コールセンター 九州電力 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コールセンター業界（インバウンド・アウトバウンド）でのマネジメント経験（目安2年以上） ・複数の外注先（BPOベンダー）の運営管理経験 ・SLA／KPIの設計・運用、数値分析による改善実績 [歓迎] ・通販業界・化粧品／健康食品業界でのコールセンター運営経験 ・新規センター立ち上げ、または改善プロジェクトの経験 ・CRMやマーケティング部門との連携経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・コールセンターにおけるマネジメント経験をお持ちの方 ・複数ベンダーの管理、SLA／KPI運用、数値改善の実績がある方 ・チームマネジメントと外注先管理の両面でリーダーシッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【条件】 コールセンターもしくは事務センターでのSV経験1年以上 メンバー管理経験（5名くらい） 【職種名】 【プライム上場】コールセンター・事務センターのSV職／マネージャー候補 ／年収 ～700万円 【仕事内容】 今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門のプロジェクト管をお任せします 【職務内容】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社は、官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も進め

勤務時間9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ★残業ほぼナシ！ ★電話は17時までだから定時でサクッと退勤OK！ ★ご予定にあわせて希望休もOK♪

仕事内容ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社 コールセンター運営における研修・業務改善リーダー候補 【求人要約】 業界トップクラス◆国内ATMの約6割を支える！ 豊富なキャリア◆センター長を目指すことも可能！ 待遇◆年休124日／残業月15.3時間／服装自由 裁量を持って育成と改善に挑む！ オペレーターのキャリアを支えるのがあなたの役割です オペレーターが安心して働けるように、業務の流れや現場の仕組みを整え、センターの基盤を作っていただきます。 日々は管理者として、売上や人員計画、シフト・勤怠管理、応対品質のチェックなどにも携わっていただきつつ、希望や適性に応じて「教育研修」か「業務改善・IT

仕事内容【職種】 コールセンター 【働く場所】つくば工場 [正]一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、受付 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ■自社の自動車整備工場にて、下記業務を担当していただきます。 ・お客様対応（整備受付・接客・予約受付・問い合わせ電話対応など） ・PCでのデータ入力、書類作成（見積書、請求書等）などの事務業務全般 ・整備工場・事務所における庶務・雑

仕事内容コールセンタースタッフ ◇転勤ナシ！葬祭サポートのコールセンタースタッフ◇ ◆未経験でも月給23万円〜！基本定時退社＆研修充実◆ [お仕事内容] ＼当社の魅力／ ★岐阜県で葬儀件数2年連続No.1の実績 ★マニュアル完備＆研修充実で未経験も安心 ★残業ほぼなし・定時退社が基本 ★転勤ナシ！岐阜で腰を据えて働ける ★融通の利くシフト制＆希望休も提出OK ★有給休暇の取得を推奨！連休取得も可能 当社は、冠婚葬祭を中心に、地域に密着したサービスを展開しています。 創業以来、多くのご家族の大切なセレモニーをサポートし、事業を拡大してきました。 近年は「岐阜葬祭」をはじめとする葬祭部門の需要が増

仕事内容<仕事内容> コールセンターSTAFF／未経験歓迎！／完全週休2日制／服装自由／ネイル・ピアスOK／みなし残業なし ／ コールセンター スタッフ募集！ ＼ ※正社員採用 《お仕事の内容》 当社コールセンターにて、 お客様からのお問い合わせ 対応を中心にお任せします。 《具体的には…》 ・電話でのお問い合わせ対応 ・来客対応 ・メールの確認・返信 など ■《働く環境・制度》 ・完全週休2日制（曜日固定） ・賞与は年2回支給 ・社員寮完備 ・社内イベントなど充実の福利厚生 《職場の雰囲気・服装》 ▼多様な年代のスタッフが 活躍しています。 ▼服装、おしゃれは自由！

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間【勤務時間帯】◆通常シフト(時間交替制) 9:00〜18:00(休憩1:00) ※残業：5〜10時間程度/月

勤務時間シフト制

仕事内容【コールセンター／マネジャー（大阪）】★ポジティブアクション★上場Gr★転勤無◎ 【仕事内容】 コールセンター事業部のマネジャーとして、 複数プロジェクトの運営マネジメント・メンバーマネジメントを中心にお任せ致します。 事業拡大に伴い増員募集。 将来的には事業部長や役員なども目指していただけます。 【具体的には】 ・クライアント折衝、交渉・配下SV教育 ・労務管理 ・担当事業、施策における損益管理 ・社内外報告書、マニュアル等各種ツール作成 ・既存クライアント企業に対する規模拡大の提案、営業 ・既存クライアント企業との定例会議、定例報告の実施 ※一度選考を受けられている場合、再応募に