八光オートメーション株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【製造エンジニア】現場経験を活かし次期マネージャーへ。上場企業の製造幹部候補！年休127日・転勤なし ≪募集背景≫ 上場を機に製造部門は変革の時を迎えています。組織拡大に伴い、チームをまとめ工程を管理する次世代リーダーの存在が不可欠です。 求めるのは、電気配線や据付の経験を持ち、ゆくゆくは製造部門のマネジメントを担う次期マネージャー候補。「現場の最前線で指揮を執りたい」「自分のチームを持ちたい」という意欲ある方に、上場企業の製造幹部への道をご用意します。 ≪仕事内容≫ 制御盤の配線・組立業務、および納入先での据付・現地改造・試運転サポートをお任せします。 【具体的な業務】 ・

仕事内容<仕事内容> 【法人営業】「モノ売り」から脱却。上場メーカーの中核で成長市場の「コト売り」！年休127日・転勤なし ≪募集背景≫ 上場したばかりの当社は「第2創業期」。安定した受注基盤をベースに事業拡大に挑戦しており、営業として最も面白い時期です。 「制御や自動化分野」の経験は問いません。過去には生産設備や電子部品の営業経験者が入社し、主力として活躍中。商材は違っても「仕様を聞き出し、提案する」プロセスは同じです。 ≪仕事内容≫ (1)課題ヒアリング：「工場の自動化・省力化」「大規模設備の更新」「画像検査」などの課題を深掘りします。 (2)ソリューション企画：社内の「設計技術」と国内外の「

仕事内容■募集背景： 現場を知るあなたが、次の「生産部」を創る。 2025年7月の上場を経て、製造部門も変革の時を迎えています。 これまでは「良いモノを作ること」に集中してきましたが、組織が拡大する今、「チームをまとめ、工程を管理し、若手を育てる」次世代リーダーの存在が不可欠です。求めているのは、電気配線や据付の経験を持ち、ゆくゆくは製造部門のマネジメントを担ってくれる次期マネージャー候補（若手〜中堅）です。「現場の最前線で指揮を執ってみたい」「自分のチームを持ってみたい」 そんな意欲ある方に、次のステージをご用意します。 ■お任せしたい仕事内容： 「盤の製造」から「現地での試運転」まで。

仕事内容安定なお仕事をお探しの方必見！未経験やブランクがあってもOK！ 求人にご興味があればお気軽に担当にご相談ください！他にもお仕事を取り揃えております！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ・月給25万円～40万円 ●通勤手当(上限28,000円) ●時間外手当(全額支給) ●家族手当(扶養者1名あたり6,000円) ●役職手当 ●出張手当 ●昇給年1回(2025年実績：約4.5％) ●賞与年2回(2025年実績：約4か月分) ●社会保険完備(健康・労災・厚生年金・雇用) ●借上げ社宅制度(規定あり) ●充実したお祝い金制度： 「従業員

仕事内容【制御設計】ハード・ソフトを自分で選べる！上場企業で次世代のコアメンバーへ！年休127日・転勤なし ▼仕事内容 ■募集背景： 多様なエンジニアが活躍できる「器」があります 八光オートメーションの強みは、設計・製造・施工を社内で完結できる一貫体制です。上場を機に案件が多様化する中、技術部では「電気設計（ハード）」と「ソフト設計」、それぞれのプロフェッショナルを増員します。「専門性を極めたい」方も「領域を広げたい」方も。型にはめるのではなく、あなたの適性と志向に合わせ、最大限に輝けるポジションを用意するのが当社のスタイルです。 ■お任せしたい仕事内容： あなたのスキルに合わせて「担当

仕事内容■募集背景： 「CADの操作」は今のままで。「描く対象」を変えてキャリアアップしませんか？ 2025年7月にTOKYO PRO Marketへ上場した八光オートメーション。案件増加に伴い、設計部門の図面作成を担う「CAD専任者」を募集します。今回はCADの実務経験（1年以上）をお持ちの方が対象です。電気CADの経験は問いません。「建築図面を描いていた」「機械部品をトレースしていた」など、分野は不問。当社には「CADの実務経験がある人は、図面のルールさえ覚えれば優秀な電気設計者になれる」という実績があります。 慣れ親しんだCAD操作スキルを武器に、上場企業の安定環境で、市場価値の高い「電気エン

仕事内容【製造エンジニア】現場経験を活かし次期マネージャーへ。上場企業の製造幹部候補！年休127日・転勤なし ▼仕事内容 ■募集背景： 現場を知るあなたが、次の「生産部」を創る。 2025年7月の上場を経て、製造部門も変革の時を迎えています。 これまでは「良いモノを作ること」に集中してきましたが、組織が拡大する今、「チームをまとめ、工程を管理し、若手を育てる」次世代リーダーの存在が不可欠です。求めているのは、電気配線や据付の経験を持ち、ゆくゆくは製造部門のマネジメントを担ってくれる次期マネージャー候補（若手中堅）です。「現場の最前線で指揮を執ってみたい」「自分のチームを持ってみたい」 そんな意欲

仕事内容【応募資格】 [必須] （1）～（3）を全て満たす方 （1）法人営業の実務経験（目安3年以上）? （2）普通自動車運転免許（AT限定可）? （3）以下のいずれかに当てはまること ・機械（自動機・検査装置）、電子部品、FA機器、建築建材、ITシステム、医療機器などの営業経験をお持ちの方 ・「要求仕様書」「電気図面・機械図面・平面図」を目にする機会があった方。 【職種名】 法人営業 【仕事内容】 ■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 （1）課題ヒアリング：「工場の自動化・省力化」「大規模設備の更新」「画像検査」などの課題を深掘りします。 （2）ソリューション企画：社内の「

仕事内容掲載期間：03/20（金）～03/31（火） 八光オートメーション株式会社 安定なお仕事をお探しの方必見！未経験やブランクがあってもOK！ 正社員 求人にご興味があればお気軽に担当にご相談ください！他にもお仕事を取り揃えております！ <あなたに合った仕事がきっと見つかる> 新しい業種のお仕事をお探しの方 自分の経験を活かしたいお仕事をお探しの方 新天地で働きたい方にオススメです！ 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 賞与あり フリーター活躍中 職種 軽作業系 商品管理・ピッキング（検品・梱包・仕分け） 製造系 食品・飲料系製造 仕事内容 ■募集背景： 現場

仕事内容■募集背景： 「受託開発」から「自社メーカー」へ。第2の柱を作るキーマン募集。 2025年7月の上場を経て、確固たる経営基盤を築いた八光オートメーション。 次のフェーズは、長年培った技術力を結集し、「自社ブランド製品」を世に送り出すことです。現在も「ミリ波CTスキャナ」や「入出庫スモールAMRシステム」などの開発が進んでいますが、まだまだアイデア段階の種が無数にあります。そこで求めているのは、指示待ちの開発者ではなく、「こういう製品があれば売れる」という企画から入り、プロトタイプ開発までを自ら牽引できるリーダーです。 上場企業の豊富な資金力とリソースを使い、あなたの技術とアイデアを「自社

仕事内容【CADオペレーター】自動制御盤・計測／検査装置メーカー／転勤なし／駅チカ ▼仕事内容 【業務内容】 当社オリジナル製品のCADオペレーションを担当していただきます。 ・自動制御盤の設計 ・自社製品（自動計測装置・自動検査機）の設計 ・オリジナルパーツの設計など CADソフトを使って設計を行う部門で様々な製品の設計図を製作する仕事です。 未経験からスタートした社員もいるのでC A D設計に興味がある人は歓迎です♪ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 (東京都新宿区) ▼職種 機械・機構設計(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■経験・能力を考慮し、決定いたし

仕事内容掲載期間：03/20（金）～03/31（火） 八光オートメーション株式会社 スキルアップやキャリアアップなどお求めの方必見！経験を活かせて働けます！ 正社員 新しいことを始める1歩のお手伝いをさせてください！お気軽に応募ください！ 事業拡大を牽引する、次世代のエース募集 2025年7月の上場を経て、案件が急増している八光オートメーション。 現在、さらなる飛躍のために「技術的な提案ができる営業職」を求めています。 「制御盤」の経験は問いません。過去には「検査機器」「生産設備」「電子部品」の営業経験者が入社し、主力として活躍しています。 商材は違っても、「仕様を聞き出し、提案する」という

仕事内容スキルアップやキャリアアップなどお求めの方必見！経験を活かせて働けます！ 新しいことを始める1歩のお手伝いをさせてください！お気軽に応募ください！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～500,000円 ・月給30万円～50万円 ●通勤手当(上限28,000円) ●時間外手当(全額支給) ●家族手当(扶養者1名あたり6,000円) ●役職手当 ●出張手当 ●昇給年1回(2025年実績：約4.5％) ●賞与年2回(2025年実績：約4か月分) ●社会保険完備(健康・労災・厚生年金・雇用) ●借上げ社宅制度(規定あり) ●充実したお祝い金制度： 「従業員

仕事内容■募集背景： 多様なエンジニアが活躍できる「器」があります 八光オートメーションの強みは、設計・製造・施工を社内で完結できる一貫体制です。上場を機に案件が多様化する中、技術部では「電気設計（ハード）」と「ソフト設計」、それぞれのプロフェッショナルを増員します。「専門性を極めたい」方も「領域を広げたい」方も。型にはめるのではなく、あなたの適性と志向に合わせ、最大限に輝けるポジションを用意するのが当社のスタイルです。 ■お任せしたい仕事内容： あなたのスキルに合わせて「担当領域」を決定 大規模施設の「空調設備制御（計装）システム」および、工場の「生産ライン制御システム」が主なフィール

仕事内容<仕事内容> 【開発PM】CTO候補！上場企業の資金力で「自社製品」を0から創る！年休127日・転勤なし ≪募集背景≫ 上場を経て次なる目標は、培った技術を結集し「自社ブランド製品」を世に送り出すことです。現在ミリ波検査装置やAMR等の開発が進行中ですが、種は無数にあります。企画からプロトタイプ開発まで自ら牽引できるリーダーを募集。上場企業の豊富な資金力とリソースを使い、あなたのアイデアを「自社製品」へと昇華させてください。 ≪仕事内容≫ 新製品開発やR&Dにおいて、企画立案から製品化までのプロジェクト推進をお任せします。 【具体的な業務】 ・企画・構想：市場ニーズと社内技術を分析し「何を

仕事内容<仕事内容> 【機械設計】詳細図面は任せ「構想」に集中。上場企業の主軸としてアイデアを形に！年休127日・転勤なし ≪募集背景≫ 制御・電気設計を強みとしてきた当社ですが、現在はメカの機構そのものから提案・開発する案件が増加中。機械設計チームは専務を含む熟練エンジニアが牽引していますが、さらなる拡大のため新たな中核メンバーを募集します。 求めるのは、課題解決の要となる「構想設計」の担い手。詳細図面の作成に追われるのではなく、エンジニアとして一番面白い「アイデアを形にする工程」に注力していただきたいと考えています。 ≪仕事内容≫ 自動化設備や搬送装置、オーダーメイド機械などの「構想設計・基本

仕事内容【応募資格】 [必須] ■制御盤配線のご経験 ■電気工事の実務経験 [歓迎] ▼第1種・第2種電気工事士の資格 ▼安全衛生責任者の経験 ▼メンバーの育成や指導経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 年間休日127【福岡/粕屋郡】製造エンジニア（リーダー候補）（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 【2025年7月 東京証券取引所 TOKYO PRO Market上場／創業から50年以上、「制御の八光」として日本のモノづくりを支えてきた八光オートメーション株式会社】 「安定した基盤」と「… 【職務内容】 制御盤の配線・組立から、現地での据付・試運転までを担当。 ゆく

仕事内容職場復帰を考えている方やブランクがあっても応援いたします！ 新しいことを始める1歩のお手伝いをさせてください！お気軽に応募ください！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～500,000円 想定年収：500万～800万 月額給与：30万円～50万円 固定残業手当：なし ※時間外手当支給 賞与：あり 年2回 前年度実績：計約4ヶ月分) 決算賞与：業績に応じて支給 昇給：あり 年1回(2025年実績 約4.5%) モデル年収 ・30代中盤 主任クラス／年収550万円 ・30代後半 リーダークラス／年収680万円 ・40代前半 部門長クラス／年収750万円

仕事内容【応募資格】 [必須] （1）（2）双方満たす方 （1）以下いずれかの実務経験をお持ちの方? ・制御盤の電気回路設計（ハード設計）? ・PLC等の制御ソフト設計? （2）普通自動車運転免許（AT限定可）?をお持ちの方 【職種名】 制御設計＜大規模施設＞ 【仕事内容】 ■大規模施設の「空調設備制御（計装）」や工場の「生産ライン制御」が主なフィールドです。 入社後、ご自身のスキルや希望に合わせて、以下のいずれかの業務（または組み合わせ）をお任せします。 【具体的には】 ■A：ハードウェア設計メイン（電気・製缶） 電気回路の仕様検討・設計（ラフ図作成）、制御機器選定、制御盤の筐体設計など。 ※CA

仕事内容■募集背景： 「電気の八光」から、「自動化ソリューションの八光」へ！ 当社はこれまで、空調や搬送ラインの「制御・電気設計」を強みとしてきましたが、現在では顧客の課題を解決するため、機械（メカ）の機構そのものから提案・開発する案件が増加しています。現在、機械設計チームは専務を含む熟練エンジニアが牽引していますが、事業拡大に伴い、新たな中核メンバーを募集します。 求めているのは、「どんな機械にすれば課題を解決できるか」を考える「構想設計」の担い手です。 煩雑な詳細図面の作成に時間を取られるのではなく、エンジニアとして一番面白い「アイデアを形にする工程」に注力していただきたいと考えています。