技術顧問 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

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フルリモート/エンジニアリングマネージャー/QUOカードPay/自由な働き方

株式会社クオカード

  • 中央区

  • 年収700万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社クオカード 【フルリモート】エンジニアリングマネージャー《QUOカードPay*自由な働き方◎》 【仕事内容】 【フルリモート】エンジニアリングマネージャー《QUOカードPay*自由な働き方◎》 【具体的な仕事内容】 【フルリモート可!QUOカードPayを展開する当社のエンジニアリングマネージャーを募集/自由な働き方を実現できる◎】 【はじめに】 エンジニアリングマネージャーとして、チームマネジメントやプロジェクトマネジメントのフォロー、社内調整、対応等をお任せします。 マネジメントの立ち位置から、組織としての成果の最大化に貢献いただける方からのご応募をお待ちしております。 【

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フルリモート可/ソフトウェアエンジニア/自社サービス開発のメンバークラス/裁量労働制/働き方

株式会社クオカード

  • 中央区

  • 年収450万円〜700万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社クオカード 【フルリモート可】ソフトウェアエンジニア《自社サービス開発のメンバークラス》◆裁量労働制*働き方◎ 【仕事内容】 【フルリモート可】ソフトウェアエンジニア《自社サービス開発のメンバークラス》◆裁量労働制*働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【はじめに】 QUOカードPayや関連システムの開発担当の募集です。 内製化が完了し、加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で、今後もユーザーのニーズに応えられるよう機能追加や改善を加速させるため増員採用です。 【業務内容】 ■QUOカードPayシステム、関連システムの設計・実装 ■新規開発・新規PJ ※開発体制 デジタルイノベ

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フルリモート/インフラエンジニア(SRE)QUOカードPay自社サービスのインフラ設計~運用

株式会社クオカード

  • 中央区

  • 年収450万円〜800万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社クオカード 【フルリモート】インフラエンジニア(SRE)◆QUOカードPay◆自社サービスのインフラ設計~運用 【仕事内容】 【フルリモート】インフラエンジニア(SRE)◆QUOカードPay◆自社サービスのインフラ設計~運用 【具体的な仕事内容】 ■採用背景: 現在、インフラチームではQUOカードPayの信頼性・スケーラビリティ向上に向けたインフラ設計/構築/運用に取り組んでいます。 ありがたいことに加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で今後より一層サービスの安全性と効率性を担保するため、既存の構成に捉われない改善提案も推進していきたいと考えています。それらをインフラチー

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