保健師 学校 - 岡山県 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他学校休業日（土日祝日、長期休暇） その他ローテーション（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日116日で無理なく長期勤務が可能！ 病院で栄養士が作成した献立に沿って調理した食事を提供します。、入院中の患者さま1人ひとりの症状、治療方針に合わせた病院食を提供します。 ◆ 主な業務内容 調理全般(朝・昼・夕食の調理、仕込み、盛り付け)、食材の下処理や加熱調理 嚥下（えんげ）調整食・特別食・アレルギー対応食などの対応 配膳・下膳の管理、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理・清掃 食材の在庫確認・発注補助 調理スタッフ間の連携、情報共有 ◆ 対応する食種の例 常食(一般的な食事)、軟菜食・刻み食・ミキサー食、糖尿病・腎臓病

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 病院で栄養士が作成した献立に沿って調理した食事を提供します。、入院中の患者さま1人ひとりの症状、治療方針に合わせた病院食を提供します。 ◆ 主な業務内容 調理全般(朝・昼・夕食の調理、仕込み、盛り付け)、食材の下処理や加熱調理 嚥下（えんげ）調整食・特別食・アレルギー対応食などの対応 配膳・下膳の管理、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理・清掃 食材の在庫確認・発注補助 調理スタッフ間の連携、情報共有 ◆ 対応する食種の例 常食(一般的な食事)、軟菜食・刻み食・ミキサー食、糖尿病・腎臓病・高血圧などの

勤務時間シフト制 (1)9時00分～14時30分 (1)9時00分～14時30分 【休憩】:30分 【残業時間】:月平均1時間

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時45分 就業時間に関する特記事項：※週５日 （１週間当たり３０時間以内の勤務です。共済組合保険制度加入あ り。） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始の休日（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容車通勤可(駐車場あり)JR備前西市駅より徒歩5分・今までに営業事務経験がある方・PCスキルお持ちの方 ◆―――――――――――◆ 西日本メディカルリンク株式会社は 「すべては、患者様のために」 医療機器を通じ、地域社会へ貢献し 安定企業として活気ある 創業100年の会社です ◆―――――――――――◆ ◎土日祝休みの完全週休2日制 ◎年間休日122日 ☆お子様や周りの方のお休み、イベント等に 予定を合わせられるので プライベートが充実します！ ☆こちらのお仕事は、企業様からお預かりし 転職エージェント「しごと計画学校」が ご紹介するお仕事です ☆Google口コミ ★4.8 ☆「

仕事内容オープニングスタッフ インテリア・雑貨の企画販売 1月下旬オープン予定 オープン前の研修も充実なので安心です。 商品陳列・売場管理・レジ・接客・荷受・帳票管理・電話対応 サービスカウンター応対・家具組立・梱包・積込等 ※適性を考慮し、上記より作業を割り当てさせていただきます。 オープン前にしっかり研修を行いますので未経験でも安心です。 ※ご勤務開始：12月中旬～ 【遅番での勤務】 学校帰りの学生さん、夕方からの勤務で考えてみませんか？ １ヶ月ごとのシフト作成なので、学生さんはテスト期間中を、学 業優先でシフト調整することが可能です。 【ニトリ商品をお得に購入】 入社3ヶ月経過後より、ニ

勤務時間8時30分〜15時30分

仕事内容■会社名 岡山県倉敷市の介護関連施設 ■メインキャッチ 介護関連施設の保健師/倉敷市/正社員（正職員） ■コメント 《日勤のみ☆賞与3,00ヶ月☆退職金制度あり》メリハリをつけて働くことができる職場です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護関連施設の保健師 ■仕事内容 介護関連施設での保健師業務全般 ■給与 月給228000円～248000円 ■給与備考 【月額】22万8,000円～24万8,000円 《内訳》 基本給 20万円～22万円 ＋職務手当＋調整手当＋資格手当 賞与：3.00ヶ月分（前年度実績） 職務手当：1万3,000円 調整手当：5,000円 資格手当：1万円 通勤手

勤務時間【勤務時間】 ・16:00〜09:00 ※22時以降の勤務は18歳以上のみ ※休憩120分 ※週1日～OK！ 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ・年次有給休暇（法定通り）