alh株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 ■この職種について 開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。未経験の方でも安心して技術を身につけていただけます。 ■職種詳細 ・職務内容 ALHでは自社独自の研修を行っており、未経験からでも安心して挑戦していける環境が整っております。 未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破しており、カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れています。 研修後にはご希望や適性を鑑みて開発エンジニアまたはインフラエンジニアへの配属を決定いたします。 同社はシステム開発だけでなくＩＴコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかを経験されている方 ・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） 【職種名】 【定年65歳/正社員/リモート可】長期的なキャリアを実現したい方へおすすめの求人になります。 【仕事内容】 官公庁や大手企業の案件において、プロジェクトマネジメント、メンバー育成、顧客折衝を担当し、ALHのPMとしてチームを牽引していただきます。 ALHのPMとして、お客様から依頼された案件を遂行します。官公庁やメガバンク、大

仕事内容具体的な仕事内容 ALHは現在、売上300億円という大きな目標「ALH300」の実現に向けた、第二創業期とも言える変革の真っ只中にあります。これまでの本社主導体制から、大幅な権限委譲を行う「カンパニー型組織体制」へと進化。各事業領域において独自の戦略を練り、現場に「熱狂」を生み出せる環境へと生まれ変わりました。 この新体制下において、福岡拠点をさらなる成長フェーズへと引き上げるためには、従来のSES営業の枠を超えた存在が不可欠です。 ここでは、採用や営業といった各種戦略を網羅的に手掛ける「ゼネラリスト」として、自らの手で組織を成長させる醍醐味を味わいながら、飛躍的な自己成長を遂げることが可能で

仕事内容具体的な仕事内容 ALHは現在、売上300億円という大きな目標「ALH300」の実現に向けた、第二創業期とも言える変革の真っ只中にあります。これまでの本社主導体制から、大幅な権限委譲を行う「カンパニー型組織体制」へと進化。各事業領域において独自の戦略を練り、現場に「熱狂」を生み出せる環境へと生まれ変わりました。 この新体制下において、大阪拠点をさらなる成長フェーズへと引き上げるためには、従来のSES営業の枠を超えた存在が不可欠です。 ここでは、採用や営業といった各種戦略を網羅的に手掛ける「ゼネラリスト」として、自らの手で組織を成長させる醍醐味を味わいながら、飛躍的な自己成長を遂げることが可能で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ウォーターフォールPJでPMのご経験がある方 ・開発／システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】（目黒）プロジェクトマネージャー（ウォーターフォール） ※土日休み 【仕事内容】 プライム上場企業グループ／スキルを身につけてキャリアアップ！ 【職務概要】 ALHの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・開発／システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上）※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） 【尚可】 ・アジャイル開発の実務経験 ・認定スクラムマスターもしくは認定プロダクトオーナーの資格保有者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】（目黒）プロジェクトマネージャー（アジャイル） ※土日休み 【仕事内容】 プライム上場企業グループ／スキルを身につ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの経験 ・開発／システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） ※管理していた規模は不問 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】（目黒）プロジェクトマネージャー（モダナイゼーション） ※土日休み 【仕事内容】 プライム上場企業グループ／スキルを身につけてキャリアアップ！ 【職務概要】 それぞれのご経験にあった領域（コンサ

仕事内容【東京】営業｜未経験歓迎｜リモート可｜上場グループ｜従業員1000名超の大規模企業｜DX・デジタル化推進 ▼仕事内容 設立以来、毎年高い成長率を誇るALH。2017年に東証プライム上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業へ。 その後も事業拡大に力を入れ、2022年にはIFTEC社・クロノス社の2社を、2023年にはネットワークテクノス社、 トラストブレイン社とのM&Aを実施し、社員数は1,700名を超えています。 DXに伴い、お客様が選択する技術領域も幅広くなっていくなかで、 プロジェクト難易度も高くなりつつある現状ですが、プロジェクト成功にむけてALHは期待されています。 【職

仕事内容【秋葉原事業所/未経験歓迎】ITエンジニア◇第二新卒/2ヶ月間の研修有/人柄重視 入社後2ヶ月間の社内研修を受けて頂き、その後は上司との面談を実施し、ご本人の適性を考慮したうえでお客様先のPJに開発エンジニアとして配属いたします。基本的にはチームでの案件配属です。 【研修制度について】入社後2か月以上の研修では、講師を社内メンバーが務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。研修内容も常にアップデート！入社後1～2か月の研修では、座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みJava開発を行う実践スタイル！1500名を超えるエンジニア育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・開発／システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上）※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） 【尚可】 ・アジャイル開発の実務経験 ・認定スクラムマスターもしくは認定プロダクトオーナーの資格保有者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】（秋葉原）プロジェクトマネージャー（アジャイル） ※土日休み 【仕事内容】 プライム上場企業グループ／スキルを身

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの経験 ・開発／システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） ※管理していた規模は不問 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターター（主体的）である方 【職種名】 【東京：リモート】（秋葉原）プロジェクトマネージャー（モダナイゼーション） ※土日休み 【仕事内容】 プライム上場企業グループ／スキルを身につけてキャリアアップ！ 【職務概要】 それぞれのご経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ウォーターフォールPJでPMのご経験がある方 ・開発／システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】（秋葉原）プロジェクトマネージャー（ウォーターフォール） ※土日休み 【仕事内容】 プライム上場企業グループ／スキルを身につけてキャリアアップ！ 【職務概要】 同社の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験年数3年以上 ・Webシステムの開発経験 ・アプリケーションの開発経験 ・サーバサイドの開発経験 ・インフラ構築の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】（目黒）フルスタックエンジニア ※土日休み 【仕事内容】 プライム上場企業グループ／スキルを身につけてキャリアアップ！ 【職務概要】 「フルスタックエンジニア」「アーキテクト」「テックリード」のキャリアを目指す方向けのポジションです。 【職務詳細】 新規機能開発、業務改善の

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかを経験されている方 ・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） 【フィットする人物像】 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方 【職種名】 【定年65歳／プロジェクトマネージャー】ご経験を活かした若手育成に期

仕事内容【東京】営業｜未経験歓迎｜リモート可｜従業員1000名超の大規模企業｜社会インフラを支える仕事 ▼仕事内容 入社後2ヶ月間の社内研修を受けて頂き、その後は上司との面談を実施し、ご本人の適性を考慮したうえでお客様先のPJに開発エンジニアとして配属いたします。基本的にはチームでの案件配属です。 【研修制度について】入社後2か月以上の研修では、講師を社内メンバーが務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。研修内容も常にアップデート！入社後1〜2か月の研修では、座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みJava開発を行う実践スタイル！1500名を超えるエンジニア育成実績を誇る実践

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかを経験 ・開発／システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） ※管理していた規模は不問 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】（秋葉原）プロジェクトマネージャー（マイグレーション） ※土日休み 【仕事内容】 プライム上場企業グループ／スキルを身につけてキャリアアップ！ 【職務概要】 それぞれのご経験にあった領域（コンサ

仕事内容入社後2ヶ月間の社内研修を受けて頂き、その後は上司との面談を実施し、ご本人の適性を考慮したうえでお客様先のPJに開発エンジニアとして配属いたします。基本的にはチームでの案件配属です。 【研修制度について】入社後2か月以上の研修では、講師を社内メンバーが務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。研修内容も常にアップデート！入社後1～2か月の研修では、座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みJava開発を行う実践スタイル！1500名を超えるエンジニア育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えていきます！

仕事内容入社後2ヶ月間の社内研修を受けて頂き、その後は上司との面談を実施し、ご本人の適性を考慮したうえでお客様先のPJに開発エンジニアとして配属いたします。基本的にはチームでの案件配属です。 【研修制度について】入社後2か月以上の研修では、講師を社内メンバーが務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。研修内容も常にアップデート！入社後1～2か月の研修では、座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みJava開発を行う実践スタイル！1500名を超えるエンジニア育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えていきます！

仕事内容具体的な仕事内容 ALHは現在、売上300億円という大きな目標「ALH300」の実現に向けた、第二創業期とも言える変革の真っ只中にあります。これまでの本社主導体制から、大幅な権限委譲を行う「カンパニー型組織体制」へと進化。各事業領域において独自の戦略を練り、現場に「熱狂」を生み出せる環境へと生まれ変わりました。 ◆単なる「リソース提供」から「課題解決」へ これまでのIT業界での営業経験を存分に活かして、ALHおよびSHIFTグループの強力なリソースを最大限に活用した営業推進をお任せいたします。 本ポジションは、単なるSESサービスの枠を超え、顧客のIT開発における潜在的な課題を深く掘り下げ、本

仕事内容入社後2ヶ月間の社内研修を受けて頂き、その後は上司との面談を実施し、ご本人の適性を考慮したうえでお客様先のPJに開発エンジニアとして配属いたします。基本的にはチームでの案件に配属となります。 【研修制度について】研修では、講師を社内メンバーが務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。研修内容も常にアップデート！入社後1～2か月の研修では、座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みJava開発を行う実践スタイル！1500名を超えるエンジニア育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えていきます！