小規模多機能 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（２）の休憩時間は６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆小規模多機能ホーム（定員２９名）にて、ご利用者様に対する健 康管理・機能訓練等を提供いただきます。 【主な業務】 ・健康管理 ・処置 ・機能訓練 ・移動、食事、排泄などの日常の介助 ※送迎業務はありません ※概ね６０歳以上の方の応募可 【変更範囲：変更なし】

仕事内容小規模多機能の介護職/兵庫県姫路市/常勤（夜勤）/月給230000円~ ご入居者さまの日常生活をお手伝い 食事や入浴、トイレの介助（できることはご本人にお任せし、無理のない支援） 掃除・洗濯などの生活支援 ◎駅チカ5分！年間114日休！高待遇の小多機能常勤募集☆ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、

仕事内容兵庫県姫路市でケアマネジャーを募集！小規模多機能で温もりある介護を実践しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜251,000円 ≪基本給≫ 194,000〜225,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 資格手当:20,000円 ベースアップ手当:6,000円 皆勤手当:2,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）

仕事内容■会社名 兵庫県姫路市白浜町の小規模多機能型居宅 ■メインキャッチ 小規模多機能型居宅での看護師/正社員 ■コメント 母体安定/小規模多機能型居宅/看護師/兵庫県姫路市白浜町 ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能型居宅/看護師 ■仕事内容 ≪簡易業務内容≫ ・小規模多機能型居宅での看護師のお仕事になります ・入居者の健康管理 ・緊急時対応、服薬管理 ・書き物業務等もお願い致します。 ■給与 月給:260000円~320000円 ■勤務地 兵庫県姫路市白浜町 ■交通アクセス ・最寄駅：白浜の宮駅 ・マイカー通勤可能 ・バイク通勤可能 ・自転車通勤可能 ■勤務時間・曜日 _0

仕事内容小規模多機能型居宅での看護師/正社員 ≪簡易業務内容≫ ・小規模多機能型居宅での看護師のお仕事になります ・入居者の健康管理 ・緊急時対応、服薬管理 ・書き物業務等もお願い致します。 母体安定/小規模多機能型居宅/看護師/兵庫県姫路市白浜町 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、

仕事内容■会社名 兵庫県姫路市の小規模多機能 ■メインキャッチ 小規模多機能の介護職/兵庫県姫路市/常勤（夜勤）/月給230000円~ ■コメント ◎駅チカ5分！年間114日休！高待遇の小多機能常勤募集☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能の介護職 ■仕事内容 ご入居者さまの日常生活をお手伝い 食事や入浴、トイレの介助（できることはご本人にお任せし、無理のない支援） 掃除・洗濯などの生活支援 ■給与 月給230000円~ ■給与備考 月給：230000円 ～255000円 無資格者 230,000円 初任者研修修了者 245,000円 実務者研修修了者 248,000円 介護福

仕事内容■会社名 兵庫県姫路市の小規模多機能 ■メインキャッチ 小規模多機能でのケアマネジャー/介護支援専門員/アクセス良好の小規模多機能です!日勤のみで17時半退社なのでWLB重視の方におススメです! ■コメント 日勤のみ♪17時半定時♪ プライベートや家庭との両立が叶います★ ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能でのケアマネジャー/介護支援専門員 ■仕事内容 小規模多機能居宅介護での計画作成業務全般 ■給与 月給220000円~250000円 ■勤務地 兵庫県姫路市 ■交通アクセス 山陽電気鉄道本線 亀山駅 徒歩7分 ■勤務時間・曜日 (1)8：30～17：30 ■資格・経

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：7時00分〜15時00分 就業時間３：13時00分〜21時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容小規模多機能ホームでは、ご利用者のニーズや状況に応じて通い ・訪問・泊りの３つのサービスを組み合わせて提供しています。 ・食事 ・入浴・排泄介助 ・送迎業務 応募ご希望の方はハローワークを通じてご応募ください。 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容・小規模多機能ホーム 通い・訪問・泊まりサービスの提供 ・グループホーム 施設内での入浴、排泄、食事、レクリエーション等 ・年間休日１２４日あり仕事とプライベートが充実 ・有給休暇消化率８５．９％と高水準で自分の時間を作れる環境 ・社会保険完備 ・育児休暇実績あり ・夜勤が８時間勤務と短時間なので、子育て世代も続けられる ・６０歳以上応募可（条件同じ） 変更範囲：変更なし

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ふれ愛ホームひだまり/求人/看護師/正社員/小規模多機能/兵庫県姫路市 ＜積極採用！＞◎日勤正社員/正看護師募集◎【月給25万以上/賞与2回】 ＊国家資格正看護師免許有資格者向け求人＊『白浜の宮駅』徒歩5分。お車通勤可能です。 入居定員29名『ふれ愛ホームひだまり』妻鹿興商株式会社様の運営です。姫路市内に訪

仕事内容・小規模多機能ホーム 施設内外での介護業務 ・グループホーム 施設内での入浴、排泄、食事、レクリエーション等 ・年間休日１２４日あり、仕事とプライベートが充実 ・有給休暇消化率８５．９％と高水準で自分の時間を作れる環境 ・社会保険完備 ・育児休暇実績あり ・夜勤が８時間勤務と短時間なので、子育て世代も続けられる ・６０歳以上応募可（条件同じ） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容年間休日125日以上!残業時間も少なめでワークライフバランスのとれた職場です。 介護福祉士/小規模多機能/日勤のみ 【おすすめポイント】 ・年間休日125日以上 ・マイカー通勤可能 ・給与高め 【施設概要】 医療法人社団みどりの会酒井病院が運営するサービス付き高齢者向け住宅「フルーツガーデンさかい」では、透析クリニック、デイサービス、訪問看護・訪問リハビリ・訪問介護、小規模多機能ホームが併設され、全館バリアフリーの各居室には緊急通報装置を設置し24時間職員が常駐しています。更に専属のスタッフが生活相談等の支援もおこなっています。透析食をはじめ糖尿病食やキザミ食などお一人おひとりに合ったお

仕事内容【公式】日の出医療福祉グループ／年休120日／子育て支援やフォローUP＆キャリア支援が充実◎ 日の出医療福祉グループの正社員求人情報 教育制度が充実！未経験の方も大歓迎の求人です。 食事や入浴、排泄など、身体的な介助のほか、看護職員と一緒にご利用者の健康管理をおこなったり、理学療法士などのリハビリ専門スタッフと協力しあって身体機能の維持・回復をサポートしていただきます。施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます。 【アピールポイント＜１＞】 1)ノーリフティングを実践：腰痛などの身体的負担を減らせる仕組みで、どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容活気と温かさを感じる職場で、あなたの介護スキルを活かしませんか？ - 小規模多機能ホーム サンライフ岡田 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,116〜1,150円 ≪基本給≫ 1,100〜1,150円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 土,祝,祭日50円/時 ≪昇給≫ 10〜50円 （時間あたり） ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：7時00分〜15時00分 就業時間３：13時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１７時～翌９時※夜勤 （２）のみ日勤でも可能〔送迎業務有り〕 ＊就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容小規模多機能ホームでは、ご利用者のニーズや状況に応じて通い ・訪問・泊りの３つのサービスを組み合わせて提供しています。 ・食事 ・入浴・排泄介助 ・送迎業務 応募ご希望の方はハローワークを通じてご応募ください。 変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は7時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間はご希望ございましたら相談ください。上記以外の短時間 の就業時間も前向きに検討させていただきます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・小規模多機能ホーム 施設内外での介護業務 ・グループホーム 施設内での入浴、排泄、食事、レクリエーション等 ＊就業時間（１）（２）（３）で選択可。または 就業時間（１）（２）（３）全てでも可。 ＊週の勤務日数については２～５日程度で相談に応じます。 ＊高齢者（おおむね６０歳以上）応募可 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 (1)7時00分～15時00分(2)9時00分～17時00分(3)13時00分～21時00分 (1)7時00分～15時00分 (2)9時00分～17時00分 (3)13時00分～21時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 小規模多機能型居宅介護で、利用者さまが住み慣れた地域で、 安心して自分らしい生活を続けられるよう、 「通い・泊まり・訪問」を組み合わせた支援を行う仕事です。 柔軟な対応で、一人ひとりに寄り添ったケアができるのが特徴です。 ① 利用者さまの身の回りのお世話：食事介助・入浴介助・排泄介助・移乗介助・更衣介助・口腔ケア・見守り ② 生活環境の整備：施設内の清掃・整理整頓・リネン交換・備品管理・宿泊時の居室準備 ③ 通い・泊まり・訪問サービスの支援：送迎の付き添い・訪問時の安否確認や生活支援・宿泊利用時の見守り・記録作成 ④ チーム連携・コミュニケ

勤務時間早出）7:00～16:00 日勤）8:30～17:30 遅出）12:00～21:00 ※休憩60分 夜勤）21:00～翌7:00 ※休憩120分 ◆土日勤務・早出・遅出ができる方大歓迎！ ◆柔軟な働き方で、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。

仕事内容土日勤務・早遅出歓迎／安心の資格取得サポート／家庭と両立しやすい介護職【イチオシ】 ご利用者様が自宅でも施設でも安心して過ごせるようサポートするお仕事です。 《業務内容》 ◆食事・入浴・排せつなどの介助 ◆日常生活のサポート ◆送迎車への乗降介助 ◆体調確認・バイタルチェック補助 ◆記録作成 ◆ご利用者様やご家族とのコミュニケーション 《日の出医療福祉グループ》 ◆当グループは、特別養護老人ホーム・デイサービス・ショートステイ・訪問看護など、様々な施設を運営している福祉商社です。 ◆働くスタッフを大切にしており、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 ◆ご家族との時

仕事内容勤務日数や時間が相談可能！ケアマネジャーの資格を、パートタイマーで活かしてみませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 白浜の宮駅から0.3km 八家駅から1.5km 妻鹿駅から1.5km ◆勤務形態 残業ほぼなし、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、育

仕事内容【公式】経験を活かして活躍しませんか？フルタイムパートの募集！／日の出医療福祉グループ 日の出医療福祉グループのスタッフ求人情報 ブランクのある方でも介護に意欲のある方お待ちしています！ ゆとり庵今在家は看護小規模多機能型居宅介護事業所です。標準的には安否確認と生活相談が主となります。必要に応じて、介護を必要とするお客様が普段通りの生活を送れるよう、移動・食事・入浴などの身体介護を行っていただ きます。 【アピールポイント＜１＞】 1)ノーリフティングを実践：腰痛などの身体的負担を減らせる仕組みで、どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上：介護業界でもしっ