埼玉県春日部市の宿直の求人・仕事・採用

勤務時間週2日～週4日（日数相談可） 交替制（シフト制） （1）7:00～16:00（休憩60分） （2）9:30～18:30（休憩60分） ※残業ほぼなし

仕事内容週2日から♪介護職員処遇改善一時金支給◎昼食あり！年齢・学歴・経験を問わず幅広い方に活躍いただけます 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・入居者個々の施設サービス計画に基づいた、食事、入浴、排泄、移乗、誘導など日常生活のお世話 ・行事の一環としておこなっているレク体操やお誕生会の企画など ・詳細につきましては、当施設ホームページ「求人情報」にてご確認下さい。 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 年齢・学歴不問 未経験可 勤務時間: 週2日～週4日（日数相談可） 交替制（シフト制） （1）

仕事内容【千葉県野田市／介護職員】正社員｜サービス付き高齢者向け住宅と併設のデイサービス｜時短勤務・週休３日制など多様な働き方推進｜手当が充実｜有給の取りやすい環境｜ワークライフバランスを大事にしている職場です ■ アピール ＼かかわる人すべてを笑顔に／ 株式会社マザーライクは、グループ法人である社会福祉法人永春会を通じて得た実績をもとに、高齢者住宅・介護保険事業所・小規模保育所・障がい福祉施設を運営しています。 《和楽久川間》 サービス付き高齢者向け住宅と併設のデイサービスでのお仕事です。 介護職員として活躍していただける方を募集いたします。 ▼ マザーライクのここがオススメ ▼ ◎充実し

仕事内容ユニット型特別養護老人ホームでの介護支援専門員業務及び相談員 業務 変更範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市緑区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/新しい施設。新しい仲間。新しい一歩を応援します。やりがいをみつけませんか？ ■コメント ◎未経験やブランクのある方も始めやすく、介護業界に挑戦したい方にも向いています ◎特別養護老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケー

仕事内容◆特養における介護業務全般 ・入居者様の生活支援 ・食事、入浴、排せつ介助 等 給与詳細 ◆月給例 244,790～300,000円 ※資格、経験考慮し決定します。 ※月給には諸手当含む ◆諸手当 ・早番遅番手当 200円/回 ・流山手当（介護福祉士の場合）9,000円/月 ・夜勤手当 7,000円/回 ・宿直手当 5,000円/回 ・住居手当 最大40,000円 ・扶養手当 ※試用期間3ヶ月（同条件） 休日詳細 ◆月9日公休（2月のみ8日） ◆4週8休制（シフト制） ◆年間休暇111日 ◆有給休暇 年間休日110日以上 正社員 昇給・賞与 高収入 交通費支給 ブランクOK

勤務時間08:30〜17:30

仕事内容「アスケア訪問入浴与野」(訪問入浴)での訪問入浴オペレーターのお仕事です。 介護職2名+看護師1名の3人1組で、お客様のご自宅へうかがいます。 【担当する業務】 ●入浴車の運転(事業所から利用者様宅へ) ●浴槽・機材の搬入と設置 ●給湯・排水などの機材操作 ●洗身・移乗など入浴介助のサポート ●片づけ・撤収と車両の点検 【1日の流れ】 8:30 出社・訪問先とルートの確認 午前 チームで訪問し、入浴サービスを実施 お昼 休憩 午後 訪問を再開し、記録を入力 17:30 帰社・片づけ後に退勤 【下落合/与野本町駅徒歩8分】アスケア訪問入浴与野|オペレーター(パート)|時給1,370円~

勤務時間《勤務時間》 夜勤16:00～9:00（休憩60分）、夜勤17:30～8:30（休憩60分）のシフト制 《休憩時間》 各勤務時間内に60分の休憩時間を確保 《勤務の特徴》 シフト制での勤務となり、緊急時以外は待機・仮眠時間が確保されています。パート雇用で柔軟な働き方が可能です。

仕事内容■勤務地 埼玉県さいたま市桜区宿400番地 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 特別養護老人ホームで夜間帯の介護業務を担当するお仕事です。夜勤専従または宿直スタッフとして、利用者の安心・安全を支えながら、落ち着いた夜間環境で介護経験を活かせます。 《具体的な内容》 ・夜勤専従での身体介護（入浴介助、排泄介助、食事介助等） ・宿直業務における開錠・施錠管理 ・夜間の巡回・見守り業務 ・清掃、電話対応等の施設管理業務 ・緊急時の対応（緊急時のみ介護業務が発生し、その他は待機・仮眠時間が確保されています） ■募集情報 ＼夜勤介護職の募集です／ 夜間帯の介護業務が不安、体力的に大変そう、待機時間が

仕事内容＼新規開院予定あり／配属先は希望に応じて相談可♪賞与・昇給あり｜完全週休2日制｜福利厚生・教育充実 ◎安心の企業病院 千葉県に本院があるファニメディック動物病院グループ。 関東を中心に十数件件の分院がグループ病院となっています。 ◎幅広い診療内容できっと興味の分野が見つかる！ 病院毎に一般診療～CT・MRIを有する高度医療、循環器や夜間・エキゾチックアニマルなどの専門医療など 幅広い診療がグループで連携可能です。 ◎業務内容 診療補助、手術補助、各種検査、入院動物のケアなど、受付や保定だけでなく、幅広いお仕事をお任せします！ 「成長したい」「もっと幅広いお仕事をしたい」という方におすすめです

仕事内容【職種名】 ケアハウス・養護老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 賞与あり 【給与】 年収 326万円〜443万円 【アクセス】 JR大宮駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 埼玉県さいたま市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 ケアハウス美星苑は定員54名、平均介護度1程度の経費老人ホームです。全介助の方もいらっしゃいますが、比較的軽度の方が多い施設です。年間休日114日◎夏季休暇・冬季休暇もしっかり取得できますよ♪自立されている方がほとんどなので、利用者様一人一人としっかり向き合いながらお

仕事内容【仕事内容】 事業所内にある地域包括支援センターにおいて、次の業務を担当し ていただきます。 ・地域の介護予防の普及 ・総合相談 ・介護予防のケアプランの作成 ・権利擁護 ・地域福祉活動 ※勤務地は南部圏域地域包括支援センター （見沼区南中野／大宮駅よりバス「南中野中央」より徒歩１分） ※変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給221,000円～270,100円 ＜内訳＞ ■基本給 206,000円～245,100円 ■定額的に支払われる手当 資格手当5,000円～5,000円 住宅手当10,000円～20,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 扶養手当 配偶者１０，０００円 子

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■設備管理業務の経験をお持ちの方もしくは職業訓練校を卒業された方 ■パソコン（エクセル/ワード）の基本操作（文書作成等）ができる方 【歓迎】 ■電気主任技術者もしは建築物環境衛生管理技術者の資格保有者 [歓迎] ■設備管理業務の経験をお持ちの方もしくは職業訓練校を卒業された方 ■パソコン（エクセル/ワード）の基本操作（文書作成等）ができる方 【フィットする人物像】 ■ビル管理の経験を活かしたいと考えている方 【職種名】 設備管理（常駐）【鹿島建設グループ/年間休日120日/未経験相談可/埼玉県内】 【仕事内容】 同社顧客の設備管理を担当して頂きます。 案

仕事内容＊昇格・インセンティブ・本部登用など多彩なキャリア支援 ＊週休2日制×有給消化率90％以上 ＊完全予約制で残業ほぼなし＆夜勤なし 【そのスキル、もっと自由に活かせる場所へ】 「夜勤で体力的に限界を感じている」 「病棟では評価されにくい頑張りをちゃんと見てほしい」 「看護師＝臨床だけじゃないはず」 ―そんな想いを抱えた看護師が、今、美容医療に注目しています。 患者様は20～40代の男性が中心。 脱毛ニーズの高まりと共に、美容医療市場は急成長中です。 【業務内容】 ・美容施術（医療脱毛・ハイフ・美容点滴など） ・診療補助、記録の入力や予約確認などの事務業務 ・カウンセリング、経過観察など

仕事内容鹿島グループで正社員募集！＜巡回または常駐による施設管理＞経験者歓迎！ライセンス手当あり★ 建築設備管理業務をお願いいたします。 ・電気・衛生・空調設備の日常管理 ・定期点検 ・的確な応急対応 ・得意先、協力会社との折衝 ・巡回点検または常駐点検 鹿島建設100％出資の総合ビル管理会社です！ お客様の目線で親身に考え、サービスを提供出来る方を募集します。 ビルの設備管理のお仕事です。 設備管理の実務経験がある方は即戦力で活躍できます！ 第2種電気工事士、2級ボイラー技士免許など ビルメンテナンスに関わる関連資格をお持ちの方、歓迎します！ 充実した社内研修制度。自社所有の研修センター

勤務時間7時00分～20時00分の間で実働時間2時間以上8時間以内 ※休憩時間：法定どおり付与 ※残業：緊急時のみのためほぼなし ※所定労働日数：週2日～週5日 ※勤務時間は応相談（幼稚園の送り迎えがある方やご家族がデイサービスに通われている方等にもよい時間帯で勤務が可能）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪介護職員/パート≫★☆★ご応募お待ちしております★☆★ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護職員としての業務全般◇ ・入浴の介助（個浴介助および機械浴介助） ・排泄や食事、起床、就寝、整容の介助 ・お散歩の付き添い ・その他個別の対応等 求人ID 922355

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日＞共同生活援助にてサービス管理責任者の募集です＠流山市 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 障がい者グループホームにおけるサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・支援内容の統括、職員への助言・フォロー ・利用者、ご家族、関係機関との連携 ・現場支援サポート（必要に応じて） ・記録管理、会議運営等 【応募条件】 サービス管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】私たちの願いは、流山市および近隣地域に住む方々が安心して暮らせる環境を築くということ。 身体・知的

勤務時間【就業時間】（1）09：00～17：30（実働時間07時間30分）（2）08：30～17：00（実働時間07時間30分）（3）16：30～33：30（実働時間15時間） 【休憩時間】12：00～13：00 【残業】月5～10時間程度（残業補足：業務状況によって変動の可能性あり）

仕事内容【職種】 ヘルプデスク・ユーザーサポート 【仕事内容】 各通信事業者からの故障受付等をお任せします。 【詳細】 ・各事業者からの故障受付 ・故障受付内容に応じて、統括部門へ差配 ・故障受付内容に応じて、オンサイトへ故障対応依頼 ・修理完了した案件を処理 ・朝礼等の共通的な業務、研修等 ［サポート対象］顧客が持っている装置 ［サポート内容］故障内容について、フォーマットに沿って正しく登録されているか ［エスカレ先］あり ［受付階層］一次受付 ［対応方法］電話、メール/チャット 【シフトパターン】 日勤、日勤、宿直宿明、休、休（メンバー間で調整の可能性あり） ※最初の1週間は日勤、2週目か

仕事内容業界未経験だったスタッフも多数活躍中！資格経験問いません！ 野田市の知的障がい者施設で、利用者さまの生活をサポートする仕事です ◎年間賞与4.4ヵ月分 ◎利用者さまの暮らしやすさと、スタッフの働きやすさ、両方を大事にしています！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/支度金あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障がい者支援施設での支援業務全般 ～主に知的障がいを持った方の暮らしを支える仕事です。 ・サービスの企画、実施 ・食事や入浴等、生活の介助 ・余暇提供や簡単な運動、作業のサポート ・支援業務に関係した事務作業 な

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人鴻鵠の会 地域密着型特別養護 老人ホームおたっしゃ倶楽部では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにく

仕事内容掲載期間：09/16（水）～09/30（水） 敬愛会 浦和みやびの郷 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 敬愛会は、特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・グループホーム・居宅介護支援事業など、多用な介護事業を展開しております。 地域の皆様やご利用者の方々に「ここに敬愛会の施設があってよかった」と心から感じていただけるような、施設づくりとサービスを日々目指しております。 職員の働き方については常に気を配っており、埼玉県より多様な働き方実践企業「プラチナ＋」認定を取得しました。これは、職員の子育て支援や女性管理職の積極登用などを実践している企業等