職種 柔道整復師 パート・アルバイト ◆仕事内容 一人ひとりの健康と動きを支える！デイサービスで活躍する柔道整復師のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスを利用される利用者様の状態を確認しながら、日々の生活動作や身体機能の維持・向上をサポートします。 ・利用者様の健康状態や身体の様子の確認 ・一人ひとりに合わせた機能訓練の実施 ・身体を動かす際の見守りやサポート ・訓練中の安全確認 ・利用者様とのコミュニケーション ・介護職員などのスタッフとの情報共有 ・日々の支援内容や状態の記録 ◆ 利用者様に寄り添うケア 利用者様それぞれ

仕事内容送迎とリハビリで支える、毎日の元気 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 日勤のみで利用者様の一日を支える！デイサービスでの介護業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスにて、利用者様が安心して楽しく過ごせるよう、日中の生活をサポートするお仕事です。 ・利用者様の見守り、コミュニケーション ・食事や水分補給などの生活サポート ・入浴や排せつなどの介助 ・レクリエーションや活動のサポート ・施設内での移動介助 ・利用者様の体調や様子の確認 ・介護に関する記録作成 ・スタッフ間での情報共有、連携 一人ひとりの状態やペースに合わせた声かけを大切

勤務時間08：00～18：00（休憩60分） 月～金の週5日勤務

仕事内容リハビリ型デイサービスで看護師募集！《未経験・ブランクOK》夜勤なし！残業もほとんどありません◎利用者一人一人の暮らしに向き合った生活期リハ☆人物重視の採用です！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/日祝休み/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 「クララ」は神奈川県内に拠点展開している、定員最大18名の半日型のリハビリデイサービスです。 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。 運動力向上・自立支援のお手伝いをすることで、利用者様の「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」など、 それぞれの「自分らしく生きる夢」を実

勤務時間08：00～18：00 ※週1日/3時間～OK

仕事内容エフィラグループが運営するデイサービス・デイケアで作業療法士の募集！1日3時間～未経験もOK！生活期リハに興味ある方必見★じっくり時間をかけて、一人の暮らしぶりに深く関わりながらリハビリができる◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/託児所完備/車通勤可/日祝休み/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 「クララ」は神奈川県内に拠点展開している、定員最大18名の半日型のリハビリデイサービスです。 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。 運動力向上・自立支援のお手伝いをすることで、利用者様の「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ◆職員のマネジメント ◆施設運営 ◆集団リハビリ実施（体操指導） ◆個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやＡＤＬ訓練、 油圧式マシンを使用） ◆個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ◆初回利用のご利用者さまの初期評価 ■送迎（横浜市内、ミニバン運転） ◆見学対応 など 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【仕事内容】 ■健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ■機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ■アセスメント（相談対応） ■契約業務 ■ケアマネジャーさんとの連絡 など ■送迎（厚木市内、ミニバン運転） ※退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン 入浴や食事、レクリエーション等が無く機能訓練に特化した半日型 デイサービスです。他スタッフと分担して上記内容をお願いします 【変更範囲】変更なし 【給与詳細】 月給：265,000円～340,000円 ■基本給：201,026円～201,026円 ■定額的に支払われる手当 業務手当42,000円～62,000円 ■固定残業代あ

仕事内容未経験も歓迎モデル年収340万★入社祝い金・インセンティブあり★生活期リハ（あん摩／弥生台） 募集職種: あん摩マッサージ指圧師 仕事内容: 【食事・入浴介助なし】【夜勤なし】 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。 〈主な業務内容〉 ・集団リハビリ実施 体操指導など ・個別リハビリ実施 ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用 ・個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ・初回利用のご利用者さまの初期評価 ・見学対応 ・利用者様の送迎 など 施設長を兼務した場合は、上記内容に加え、職員のマネジメント・施設運営をお願いします。 〈未経験・

仕事内容送迎も計画づくりも担う、機能訓練の中心へ ◆募集職種 鍼灸師 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜300,000円 ≪基本給≫ 130,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 業務手当:80,000円 ～ ◆資格 資格必須：はり師、きゅう師、自動車免許 必要経験： デイサービス経験者・管理者候補歓迎 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可、バイク通勤可 本厚木駅から0.3km 厚木駅から1.7km 社家駅から2.3km ◆勤務時間 ①8:15〜17:15（休憩60分） 残業時間月平均20時間 ◆勤務形態

仕事内容【夜勤・オンコールなし】入社祝い金・インセンティブあり★未経験もOKの生活期リハ（看護師・准看護師／本厚木） 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 【食事・入浴介助なし】【夜勤なし】 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。 〈主な業務内容〉 ・集団リハビリ実施（体操指導） ・個別リハビリ実施（口腔機能訓練等） ・書類作成 ・利用者様の送迎（運転免許必須） など ※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けた機能訓練がメイン 施設長を兼務した場合は、上記内容に加え、職員のマネジメント・施設運営をお願いします。 〈未経験・ブランクありの方も歓迎〉 先輩

仕事内容介護現場が初めてでも、看護師としての視点をそのまま活かせる。日勤中心で支えるデイサービス勤務 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 送迎、機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000〜424,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、14時間分の固定残業代として23,175円支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：看護師、自動車免許 必要経験： 病院含む現場経験が1年程度以上ある方歓迎 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■集団リハビリ実施（体操指導） ■個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやＡＤＬ訓練、油圧式 マシンを使用） ■個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ■初回利用のご利用者さまの初期評価 ■送迎（厚木市内、ミニバン運転 ） ■見学対応 など 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容土日休み！経験者歓迎！未経験もOK！生活期リハに興味ある方必見★入社手当・昇給・インセンティブあり◎エフィラグループが運営するデイサービス・デイケアで理学療法士の募集！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 「クララ」は神奈川県内に拠点展開している、定員最大18名の半日型のリハビリデイサービスです。 運動力向上・自立支援のお手伝いをすることで、利用者様の「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」など、それぞれの「自分らしく生きる夢」を実現できるよう尽力しています。

仕事内容未経験も歓迎モデル年収340万★入社祝い金・インセンティブあり★生活期リハ（柔道整復師／弥生台） 募集職種: 柔道整復師 仕事内容: 【食事・入浴介助なし】【夜勤なし】 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。 〈主な業務内容〉 ・ご利用者さまの必要性に応じた施術 ・集団リハビリ実施 体操指導など ・個別リハビリ実施 ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用 ・個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ・初回利用のご利用者さまの初期評価 ・見学対応 ・利用者様の送迎 など 施設長を兼務した場合は、上記内容に加え、職員のマネジメント・施設運営を