ショートステイ - 福岡県久留米市 の求人・仕事・採用

仕事内容【日勤のみ☆残業なし☆定年65歳・再雇用70歳☆マイカー通勤OK☆】特別養護老人ホームでのお仕事です！ ●施設内看護業務全般をお任せします。（通院等の同伴あり） ●キャリアパス制度を導入しており、明確な昇給・昇進制度によって職員の努力をしっかりと評価する体制が整っております。 ●お子様の学校行事や急な病気等のお休みへの理解のある環境です☆ ※ご応募には普通自動車運転免許（AT限定可）が必須となります。 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：福岡県久留米市荒木町白口１５１５ 【アクセス】：荒木車6分 【固定給】：【月給】19万1,500

勤務時間(1)7:00～9:00(休憩なし) (2)17:00～21:00(休憩なし) ※残業なし ※週2日～5日 ※(1)(2)選択可 ※(1)のみ、(2)のみ、(1)(2)両方、3時間～4時間勤務などご相談ください

仕事内容【介護職／ヘルパー／パート】久留米市｜小規模多機能型居宅介護｜残業なし｜２日／W・２H／日～｜学歴・経験不問｜新しい環境に挑戦しませんか？ ■ アピール ■「高齢者総合ケアセンター共生の里津福」について 当施設は、社会福祉法人恵伸会が運営する複合福祉施設です。 特別養護老人ホームのほか、ショートステイやデイサービス、小規模多機能型居宅介護などを提供しています。 ■働きやすい環境を整えています ◎豊富な研修制度 ◎残業なし ◎充実した各種手当 ■こんな方におススメ ・キャリアアップを目指している方 ・案手して勤務していきたい方 ・プライベートも諦めたくない方 ■ 仕事内容

仕事内容【仕事内容】 ≪小規模多機能型居宅介護の介護求人≫ ・利用者様とのコミュニケーション ・食事、入浴、排泄介助等 ・訪問サービス、送迎運転 【小規模多機能型居宅介護って？】 小規模多機能型居宅介護に利用登録したご利用者に対して、 「通いサービス」と「訪問サービス」と「宿泊サービス」を提供するものです。 例えば、デイサービスの利用者が、ある時は訪問介護サービスを受け、またある時はショートステイのように宿泊することができます。 「通い・訪問・宿泊」といった在宅生活に必要な介護サービスを、1つの事業所から全て受けることができます。 介護職としてのキャリアからみると、1つの事業所でデイサービス、訪問

仕事内容【日勤のみ☆残業なし☆定年65歳・再雇用70歳☆マイカー通勤OK☆】特別養護老人ホームでのお仕事です！ ●施設内看護業務全般をお任せします。（通院等の同伴あり） ●キャリアパス制度を導入しており、明確な昇給・昇進制度によって職員の努力をしっかりと評価する体制が整っております。 ●お子様の学校行事や急な病気等のお休みへの理解のある環境です☆ ※ご応募には普通自動車運転免許（AT限定可）が必須となります。 【募集職種】：准看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：福岡県久留米市荒木町白口１５１５ 【アクセス】：荒木車6分 【固定給】：【月給】19万1,500

仕事内容【夜勤なし／残業原則なし◎】扶養手当の支給あり！定員29名の特養で看護スタッフを募集中☆充実の研修制度でスキルアップできる環境♪資格を活かして働きませんか？＜久留米市上津町＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務 【業務内容】 入所者の健康管理 点眼等の処置 受診対応 オンコール対応 その他付随する業務等 ※夜勤業務はありません。 【施設概要】 特養：定員29名 ショートステイ：11名 【応募要件】 看護師 必須 普通自動車運転免許 必須 ※施設経験があると尚可 【募集雇用形態】 常勤（

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 唐孔雀園/求人/介護職/正社員/特別養護老人ホーム/福岡県久留米市 ＜未経験者も積極採用！『こころをひとつに福祉のまちを』＞◎介護職/正社員募集◎【月給203,500円～219,600円/賞与2回】 ＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『久留米駅』より路線バス、お車通勤可能です。 入居定員80名（従来型多床室

仕事内容【★賞与4ヶ月★】夜勤なし＊残業ほぼなし＊託児所あり＊法人安定＊働きやすいデイサービス！ ●2013年に開設されたデイサービス★日曜休み、夜勤なし、残業もなしとワークライフバランス抜群です☆ ●賞与はうれしい4ヶ月分の実績あり！住宅手当や法人保育園など福利厚生も充実しており、長く安定した勤務が可能です◎ ●法人は病院や地域密着型特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など多くの施設を持っているため、配属先は相談OK！ 【募集職種】：准看護師 【施設形態】：訪問看護 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：福岡県久留米市荒木町荒木１９８４－１ 【アクセス】：荒木車6分 【固定給】：【

勤務時間16:30～09:30 ※週1～2日程度 ※労働日数はご相談ください

仕事内容【賞与は最大400,000円♪】施設で介助経験のある方を募集中〈1回あたり夜勤手当5,000円の支給あり♪〉西鉄甘木線「学校前駅」から徒歩3分＜久留米市宮ノ陣町＞ ブランク可/夜勤バイト/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 日常生活介助（食事・排泄介助など） 【応募要件】 介護福祉士 簡単なPC入力ができる方 介護施設等で排泄・食事介助の経験がある方 または介護施設等で夜勤経験がある方 【施設概要】 定員：入所29名 / ショートステイ3名 ※全室個室ユニット型（1ユニット8名×4

勤務時間7:30～16:30（休憩60分） 9:30～18:30（休憩60分） 10:30～19:30（休憩60分） 16:30～9:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 久留米市/特別養護老人ホーム/派遣/介護初任者研修,実務者研修 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの介護職・派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格の方もOK！安心してご応募ください。 ・夜勤なしなど、シフト希望の方は相談可能です。 ・「学校前駅」より徒歩３分！マイカー通勤もOK！ 【施設概要】 開設：平成８年 定員：１ユニット８名×４ユニット 計

仕事内容グループ独自の研修制度あり◎専門職員として確実に成長できる環境があります！ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,000〜245,500円 ≪基本給≫ 143,000〜219,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:8,000円 被服手当:1,000円 資格手当:5,000〜7,000円 調整手当:13,000円～ 勤続手当:3年以上 地域手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護職・ヘルパー ■仕事内容詳細 【久留米市】≪年間休日112日≫綺麗な複合型施設でキャリアを積みませんか！研修にも力を入れているので未経験の方も安心♪ 【久留米市】≪年間休日112日≫美しい複合型施設で新たなキャリアを築きませんか！充実した研修プログラムで未経験者も安心してスタートできます♪ ●「高齢者総合ケアセンター共生の里荒木」のショートステイにて、ご利用者様への生活介護を担当していただきます。 ●スタッフ育成に注力しており、外部研修や内部研修が豊富に用意されています。スキル向上を目指す方にとって絶好のチャンスです！ ●年間休日は112日と

仕事内容掲載期間：04/08（水）～04/14（火） 恵伸会 共生の里 荒木 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 年間休日112日☆定年65歳まで◎ 合築型の施設で働いてみませんか？ 福岡県久留米市の看多機・介護職・正社員のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 職員の外部研修に積極的に取り組んでいます◎認知症実践者研修はもとよりバリデーション研修や各種社会福祉施設職員研修など☆ 年間休日112日☆定年65歳まで◎ 合築型の施設で働いてみませんか？ 年末年始休暇あり♪ 【子育て応援求人】お子さんの急な

仕事内容【正看護師／准看護師／正社員】久留米市｜複合福祉施設｜日勤のみ｜研修制度あり｜休暇制度充実｜子育て応援企業に登録しています！ ■ アピール スタッフを財産と考え、教育体制やキャリアアップに注力！ 子育てするスタッフへのサポートも充実！ ▼ここがポイント ◇研修制度あり ◇日勤のみ ◇復職制度あり ◇育児休業取得実績あり ◇マイカー通勤OK 研修制度が充実していて、将来的にキャリアアップも◎ 勤務は日勤のみ♪リフレッシュ休暇とあわせてプライベートも充実！ 育児休業取得実績があり、復帰する際もしっかりとサポート◎ 通勤には車が利用できます。駐車場代は無料です ――「高齢者総合ケアセンタ

仕事内容久留米市高良内町／特別養護老人ホーム／正社員／無料駐車場完備／看護職求人/6014_103188 特別養護老人ホームでの看護業務全般 ・健康管理 ・投薬管理 ・通院付き添い ・食事介助 ※入浴介助・オムツ交換は原則ございません。 特別養護老人ホーム・看護職・正社員求人の募集です。 【おすすめポイント】 ・無料駐車場完備！ ・最寄りのバス停からも徒歩5分！ ・残業時間は月10時間未満と少ない為、プライベートと両立できます。 【事業所概要】 開設：2006/10/01 定員：20人（+ショートステイ10人） 【事業所の特長】 春には桜が咲き誇る、自然豊かな事業所です。 ○地域との連携～

仕事内容未経験OK☆キャリアアップ支援も◎特別養護老人ホームで介護職のキャリアをスタートしませんか？正社員採用です◎ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給178,500〜218,500円 ≪基本給≫ 160,000〜193,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:22,000円 資格手当:7,000〜14,000円 住宅手当:3,000〜25,000円 夜勤手当:4,000円～4,500円/回 早出手当:300円/回 遅出手当

仕事内容【日勤のみ☆残業なし☆定年65歳・再雇用70歳☆マイカー通勤OK☆】特別養護老人ホームでのお仕事です！ ●施設内看護業務全般をお任せします。(通院等の同伴あり) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 191,500円～250,700円 【月給】19万1,500円～25万700円 【賞与】年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績) 資格手当 2万8,000円～4万8,000円 住宅手当 3,000円～2万5,000円 介護支援専門員資格ありの場合 5,000円 オンコール手当 通勤手当 実費支給(月額上限2万2,000円) 【勤務地】 福岡県久留米市荒木町白口１５１５ 高齢

仕事内容【求人概要】 久留米市/特別養護老人ホーム/正社員/年間休日112日/介護職求人 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・施設の方針としてキャリアアップを後押ししています。 そのための外部研修に積極的に参加の機会を提供し、内部研修の充実も図っています。 【子育て応援求人】 ・お子さんの急な病気や学校行事等のお休みに配慮しま

仕事内容【求人概要】 久留米市荒木町/小規模多機能型居宅介護/正社員/年間休日112日/福利厚生が充実な介護のお仕事 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 小規模多機能型居宅介護での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与年２回、昇給１回と安定した待遇！ ・お子さんの急な病気や学校行事等配慮します！子育て世代の方も安心です。 ・施設の方針としてキャリアアップを後押ししています。 そのため

仕事内容正社員として働く介護ヘルパーの求人です。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給156,000〜190,000円 ≪基本給≫ 141,000〜176,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:22,000円 ベースアップ等支援加算:8,000〜12,000円 早出手当:300円/回 遅出手当:400円～4,000円/回 夜勤手当:3,500円～4,000円/回 資格手当:介護福祉士手当：14,000円、

仕事内容久留米市荒木町／小規模多機能型居宅介護／正社員／年間休日112日／福利厚生が充実な介護のお仕事/6014_241024 小規模多機能型居宅介護での介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・起床介助 ・就寝介助など ・送迎業務あり 小規模多機能型居宅介護での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与年２回、昇給１回と安定した待遇！ ・お子さんの急な病気や学校行事等配慮します！子育て世代の方も安心です。 ・施設の方針としてキャリアアップを後押ししています。 そのための外部研修に積極的に参加の機会を提供し、内部研修の充実も図っています。 【施設概要】 開設：平成25年５