株式会社CIRCUS の求人・仕事・採用

仕事内容※営業部長/リーダーの募集ページです。 実は代表自身も営業活動しています！ マネジメントをする上で、自分も結果を出すこと。 言葉だけではなく、部下に背中をみせることを大切にしています。 ＼私達の強みは質です！／ 求人広告にもたくさん種類があるので、素人が扱うのは至難の業。 お客様の採用ニーズに対し、数ある求人媒体の中から、どの媒体、どのプラン、どのオプションを組み合わせるのが最適かを提案します。又、制作部と連携をとりながら求人票の作成～掲載後のフォローもします。 クライアントの課題解決をさまざまな角度からサポートします。 安く大量に売るのではなく、値引き無しで質を追及しています。 簡単に

仕事内容仕事内容 事業拡大および数年後のIPO（新規上場）を見据え、「時価総額最大化」に向けた広報・ブランディング体制を本格的に強化します。 本ポジションでは、責任者が描くブランド戦略に基づき、現場や外部パートナーを巻き込みながら、広報実務・ディレクションを最前線で実行・推進していただきます 具体的な業務内容 ・社外広報（メディアリレーションズ） ┗プレスリリースの執筆・配信、メディア開拓、取材獲得・対応、メディアキャラバンなど ・ブランド戦略の実行： ┗広告（TVCM、デジタル）、SNS、イベント、PRなどのメディアプランの策定およびディレクション ・インナーブランディング：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・契約法務のご経験 【職種名】 法務【IPO準備中／HR×SaaS／2030年までに10件の新規事業を創出予定】 【仕事内容】 事業拡大に伴い、契約・規約周りの整備や適切なリスク管理、IPOに耐えうるコーポレートガバナンスの構築を実現を目指します。 ・各種契約書の作成／レビュー／標準化 ・新規事業・プロダクトにおける法的リスク検討 ・反社チェック ・利用規約／約款／ポリシーの整備・改訂 ・法務相談対応およびナレッジ蓄積 ・契約書管理フローの設計・運用（契約台帳・ワークフロー整備） ・社内規程の整備・運用（IPO準備対応含む） ・各種会議体（取締役会・株主総会等）の運営支

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社にてCAもしくは両面型エージェントのご経験がある方 ・チームマネジメントのご経験 【職種名】 カスタマーサクセス_マネージャー候補【HR×SaaS/人材業界の経験を活かせる！】 【仕事内容】 採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」をご導入後の人材紹介会社様に対し、収益向上・成約を生み出すためのカスタマーサクセスチームのマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ※まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上でマネージャーをお任せする想定です。 ■具体的な業務内容 【プレイヤー】 ・初回導入支援（オンボーディング）

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 circus株式会社は、「後悔のない意思決定をあたりまえに」をビジョンに掲げ、人材紹介会社・企業・求職者をつなぐ業界最大級の人材紹介プラットフォームを運営しています。 HR業界は、人生や企業の成長に直結する重要な意思決定を扱う一方で、その多くが経験や感覚に依存しており、再現性のない非効率な構造が残っています。 私たちはこの課題に対し、年間流通額200億円規模のプラットフォーム上で蓄積される採用・選

仕事内容【法人営業】業界No.1人材紹介プラットフォーム(HRSaaS)運営／5年連続売上高200％以上！／社員増加率180%／年休125日／早期に多様なキャリアを構築できる！_AS ▼仕事内容 採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circusAGENT」における 法人向けセールスとしてご活躍いただきます。 プラットフォームの対象となる、人材紹介会社向けまたは 求人掲載企業向けのセールスチームのいずれかに配属となります。 具体的な業務内容 ・商談ロージング（顧客の課題抽出、提案、交渉） ・活動計画の策定、実行（目標達成に向けた活動） ・チーム施策の実行（目標達成に向けた個人活

仕事内容【広報・ブランディンググループ 責任者候補】代表直下／業界No.1人材紹介プラットフォーム(HRSaaS)運営／6年連続売上高200％規模成長！／年休127日／年間流通額100億円 circus株式会社 - “HR領域のビジネスインフラをつくる”人材業界の変革を目指すベンチャー企業 仕事内容 事業拡大および数年後のIPO（新規上場）を見据え、「時価総額最大化」に向けた広報・ブランディング体制を本格的に強化します。 本ポジションでは、責任者が描くブランド戦略に基づき、現場や外部パートナーを巻き込みながら、広報実務・ディレクションを最前線で実行・推進していただきます ️具体的な業務内容

仕事内容【法人営業/マネージャ－候補】業界No.1人材紹介プラットフォーム(HRSaaS)運営／ 6年連続売上高200％規模成長！／年休127日／年間流通額100億円／早期キャリアアップ×本質的価値提供 circus株式会社 - “HR領域のビジネスインフラをつくる”人材業界の変革を目指すベンチャー企業 仕事内容 ・プレイヤー業務 ・顧客課題のヒアリング〜提案・クロージング ・活動計画の策定・実行（KPI設計含む） ・受注に向けた戦略設計および改善 ・顧客接点から得た示唆のプロダクト/事業へのフィードバック ・マネージャー業務 ・営業戦略・KPI設計および推進 ・商談プロセスの標準化・高度化 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用戦略立案のご経験 ・研修、組織開発のご経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 人事マネージャー【IPO準備中／HR×SaaS／2030年までに10件の新規事業を創出予定】 【仕事内容】 人事マネージャーとして、中途採用戦略立案・実行及び研修企画立案・実行をお任せいたします。 ・全社採用戦略の立案・KPI設計・実行管理 ・研修体系・人材育成プログラムの設計・標準化 ・組織開発・エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・面接や母集団形成等オペレーション業務のサポート ・メンバーマネジメント 等 現在人材採用チームでは採用のオペレーション業務で手一杯になっているため、

仕事内容(1)書類作成(請求書・領収書など) (2)データ入力 (3)広告反響チェック (4)社内システム・クラウドサービスの設定 (5)業務フローの改善・運用フロー 営業のサポート全般をお任せします。具体的には書類作成・データ集計 /入力・広告の反響チェック・社内システムの設定 その他事務作業など多岐にわたる業務を行っていただきます。 ＜当社の魅力！＞ ・髪色・髪型・ネイル・服装なんでも自由！ ・平均年齢 26歳で活気がある風通しの良い環境です。 ・成長フェーズならではの裁量とスピード感 ・未経験でも月給 29万円スタートです！ ・未経験の方も多い様々なバックグラウンドを持つメンバー ・インセ

仕事内容【自社SaaS法人営業／カスタマーサクセス】業界最大規模の人材紹介プラットフォーム／企業の採用成功を最大化！ circus株式会社 - “HR領域のビジネスインフラをつくる”人材業界の変革を目指すベンチャー企業 仕事内容 ・プロダクト概要・ 「採用を行う企業」と「転職希望者に合う企業を紹介したい人材紹介会社」をつなぐ、人材紹介プラットフォーム『circusAGENT』を展開しています。 初期費用・月額利用料は一切なし、採用が成功したタイミングでのみ費用が発生する「完全成果報酬型」のサービスです。現在、約12万件の求人情報に対し、約1,800社のエージェントが人材紹介を行う業界最大規模の

仕事内容【カスタマーサクセス】業界No.1人材紹介プラットフォーム(HRSaaS)運営／ 6年連続売上高200％規模成長！／年休127日／年間流通額100億円／早期キャリアアップ×本質的価値提供 circus株式会社 - “HR領域のビジネスインフラをつくる”人材業界の変革を目指すベンチャー企業 仕事内容 採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」をご導入後の人材紹介会社様に対し、 専任コンサルタントとして、収益向上・成約を生み出すためのサポート及びコンサルティングをご担当頂きます。 ・具体的な業務内容・ ・初回導入支援（オンボーディング） ・定例ミ

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 circus株式会社は、「後悔のない意思決定をあたりまえに」をビジョンに掲げ、人材紹介会社・企業・求職者をつなぐ業界最大級の人材紹介プラットフォームを運営しています。 HR業界は、人生や企業の成長に直結する重要な意思決定を扱う一方で、その多くが経験や感覚に依存しており、再現性のない非効率な構造が残っています。 私たちはこの課題に対し、年間流通額200億円規模のプラットフォーム上で蓄積される採用・選

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ① 法務・ガバナンス・コンプライアンス体制構築 ・社内規程の整備・運用(IPO準備対応含む) ・コンプライアンス体制の構築および運用 ・内部統制(J-SOX対応) の設計・整備 情報管理/個人情報保護体制 (Pマーク等)の整備 ・内部監査・監査法人/外部専門家対応 ②契約・法務基盤整備 ・各種契約書の作成/レビュー/標準化 ・契約管理フローの設計・運用(契約台帳・ワークフロー整備) ・新規事業・プロダクトにおけ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新規の法人営業経験(無形商材) ・チームマネジメントの経験 【職種名】 法人営業_マネージャー候補【HR×SaaS/6年連続売上高200%規模成長】 【仕事内容】 採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circusAGENT」における採用企業法人向けセールスチームのマネージャー候補としてご活躍いただきます。 【プレイヤー】 ・商談～クロージング（顧客の課題抽出、提案、交渉） ・活動計画の策定、実行（目標達成に向けた活動） ・チーム施策の実行（目標達成に向けた個人活動以外の業務） ・契約書の作成（商談後の作業） など 【マネージャー】 ・営業戦略・計画

仕事内容【2人目法務／立ち上げコアメンバー】IPO準備中｜法務体制の構築・高度化を担うポジション／HRTech SaaS circus株式会社 - “HR領域のビジネスインフラをつくる”人材業界の変革を目指すベンチャー企業 仕事内容 事業成長およびIPO準備に伴い、 契約・規約の整備やリスク管理体制の強化、 ガバナンス・コンプライアンス体制の構築を推進するため、 法務機能の強化を進めています。 本ポジションでは、 単なる契約レビューにとどまらず、 事業推進とガバナンスの両面を担う法務としてご活躍いただきます。 ・具体的な業務内容 ・契約書の作成／レビュー／交渉対応 ・各部署からの法務相談への対

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・総合型の人材紹介会社でのCA経験もしくはRA/両面の経験 ・事業会社の人事（採用担当）の経験 ・採用コンサルティングまたはRPOでの採用実務経験 【職種名】 採用コンサルタント【HR×SaaS/企業の採用課題を解決！】 【仕事内容】 採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」をご導入後かつ、有料でご活用いただけている採用企業に対し、専任コンサルタントとして、採用成功に向けたサポート及びコンサルティングをご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・初回導入支援（オンボーディング） ・定例ミ

仕事内容【法人営業/マネージャ－候補】業界No.1人材紹介プラットフォーム(HRSaaS)運営／ 6年連続売上高200％規模成長！／年休127日／年間流通額200億円／早期キャリアアップ×本質的価値提供 circus株式会社 - “HR領域のビジネスインフラをつくる”人材業界の変革を目指すベンチャー企業 仕事内容 ・プレイヤー業務 ・顧客課題のヒアリング〜提案・クロージング ・活動計画の策定・実行（KPI設計含む） ・受注に向けた戦略設計および改善 ・顧客接点から得た示唆のプロダクト/事業へのフィードバック ・マネージャー業務 ・営業戦略・KPI設計および推進 ・商談プロセスの標準化・高度化 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形×新規の法人営業経験 【職種名】 法人営業【HR×SaaS/6年連続売上高200%規模成長】 【仕事内容】 (1)採用企業向けフィールドセールス(新規顧客) 役割：プラットフォーム導入前の採用企業様に対して、新規開拓の営業を行います。 ポイント：circusAGENTの求人を最も獲得しているチームです。 アポイントはマーケティングやインサイドセールスが取得するため、 商談が主な業務となります。 1日3～5件ほど商談を実施し、テレアポに時間を割く必要がなく、 営業の本質である商談に集中できる環境が整っています。 (2)特定採用企業向けフィールドセールス(新規

仕事内容【社長室 / 広報・ブランディング・PJT推進】代表直下／業界No.1人材紹介プラットフォーム(HRSaaS)運営／6年連続売上高200％規模成長！／年休127日／年間流通額100億円 circus株式会社 - “HR領域のビジネスインフラをつくる”人材業界の変革を目指すベンチャー企業 仕事内容 事業拡大フェーズのcircusにおいて、代表直下で広報・ブランディングと 全社横断プロジェクトの推進を担うポジションです。 社外へのブランド発信と、社内の組織づくりを両軸でリードし、 会社の“顔”として多方面で価値を発揮していただきます。 ・具体的な業務内容・ ➀広報・ブランディング