デイサービス 介護職員 - 静岡県静岡市駿河区 の求人・仕事・採用

仕事内容デイサービス介護職員 プライベートもしっかり充実＼いきいきと働ける職場環境／☆日勤のみ＆週休2日制☆資格を活かして働けます [お仕事内容] 新しくキレイな職場で 気持ちよく働きませんか♪ 【正社員】介護職員 ★実務未経験者ＯＫ ★日勤のみ、夜勤なし ★週休2日制 ★資格手当あり 新しくキレイな職場で 気持ちよく働きませんか♪ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給240，030円〜248，310円 (内訳) 基本月給／170，000円 処遇改善手当／30，000円 資格手当／3000円〜10，000円 固定残業代(25時間分)／37，030円〜38，310円 ※超過分は別途支給

仕事内容プライベートもしっかり充実＼いきいきと働ける職場環境／☆日勤のみ＆週休2日制☆資格を活かして働けます 新しくキレイな職場で 気持ちよく働きませんか♪ 【正社員】介護職員 ★実務未経験者ＯＫ ★日勤のみ、夜勤なし ★週休2日制 ★資格手当あり 新しくキレイな職場で 気持ちよく働きませんか♪ ＼【正社員】介護職員大募集／ ご利用者様に喜んで頂ける施設を 一緒に作りませんか？ ▼お仕事内容▼ デイサービスでの介護業務 ご利用者様の介助 (食事、入浴や排せつ等)や ゲーム、運動レクリエーションなどの 充実した生活のお手伝いと ご利用者様の送迎業務を中心に お願いします 【1日の流れ】 8:

仕事内容〇令定員１２名の認知症対応型通所介護施設での介護職員の募集で す。 〇個人を尊重した個別ケアをコンセプトに、これからもご利用者様 が自分らしい生活が送れるように支援させて頂きます。 〇職員それぞれの介護を尊重し合って１日を過ごします。 〇その日の個々のプログラムを中心に入浴介助、レクリエーション の提供などが主な業務です。 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容お客様、そしてすべての方に「スマイル」を当法人はお客様とそのご家族も含めたニーズを適時に的確に把握し、それに応えていくことで快適な生活を提供し、皆様から「笑顔」をいただけるサービスをご提供するパートナーであり続けたいと願っております。 そして働いてくれるスタッフさんがそれぞれの夢を叶え、誇りに胸を張って活き活きと仕事できる環境をつくり、支援していきます。 「明るい笑顔に満ちた職場」を構築し、一致協力してそれぞれの夢にむけて邁進し続けてまいります。 施設見学OK デイサービスにおける介護業務全般。 お客様宅～施設間の送迎、お食事の配膳やご入浴、排泄等の介助業務全般。 大型モニターを活用した体操

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日、祝日に出勤したら希望した曜日を休日とします ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容「そよ風」は全国33都道府県で200以上の拠点を展開（2019年6月末現在）。 在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広いサービスを展開。利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。ショートステイ業界シェアNo.1ショートステイ運営拠点数＆床数は介護業界第1位（2014年1月8日付 高齢者住宅新聞より）。 豊富なノウハウを保有し、ショートステイ運営のリーディングカンパニーとして着実に実績を積んでいる企業です。安心・安全・快適なサービスを提供するための研修制度介護スキル研修、医療スキル研修、コンプ

勤務時間 残業月10時間以内 08時00分～17時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「人生の終焉が楽しいものであるように」ご家族様が「安心して生活 が出来ること」を目指して。気持ちの良い挨拶で迎え、明るい雰囲気。当たり前のことを真剣に大切にする組織であり続けたい。研修制度入社時に当社の理念や業務内容等の研修、先輩社員が職種や経験に応じて、あなたをしっかりサポート 各施設にて研修年間計画（感染症予防研修、高齢者虐待防止研修、身体拘束防止研修）実務者研修当社は、県の指定を受けた介護福祉士実務者養成施設です。 勤務年数、勤務形態に関係なく受講料が補助。プリセンター制度入社後数年の先輩についてマンツーマン指導します。福祉関連の知識が無くても個人に合わせた指導が可能です。外部研修への参

勤務時間 残業月10時間以内 （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の間の6時間（休憩60分） ※就業時間は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

勤務時間 残業月10時間以内 08時30分～16時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

勤務時間 就業時間１：8時15分〜17時15分又は8時15分〜17時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）休憩時間６０分 ４時間勤務の方は休憩時間なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は7時30分〜18時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間8:30〜17:30(休憩あり) ※週3日〜OK ※勤務日数は応相談 ※フルタイム勤務可能な方

勤務時間8:00～10:00 / 16:00～18:00 8:00～10:00 / 16:00～18:00 ※週5日勤務なお可、勤務日数・時間等ご相談ください（土日祝勤務必須） ※上記以外の時間は、介護業務などしていただくことも可

勤務時間 残業月10時間以内 短時間勤務OK 09時00分～16時00分の間の6時間程度 ※勤務時間は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容「人生の終焉が楽しいものであるように」ご家族様が「安心して生活 が出来ること」を目指して。気持ちの良い挨拶で迎え、明るい雰囲気。当たり前のことを真剣に大切にする組織であり続けたい。研修制度入社時に当社の理念や業務内容等の研修、先輩社員が職種や経験に応じて、あなたをしっかりサポート 各施設にて研修年間計画（感染症予防研修、高齢者虐待防止研修、身体拘束防止研修）実務者研修当社は、県の指定を受けた介護福祉士実務者養成施設です。 勤務年数、勤務形態に関係なく受講料が補助。プリセンター制度入社後数年の先輩についてマンツーマン指導します。福祉関連の知識が無くても個人に合わせた指導が可能です。外部研修への参

仕事内容デイサービスの介護職・ヘルパー/静岡県静岡市駿河区/正社員/月給230000円~!! 送迎 身体介護 ◎定員30名の運動型通所介護での介護業務全般◎ ≪業務内容≫ ・入浴介助 ・食事介助 ・レクリエーション活動 ・機能訓練の補助業務 ・見守り ・送迎など ＜1日の流れ（7時間コース）＞ 09:00送迎 09:10健康チェック 09:30準備体操 10:00レッドコード・マシン・バイク・LIA-Aプログラム 認知症予防・入浴 12:00食事・口腔ケア 13:00集団・個別運動 14:00個別リハ・認知症予防 16:00送迎 業務の変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設

仕事内容株式会社アブレイズ静岡県静岡市清水区と富士市に住宅型有料老人ホーム、通所介護（リハビリ特化型デイサービス）・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリを運営。 地域に根差した視点で、ご利用者様が安心して楽しいリハビリ等のサービスを送れるよう努めることを信条とし、利用者の方お一人おひとりに合ったサービスをご提供されています。 利用者様の心身の状況、日常生活全般の把握を行い、利用者様の希望と課題を挙げ、どのような援助が必要なのかを特定し、介護を行わさせていただきます。 また当法人は「リハビリに強い」会社でもあるため、利用者様の残存機能や能力を見極め、自立支援の目線を持った介護サービスを提供していきます。社内

仕事内容4つのユニットで50名方々が共同生活をしております。 利用者様一人ひとりが大切にされてきたものを一番に考え、笑顔の絶えない暖かい雰囲気作りを心がけています。 また特別養護老人ホームのほか、ショートステイ・デイサービス・グループホーム・訪問介護・居宅介護支援も併設しています。働きやすい職場環境職員同士の距離感が近い！ 一人ひとりの意見を積極的に聞き入れ、反映できる場づくりを行い、新人のうちからも活躍の場を用意しています。●働きやすい環境 働きやすい職場を目指し、施設内託児所を完備。 また、当施設では、お子さんが小さいうちはパート社員で、子育てに慣れてきたら正社員として働くという転換も可能。 自分

仕事内容資格取得サポート法人内に介護員養成学校を持っているため、無資格・未経験の方でも仕事をしながら介護福祉士までの資格取得を会社がバックアップしています。 資格取得により、仕事の幅が広がり給与アップにも繋がります。身体リハビリ・脳リハビリを中心としたケア身体介護・生活支援だけではなく、リハビリのための様々なプログラムを実施することにより、高齢者が元気で楽しく生活して頂くことを目指しているため、とてもやりがいを感じることができる職場となっています。充実の福利厚生職員同士の飲み会、食事会などへの会社の補助制度。旅行、テーマパーク、レストランなどを利用する際の割引サービス。 有休休暇とは別に、1年に1回、