株式会社CIRCUS の求人・仕事・採用

仕事内容◆具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ導く クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「選考の方法や選考フローについて悩んでいる」など、 お客様からの疑問・ご要望に、“採用のプロ”として対応していきます。 ナイトワークの店舗がターゲットで、 キャバクラ、ガールズバー、クラブ等に 訪問して頂きます。 サーカスで働

仕事内容テーブルセットや、ドリンク・おしぼり・灰皿などの配膳をお願いします。 スタッフ・キャスト・お客様など、様々な人と接するため、コミュニケーションスキルを磨けます。 特別な資格は必要ないため、未経験者さんも大歓迎です。

仕事内容仕事内容 採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circusAGENT」における 法人向けセールスとしてご活躍いただきます。 プラットフォームの対象となる、人材紹介会社向けまたは 求人掲載企業向けのセールスチームのいずれかに配属となります。 具体的な業務内容 ・商談～クロージング（顧客の課題抽出、提案、交渉） ・活動計画の策定、実行（目標達成に向けた活動） ・チーム施策の実行（目標達成に向けた個人活動以外の業務） ・契約書の作成（商談後の作業） など ポジションの魅力 ポジション魅力 ・ターゲット選定から契約締結まで一気通貫で担当できる ・入社歴関係なく早期か

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 circusは「後悔のない意思決定をあたりまえに」をビジョンに掲げ、企業・エージェント・求職者をつなぐ人材紹介プラットフォームを展開しています。 現在は、業界最大級の人材紹介プラットフォーム「circusAGENT」を中心に、採用BIツール、人材紹介特化型サービス、求職者向けプロダクトなど、複数事業を立ち上げ・拡張しているフェーズです。 6年連続で売上200％規模の成長を続ける中で、組織も急速に拡大しています。今後さ

仕事内容【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成、見直し ・保護者対応 ・送迎 等 募集資格備考:保育士、小・中・高教員免許、児童指導員任用資格 【給与】： ＜正社員＞ 月給220,000円- ［給与内訳］ ・基本給170,000円 ・一律処遇改善手当45,000円含む ・資格手当5,000円 ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・寒冷地手当5,000円（※支給月は11月-4月 対象月は10月-3月） ・通勤手当…実費支給（上限月額20,000円） ［その他制度］ ・賞与…年2回 ・

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 circus株式会社は、「後悔のない意思決定をあたりまえに」をビジョンに掲げ、人材紹介会社・企業・求職者をつなぐ業界最大級の人材紹介プラットフォームを運営しています。 HR業界は、人生や企業の成長に直結する重要な意思決定を扱う一方で、その多くが経験や感覚に依存しており、再現性のない非効率な構造が残っています。 私たちはこの課題に対し、年間流通額200億円規模のプラットフォーム上で蓄積される採用・選

仕事内容【社長室 / 広報・ブランディング・PJT推進】代表直下／業界No.1人材紹介プラットフォーム(HRSaaS)運営／6年連続売上高200％規模成長！／年休127日／年間流通額100億円 circus株式会社 - “HR領域のビジネスインフラをつくる”人材業界の変革を目指すベンチャー企業 仕事内容 事業拡大フェーズのcircusにおいて、代表直下で広報・ブランディングと 全社横断プロジェクトの推進を担うポジションです。 社外へのブランド発信と、社内の組織づくりを両軸でリードし、 会社の“顔”として多方面で価値を発揮していただきます。 ・具体的な業務内容・ ➀広報・ブランディング

仕事内容営業サポートスタッフ／営業サポートスタッフ／フリーシフト制で自由に働ける／未経験歓迎／月給29万円以上 (1)書類作成(請求書・領収書など) (2)データ入力 (3)広告反響チェック (4)社内システム・クラウドサービスの設定 (5)業務フローの改善・運用フロー 営業のサポート全般をお任せします。具体的には書類作成・データ集計 /入力・広告の反響チェック・社内システムの設定 その他事務作業など多岐にわたる業務を行っていただきます。 ＜当社の魅力！＞ ・髪色・髪型・ネイル・服装なんでも自由！ ・平均年齢 26歳で活気がある風通しの良い環境です。 ・成長フェーズならではの裁量とスピード感

仕事内容【法人営業/マネージャ－候補】業界No.1人材紹介プラットフォーム(HRSaaS)運営／ 6年連続売上高200％規模成長！／年休127日／年間流通額200億円／早期キャリアアップ×本質的価値提供 circus株式会社 - “HR領域のビジネスインフラをつくる”人材業界の変革を目指すベンチャー企業 仕事内容 ・プレイヤー業務 ・顧客課題のヒアリング〜提案・クロージング ・活動計画の策定・実行（KPI設計含む） ・受注に向けた戦略設計および改善 ・顧客接点から得た示唆のプロダクト/事業へのフィードバック ・マネージャー業務 ・営業戦略・KPI設計および推進 ・商談プロセスの標準化・高度化 ・

仕事内容法人営業／求人広告の営業／初年度年収610万円／未経験歓迎／独立支援制度あり (1)採用ニーズをヒアリング (2)求人広告を企画・提案・制作 (3)求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 (4)弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー (5)採用成功へ導く 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか?」「選考の方法や選考フローについて悩んでいる」など、 お客様からの疑問・ご要望に、 “採用のプロ”として対応していきます。 ＜当社の魅力！＞ ・将来経営者を目指すメンバーが多く意識が高い組織です。 ・平均年齢 26歳で活

仕事内容【応募資格】 [必須] ・契約法務のご経験 【職種名】 法務【IPO準備中／HR×SaaS／2030年までに10件の新規事業を創出予定】 【仕事内容】 事業拡大に伴い、契約・規約周りの整備や適切なリスク管理、IPOに耐えうるコーポレートガバナンスの構築を実現を目指します。 ・各種契約書の作成／レビュー／標準化 ・新規事業・プロダクトにおける法的リスク検討 ・反社チェック ・利用規約／約款／ポリシーの整備・改訂 ・法務相談対応およびナレッジ蓄積 ・契約書管理フローの設計・運用（契約台帳・ワークフロー整備） ・社内規程の整備・運用（IPO準備対応含む） ・各種会議体（取締役会・株主総会等）の運営支

仕事内容仕事内容 事業拡大フェーズにある当社では、採用と人材開発の両面から組織を強化していきます。 ご経験や志向性に応じて、まずはいずれかの領域を主導いただきます。 ※まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上でマネージャーをお任せする想定です。 具体的な業務内容 【プレイヤー(採用)】 ・各部門の採用ニーズの把握・要件定義 ・採用戦略・計画の立案および実行 ・求人票の作成・改善 ・ダイレクトリクルーティング、媒体活用、エージェント対応などによる母集団形成 ・面接調整、候補者フォロー、クロージング活動 ・定例ミーティングや分析を通じた採用課題の特定と改善提案 ・採用広報・イベ

仕事内容ｃｉｒｃｕｓ株式会社 【京橋｜リモート週2】労務■業界No.1人材紹介プラットフォーム展開｜IPOを見据えた組織拡大中 【仕事内容】 【京橋｜リモート週2】労務■業界No.1人材紹介プラットフォーム展開｜IPOを見据えた組織拡大中 【具体的な仕事内容】 ★6年連続売上高200％規模成長を継続！さらなる拡大フェーズで、早期にオペレーション構築やマネジメントにも挑戦！ ★業界No.1人材紹介プラットフォームでHR領域における「非効率の解消」と「データに基づく意思決定の実現」を叶える！ ★平均残業月19.1h・年休127日でメリハリをつけて就業が可能！ 6年連続売上高200％規模の成長を成し

仕事内容【法人営業】業界No.1人材紹介プラットフォーム(HRSaaS)運営／5年連続売上高200％以上！／社員増加率180%／年休125日／早期に多様なキャリアを構築できる！_AS ▼仕事内容 採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circusAGENT」における 法人向けセールスとしてご活躍いただきます。 プラットフォームの対象となる、人材紹介会社向けまたは 求人掲載企業向けのセールスチームのいずれかに配属となります。 具体的な業務内容 ・商談ロージング（顧客の課題抽出、提案、交渉） ・活動計画の策定、実行（目標達成に向けた活動） ・チーム施策の実行（目標達成に向けた個人活

仕事内容求人広告営業／営業部長募集／1次面接は履歴書不要／内定まで最短／週間／充実の福利厚生 ※営業部長/リーダーの募集ページです。 実は代表自身も営業活動しています！ マネジメントをする上で、自分も結果を出すこと。 言葉だけではなく、部下に背中をみせることを大切にしています。 ＼私達の強みは質です！／ 求人広告にもたくさん種類があるので、素人が扱うのは至難の業。 お客様の採用ニーズに対し、数ある求人媒体の中から、どの媒体、どのプラン、どのオプションを組み合わせるのが最適かを提案します。又、制作部と連携をとりながら求人票の作成～掲載後のフォローもします。 クライアントの課題解決をさまざまな角度

仕事内容【オープンポジション】【HR業界/日本を変革するHR－Tech】ビジネスハイクラス circus株式会社 - “HR領域のビジネスインフラをつくる”人材業界の変革を目指すベンチャー企業 仕事内容 【ポジション/仕事内容について】 ・面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。 ・企業/AGT向けHRコンサルタント、事業統括、新規事業立ち上げ、事業企画、経営企画、自社人事など様々な職種/職位でのスタートがございます。 ・当社について 【サマリー】 ・テクノロジーと人の力で、日本経済、社会の発展に寄与すべく、HR市場に「新しいあたりまえ」 を作っていく企業

仕事内容店舗の売上管理やスタッフのマネジメント、イベントの企画など、お店の責任者としてお迎えします。 業務は多岐に渡るため、その分ご経験や能力を活かせるお仕事です。 責任あるポジションであると同時に、高収入を得られます。

仕事内容ｃｉｒｃｕｓ株式会社 【京橋】法務■業界No.1人材紹介プラットフォーム展開｜IPOを見据えた組織拡大中｜年休127日 【仕事内容】 【京橋】法務■業界No.1人材紹介プラットフォーム展開｜IPOを見据えた組織拡大中｜年休127日 【具体的な仕事内容】 ★第二新卒歓迎！ロースクールなどでの学びを活かして、企業法務へ！ ★6年連続売上高200％規模成長を継続！さらなる拡大フェーズで、早期にオペレーション構築やマネジメントにも挑戦！ ★業界No.1人材紹介プラットフォームでHR領域における「非効率の解消」と「データに基づく意思決定の実現」を叶える！ ★平均残業月19.1h・年休127日でメリ

仕事内容 前年比140%で成長し続けるHRTech企業での新卒3期生募集！ ◢◤この求人のポイント◢◤ 【役員直下｜新卒1～3期生は超特別待遇】 新卒1～3期生は、将来のマネージャーや役員候補としての採用です。 20代で大学の友人に圧倒的差をつけ、 どこでも戦える個の力を最速で築きませんか？ 【年次は関係なし｜入社直後から社会や会社を動かすプロジェクトを担当】 社歴や年齢関係なく、課題解決の提案・壁打ちができる環境です。 若手から、チャレンジングな経験ができます。 【業界最大級のHRTechサービスを展開！】 6年連続売上前年比200％の急成長ベンチャー企業です！ 業界のブラックボックスに切り込み、

仕事内容ｃｉｒｃｕｓ株式会社 【京橋】キャリアアドバイザー■”業界No.1”プラットフォーム型HR｜年休127日・リモート週2迄 【仕事内容】 【京橋】キャリアアドバイザー■”業界No.1”プラットフォーム型HR｜年休127日・リモート週2迄 【具体的な仕事内容】 ～求職者と最適なCAのマッチングを支援～ ★6年連続売上高200％規模成長を継続！さらなる拡大フェーズで、早期にオペレーション構築やマネジメントにも挑戦！ ★業界No.1人材紹介プラットフォームでHR領域における「非効率の解消」と「データに基づく意思決定の実現」を叶える！ ★平均残業月19.1時間程・年休127日でメリハリをつけた就業