看護小規模多機能型居宅介護 看護師 の求人・仕事・採用

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看護小規模多機能の介護職

看護小規模多機能型居宅介護複合型ナーシングケアもも

  • 静岡県 静岡市清水区 有東坂 / 狐ヶ崎駅 徒歩約6分

  • 月給24.7万円〜30.7万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • キャリアアップ制度
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 職場見学OK
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • 駐車場あり
  • 育児サポートあり
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 昇給あり
  • オープニングスタッフ
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤
  • 託児所あり

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

浜松静岡介護求人センター

看護小規模多機能の看護師

看護小規模多機能型居宅介護複合型ナーシングケアもも

  • 静岡県 静岡市清水区 有東坂 / 狐ヶ崎駅 徒歩約6分

  • 時給1,540円〜1,640円

  • アルバイト・パート

  • オープニングスタッフ
  • 夜勤なし
  • 託児所あり
  • 資格取得支援制度
  • オンコールあり
  • 産休・育休実績あり
  • 職場見学OK
  • 残業月20時間以内
  • 駐車場あり
  • 教育充実
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 週2・3日からOK
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • キャリアアップ制度
  • 研修あり
  • 育児サポートあり
  • 長期休暇あり
  • 残業なし
  • 福利厚生充実
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 08時30分~17時30分(休憩60分) [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

浜松静岡介護求人センター

(雇い入れ直後)看護小規模多機能型居宅介護の介護支援専門員(変更の範囲)法人が定める範囲

(雇い入れ直後)インテリジェントヘルスケア 株式会社 かんたき堺長尾(変更の範囲)法人が定める範囲

  • 大阪府 堺市北区 南長尾町二丁 / 堺市駅 徒歩10分

  • 月給32.8万円〜34.8万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 制服貸与
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上

仕事内容かんたき(看護小規模多機能型居宅介護事業所)におけるケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 その他付随業務 新規利用者様受け入れの新規開拓 (ケアプランセンター、病院の訪問) 待遇 賞与:年2回(業績連動及び人事評価) 昇給:年1回(人事評価) ・交通費規定支給(月50,000円まで) ・昇給、賞与有り(業績人事考課により支給) ・制服貸与 ・社会保険完備 ・退職金制度有り ・リエゾンルーム(悩み相談室)設置 ・弁護士・大阪府警OB・医療メディエーター配置 ・アイコンによる業務標準化教育 ・タブレット・テレビ会議導入(業務効率向上) ・時間外ゼロ(働き

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