八光オートメーション株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【製造エンジニア】現場経験を活かし次期マネージャーへ。上場企業の製造幹部候補！年休127日・転勤なし ≪募集背景≫ 上場を機に製造部門は変革の時を迎えています。組織拡大に伴い、チームをまとめ工程を管理する次世代リーダーの存在が不可欠です。 求めるのは、電気配線や据付の経験を持ち、ゆくゆくは製造部門のマネジメントを担う次期マネージャー候補。「現場の最前線で指揮を執りたい」「自分のチームを持ちたい」という意欲ある方に、上場企業の製造幹部への道をご用意します。 ≪仕事内容≫ 制御盤の配線・組立業務、および納入先での据付・現地改造・試運転サポートをお任せします。 【具体的な業務】 ・

仕事内容<仕事内容> 【電気CAD】将来は上場企業の「設計者」へ。給与・スキルの頭打ちを打破！年休127日・転勤なし ≪募集背景≫ お任せしたいのは、図面を描くだけの作業ではありません。「CADができる人は、図面の意味さえ理解すれば優秀な設計者になれる」という考えのもと、将来的には設計者として活躍するエンジニアへ育てたいと考えています。 「ずっとオペレーターのまま、給与もスキルも頭打ち…」そんな不安をお持ちの方こそ、ぜひ当社へお越しください。 ≪仕事内容≫ ・電気図面の作成・修正：設計者の指示に基づき、CADを使ってトレース（清書）・修正を行います。 ※使用ソフト：ACAD-DENKI または

仕事内容<仕事内容> 【制御設計】ハード・ソフトを自分で選べる！上場企業で次世代のコアメンバーへ！年休127日・転勤なし ≪募集背景≫ 設計・製造・施工を社内で完結できる「一貫体制」が強みの八光オートメーション。東証上場後の成長加速に伴い、技術部では「電気設計（ハード）」と「ソフト設計」、それぞれのプロフェッショナルを増員します。 ≪仕事内容≫ 大規模施設の「空調設備制御（計装）」や工場の「生産ライン制御」が主なフィールドです。 入社後、ご自身のスキルや希望に合わせて、以下のいずれかの業務（または組み合わせ）をお任せします。 【A：ハードウェア設計メイン（電気・製缶）】 電気回路の仕様検討・設計

仕事内容<仕事内容> 【機械設計】詳細図面は任せ「構想」に集中。上場企業の主軸としてアイデアを形に！年休127日・転勤なし ≪募集背景≫ 制御・電気設計を強みとしてきた当社ですが、現在はメカの機構そのものから提案・開発する案件が増加中。機械設計チームは専務を含む熟練エンジニアが牽引していますが、さらなる拡大のため新たな中核メンバーを募集します。 求めるのは、課題解決の要となる「構想設計」の担い手。詳細図面の作成に追われるのではなく、エンジニアとして一番面白い「アイデアを形にする工程」に注力していただきたいと考えています。 ≪仕事内容≫ 自動化設備や搬送装置、オーダーメイド機械などの「構想設計・基本

仕事内容【制御設計】ハード・ソフトを自分で選べる！上場企業で次世代のコアメンバーへ！年休127日・転勤なし ▼仕事内容 ■募集背景： 多様なエンジニアが活躍できる「器」があります 八光オートメーションの強みは、設計・製造・施工を社内で完結できる一貫体制です。上場を機に案件が多様化する中、技術部では「電気設計（ハード）」と「ソフト設計」、それぞれのプロフェッショナルを増員します。「専門性を極めたい」方も「領域を広げたい」方も。型にはめるのではなく、あなたの適性と志向に合わせ、最大限に輝けるポジションを用意するのが当社のスタイルです。 ■お任せしたい仕事内容： あなたのスキルに合わせて「担当

仕事内容<仕事内容> 【開発PM】CTO候補！上場企業の資金力で「自社製品」を0から創る！年休127日・転勤なし ≪募集背景≫ 上場を経て次なる目標は、培った技術を結集し「自社ブランド製品」を世に送り出すことです。現在ミリ波検査装置やAMR等の開発が進行中ですが、種は無数にあります。企画からプロトタイプ開発まで自ら牽引できるリーダーを募集。上場企業の豊富な資金力とリソースを使い、あなたのアイデアを「自社製品」へと昇華させてください。 ≪仕事内容≫ 新製品開発やR&Dにおいて、企画立案から製品化までのプロジェクト推進をお任せします。 【具体的な業務】 ・企画・構想：市場ニーズと社内技術を分析し「何を

仕事内容<仕事内容> 【法人営業】「モノ売り」から脱却。上場メーカーの中核で成長市場の「コト売り」！年休127日・転勤なし ≪募集背景≫ 上場したばかりの当社は「第2創業期」。安定した受注基盤をベースに事業拡大に挑戦しており、営業として最も面白い時期です。 「制御や自動化分野」の経験は問いません。過去には生産設備や電子部品の営業経験者が入社し、主力として活躍中。商材は違っても「仕様を聞き出し、提案する」プロセスは同じです。 ≪仕事内容≫ (1)課題ヒアリング：「工場の自動化・省力化」「大規模設備の更新」「画像検査」などの課題を深掘りします。 (2)ソリューション企画：社内の「設計技術」と国内外の「

仕事内容【製造エンジニア】現場経験を活かし次期マネージャーへ。上場企業の製造幹部候補！年休127日・転勤なし ▼仕事内容 ■募集背景： 現場を知るあなたが、次の「生産部」を創る。 2025年7月の上場を経て、製造部門も変革の時を迎えています。 これまでは「良いモノを作ること」に集中してきましたが、組織が拡大する今、「チームをまとめ、工程を管理し、若手を育てる」次世代リーダーの存在が不可欠です。求めているのは、電気配線や据付の経験を持ち、ゆくゆくは製造部門のマネジメントを担ってくれる次期マネージャー候補（若手中堅）です。「現場の最前線で指揮を執ってみたい」「自分のチームを持ってみたい」 そんな意欲

仕事内容八光オートメーション株式会社 【福岡県中心部】製造エンジニア◆上場企業のマネージャー候補◆空調完備の屋内作業／年休127日／転勤無 【仕事内容】 【福岡県中心部】製造エンジニア◆上場企業のマネージャー候補◆空調完備の屋内作業／年休127日／転勤無 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 2025年7月、株式会社東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへの上場を経て、製造部門も変革の時を迎えています。 これまでは「良いモノを作ること」に集中してきましたが、組織が拡大する今、「チームをまとめ、工程を管理し、若手を育てる」次世代リーダーの存在が不可欠です。求めているのは、電気配線や据付の経

仕事内容【CADオペレーター】自動制御盤・計測／検査装置メーカー／転勤なし／駅チカ ▼仕事内容 【業務内容】 当社オリジナル製品のCADオペレーションを担当していただきます。 ・自動制御盤の設計 ・自社製品（自動計測装置・自動検査機）の設計 ・オリジナルパーツの設計など CADソフトを使って設計を行う部門で様々な製品の設計図を製作する仕事です。 未経験からスタートした社員もいるのでC A D設計に興味がある人は歓迎です♪ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 (東京都新宿区) ▼職種 機械・機構設計(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■経験・能力を考慮し、決定いたし

仕事内容■募集背景： 現場を知るあなたが、次の「生産部」を創る。 2025年7月の上場を経て、製造部門も変革の時を迎えています。 これまでは「良いモノを作ること」に集中してきましたが、組織が拡大する今、「チームをまとめ、工程を管理し、若手を育てる」次世代リーダーの存在が不可欠です。求めているのは、電気配線や据付の経験を持ち、ゆくゆくは製造部門のマネジメントを担ってくれる次期マネージャー候補（若手〜中堅）です。「現場の最前線で指揮を執ってみたい」「自分のチームを持ってみたい」 そんな意欲ある方に、次のステージをご用意します。 ■お任せしたい仕事内容： 「盤の製造」から「現地での試運転」まで。

仕事内容八光オートメーション株式会社 【法人営業】「モノ売り」から市場価値の高い「コト売り」へ ！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大手メーカーやサブコン、地場工場等に対し、「システム構築」から「自社製品の導入」まで、顧客の課題に合わせて多様なソリューションを提案します。〇課題ヒアリング ・お客様に応じて様々な課題を深堀します。 〇ソリューション企画 ・社内の「設計技術」×国内外の「メーカー製品（機器・センサー等）」にて 課題解決するシステム構成を企画・提案 〇プロジェクト管理 ・受注後の納期管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル（Must）】・ ・ソフトウェアまたはハードウェアの開発実務経験（言語・分野不問）・ ※「自分のイメージをカタチにできる」人を前提としています。・ ・プロジェクトマネジメント（PM/PL）、または要件定義～基本設計の上流工程経験・ ・「0から1を生み出す」ことへの情熱と実績・ 【歓迎スキル（Want）】・ 自社製品（BtoB、FA機器、IoTデバイス等）の企画・開発経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル（Must）】・ ・FA設備、自動機、検査装置、搬送装置などの機械設計実務経験・ ・ゼロベースから仕様を検討できる「構想設計」の経験・ ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力・ 【歓迎スキル（Want）】・ ・3D・CADの使用経験（インベンター、SolidWorks ・iCADなど・※ソフト不問）・ ・分野にとらわれず、新しい機構や技術に挑戦したいという好奇心 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサ

仕事内容■募集背景： 設計部隊の強化と、次世代エンジニアの育成！ 2025年7月の上場を経て、案件が増加し続けている八光オートメーション。 現在、設計者の指示を受けて図面を作成する「CAD専任者」を求めています。 しかし、単にCADを描くだけの人員としては考えていません。「CADができる人は、図面の意味さえ理解すれば優秀な設計者になれる」という考えのもと、将来的には設計の最前線で活躍するエンジニアへと育て上げたいと考えています。「ずっとオペレーターのまま、給与もスキルも頭打ち…」そんな不安をお持ちの方こそ、ぜひ当社へお越しください。 ■お任せしたい仕事内容： まずは「得意なCAD」から。徐

仕事内容■募集背景： 「電気の八光」から、「自動化ソリューションの八光」へ！ 当社はこれまで、空調や搬送ラインの「制御・電気設計」を強みとしてきましたが、現在では顧客の課題を解決するため、機械（メカ）の機構そのものから提案・開発する案件が増加しています。現在、機械設計チームは専務を含む熟練エンジニアが牽引していますが、事業拡大に伴い、新たな中核メンバーを募集します。 求めているのは、「どんな機械にすれば課題を解決できるか」を考える「構想設計」の担い手です。 煩雑な詳細図面の作成に時間を取られるのではなく、エンジニアとして一番面白い「アイデアを形にする工程」に注力していただきたいと考えています。

仕事内容■勤務地 福岡県糟屋郡粕屋町仲原２７５３－５ ■お仕事内容 《お仕事の概要》 自動制御盤や自社製品の設計に関わるCADオペレーション業務全般を担当していただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・自動制御盤の設計図作成、修正 ・自動計測装置、自動検査機の設計補助 ・オリジナルパーツの図面作成、データ入力 ・設計部門のサポート業務（書類整理、データ管理など） ・先輩社員からの指導を受けながら、CADスキルを向上 ■募集情報 ＼スキルアップを応援！CADオペレーターとして、設計の世界へ飛び込もう！／ 「CADの経験はあるけど、設計の知識がないから不安…」 「職場に馴染めるか、人間関係が心配…」

仕事内容■募集背景： 事業拡大を牽引する、次世代のエース募集 2025年7月の上場を経て、案件が急増している八光オートメーション。 現在、さらなる飛躍のために「技術的な提案ができる営業職」を求めています。 「制御盤」の経験は問いません。過去には「検査機器」「生産設備」「電子部品」の営業経験者が入社し、主力として活躍しています。 商材は違っても、「仕様を聞き出し、提案する」というプロセスは同じ。あなたの技術営業としての経験を活かし、よりスケールの大きなフィールドで活躍してください。 ■お任せしたい仕事内容： 顧客の「困りごと」を、多彩な手札で解決する！ 大手メーカーやサブコン、地場工場等

仕事内容八光オートメーション株式会社 【福岡県中心部】開発PM（CTO候補）◆上場企業の資金力×ベンチャーの裁量力◆年休127日／転勤無 【仕事内容】 【福岡県中心部】開発PM（CTO候補）◆上場企業の資金力×ベンチャーの裁量力◆年休127日／転勤無 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 2025年7月、株式会社東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへの上場を経て、確固たる経営基盤を築いた八光オートメーション。 次のフェーズは、長年培った技術力を結集し、「自社ブランド製品」を世に送り出すことです。現在も「ミリ波CTスキャナ」や「入出庫スモールAMRシステム」などの開発が進んでいますが、ま

仕事内容八光オートメーション株式会社 【福岡県中心部】電気CAD◆上場企業ならではのキャリアパス・給与・福利厚生◆年休127日／転勤無 【仕事内容】 【福岡県中心部】電気CAD◆上場企業ならではのキャリアパス・給与・福利厚生◆年休127日／転勤無 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 2025年7月、株式会社東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへの上場を経て、案件が増加し続けている八光オートメーション。 現在、設計者の指示を受けて図面を作成する「CAD専任者」を求めています。 しかし、単にCADを描くだけの人員としては考えていません。「CADができる人は、図面の意味さえ理解すれば優秀な