八光オートメーション株式会社 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■制御盤配線のご経験 ■電気工事の実務経験 [歓迎] ▼第1種・第2種電気工事士の資格 ▼安全衛生責任者の経験 ▼メンバーの育成や指導経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 年間休日127【福岡/粕屋郡】製造エンジニア（リーダー候補）（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 【2025年7月 東京証券取引所 TOKYO PRO Market上場／創業から50年以上、「制御の八光」として日本のモノづくりを支えてきた八光オートメーション株式会社】 「安定した基盤」と「… 【職務内容】 制御盤の配線・組立から、現地での据付・試運転までを担当。 ゆく

仕事内容八光オートメーション株式会社 【福岡中心部】法人営業（次期営業部長候補）／上場企業の営業戦略構築・組織マネジメント・年休127日 【仕事内容】 【福岡中心部】法人営業（次期営業部長候補）／上場企業の営業戦略構築・組織マネジメント・年休127日 【具体的な仕事内容】 【次期営業部長候補／上場企業の営業戦略と組織仕組み化を担う／福岡勤務・転勤なし・年休127日】 ■業務概要 当社のFA（工場自動化）ソリューションを軸に、営業部門の現場力を再現性のある組織の強みに転換することがミッションです。既存顧客の深耕から営業プロセス標準化、組織マネジメントまで幅広く担当し、将来は営業部全体を統括する部長

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 八光オートメーション株式会社 安定なお仕事をお探しの方必見！未経験やブランクがあってもOK！ 正社員 求人にご興味があればお気軽に担当にご相談ください！他にもお仕事を取り揃えております！ <あなたに合った仕事がきっと見つかる> 新しい業種のお仕事をお探しの方 自分の経験を活かしたいお仕事をお探しの方 新天地で働きたい方にオススメです！ 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 賞与あり フリーター活躍中 職種 軽作業系 商品管理・ピッキング（検品・梱包・仕分け） 製造系 食品・飲料系製造 仕事内容 ■募集背景： 現場

仕事内容【製造エンジニア】現場経験を活かし次期マネージャーへ。上場企業の製造幹部候補！年休127日・転勤なし ▼仕事内容 ■募集背景： 現場を知るあなたが、次の「生産部」を創る。 2025年7月の上場を経て、製造部門も変革の時を迎えています。 これまでは「良いモノを作ること」に集中してきましたが、組織が拡大する今、「チームをまとめ、工程を管理し、若手を育てる」次世代リーダーの存在が不可欠です。求めているのは、電気配線や据付の経験を持ち、ゆくゆくは製造部門のマネジメントを担ってくれる次期マネージャー候補（若手中堅）です。「現場の最前線で指揮を執ってみたい」「自分のチームを持ってみたい」 そんな意欲

仕事内容大規模施設の「空調設備制御（計装）」や工場の「生産ライン制御」が主なフィールドです。 入社後、ご自身のスキルや希望に合わせて、以下のいずれかの業務（または組み合わせ）をお任せします。 【A：ハードウェア設計メイン（電気・製缶）】 ■電気回路の仕様検討・設計（ラフ図作成） CADによる清書・トレース業務は、専任のCADスタッフが担当します。 ■制御機器（ブレーカー、PLC、インバータ、サーボ、TP等）の選定 ■制御盤の筐体設計（製缶設計・外形図作成） ※「ソフトは苦手だからハードに専念したい」という方も歓迎です。 【B：ソフトウェア設計メイン（制御・IT）】 ■PLC（三菱、キーエンス等）のラダ

仕事内容【職務内容】 制御盤の配線・組立から、現地での据付・試運転までを担当。 ゆくゆくは製造部門のマネジメントや若手育成を担う「製造幹部」を目指せるポジションです。 【業務詳細】 ■制御盤製造(社内): 図面に基づく機器配置、配線、圧着、組立（オーダーメイド中心） ■現地対応: 完成した盤の設置、機内配線、通電・試運転の立会い。作業は自社製品内のみです。 ■マネジメント業務 （現場作業だけでなく、組織づくりにも携われるポジションです。） 【工場・環境】 ・空調完備の清潔な工場。「夏は暑く冬は寒い」現場とは無縁です。 ・風通しの良い職場です 【ポジションの魅力】 ◆2025年7月にTOKYO PRO

仕事内容安定なお仕事をお探しの方必見！未経験やブランクがあってもOK！ 求人にご興味があればお気軽に担当にご相談ください！他にもお仕事を取り揃えております！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ・月給25万円～40万円 ●通勤手当(上限28,000円) ●時間外手当(全額支給) ●家族手当(扶養者1名あたり6,000円) ●役職手当 ●出張手当 ●昇給年1回(2025年実績：約4.5％) ●賞与年2回(2025年実績：約4か月分) ●社会保険完備(健康・労災・厚生年金・雇用) ●借上げ社宅制度(規定あり) ●充実したお祝い金制度： 「従業員

仕事内容八光オートメーション株式会社 加速し続ける「自動化」の最前線へ。チームで挑む【提案型営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大手メーカーや地場工場などに対し、工場の自動化や設備更新を実現する仕組み・システムを提案します。〇課題ヒアリング ・お客様に応じて様々な課題を深堀します。 〇ソリューション企画 ・社内の「設計技術」×国内外の「メーカー製品（機器・センサー等）」にて 課題解決するシステム構成を企画・提案 〇プロジェクト管理 ・受注後の納期管理、納品までの顧客フォロー 【給与】 ■

仕事内容【機械設計】詳細図面は任せ「構想」に集中。上場企業の主軸としてアイデアを形に！年休127日・転勤なし ▼仕事内容 ■募集背景： 「電気の八光」から、「自動化ソリューションの八光」へ！ 当社はこれまで、空調や搬送ラインの「制御・電気設計」を強みとしてきましたが、現在では顧客の課題を解決するため、機械（メカ）の機構そのものから提案・開発する案件が増加しています。現在、機械設計チームは専務を含む熟練エンジニアが牽引していますが、事業拡大に伴い、新たな中核メンバーを募集します。 求めているのは、「どんな機械にすれば課題を解決できるか」を考える「構想設計」の担い手です。 煩雑な詳細図面の作成に時

仕事内容製造エンジニア／製造エンジニア 現場経験を活かし次期マネ ジャ へ。上場企業の製造幹部候補 年休127日・転勤なし ≪募集背景≫ 上場を機に製造部門は変革の時を迎えています。組織拡大に伴い、チームをまとめ工程を管理する次世代リーダーの存在が不可欠です。 求めるのは、電気配線や据付の経験を持ち、ゆくゆくは製造部門のマネジメントを担う次期マネージャー候補。「現場の最前線で指揮を執りたい」「自分のチームを持ちたい」という意欲ある方に、上場企業の製造幹部への道をご用意します。 ≪仕事内容≫ 制御盤の配線・組立業務、および納入先での据付・現地改造・試運転サポートをお任せします。 【具体的な業務】 ・

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 八光オートメーション株式会社 スキルアップやキャリアアップなどお求めの方必見！経験を活かせて働けます！ 正社員 新しいことを始める1歩のお手伝いをさせてください！お気軽に応募ください！ 事業拡大を牽引する、次世代のエース募集 2025年7月の上場を経て、案件が急増している八光オートメーション。 現在、さらなる飛躍のために「技術的な提案ができる営業職」を求めています。 「制御盤」の経験は問いません。過去には「検査機器」「生産設備」「電子部品」の営業経験者が入社し、主力として活躍しています。 商材は違っても、「仕様を聞き出し、提案する」という

仕事内容八光オートメーション株式会社 【福岡県中心部】上場企業で一生モノのFA営業スキルを磨く！転勤なし・年休127日 【仕事内容】 【福岡県中心部】上場企業で一生モノのFA営業スキルを磨く！転勤なし・年休127日 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 2025年7月に東証上場を果たした八光オートメーションは、現在「第2創業期」としてさらなる飛躍を目指しています。需要が急増する工場自動化（FA）の最前線で、お客様の「こうしたい」を技術チームとタッグを組んで形にできる営業メンバーを増員募集いたします。 ■仕事内容： 大手メーカーや地場工場などのお客様に対し、工場の自動化や設備更新の提案を行いま

仕事内容【制御設計】ハード・ソフトを自分で選べる！上場企業で次世代のコアメンバーへ！年休127日・転勤なし ▼仕事内容 ■募集背景： 多様なエンジニアが活躍できる「器」があります 八光オートメーションの強みは、設計・製造・施工を社内で完結できる一貫体制です。上場を機に案件が多様化する中、技術部では「電気設計（ハード）」と「ソフト設計」、それぞれのプロフェッショナルを増員します。「専門性を極めたい」方も「領域を広げたい」方も。型にはめるのではなく、あなたの適性と志向に合わせ、最大限に輝けるポジションを用意するのが当社のスタイルです。 ■お任せしたい仕事内容： あなたのスキルに合わせて「担当

仕事内容【応募資格】 [必須] （1）～（3）を全て満たす方 （1）法人営業の実務経験（目安3年以上）? （2）普通自動車運転免許（AT限定可）? （3）以下のいずれかに当てはまること ・機械（自動機・検査装置）、電子部品、FA機器、建築建材、ITシステム、医療機器などの営業経験をお持ちの方 ・「要求仕様書」「電気図面・機械図面・平面図」を目にする機会があった方。 【職種名】 法人営業 【仕事内容】 ■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 （1）課題ヒアリング：「工場の自動化・省力化」「大規模設備の更新」「画像検査」などの課題を深掘りします。 （2）ソリューション企画：社内の「

仕事内容■募集背景： 多様なエンジニアが活躍できる「器」があります 八光オートメーションの強みは、設計・製造・施工を社内で完結できる一貫体制です。上場を機に案件が多様化する中、技術部では「電気設計（ハード）」と「ソフト設計」、それぞれのプロフェッショナルを増員します。「専門性を極めたい」方も「領域を広げたい」方も。型にはめるのではなく、あなたの適性と志向に合わせ、最大限に輝けるポジションを用意するのが当社のスタイルです。 ■お任せしたい仕事内容： あなたのスキルに合わせて「担当領域」を決定 大規模施設の「空調設備制御（計装）システム」および、工場の「生産ライン制御システム」が主なフィール

仕事内容【応募資格】 [必須] （1）（2）双方満たす方 （1）以下いずれかの実務経験をお持ちの方? ・制御盤の電気回路設計（ハード設計）? ・PLC等の制御ソフト設計? （2）普通自動車運転免許（AT限定可）?をお持ちの方 【職種名】 制御設計＜大規模施設＞ 【仕事内容】 ■大規模施設の「空調設備制御（計装）」や工場の「生産ライン制御」が主なフィールドです。 入社後、ご自身のスキルや希望に合わせて、以下のいずれかの業務（または組み合わせ）をお任せします。 【具体的には】 ■A：ハードウェア設計メイン（電気・製缶） 電気回路の仕様検討・設計（ラフ図作成）、制御機器選定、制御盤の筐体設計など。 ※CA

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記全て満たす方 ・ソフトウェアまたはハードウェアの開発実務経験（言語・分野不問）? ※「自分のイメージをカタチにできる」人を前提としています。? ・プロジェクトマネジメント（PM／PL）、または要件定義～基本設計の上流工程経験? ・「0から1を生み出す」ことへの情熱と実績? 【職種名】 開発PM 【仕事内容】 ■新製品開発やR&Dにおいて、企画立案から製品化までのプロジェクト推進をお任せします。 【具体的には】 ・企画・構想：市場ニーズと社内技術を分析し「何を作るか」を企画。経営層と直接対話し、予算やロードマップを決定します。 ・プロトタイプ開発：PoCのための試

仕事内容【募集背景】 2025年7月に東証上場を果たした八光オートメーションは、現在「第2創業期」としてさらなる飛躍を目指しています。自動化のニーズが高まり組織が拡大する今、チーム全体でよりスケールできる再現性の高い仕組みへと進化させるフェーズを迎えています。そこで、経営・マーケティングの視点から営業戦略を描き、ゆくゆくは営業部全体を統括していただく「次期部長候補」を募集いたします。 【ミッション】 「現場の強み」を活かした戦略のアップデートと、営業組織の仕組み化。 同社のFA（工場自動化）ソリューションを武器に、既存領域の深耕から、営業プロセスの標準化、組織マネジメントまでを幅広くお任せします。 【

仕事内容スキルアップやキャリアアップなどお求めの方必見！経験を活かせて働けます！ 新しいことを始める1歩のお手伝いをさせてください！お気軽に応募ください！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～500,000円 ・月給30万円～50万円 ●通勤手当(上限28,000円) ●時間外手当(全額支給) ●家族手当(扶養者1名あたり6,000円) ●役職手当 ●出張手当 ●昇給年1回(2025年実績：約4.5％) ●賞与年2回(2025年実績：約4か月分) ●社会保険完備(健康・労災・厚生年金・雇用) ●借上げ社宅制度(規定あり) ●充実したお祝い金制度： 「従業員

仕事内容■募集背景： 現場を知るあなたが、次の「生産部」を創る。 2025年7月の上場を経て、製造部門も変革の時を迎えています。 これまでは「良いモノを作ること」に集中してきましたが、組織が拡大する今、「チームをまとめ、工程を管理し、若手を育てる」次世代リーダーの存在が不可欠です。求めているのは、電気配線や据付の経験を持ち、ゆくゆくは製造部門のマネジメントを担ってくれる次期マネージャー候補（若手〜中堅）です。「現場の最前線で指揮を執ってみたい」「自分のチームを持ってみたい」 そんな意欲ある方に、次のステージをご用意します。 ■お任せしたい仕事内容： 「盤の製造」から「現地での試運転」まで。