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(株)STEER
門真市
月給23万円〜30万円
正社員
仕事内容<仕事内容> バックオフィス・一般事務/土日祝休み/ワークライフバランス充実/未経験OK【門真】 <未経験大歓迎!> ★未経験でもレベルに合わせて、簡単な事務のお仕事からスタートしていただきます! お仕事に慣れるまでサポートがあるので安心です。 ◇具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 ゆくゆくは後輩の育成もしていただきます! <給与> 年収300万円~400万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 (土日祝休み) ◇
人気エンゲージ7時間前
非公開
年収600万円〜1,199万円
仕事内容《大阪》法務 【仕事内容】 AIなどの最先端のテクノロジーを活用して、家族が抱える様々な課題を解決し、人々のくらしにおける「ウェルビーイング」や「ウェルネス」の向上を追求していく ・所管事業の開発や運営における法的な調査や検討、提言 ・契約書や利用規約などの作成や審査、契約交渉のサポート ・コンプライアンスに関する研修や調査など体制強化の取組み ・データやプライバシー、AIなどの領域におけるガバナンスの構築 ・所管する子会社(日本)の機関運営や内部統制システムの整備運用 ・リスクマネジメントに関する取組みの推進とインシデント発生時の対応 【事業内容・会社の特長】 家庭用・業務用電子機器、電化製
ミドルの転職23時間前
パナソニックホールディングス株式会社
門真市 大字門真 / 西三荘駅 徒歩約4分
年収700万円〜1,249万円
仕事内容グループ全体の「ビジネスと人権」推進【大阪/門真市】 【仕事内容】 ★1918年の創業以来、人々のくらしの向上と社会の発展に貢献 ★家電、住宅、B2Bソリューション、車載と幅広い事業をグローバルに展開 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■具体的な仕事内容 ・パナソニックグループの事業活動における「ビジネスと人権」に関する様々な企画・推進 ・国際規範に基づくグループ内部における「人権デュー・ディリジェンス」のしくみづくり、導入推進 ・人権関連の法制化対応に関する企画・推進 ・社内外の人権に関するステークホルダーとの関係構築や情報発信 ・個別人権課題の是正対応 ・社内向け教育・研修プログラムの
仕事内容【大阪】情報システム部門を変革する人事担当 【仕事内容】 新たな職場マネジメントシステムの導入、職場風土活性化を実現し事業競争力の強化と生産性向上の貢献 ・「人材マネジメント刷新」に基づいて人事施策の企画、推進 (具体的には)IT人材類型の整備、スキルマップ管理(調査・可視化・課題提起等)、育成体系の構築・整備、研修運営、人材交流、幹部開発 ・情報システム部門の強化に向けて、人事担当として部門と協業して、人事課題を解決すべく施策の立案、導入 (具体的には)人員計画の策定、採用、育成、登用、配置、人材交流、幹部開発等 【事業内容・会社の特長】 家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、
仕事内容直轄部門担当人事 【仕事内容】 リソースマネジメント、次世代リーダー育成、組織開発等により多様な人材が活躍できる職場環境づくりを推進し、経営基盤強化に貢献 ・担当部門は、直轄組織(経理、法務、IT、経営企画、調達、CSなど)が対象となります。担当部門の在籍従業員数は、約1,000名となります。 ・主として人材リソースマネジメント(タレントマネジメント、ローテーション)の推進、および事業場人事業務全般(※)をご担当いただきます。 ※任用(異動、上位職登用、評価 等)、労政(労使協議、労務管理 等)、キャリア採用、教育訓練、組織開発、表彰 等 【事業内容・会社の特長】 家庭用・業務用電子機器、電
株式会社lasset
門真市 新橋町
月給22万円〜33万円
仕事内容<仕事内容> 一般事務/バックオフィス/土日祝休み/昇給・賞与あり/未経験活躍中【門真】 ◎未経験からでもスタートできる一般事務職です! 充実した研修があります! 【初めは、】 ・先輩の仕事を見て事務知識を増やす ・書類作成:計画書類、報告書類などのお手伝い ・議事録の作成 など簡単な事務のお仕事になります! ゆくゆくは以下の事務業務を任せます! — 【業務詳細】 ・データ入力、請求書作成 ・オフィスワーク(事務)全般 ・全体スケジュールの確認、管理 ・WordやExcelなどを使ったデータ管理 ・後輩のマネジメント などをしていただきます。 — <給与> 年収280万円~400万円
エンゲージ17時間前
仕事内容技術部門担当人事 【仕事内容】 事業/技術戦略実現に向けた人材リソースマネジメント(採用、配置、育成等)、技術部門を牽引するリーダーづくり、多様な人が活きる組織/カルチャーづくりに取り組むことを主なミッションとしています。 ・主な担当部門は、技術部門(分社直轄部門)が対象となります。一部、全体の技術人材の採用や、人材開発に関わる業務もあります。 ・主として技術部門における、技術人材強化と人材リソースマネジメントの推進、および事業場人事業務全般をご担当いただきます。 ※任用(異動、上位職登用、評価 等)、労政(労使協議、労務管理 等)、採用、人材開発、組織開発、表彰、懲戒 等 【事業内容・会社
どの働き方をご希望ですか?
仕事内容法務(機関法務担当) 【仕事内容】 グループのコーポレートガバナンスに関する方針・施策の立案・決定・推進や、株主総会・取締役会の企画運営・決裁管理等といった機関運営業務を担います。 ・取締役会運営 ・取締役会実効性向上のための企画・実行 ・取締役会付議事項・グループ重要決裁事項や基準・規程の管理、決裁システムの運用 ・コーポレートガバナンス推進や開示、株主総会運営のサポート 【事業内容・会社の特長】 家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、FA機器、情報通信機器、電子部品、および車載製品などの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー 【募集背景】 健全かつ持続的な成長によ
年収500万円〜599万円
仕事内容【大手家電メーカー / 大阪勤務】経理財務 【仕事内容】 CMでお馴染みの大手家電メーカーでの経理業務をお任せします。 決算業務や原価管理、国内外の税制対応、財務管理をトータルで担っていただきます。 今回のポジションはルーティン業務をこなしつつ、グローバル化に伴う課題にチャレンジできる方の募集です。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・月次、年次決算業務 ・債権管理業務 ・原価管理業務 ・役員会資料作成 ・海外の税制対応、海外関連会社を含めた財務管理 ・連結決算 ・国内業務監査 ・海外経理監査 など 【事業内容・会社の特長】 大手生活用品家電メーカー 【募集背景】 欠員補充 【応
年収450万円〜649万円
仕事内容【大阪勤務 / 大手家電メーカー】知財業務 【仕事内容】 CMでお馴染みの家電メーカーでの知財業務をお願いします。 ■法務・知財チームにおいて、知財権に特化した業務をご担当いただきます。 具体的には以下のような業務です。 ・電気、機械、システム製品等の特許権利化 ・社内の商品開発チームとの連携による特許の発掘と出願、中間対応、特許調査 ・特許事務所との折衝、及び出願管理業務 ・特許実務に関する業務 ・その他、法務・知的財産に関する業務 【事業内容・会社の特長】 大手家電メーカー 【応募資格】 [必須] 必須要件 ・特許実務のご経験のある方 ・出願書類の作成のご経験のある方 歓迎要件 ・
仕事内容グループ全体の「ビジネスと人権」推進担当 【仕事内容】 グループにおける事業活動を通じて社会に与えている全ての人権の負の影響を最小化し、「物と心が共に豊かな理想の社会の実現」に貢献することがソーシャル サステナビリティ部のミッションです。 ・グループの事業活動における「ビジネスと人権」に関する様々な企画・推進 ・国際規範に基づくグループ内部における「人権デュー・ディリジェンス」のしくみづくり、導入推進 ・人権関連の法制化対応に関する企画・推進 ・社内外の人権に関するステークホルダーとの関係構築や情報発信 ・個別人権課題の是正対応 ・社内向け教育・研修プログラムの開発・推進 ・事業会社、関係会社
仕事内容【大阪府(門真)】広報および事業ブランド推進 【仕事内容】 【大阪府(門真)】広報および事業ブランド推進 ・主力となる情報通信用材料、半導体材料のブランドネームの認知、浸透の最適プランの立案 ・その重要な手段となるグラフィックデザインの監修(デザイン担当メンバーへの指示) ・対外リリース文案の起案、確認 ・それらを円滑に進めるための対内外折衝 【事業内容・会社の特長】 家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、FA機器、情報通信機器、電子部品、および車載製品などの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー 【募集背景】 高度情報化社会の進展に電子材料から貢献をすべく、事業展
仕事内容人事(労政・制度企画) 【仕事内容】 人事制度の設計・導入や労使関係の維持・強化,労務ガバナンスを通じ、働く従業員が働きがいと成長を実感できる環境を構築する 【労政】 ・人事制度企画・運用・規程管理 ・労働組合折衝 ・就業管理(労働時間管理等)体制のアップデート ・報酬 【ガバナンス】 ・労務問題予防措置の企画・立案 ・労務問題対応 【事業内容・会社の特長】 家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、FA機器、情報通信機器、電子部品、および車載製品などの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー 【募集背景】 グループが事業会社化したことにより、各分社・事業会社が、それぞれ
株式会社グローバルヒューマンブリッジ/サービス部門
月給22万円〜25万円
仕事内容<仕事内容> ☆バックオフィス♪セミナー・講演会などの予約手配業務☆ 講演会や、セミナーなどライブ配信業における手配業務全般をお願いします。 Teamsでチャットや電話を使って社内の人たちと連携を取りながら進めていくお仕事です。 チームでお仕事ができるので、コミュニケーションが好きな方にもぴったり。 例えばこんな手配業務があります。 ○会場の手配 ○出演される方のお弁当の手配 ○インターネット回線の手配 ○お客様の送迎車両(タクシー)の手配 などなど。 オンライン面接実施中 ご自宅でパソコン・スマートフォンからカンタンに面接ができます♪ お気軽にご応募ください! <給与> 年収280万
エンゲージ7時間前
月給23.1万円〜30万円
仕事内容<仕事内容> 一般事務/バックオフィス/土日祝休み/ワークライフバランス充実/未経験OK【門真】 <未経験大歓迎!> ★未経験でもレベルに合わせて、簡単な事務のお仕事からスタートしていただきます! お仕事に慣れるまでサポートがあるので安心です。 ◇具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 ゆくゆくは後輩の育成もしていただきます! <給与> 年収300万円~400万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 (土日祝休み) ◇
門真市 / 大日駅 徒歩9分
年収500万円〜649万円
仕事内容経理/創業100年超/医療用ガラスのニッチトップメーカー 【仕事内容】 ・月次決算、年次決算、原価計算 ・資金繰り、資金調達 ・総務業務 ・メンバーのマネジメント業務 経理:総務=8:2程度です。 ・月次決算、年次決算、原価計算 ・資金繰り、資金調達 ・総務業務 ・メンバーのマネジメント業務 将来的には経理の更なるシステム導入推進もお手伝いいただきたいと考えております。 裁量権も大きく、やりがいのあるポジションです。 ■組織構成 経理総務部5名(課長40代男性、30代男性スタッフ1名、40才前後女性3名) 中途入社も多く、話しやすく馴染みやすい職場です。 【事業内容・会社の特長】 ・創
仕事内容<仕事内容> 一般事務/バックオフィス/土日祝休み/昇給・賞与あり/未経験OK【門真】 <未経験大歓迎!> ★未経験でもレベルに合わせて、簡単な事務のお仕事からスタートしていただきます! お仕事に慣れるまでサポートがあるので安心です。 ◇具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 ゆくゆくは後輩の育成もしていただきます! <給与> 年収300万円~400万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 (土日祝休み) ◇ 年間休日1
エンゲージ4時間前
パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
年収500万円〜849万円
仕事内容【人事】ピープルアナリティクスの企画・推進 【仕事内容】 ◆各領域の専門知見を有するプロフェッショナルとして、高品質なサービスを提供 ◆会社として積極的なテレワーク活用等、柔軟な働き方に取り組んでいます。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】●HRテクノロジー統括室のミッション 人と組織に関わるあらゆるステークホルダーに寄り添い、個人と組織の挑戦・成長支援に資するHRテクノロジー(人事システム/People Analytics)を提供し続けると共に、人事DXを推進することをミッションとして担っています。 【参考】HRテクノロジー統括室ご紹介URL: httpswww.bizreach.jp
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
年収550万円〜749万円
仕事内容【大阪:リモート】人事企画 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 パナソニックグループ/裁量◎専門性を磨いて成長できる環境/中途社員も活躍 【職務概要】 同社にて、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・主な担当業務は、パナソニック(株)から承継する人事施策全般の運営・管理、新たな人事施策の企画・導入・運営になります。 ・また、経営戦略上、必要となる人材戦略・人事マネジメント戦略の立案・遂行等についても担当となります。 ・PEXに相応しい人事マネジメントへの変革・構築に、パナソニック以外での経験・知見を活かしていただけることを期待しています。また、PEXの本社人事機能担当として
仕事内容《大阪》 《人事 (HRBP) 》 プロセスオートメーション事業担当 【仕事内容】 長年積み重ねてきた知見やノウハウに、独自のソフトウェアやAI/IoTなどの先進テクノロジーを融合。省人化と生産性向上の両立を目指し、製造ラインの最適化を実現させます。 ・要員計画、人材開発、組織開発、グローバル人事等の人事企画業務とその実行 ・主に技術部門等におけるHRビジネスパートナー ・新人事制度(2023年4月導入)の運用・浸透 ・組織や従業員に対してキャリア開発に対して的確なコンサルティング ・専門知識・経験に基づく人事・労務や仕事等に関するカウンセリング 【事業内容・会社の特長】 家庭用・業務用電子機
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