監査法人 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

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内部監査/課長クラス/会計監査メイン/世界シェアトップクラスの半導体装置メーカー/内部監査

株式会社ニューフレアテクノロジー

  • 神奈川県 横浜市磯子区 新杉田町 / 新杉田駅 徒歩10分

  • 年収1,150万円〜1,399万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • BtoB
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB企業もしくはメーカー企業での内部監査のご経験 【職種名】 内部監査(課長クラス)※会計監査メイン【世界シェアトップクラスの半導体装置メーカー】 【仕事内容】 会計監査をメインに業務監査など内部監査に幅広く携わっていただきます。 (1)経営リスク評価から年間内部監査計画を立案 (2)個別内部監査における主担当 ー個別監査計画立案、予備調査、監査プログラム策定、実査、報告書作成、社長報告など マネージャーの下で実務メインに取り組んでいただくこと想定しており、チームとして会社全体の監査に取り組んでいただきます。 ※海外現地法人がありますが、内部監査はそちらの

11月開始/経理・財務/お休みが取りやすい職場/年間休日122日/各種手当あり日常の経理業務〇土日祝休み

ウインテスト株式会社

  • 神奈川県 横浜市西区 / 高島町駅 徒歩5分

  • 年収480万円〜600万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • グローバル企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ストックオプション
  • 福利厚生充実
  • 面接なし
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【年間休日122日】各種手当あり◆日常の経理業務〇土日祝休み★ 主に中国子会社との日々の経理から連結決算に関わる業務までお任せ◆年収目安480~600万円◆住宅手当・家族手当あり、65歳定年@横浜土日休み、年間休日122日、有給休暇は3か月の試用期間後スグ付与50代の方活躍中、定年65歳、再雇用70歳まで。長期キャリア形成が叶う 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間:09:00~18:00 実働時間:8時

税務スタッフ/経験者/マネージャー候補/柔軟な働き方が可能

税理士法人資産経営パートナーズ

  • 神奈川県 横浜市西区 北幸

  • 年収460万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 外資系企業
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容税務スタッフ/経験者/マネージャー候補/柔軟な働き方が可能 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 <キャリアプランについて> コンセプトとして組織化された税理士法人の強みと独立個人事業主としての自由度を最大限両立した制度設計を目指しています。 ○ 多様な働き方が共存しているからこそ各ポジションに応じて、評価基準は原則数値化されており、努力が報われる人事評価制度となっています。 ○ 実務スキルの上昇に合わせ、自身の裁量・働き方の選択肢も増えていく形となります。 ○ 管理職以上については成果主義による報酬体系となっており、実力次第で大手監査法人と同等以上の年収水準も実現可能となっております。

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