寮長 - 宮城県 の求人・仕事・採用

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提案営業/寮の課題を解決/第二新卒・既卒者歓迎/研修完備

株式会社共立メンテナンス

  • 仙台市青葉区

  • 年収430万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • デスクワーク
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • AT限定OK

仕事内容株式会社共立メンテナンス 【プライム市場】 提案営業/寮の課題を解決/第二新卒・既卒者歓迎/研修完備 【求人要約】 新卒並みの研修完備!再スタートに絶好の環境です! 住まいのお悩みを解決!企業・入居者様に喜ばれる仕事 上場企業の安定経営/20代30代活躍中の明るい社風 【仕事内容】 【手厚い研修からスタート!】◆企業様や学校様の課題を解決するパートナーとして活躍!◆既存顧客のみ 【具体的な仕事内容】 第二新卒・既卒者大歓迎! 事業拡大・組織強化に向けて積極採用を実施しています。 新卒並みの手厚い研修体制を用意しているので、第二新卒・既卒者の方も大歓迎! -『再スタートをきりたい!』

ホテル・客室清掃・ベッドメイキングスタッフ/旅行関連/グループ運営施設のビルマネジメント/東証プライム上場グループの安定感/ファシリティマネジメント・設備管理/宮城県/正社員

非公開

  • 仙台市青葉区

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・設備管理経験3年以上 ・第二種電気工事士 ・普通自動車免許 ・基本的なPCスキル 【職種名】 【仙台】グループ運営施設のビルマネジメント/400~500万円/東証プライム上場グループの安定感 【仕事内容】 東証プライム上場・共立メンテナンスのグループ会社として、 全国の主要都市に拠点を構え、ホテル・レジャー施設・ オフィスビルなど多くのビルマネジメントを行なっています。 ■グループ運営施設のビルマネジメント ビジネスホテル・寮等建物の修繕手配や法定点検の 計画管理などの設備管理を担当いただきます。 【具体的には】 ・担当物件の定期訪問・点検 ・寮長や

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総務, ビルメンテナンス, カスタマーサポート
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事務系総合職 未経験から国家プロジェクトの一員に/昨年賞与4.6ヶ月分/フレックス・時差出勤可

国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構

  • 仙台市

  • 月給24万円〜39万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 短期
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 赴任旅費支給

仕事内容<国家プロジェクトに不可欠な存在として活躍> 科学の発展には、優れた研究者だけでなくさまざまな業務を担う職員たちの存在が不可欠。総務、経営企画、人事、契約、広報など幅広い業務を通じて、当機構の研究を支えてください。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― 配属先や担当業務は適性に応じて決定。2~3年ごとに以下の業務内でジョブローテーションを行ないます。さまざまな業務を経験することでスキルが広がるほか、多角的な視点や変化への柔軟性を養えます。 ◆機構の運営・研究のための戦略的マネジメント 経営層と連携し、機構の運営戦略を企画・推進します。 *中長期的な視点での研究計画企画・

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