奈良県五條市のプロジェクトマネージャーの求人・転職・中途採用

仕事内容データ入力やパソコン操作などのITに関わるサポート業務をお任せします。 最初は書類整理や資料作成といった簡単なお仕事からスタート！ その後、あなたの希望やスキルに沿って徐々に仕事の幅を広げていくので、未経験の方もご安心ください！ タイピングが苦手な方も研修で丁寧に教えていきます！ 現在働いているスタッフも8割が未経験スタートです！ 【具体的には】 ・データ入力、更新作業 ・Officeソフトによるグラフ・資料作成 ・マクロ、VBA、Accessなどを使った書類作成 ・電話・メールでの問い合わせ対応 ・プロジェクトの進捗管理 など 将来的に希望があればエンジニアやマネジメント職へキャリアアップ

仕事内容注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第3弾！ ～～こちらのお仕事は基本的に～～ □平日2.3日休み □土日出勤です！ 希望休は取れますのでご相談ください □月に２回までは希望休で休めるので予定があっても大丈夫です！ □今回～特別に用意された待遇が抜群のイベント接客と事務サポートのお仕事です □採用者全員が未経験からなのでOK！ □細かいお仕事内容は直接お仕事の説明しますのでお気軽にご応募ください♪ □働く仲間を応援してあげてサポートするお仕事です♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ □高校生・大学生や社会人スタッフたちへのお仕

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 施工管理（派遣先にて大規模プロジェクトに取り組んでいただきます） 【未経験歓迎】 業務内容(詳細) 施工管理職は建物や道路を建設するにあたり着工前から施工完了までをスムーズに進めるためのサポートをするお仕事です。 具体的にはビルなどを建てる時の工事全体に係る予算の調整やスケジュール管理、現場の安全管理、職人の手配などをお任せします。誰もが知っている街のランドマークに携われることもあり、プロジェクトが完了した時には、「何十年も残る街の象徴的な建物の建設に携わることができた」という強い達成感とやりがいを感じられるお仕事です。 関わるプロジェクトも幅広いため、現場で活

仕事内容未経験スタート9割以上／建築施工管理／正社員デビューを応援／充実の研修で安心／基本土日祝休み／27329210 【仕事内容】 大規模な建設プロジェクトが安全にスケジュール通り進むよう、チームを支える管理・サポートのお仕事です 業界知識がゼロでも安心してスタートできるよう、以下のステップで手厚くサポートします。 ・ステップ1：基礎から学べる充実の研修 まずはビジネスマナーやパソコンの基本操作、業界の用語などをイチから学べる研修をご用意しています。 ・ステップ2：専任スタッフと現場デビュー 研修後は、担当のサポートスタッフと一緒に現場へ配属されます。写真撮影や書類の整理など、簡単な業務から少

仕事内容"拠点立立ち上げでのメンバーとして、クライアント支援はもちろんのこと、 組織作りや中長期的な事業戦略も行っていただきます。 【業務詳細】 ・プロジェクトの進捗管理、改善業務の遂行、最適化 ・IT戦略による業務改革、業務分析、業務設計などに関するコンサルティング ・クライアントが抱えている業務課題や問題点をプロジェクトマネジメントの視点から解決 【ポジションの魅力】 ＜組織の雰囲気／業務の進め方＞ 創業以来チームワークを大切にして事業運営を行っています。 社員はもちろんのこと、顧客ともワンチームで強固なタッグを組み、案件を進めていくのが同社の流儀です。 また、開発に関しては外部ベンダーを使わ

仕事内容"老朽化した基幹業務システム刷新に向け、ERP／PLM導入を軸に業務改革とDXを推進。 クラウドや最新技術を活用し、事業部門と共創しながら業務効率化、データ活用の高度化、セキュリティ強化を目指します。 【具体的には】 ・基幹業務システム（PLM/ERPなど）の導入・構築に関する企画・設計・実装 ・業務プロセスの標準化・最適化に向けた要件定義 ・クラウドERP（SAP S/4HANAなど）、もしくはクラウドPLM（3DEXなど）の・導入支援 ・プロジェクトマネジメント（進捗管理、ベンダーコントロール） ・ユーザー部門との調整・トレーニング・運用支援 【同社について】 各種軸受け製品やステアリ

仕事内容注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 平日休み 土日出勤 今回～特別に用意された待遇が抜群のイベント接客と事務サポートのお仕事です 採用者全員が未経験からなのでOK！ 細かいお仕事内容は直接お仕事の説明しますのでお気軽にご応募ください♪ 働く仲間を応援してあげてサポートするお仕事です♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ □高校生・大学生や社会人スタッフたちへのお仕事応援 □営業事務として売上アップに貢献してくれた方のサポート □パソコンやスマホでデータ入力 □スタッフさんの面談のお仕事 □スタッフさんのシフト管理や研修など

仕事内容【仕事内容】 SNSやデジタル領域で活動するクリエイターと企業をつなぎ、 コンテンツを通じて価値を生み出していくお仕事です。 「どうすれば伸びるか？」を考えながら、企画やサポートを行います。 【主な業務内容】 ◎SNSを使ってクリエイターへアプローチ・関係づくり ◎パートナーの活動サポートや日々のやり取り ◎動画や投稿内容のアイデア出し・企画サポート ◎企業案件の調整や進行管理 ◎投稿スケジュールの管理や改善提案 ◎簡単なデータチェックや数値の確認 ◎コンテンツの改善や方向性のすり合わせ 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎営業力・コミュニケーション力 ◎マネジメント力・調整力 ◎S

仕事内容"同社の社内SEとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・IT中期計画および各種IT施策の企画・推進 ・基幹・業務システム導入／刷新プロジェクトのリーダー業務 ・要件整理、ベンダー選定・管理、進捗／品質管理 ・BIツール等を活用したデータ活用・業務改善推進 ・DX施策（業務効率化・AI活用等）の企画・実行 ・情報システム部の体制強化および将来幹部候補としての組織運営参画 ■働きがい ・基幹システムの刷新やDX施策といった企業のデジタル戦略に直結する業務に携われます。 ・IT中期計画の策定やデータ活用の推進を通じて、業務効率化や企業価値の向上に寄与するやりがいがあります。 ■将来的に従事す

仕事内容【仕事内容】 商業施設やオフィスビル、学校など、さまざまな建設プロジェクトを支える管理のお仕事です。 職人さんが安全かつスムーズに工事を進められるよう、現場のサポートや事務作業をお任せします。 ・未経験から安心のスタート 入社後は1ヶ月間の少人数制研修からスタートします。建築の基礎知識や図面の見方など、ゼロから丁寧に学べるカリキュラムをご用意しています。講師は全員が未経験からスタートした先輩たちなので、つまずきやすいポイントも優しくフォローしてくれます。 ・具体的なお仕事ステップ 現場に配属された後は、まずは工事写真の撮影や整理、簡単なデータ入力などからスタートします。先輩のサポートのもと

仕事内容未経験スタート9割以上／建築施工管理／正社員デビューを応援／充実の研修で安心／基本土日祝休み／27327216 【仕事内容】 大規模な建設プロジェクトが安全にスケジュール通り進むよう、チームを支える管理・サポートのお仕事です 業界知識がゼロでも安心してスタートできるよう、以下のステップで手厚くサポートします。 ・ステップ1：基礎から学べる充実の研修 まずはビジネスマナーやパソコンの基本操作、業界の用語などをイチから学べる研修をご用意しています。 ・ステップ2：専任スタッフと現場デビュー 研修後は、担当のサポートスタッフと一緒に現場へ配属されます。写真撮影や書類の整理など、簡単な業務から少

仕事内容大人気のサポート事務スタッフ大量募集中！ 年間休日125日でプライベートも充実します。 建設プロジェクトを支える「施工管理アシスタント」のお仕事です。 オフィスでの事務作業に加え、現場のサポート（写真撮影など）も行うやりがいのあるポジションで、女性スタッフも増えてきている人気のお仕事です！ 【主な業務】 ・データ入力事務 ・メール、電話対応 ・スケジュールの管理、調整 ・請求書、申請書の作成 ・その他事務所内業務対応 【入社時の研修】 建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」にて３週間研修を行います。 建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本

勤務時間≪シフト≫ 週1～６日 ≪勤務時間≫ 10：00～18：00(休憩60分) 10：00～19：00(休憩60分) 11：00～19：00(休憩60分) ※日よって多少前後します。 ※時間相談OK 実働時間 ：1日あたり7~8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり28~32時間

仕事内容 ～1~3か月間しっかり働きたい方～もちろんさらに長期の方は大歓迎です 「こどもが好きな方必見」～風神雷神CP✩とっても華やかなキャンペーン・イベント接客スタッフ・10代~30代のおんなのこが本気で働きやすい環境がモリモリ〇IONFR 【イベントスタッフ】風神雷神コース！とっても子供好きの方必見！こどもを笑顔にする【IONFR】イベントスタッフ・キャンペーンスタッフ ☆子供好きな方必見☆★週1日～や週２～、もちろん週５や週６でもOK！ 月に最低６回以上働いてもらえればOKです！ ★未経験歓迎★わかりやすい昇給あり★働くためのサポートばっちり☆交通費全額支給☆あと、楽しい！

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運

仕事内容"Henryの導入プロジェクトにおいて、病院と同社の協働チームを組成し、プロジェクトのゴール設定から実行、コンサルテーションまでを一貫してリードしていただきます。病院の理事長・院長などの経営層と中長期的な経営改善のゴールをすり合わせ、その実現に向けた目標や評価軸を設定しながら、プロジェクトを前進させることがミッションです。 ※社内では「導入リーダー」と呼称していますが、役割としてはアカウントマネージャーや、外資系エンタープライズソフトウェア企業のEngagement Managerに近いポジションです。 ■具体的な業務内容 ・病院経営層に対する事務局の組成提案、プロジェクトゴールのすり合わせ

仕事内容「接客が得意」で終わらせない。 AI時代にも通用する、“人を動かす力”を身につける。 "★あなたの「伝える力」を仕事に。 「人に何かをおすすめするのが得意」 「接客や販売で成果が出ると嬉しい」 「後輩に仕事を教えたり、人に説明したりするのが好き」 「年齢や社歴ではなく、自分の実力で上を目指したい」 そんな方にお任せしたいのが、当社のセールスプロモーション職です。 SNSやEC、生成AIが急速に進化する時代。だからこそ、その場でお客様の反応を感じながら商品の魅力を伝える「人から人へのコミュニケーション」には、リアルならではの価値があります。 私たちの仕事は、ただ商品を説明する

仕事内容チームで早く、もっと高く、当たり前のレベルを上げていく。圧倒的に。 若手から中堅まで、最短で単価80万円水準に導く当社の特徴をご紹介します！ ◆チームで参画する割合が70％以上 1人で小さなタスクを担うのではなく、チームで大きな責任を持つ。 チャレンジングな業務内容も多くなりますが、それだけ成長も、待遇UPもスピーディに実現していけます！ ◆定量的な評価｜平均年収160万円UP 頑張る人が正しく報われる環境であるべき。 そんな会社を目指し、当社は単価に基づく評価制度を導入しています！ ◆残業6.8h／独自の制度で働きやすさ抜群！ 技術職・専門職のエンジニアこそ効率的に働くべき。 入社直

仕事内容【仕事内容】 AIが生成した文章・画像・広告コンテンツなどの品質チェック業務をお任せします。 マニュアルやチェック基準に沿って確認作業を進めるため、AIやITの専門知識がない方でも安心してスタートできる環境です。 将来的には品質管理やAI運用など、専門性の高いポジションへのキャリアアップも目指せます。 【主な業務内容】 ◎AIが生成した文章の誤字脱字・表現チェック ◎画像や広告素材の内容確認・品質評価 ◎チェック結果のデータ入力・記録 ◎ガイドラインに沿った品質判定業務 ◎修正箇所や改善点のフィードバック作成 ◎マニュアルやチェック基準の更新サポート 【この仕事で身につくスキル・キャリア】

仕事内容ジオスター株式会社 ≪和歌山≫コンクリート製造プラント【設備管理】賞与実績5ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 コンクリート製品を製造するプラント機械の保守保全から、専門業者との折衝業務、新規設備の導入計画まで幅広くお任せします。（※建物改変業務なし）■保守・保全業務 プラント設備の日常的な点検・保守 不具合発生時の修理対応（※簡単な修理対応のみとなります。大規模な修理は外部業者へ依頼します。） 機械の修繕計画の立案・スケジュール管理 外部専門業者への発注および折衝業務 ■新規設備導入

仕事内容 【業務内容の確認の前に知ってほしい事】 ２０２５年１１月より弊社は新たな経営体制がスタートしました。 弊社【社長】のこだわりポイント【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する！失敗を恐れることはない。社長は１０年以上経営してきて失敗を繰り返しながら現在に至っている。 ③社員の家族を大切にしたい。子供の行事や、誕生日など記念日、思い出の日を