介護補助 - 熊本県天草市 の求人・仕事・採用

仕事内容《病棟》夜勤は勤務時間短めの3交代制☆残業なし＊福利厚生充実＊定年65歳＆再雇用70歳まで＊自然と文化に育まれた島の精神科病院♪ ●病棟にて医師の診療補助、看護業務全般、看護補助者への指示、環境整備・美化、他病医院への患者受診（公用車使用）などをお任せします。 ●入職後すぐに使える有給3日間付与！環境の変化による体調不良やプライベートの用事にも対応しやすく安心感がありますね◎ ●年末年始休暇や夏季休暇など、まとまった休暇がとれるのも嬉しいポイントです。 ※夜勤回数：月8回程度 ※ご応募には普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。 【募集職種】：准看護師 【診療科目】：精神科 【施設形態】

勤務時間9:00〜18:00の間の2時間以上 週1日〜OK 曜日や時間についてはご相談ください。

仕事内容【タイトル】 多機能ハウス 正寿庵【小規模多機能】 【仕事内容】 診療所や多機能ハウス（グループホーム兼務）での介護業務 ・食事、排泄の世話、シーツ、服の交換、入浴補助等 ・送迎業務：社用車（ＡＴ車）使用、河浦町又は旧牛深市が主 ＊社内研修（ＯＪＴ）にて技術の向上を図って頂きます多機能ハウス 正寿庵【小規模多機能】 小規模多機能 介護士 【事業所名】 多機能ハウス 正寿庵 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 小規模多機能 【法人名】 医療法人社団孔和会 【勤務地】 熊本県天草市牛深町1219-3 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 シフト制

仕事内容【タイトル】 多機能ハウスあかね苑【小規模多機能】 【仕事内容】 診療所や多機能ハウス（グループホーム兼務）での介護業務 ・食事、排泄の世話、シーツ、服の交換、入浴補助等 ・送迎業務：社用車（ＡＴ車）使用、河浦町又は旧牛深市が主 ＊社内研修（ＯＪＴ）にて技術の向上を図って頂きます多機能ハウスあかね苑【小規模多機能】 小規模多機能 介護士 【事業所名】 多機能ハウスあかね苑 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 小規模多機能 【法人名】 医療法人社団孔和会 【勤務地】 熊本県天草市久玉町5716-9 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 シフト制

仕事内容【タイトル】 多機能ハウス 泉寿苑【小規模多機能】 【仕事内容】 診療所や多機能ハウス（グループホーム兼務）での介護業務 ・食事、排泄の世話、シーツ、服の交換、入浴補助等 ・送迎業務：社用車（ＡＴ車）使用、河浦町又は旧牛深市が主 ＊社内研修（ＯＪＴ）にて技術の向上を図って頂きます多機能ハウス 泉寿苑【小規模多機能】 小規模多機能 介護士 【事業所名】 多機能ハウス 泉寿苑 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 小規模多機能 【法人名】 医療法人社団孔和会 【勤務地】 熊本県天草市牛深町２５２５ 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 シフト制 8

仕事内容【タイトル】 グループホーム桜ん里【グループホーム】 【仕事内容】 診療所や多機能ハウス（グループホーム兼務）での介護業務 ・食事、排泄の世話、シーツ、服の交換、入浴補助等 ・送迎業務：社用車（ＡＴ車）使用、河浦町又は旧牛深市が主 ＊社内研修（ＯＪＴ）にて技術の向上を図って頂きますグループホーム桜ん里【グループホーム】 グループホーム 介護士 【事業所名】 グループホーム桜ん里 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 グループホーム 【法人名】 医療法人社団孔和会 【勤務地】 熊本県天草市白木河内116-1 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】

仕事内容【タイトル】 グループホーム あかね苑【グループホーム】 【仕事内容】 診療所や多機能ハウス（グループホーム兼務）での介護業務 ・食事、排泄の世話、シーツ、服の交換、入浴補助等 ・送迎業務：社用車（ＡＴ車）使用、河浦町又は旧牛深市が主 ＊社内研修（ＯＪＴ）にて技術の向上を図って頂きますグループホーム あかね苑【グループホーム】 グループホーム 介護士 【事業所名】 グループホーム あかね苑 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 グループホーム 【法人名】 医療法人社団孔和会 【勤務地】 熊本県天草市久玉町５７１６-９ 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤

仕事内容求人番号 未経験・ブランクのある方も歓迎！家庭と仕事を両立させながら働くスタッフ多数◎ 求人概要 ご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄の身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助までの日常生活をサポートします。1日4〜6件程度を社用車（軽AT車）で訪問していただきます。ケア内容や時間は事前に決まっており、一人ひとりのケアプランに沿ってサービスを提供します。 セントケアの訪問介護 県内7ヶ所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算1を取得し、質の高いサービスを提供しています。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底しており、加算は手当としてスタッフに還元しています。 ◎チームでケア◎ まず同行訪問にて一連の手順