静岡県富士市の介護福祉士 病院の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：週５日勤務可能な方（要相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容静岡県富士市大渕 湖山リハビリテーション病院内で提供される料 理の盛り付け、配膳、洗浄、掃除などを担当して頂きます。 ＊１１人体制（栄養士等含む）で２０８食分作ります。 変更範囲：現在仕事内容変更予定なし

仕事内容【富士駅車11分★病院での医療事務★資格・経験が活かせます★正社員☆年間休日120日】 ★病院での医療事務のお仕事★診療受付、診療費（外来・入院）計算、診療報酬明細書（レセプト）作成および保険者への請求、医師事務作業補（診療の支援）などです。 また各診療科と連携し、診療報酬算定の管理・対策に関する新たな企画立案も担当しています。 職種：医事系 施設形態：病院 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご

勤務時間就業時間１：5時15分〜8時30分 就業時間２：10時30分〜17時30分 就業時間３：15時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（４）６：３０～１２：００休憩なし １・３は休憩なし １～４いずれか 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーション制 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容当社受託先事業所「新富士病院」において、下記の業務を担当して いただきます。 ・朝昼夕１回４００食程度の片付け、洗浄等の補助業務 ・調理補助 ・その他業務に関する雑務 （変更範囲）現在予定なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時00分〜14時30分 就業時間２：8時30分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容当社受託先事業所「富士市立中央病院」において、患者様への食事 提供に関する業務を担当して頂きます。 ・朝昼夕１回３００食程度の食事の提供に関する業務 ・調理、盛付、配膳、片付けなど ・その他業務に関する雑務 （変更範囲）現在予定なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊残業は御座いません。 ＊週３日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容聖明病院系列 依存症専門グループホームにおける 入居者様に日常生活支援をして頂きます。 ・利用者の金銭管理 ・必要書類作成 ・健康管理支援 （検温・バイタル・服薬の確認） ・買い物・病院同行等 ＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし

勤務時間08:30〜17:30 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容富士市エリアでの日勤のお仕事です。 時給1,520円~1,720円 週3日~ 8:30~17:30(時間応相談) 【通勤】岳南江尾駅 病院にて、患者さんの日常生活を支える看護助手の募集です。 医療行為は行わず、患者さんの生活面のお手伝いが中心の業務です。 主な仕事内容は次のとおりです。 ●患者さんの生活援助 食事の配膳・下膳・食事介助 入浴・清拭・排泄の介助 ●環境整備 シーツ交換・ベッドメイキング 病室の清掃・整頓 ●看護師のお手伝い 器材・備品の準備・補充 検体や書類の搬送(メッセンジャー) 周りと連携しながら、安心して働けます。 1日の流れの一例です。 8:00 出勤・申し送り 9

仕事内容＜仕事内容＞ 病院調剤業務 ，服薬指導 ＜処方箋科目＞ 内科 ，神経内科 ，消化器科 ，皮膚科 ，リハビリテーション科 ，歯科 腎臓内科、透析センター

仕事内容興和株式会社 【モノづくり系総合職(製造・包装)】富士限定*年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【”誰もが知ってる医薬品”の製造部門】希望・適性に応じて、<製造>もしくは<包装>のチームに配属します。★未経験でも安心の丁寧な教育体制＜製造＞ ⇒原料が製品になるまでの工程を担当 ▼原料の準備・仕込み 専用の機械で原料をはかり、製造機械へ投入。 「混ぜる」「成形する」といった各種設定を操作します。 ▼検査・機械メンテナンス 完成品の印字や外観を専用カメラと

勤務時間交替制（シフト制）又は8時15分〜17時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：４時間～８時間の勤務可能な方。土日祝のどこかも勤務可能な方。 午後４時間の勤務可能な方お待ちしています。 休憩時間は、６時間を超えると４５分の休憩、８時間で６０分の休 憩となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務シフトによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容患者様と接する仕事ではありません。 病棟内環境整備、清掃、洗濯、ごみ収集、食器洗い、機器の洗浄、 シーツ交換など 【未経験者歓迎】 変更範囲：現在仕事内容変更予定なし 【生涯現役応援企業】

仕事内容＼年内入職まで相談可能！／≪8割以上≫が介護福祉士保有者◆看護師が≪24時間常駐≫◆転勤なし／月平均残業１ケタ台／安心してケアに集中できる環境で働く介護福祉士／無料P完備 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 施設内にお住まいのご入居者様へ、看護師と連携して介護サービスを提供します。 身体介護や生活援助など、日常生活を支えるケアを担当していただきます。 ★医療ケアが必要な方もいらっしゃいますが、看護師が24時間常駐しているため安心です。 ※吸引等の医療行為や急変時の対応は看護師が行います。 ■ 具体的な仕事内容 ￣V １）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は6時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日あたりの就業希望時間はご相談可能です。 但し、１週あたり２０時間以上は必須。 休憩については０～６０分の間でご希望に応じて調整します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：やむを得ず緊急的な業務の対応を行う場合 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 曜日固定休み・曜日固定出勤など相談可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容湖山リハビリテーション病院にて 調理補助のお仕事をお任せいたします。 ・調理における盛り付け ・配膳 ・食器の片付け、洗浄 ・食材の切り込み、下ごしらえ など ＊障害の特性やご希望により お任せするお仕事を相談の上、調整いたします 【変更範囲：現時点で変更なし】

勤務時間8:00～17:00 10:00～19:00 13:00～19:00

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 東名富士クリニック/求人/看護助手/パート/病院/富士市 クリニックでの診療環境の整備などのお仕事です！ ガッツリ介助、というよりはサポートなので、初めての方にも安心！ 施設スタッフの声 メディカルアシスタント（看護助手）が21名おり、100名を超える患者様のサポートにあたります。透析センターの看護助手です

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：上記（１）または（３）どちらか勤務できる方。 （１）～（３）のシフト勤務可能な方歓迎。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：やむを得ず緊急性の高い業務が発生した場合 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制／土日祝休み可！ 曜日固定休み等について応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容近隣施設に託児所あり！オムツ支給制度も開始♪ 大手法人ならではの福利厚生でプライベートも充実！ 介護福祉士所持の方募集しております。 グループホームでの介護業務全般をお願い致します。 ・食事介助、入浴介助、排せつ介助など生活介助業務 ・季節ごとの行事やレクリエーションの企画立案、運営 ・お掃除やお洗濯などご利用者様のお手伝い ・社有車を利用した外出企画（お買い物など含む） 【施設規模】・定員１８名（１ユニット９名） ※【変更の範囲】保有資格に合わせ、業務内容変更の可能性あり

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時15分〜17時15分又は8時15分〜17時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日あたりの就業希望時間はご相談可能です。 但し、１週あたり２０時間以上は必須。 （４時間の就業であってもご希望があれば休憩時間を ０～６０分の間で調整いたします） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：やむを得ず緊急的な業務の対応を行う場合 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 曜日固定休み・曜日固定出勤など相談可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容湖山リハビリテーション病院にて 施設内のお仕事をお任せいたします。 ・施設内の消毒、清掃作業 感染症対策のため、共有部などを特に入念にお願いします。 ・施設内の物品の整理整頓など 保管場所などはしっかり先輩が教えるので安心して下さい。 ・その他、食器洗浄やシーツ・リネン類の交換など 【変更範囲：現時点で変更なし】

仕事内容静岡県でのキャリアチャンス！湖山リハビリテーション病院の調理師募集 ◆募集職種 調理師・調理スタッフ 正社員 ◆仕事内容 調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給176,000〜239,250円 ≪基本給≫ 176,000〜233,250円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 日祝手当:400円/回 早番手当:800円/回 遅番手当:600円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1.2ヶ月分 ≪昇給≫ 1〜2％ （月あたり） ◆資格 資格必須：調理師 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 岳南原田駅から3.4km 本吉原駅

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《鷹岡病院》では、心療内科及び精神科における看護業務を担う正看護師を募集しています♪ あなたの役割は、精神科病棟や外来において患者さまの健康管理やケアを行い、心身のサポートをすることです。《》 一歩一歩、患者様との信頼関係を築きながら、看護技術を高めていくことができます。☆ さらに、月の残業はごくわずかで、ワークライフバランスも保ちやすい環境です！ 充実した《手当・福利厚生》も魅力のひとつ。 ・年2回の賞与で、合計4.00ヶ月分を支給！ ・育児や介護の休暇取得実績も豊富で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 また、マイカー通勤が可能で、駐車場

勤務時間シフト制 (1)12時45分～20時00分 (1)12時45分～20時00分 【休憩】:45分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 病院で栄養士が作成した献立に沿って調理した食事を提供します。、入院中の患者さま1人ひとりの症状、治療方針に合わせた病院食を提供します。 ◆ 主な業務内容 調理全般(朝・昼・夕食の調理、仕込み、盛り付け)、食材の下処理や加熱調理 嚥下（えんげ）調整食・特別食・アレルギー対応食などの対応 配膳・下膳の管理、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理・清掃 食材の在庫確認・発注補助 調理スタッフ間の連携、情報共有 ◆ 対応する食種の例 常食(一般的な食事)、軟菜食・刻み食・ミキサー食、糖尿病・腎臓病・高血圧などの疾患別食、経管栄養・嚥下困難者用の

勤務時間残業なし 09時00分～15時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容当院は、182床全てが依存症の患者様のための病床です。 開放病棟、閉鎖病棟、特別観察室と分かれており、病気の重症度によって治療方針をきめ細かく変えております。 聖明病院の社会的使命は、全ての依存症に苦しむ患者様を分け隔てなく治療し、その回復と社会復帰を支援することであると考えています。 平成28年5月からオープンしたデイケアと当院のグループホーム「さくらの杜」と連携し、利用者様がスタッフとともに、自分らしく自立した生活スタイルを確立することを目的としています。 研修・講習の充実 当院では、学会・外部研修への参加、院内研修などを積極的に行い、臨床技術の研鑽に努めています。 精神科病院において、

仕事内容静岡県富士市での活躍を！川村病院で介護職・ヘルパーを募集 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給165,000〜200,000円 ≪基本給≫ 165,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,500円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパ

仕事内容湖山医療福祉グループ 湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、超高齢化社会に対応した医療・介護サービスを提供しています。 2000年の介護保険制度施行以来、地域に寄り添った施設運営を重視し、地元の若者を採用してきました。 現在、30法人・260サービス拠点を有し、地域からの支持を受けて成長を遂げています。 職員のスキル向上を目指し、「KOYAMA College」を開校し、資格取得や研修をサポート。 また、海外研修やアートボランティア活動など、多様な取り組みを行っています。 湖山医療福祉グループは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域に根差した独自の