東京都足立区の移動支援の求人・仕事・採用

仕事内容〇2027年4月オープンの新築拠点！近隣拠点でOJT勤務も可能！ オープン2ヶ月前から勤務可能です！ 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家

仕事内容建物が完成すると見えなくなる仕事。 でも、その仕事がなければ建物は完成しません。 「手に職をつけたい。」 そんな方を歓迎します。 株式会社万は、建設現場で設備工事を支える設備多能工の会社です。 主な仕事は、 ・スリーブ工事 ・インサート工事 ・墨出し など。 設備業者がスムーズに工事を進められるよう、建物づくりの土台となる工程を担当しています。 完成すると見えなくなる仕事ですが、建物には欠かせない大切な仕事です。 未経験から技術が身につきます 学歴・経験は問いません。 最初は先輩社員と一緒に現場へ入り、少しずつ仕事を覚えていきます。 焦らず、一歩ずつ成長できる環境です。

仕事内容「治療」から「その人らしい生活を支えるリハビリ」へ。 病院経験を活かし、利用者様の暮らしに深く関わる訪問リハビリに挑戦しませんか？ 全国で医療・介護・障がい福祉サービスを展開するビオネストグループ。 安定した経営基盤のもと、利用者様一人ひとりに寄り添ったリハビリを提供しています。 ビオネストグループが運営する訪問看護ステーションについてご紹介します！ 1.職員同士がお互いを「リスペクト」し合う職場 高齢者施設やグループホーム併設の訪問看護は多職種と連携するため、お互いの専門性・役割をリスペクトするマインドをもって従事しています。 また、疑問や不安を解消し事前にミスを防ぐためにも、職員は常に

仕事内容足立区｜「未経験OK・月収39万円可」バイクのフレームの加工・検査／2交替／寮費0円 バイクのフレームを削る機械の段取りと、寸法の測定を担当。未経験OK・月収39万円可。2交替・寮費0円。 Q. 未経験でも、本当に月収39万円になりますか？ A. なります。金額の中身は基本給と、2交替の深夜割増・夜勤手当・残業手当です。技能ではなく働き方で決まります。 Q. 仕事の中身は？ A. バイクのフレームを削る機械の段取りと、削り上がりの測定。削るのは機械です。 Q. 寮は？ A. 寮費0円で家具家電つき。赴任の移動費も会社が負担します。 日払い・週払いOK。資格取得の費用は会社負担です。

仕事内容足立区｜【研修制度あり・月収42万円可】半導体装置部品の加工・検査／2交替 半導体をつくる装置の部品を、精密加工する段取りと測定の仕事。研修制度あり・2交替で月収42万円可。寮費0円。 「入ってすぐに任されたら無理だったと思います」 今は一人で機械を見ている、入社1年目のスタッフの言葉です。 はじめの1か月は研修で、先に入った人と組んで進めます。 図面の見方、機械の段取り、測定器の扱い。 ひとつずつ順番に扱うので、まとめて覚える形にはなりません。 仕事は、半導体をつくる装置に入る部品の加工です。 削るのは機械で、担当するのは段取りと、削り上がった寸法の測定です。 月収は42万円まで届

勤務時間1か月ごとのシフト制です ◇勤務時間 ご希望、ご都合に応じて、月曜～日曜、24時間内で週1日、1日1時間から調整いたします。 ★下記の時間帯に勤務可能な方は優遇します！ ◎7:30~10:00 ※7時台のケアは1.25倍時給UP ◎16:00~20:00 ※18:00以降のケアは1.25倍時給UP ◎土日 ◇残業 原則としてありませんが、ご依頼により残業が発生する可能性があります。この場合は残業代は全額支給いたします。

仕事内容【ヘルパー／週1日・1日1時間からOK】◆草加市・足立区時給2000円以上のケアも多い！◎4時間以上のロングケアも多いので高収入も可能障がいのある方の訪問介護ヘルパーをお任せします！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/バイト歓迎/教育充実 【仕事内容】 ◆仕事内容 今回は訪問介護・居宅介護事業を担う「ひいらぎ足立」にて、ヘルパーを募集しています。 障がい者、障がい児、高齢者の方のご自宅に訪問して、外出の付添いや、自宅での入浴、 食事の介助などをケアを中心にお任せします。 ケアが入っていないときは、研修・育成を兼ねて、サービス提供責任者の事務作業のサポートや 他メンバーの行動援護に

仕事内容【足立区綾瀬】子どもの「できた！」を支える★小児専門/夜勤なし/訪問看護師募集 資格を活かして働こう！安定雇用の社員募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 308,000円～398,400円 想定年収：425万円～550万円 月給：308,000円～398,400円(以下手当を含む) ※ライフプラン手当：49,800円～54,800円 ※固定残業手当(月20時間)分：41,400円～53,400円 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります ◇賞与：あり(年2回｜5月、11月に支

仕事内容【LITALICOホームケア】言語聴覚士(訪問看護)/正社員【番号：ON】 資格を活かして働こう！安定雇用の社員募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 297,500円～362,500円 月給：297,500円～362,500円(以下一律手当を含む) ※ライフプラン手当：49,800円～49,800円 ※固定残業手当(月20時間)分：39,900円～48,600円 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります ◇賞与：あり(年2回｜5月、11月に支給) ※上記年収額は、5段階評価中

仕事内容【LITALICOホームケア】理学療法士(訪問看護)/正社員【番号：ON】 資格を活かして働こう！安定雇用の社員募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 297,500円～362,500円 月給：297,500円～362,500円(以下一律手当を含む) ※ライフプラン手当：49,800円～49,800円 ※固定残業手当(月20時間)分：39,900円～48,600円 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります ◇賞与：あり(年2回｜5月、11月に支給) ※上記年収額は、5段階評価中

仕事内容【仕事内容】 あなたにお任せするのは携帯ショップ・家電量販店等での 『スマホ販売及びその他副商材のご提案』 になります。 具体的には スマホや携帯電話の ・販売業務 ・契約業務 ・各種サービス内容の変更 ・ご相談の対応 を行って頂きます。 【キャリアップ例】 (1)座学研修・OJT研修（～1ヶ月想定） 配属後まず座学研修やOJT研修で基礎知識をしっかり学びます。 ある程度の知識を覚えれば操作説明や料金お支払いの対応など… 契約業務以外のお仕事を担当していただきます。 わからないことがあればその場で先輩スタッフや専門窓口に確認する事が出来るので安心して働くことができます! (2)販売業務スタ

仕事内容研修も休日も整う、機能訓練の新しい働き方 ◆募集職種 柔道整復師 正社員 ◆仕事内容 リハビリを通じて利用者様の「できる」を支える！柔道整復師として活躍できるデイサービスのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスにて、柔道整復師の知識や技術を活かした機能訓練指導をお任せします。 ・利用者様への個別リハビリの実施 ・身体機能の維持・向上を目指した機能訓練 ・機能訓練計画書の作成・記入 ・リハビリ業務に伴う記録や事務作業 ・送迎業務 ・食事介助、トイレ介助などの介護業務 ・イベントやレクリエーションの企画・運営 ・外出・外食支援 機能訓練だけでなく、日々の生活場面にも寄り添いながら、

勤務時間16:30～翌9:30(休憩60分) ※週1回～2回 残業なし 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位)

仕事内容【足立区／夜勤専従スタッフ（介護職）／パート募集！《無資格歓迎！》】介護付き有料老人ホーム｜ブランクＯＫ｜シニア活躍中｜交通費・ガソリン代支給｜シフト制｜昇給あり｜ボーナス以外の特別報酬あり｜面接時に給与相談可｜制服貸与｜研修制度あり｜車通勤可｜正社員登用あり｜食事補助あり｜残業月１0時間以内 ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 足立ケアコミュニティそよ風では、アルバイト・パートの有料老人ホーム 夜勤専従介護職を募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開しています。

仕事内容[サービス付き高齢者向け住宅正社員(正職員)]求人ID：383249 足立区[東武スカイツリーライン「西新井駅]【足立区】大手グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅で介護士募集！ [産休・育休取得実績あり 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞介護職、ヘルパー ＜施設＞サービス付き高齢者向け住宅 ＜勤務地＞東京都足立区 ＜給与＞ 月給 : 242,800円 ～ 263,400円 ※手当内訳 処遇手当 35,000円 夜勤手当 6,

仕事内容足立区深夜手当あり・月収40万円可／船の甲板部材の加工・検査／寮費0円 船の甲板の部材を切る段取りをして、溶接後の検査をする仕事。深夜手当あり・2交替で月収40万円可。寮費0円・赴任旅費支給。 短い期間で貯めたい方に合う働き方です。 理由は3つあります。 2交替で夜勤手当と深夜割増が付き、月収は40万円まで届きます。 寮費は0円で、赴任旅費も会社が負担します。 日払い・週払いにも対応しているので、給料日まで待たずに受け取れます。 たとえば今の住まいを引き払って来る場合でも、家賃と移動の持ち出しがありません。 入ってくる額が、そのまま手元に残ります。 仕事は、船の甲板に使う部材を切る段

仕事内容【足立区綾瀬】子どもの「できた！」を支える温かい支援★小児専門/夜勤なし/PT募集中 資格を活かして働こう！安定雇用の社員募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～325,900円 【内訳】 ・基本給：211,300円～232,400円 ・ライフプラン手当分：39,800円～49,800円 ・固定残業代：38,900円～43,700円(残業の有無に関わらず20時間分として支給。超過分は別途支給) ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります 【諸手当】 ・祝日手当：4,000円/件 【想定年収】 400万円

仕事内容【足立区綾瀬】子どもの「できた！」を支える温かい支援★小児専門/夜勤なし/ST募集中 資格を活かして働こう！安定雇用の社員募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～325,900円 【内訳】 ・基本給：211,300円～232,400円 ・ライフプラン手当分：39,800円～49,800円 ・固定残業代：38,900円～43,700円(残業の有無に関わらず20時間分として支給。超過分は別途支給) ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります 【諸手当】 ・祝日手当：4,000円/件 【想定年収】 400万円

仕事内容正社員として勤務いただく、日勤・夜勤両方のヘルパー・介護職業務です。 介護福祉士の資格を活かし、利用者様がその人らしく安心して快適に過ごせるよう、日常生活のサポートや身体介護全般を担当します。 【主な業務内容】 ・利用者様のご自宅を訪問し、調理、洗濯、掃除、買い物などの生活援助 ・食事、入浴、排せつなどの安心できる丁寧な身体介護（訪問サービス） ・移動や外出の付き添い支援、およびサービス提供時の活動記録作成 ・日々の活動・介護記録の入力、およびスタッフ間での確実な申し送り業務 ・夜勤帯における施設内の定期巡回、見守り、およびコール対応・緊急時連絡 正社員としての採用で日勤帯・夜勤帯の両方

仕事内容足立区｜「深夜手当あり・月収42万円可」車のタイヤ部品の加工・検査／寮費0円 車のタイヤに付く部品を加工して、寸法を測って記録する仕事。2交替・深夜手当あり。月収42万円可・寮費0円。 Q. 2交替はどういう回り方ですか？ A. 1週間ごとに昼勤と夜勤が入れ替わります。夜勤の週の終わりには休みが入ります。 Q. 手当はどのくらい乗りますか？ A. 夜勤手当と深夜割増が付きます。これを含めて月収42万円まで届きます。 Q. 家賃はかかりますか？ A. 寮費は0円です。家賃の負担がないので、手取りがそのまま残ります。 Q. 資格は必要ですか？ A. 入社時は不要です。働きながら取る場合、

仕事内容★未経験デビューの方、大歓迎！★ 「手に職つけたい」「PC操作が不安…」「IT業界に興味がある」 そんな方を“育てる前提”でお迎えします。基礎から学べる研修があるので、PCスキルゼロからでもOK！土日祝休み×残業少なめで、プライベートと両立しながら長く働けます♪ ・未経験からIT業界に挑戦でき手に職がつく ・未経験入社80％以上、2ヵ月間の研修制度あり◎ ・残業時間20時間以下、年休120日以上 仕事内容 エンジニアのサポートをするITサポート職を募集しています！ 知識やパソコンスキルを習得し希望であれば 将来的にITエンジニアに挑戦することも可能です！ 未経験から手に職をつけたい方にはぴ

仕事内容未経験から居宅ケアマネへ、相談を支える毎日 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支える居宅ケアマネのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業者との連絡、調整 ・サービス担当者会議の実施 ・サービス利用開始後のモニタリング ・介護保険に関する各種手続きや給付管理 ・支援経過やサービス内容の記録