代行サービス - 栃木県足利市 の求人・仕事・採用

仕事内容【経験者のみ応募可】日曜休み・残業なし☆働きやすい環境があるデイサービスで契約社員の生活相談員を募集中！ 《募集職種》 生活相談員(介護職員) 契約社員 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営、相談業務、レセプト、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給151,900円 ≪基本給≫ 130,634円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:5,000円 資格手当:7,595円 処遇改善手当:7,595円 特別手当:6,076円 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 足利市駅から0.5km 足利駅から0.9

仕事内容居宅支援事業の業務全般 ・介護保険申請代行 ・ケアプランの作成 ・サービス利用管理 ・モニタリング ・介護、介護予防プラン作成 ・認定調査（太田市等）等 ＊訪問の際は、施設の車を使用していただきます。 ＊現在、３人のケアマネージャーが活躍しています。 ＊事業規模拡大につき、増員致します。

仕事内容ケアマネージャー 株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 【お仕事内容】 ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加（入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。（ブランク可） ※居宅ケアマネージャーの募集となります。 2024年04月28日更新 【募集要項】 職種：居宅介護支援事業所 主任ケアマネジャー／足利 雇用形態：正社員 求める人材：[学歴]必須高校以上 [必要な経験等]不問[必要な免許・資格]・介護支援専門員（ケア

仕事内容ケアマネージャー 有限会社 邦史会 【お仕事内容】 介護保険制度やサービスの利用についての相談、介護保険申請の代行や介護サービス計画を作成。また、在宅サービス事業者との連絡・調整や介護保険施設への紹介等の適切なケアマネジメントを行って頂きます。 事前に連絡を頂ければ、応募前の職場見学も可能です。 【資格について】 介護支援専門員をお持ちで、応募時に資格の有効期限内であることが必須になります。 2024年04月28日更新 【募集要項】 職種：介護支援専門員 雇用形態：正社員 求める人材：[学歴]不問 [必要な経験等]あれば尚可在宅利用者様のケアプラン作成。 [必要な免許・資格]・介護支援専門

仕事内容■職務概要： クライアントのオフィス環境に関して、効率やコスト面も含めた最適化を実現するソリューション営業を担当して頂きます。 一方的に商品を売りに行くのではなく、お客様とじっくり向き合い、お客様のオフィスの通信環境や社内システム上の悩みを聞いて、それを解決に導くソリューション提案型営業です。 また、既存のお客様への新商材、新サービスの提案、既にご導入されている商材の入替提案、定期訪問等もおこないます。 ソリューション営業として単純にモノを売るだけでなく、お客様が抱える課題の把握、分析、仮説立てをおこない、自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。

仕事内容プレーヤーとしてフォークリフト操作に従事いただくことはもちろんですが、メンバーへの各種技術指導・安全指導、シフトの効果的な運用と労務管理、バースの効率的な稼働のための業務設計など、倉庫内での発生する業務を総合的にお任せする予定です。 メンバーの教育と意識改革には特に注力いただきます。 ぜひこれまでのご経験をフルに活かし、ご活躍いただくことを期待しています。 【栃木工場の特長】 工場稼働から4年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。 若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合い

仕事内容ケアマネージャー 社会福祉法人るりこう会 特別養護老人ホーム こはく苑 【お仕事内容】 居宅支援事業の業務全般 ・介護保険申請代行 ・ケアプランの作成 ・サービス利用管理 ・モニタリング ・介護、介護予防プラン作成 ・認定調査（太田市等）等 ＊訪問の際は、施設の車を使用していただきます。 ＊現在、３人のケアマネージャーが活躍しています。 ＊事業規模拡大につき、増員致します。 2024年04月28日更新 【募集要項】 職種：介護支援専門員 雇用形態：正社員 求める人材：[学歴]不問 [必要な経験等]あれば尚可ケアマネージャーの経験があれば尚可。[必要な免許・資格]・介護支援専門員（ケアマネー

仕事内容 求人詳細・おすすめポイント 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や