保育室 - 神奈川県川崎市幸区 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 病院内でのリハビリテーション ＜施設基準＞ 心大血管疾患リハビリテーション料(Ⅰ) 心大血管疾患リハビリテーション料(Ⅰ) 初期加算 心大血管疾患リハビリテーション料(Ⅰ) 急性期リハビリテーション加算 脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅰ) 脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅰ) 初期加算 脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅰ) 急性期リハビリテーション加算 運動器リハビリテーション料(Ⅰ) 運動器リハビリテーション料(Ⅰ) 初期加算 運動器リハビリテーション料(Ⅰ) 急性期リハビリテーション加算 呼吸器リハビリテーション料(Ⅰ) 呼吸器リハビリテーション料(Ⅰ) 初期加算

仕事内容病棟での看護師業務をお願いします。 吸引・経管ほぼ全員です。 オムツ交換、ＣＶ、ＩＶＨあり ※紙カルテ "療養病棟 急性期を過ぎた慢性期の患者が入院、慢性期で状態は落ち着いているため医療処置は少なく急変や緊急の検査はなく長期入院ができる 【仕事内容】 ・観察、バイタルサイン ・呼吸管理（在宅用）、痰吸引 ・服薬管理 ・点滴、IVH管理 ・食事介助 ・経管栄養 ・排便コントロール ・褥創や皮膚創傷の処置 ・感染対策 ・リハビリ介助 ・家族支援 ・介護業務（排泄やオムツ交換など） ・看護記録（電子カルテ） " 勤務体制 2交替 休日、休暇 年間休日109日 4週8休制 慶弔休暇、

仕事内容病棟の看護業務をお願いします。統合失調症の方がメインです。 "認知症病棟（認知治療病棟） 急性で集中的な認知症治療を必要とする認知症患者を対象に精神症状の改善や生活機能の維持、又は回復を目的に療養する病棟 認知症による症状（妄想、幻覚、徘徊、暴⾔暴⼒など）が強く、⾃宅や施設での⽣活が難しい患者 【仕事内容】 ・⼊院患者の受入れと検査 ・患者の日常生活の援助（食事、清潔、排泄などセルフケア援助）と環境整備 ・服薬管理 ・精神症状の観察と記録 ・患者の隔離や身体拘束への対応 ・医師や他職種とのカンファレンスと退院支援 " 勤務体制 日勤のみ 休日、休暇 年間休日120日 4週8休

仕事内容病棟での看護師業務をお願いします。 吸引・経管ほぼ全員です。 オムツ交換、ＣＶ、ＩＶＨあり ※紙カルテ "療養病棟 急性期を過ぎた慢性期の患者が入院、慢性期で状態は落ち着いているため医療処置は少なく急変や緊急の検査はなく長期入院ができる 【仕事内容】 ・観察、バイタルサイン ・呼吸管理（在宅用）、痰吸引 ・服薬管理 ・点滴、IVH管理 ・食事介助 ・経管栄養 ・排便コントロール ・褥創や皮膚創傷の処置 ・感染対策 ・リハビリ介助 ・家族支援 ・介護業務（排泄やオムツ交換など） ・看護記録（電子カルテ） " 勤務体制 2交替 休日、休暇 年間休日109日 4週8休制 慶弔休暇、

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜 報告・連絡・相談 10：00〜 体操補助 12：00〜 昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜 イベント実施 15：00〜 おやつ提供 16：00〜 個別対応 18：00 業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜 報告・連絡・相談 10：00〜 体操補助 12：00〜 昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜 イベント実施 15：00〜 おやつ提供 16：00〜 個別対応 18：00 業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください

仕事内容介護スタッフ/川崎市幸区/RBC000120180907-001_114 【年間休日120日】未経験者スタート多数！充実した福利厚生・研修制度！スキル・ご経験は不問。意欲重視の採用です！ ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、