居宅介護支援事業所ほっとの求人・仕事・採用

仕事内容住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた 通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。 具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ－ション補助、送迎等のデイサ－ビス業務、 訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。 ＜小規模多機能型居宅介護とは＞ 通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。 ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。 定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。 3つのサービスを経験しキャ

勤務時間8:00～20:00の間で応相談

仕事内容★週1日～無理なく働ける！正社員登用制度あり★未経験・ブランク歓迎・研修、サポート体制も充実しているため、あなたのペースで成長できる環境です★●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があり、スキルアップに最適な環境です。 ●介護福祉士合格祝金や社員割引制度、団体長期障害所得補償など福利厚生が充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です。 法人名:セントケア千葉株式会社 事業所名:セントケア成田（訪問介護）（訪問介護） 求人の特徴:未経験可,ブ

勤務時間9:00～18:00 ※勤務日数・時間応相談

仕事内容★正社員登用制度あり！未経験・ブランクOK！福利厚生充実で、スタッフとして長く働ける職場です★●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があり、スキルアップに最適な環境です。 ●予防接種補助制度や社員割引制度など福利厚生が充実しています。スタッフとして安心して末永く働ける職場です。 法人名:セントケア千葉株式会社 事業所名:セントケア看護小規模東金（小規模多機能型居宅介護） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,車通勤可 募集職種:ケアマネジャー

勤務時間9:00～18:00 ※勤務日数・時間応相談

仕事内容★正社員登用制度あり！未経験・ブランクOK！福利厚生充実で、スタッフとして長く働ける職場です★●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があり、スキルアップに最適な環境です。 ●予防接種補助制度や社員割引制度など福利厚生が充実しています。スタッフとして安心して末永く働ける職場です。 法人名:セントケア千葉株式会社 事業所名:セントケア看護小規模市川大和田（小規模多機能型居宅介護） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,車通勤可 募集職種:ケアマネ

仕事内容＜仕事内容＞ お客様の生活全体を支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・お客様、ご家族への状況確認 ・希望に沿ったケアプランの作成 ・介護申請手続きの代行 ・サービス担当者会議、モニタリング ・サービス利用票、給付管理票などの書類作成 ・自治体、介護サービス事業者との連絡調整 研修体制が整っているため、ケアマネ未経験の方も安心して始められます。 ◆ ケアマネジャーのお仕事 その人らしい暮らしを支えるケアプランを。 お客様やご家族の希望を伺い、ケアプラン作成や関係機関との調整を行います。 現場経験や介護の知識を活かしながら、専門性を高められます。 【ポイント】 ・多職種と連携しながら支援

仕事内容【小規模多機能型居宅介護／介護福祉士】契約社員｜葛飾区｜施設・訪問両方経験可能！スキルＵＰ｜介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ｜介護福祉士国家試験合格発表前の応募もＯＫ ■ アピール 「セントケア東京株式会社」の小規模多機能型居宅介護のお仕事です！ ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ わたしたちには、介護を通して世界を変えたり、未来を創っていく力はありません。 ですが、目の前のお客様一人ひとりに真剣に向き合えば、その人の未来は少しずつでも明るくなっていくはずです。 時代に合わせて変わる技術やテ

仕事内容★有給取得率95.5%！福利厚生充実！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験・ブランクのある方も安心してスタートできます★●有給取得率は95.5%です。育児や介護休業などもあるので、ライフスタイルに合わせて働けます。 ●社員割引制度やインフルエンザ予防接種補助制度など福利厚生が充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度があるため、スキルアップに最適な環境です。 法人名:セントケア茨城株式会社 事業所名:セントケア看護小規模石岡（小規模多機能型居宅介護） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブラ

仕事内容都合に応じフレックスな勤務可！多様な働き方を用意！ ケアマネが多数在籍しておりサポート体制万全！有給消化奨励中♪ 居宅介護支援事業所でのお仕事です。 お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。 まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。 その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名： 給与：月給27万4,500円 研修中 月給26万9,500円(研修期間3ヶ月)

勤務時間シフト制 16:00～翌10:00 休憩2時間 ※勤務日相談に応じます

仕事内容週1回のからの夜勤専従／介護福祉士1夜勤当たりあたり27,525円以上＊宿泊者は最大7名 登録制：最大定員29人 通い定員：最大18人、宿泊：最大7人 ＊当施設にて宿泊をご利用のお客様へのご提供が主となります ・小規模多機能型居宅介護での夜間の見守り・巡回 ・排泄介助、オムツ交換、トイレ誘導などの夜間ケア ・就寝前・起床時のサポート（整容・着替えなど） ・体位変換や安楽な姿勢づくり ・体調変化時の対応や必要な連絡 ・夜間の様子を記録し、朝のスタッフへ申し送り ◆タイムスケジュール例 ［17：00］口腔体操、夕食、口腔ケア ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助 ［19

仕事内容完全週休二日制（土日）！定期的な基礎研修・スキルアップ研修・困った時の手厚いフォロー体制があるので未経験の方安心！ お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、 ・心身の状態や生活環境 ・お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成 ・介護保険に関するご相談 ・各種手続きの代行 など。 サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名： 給与：月給27万1,500円以上 【給与の備考】 基本給 ：171,000円 資格

仕事内容★年間休日116日！福利厚生充実！資格取得支援制度や研修制度があり、スキルアップに最適な環境です★●年間休日は116日あります。育児休暇もありライフスタイルに合わせて働けるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。 ●介護福祉士合格祝金や社員割引制度、団体長期障害所得補償など福利厚生が充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です。 ●資格取得支援制度や研修制度があります。スキルアップに最適な環境です。 法人名:セントケア千葉株式会社 事業所名:セントケア松戸馬橋ショートステイ（ショートステイ） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブランク可,資格取得支援制度

仕事内容《こだわりポイント》 年間休日110日以上｜賞与あり｜未経験OK｜充実の手当｜住宅手当あり｜給与高め｜交通費支給｜再雇用制度あり｜女性活躍学歴不問 ー 《施設名》 小規模多機能ホームほっとハウス ー 《仕事内容》 小規模多機能において、利用者様の身の回りのお手伝いをお任せします◎ ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★就寝・起床の介助 ★シーツ交換 ★フロア清掃 ★レクリエーションの企画、運営 ～ポイント～ ☆経験年数1年から10年以上のベテランまで幅広いスタッフが在籍 ☆スキルや経験年数に合わせた研修を実施 ☆キャリア開発のための資格取得支援制度あり ー 《

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ヘルパーステーションほっとホーム/求人/介護職員/正社員/訪問介護/江戸川区 ★★H３０年11月新社ビルオープン★★ 緊急な対応が必要になった時は、スタッフがサポートいたしますのでご安心ください♪ シフト優遇！月1回の研修も行っています＊ 施設スタッフの声 キャリアアップしたいという目標があったんですけど、

仕事内容【居宅介護支援／主任ケアマネジャー】正社員｜千葉県大多喜町｜未経験歓迎｜車・バイク通勤可｜土日祝休み｜子育て支援中高年活躍中｜安心の業界大手企業で働く ■ アピール 「セントケア千葉株式会社」の居宅介護支援の主任ケアマネジャーのお仕事です！ 大手介護グループ企業の主任ケアマネ業務／他職種連携バツグン！スキルアップ ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎりの最高のヘルスケア企業を築くこと」を目標に お客様の求めに応じながら事業を拡大し、 社員がやりがいをもって最高のサービスを提供できる環境を整えて

仕事内容【居宅介護支援／ケアマネジャー】正社員｜千葉県大多喜町｜未経験歓迎｜車・バイク通勤可｜土日祝休み｜子育て支援中高年活躍中｜安心の業界大手企業で働く ■ アピール 「セントケア千葉株式会社」の居宅介護支援のケアマネジャーのお仕事です！ 大手介護グループ企業のケアマネ業務／他職種連携バツグン！スキルアップ ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎりの最高のヘルスケア企業を築くこと」を目標に お客様の求めに応じながら事業を拡大し、 社員がやりがいをもって最高のサービスを提供できる環境を整えてきました。

仕事内容＜仕事内容＞ 居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・ご本人、ご家族との相談対応 ・多職種、地域、施設内外との連携 ・認定調査業務 ・事業所内の人材育成、業務管理 ・地域包括ケアに関する情報収集、発信 経験を活かし、地域に根ざした支援体制づくりにも関われるお仕事です。 ◆ ケアマネジャーのお仕事 その人らしい暮らしを支えるケアプランを。 お客様やご家族の希望を伺い、ケアプラン作成や関係機関との調整を行います。 現場経験や介護の知識を活かしながら、専門性を高められます。 【ポイント】 ・多職種と連携しながら支援 ・ケアプラン作成・相談対応を担当 ・

仕事内容【主任ケアマネジャー／正社員】大手介護グループでケアマネの指導・育成にも携わる主任ポジション。他職種連携バツグンでスキルアップできる環境です 居宅介護支援での主任ケアマネジャー業務 ・事業所における人材育成及び業務管理 ・ご本人・ご家族の希望と状態に合わせたケアプランの作成 ・ご家族や地域、施設内外の多職種との連携 ・認定調査業務 ・地域包括ケアシステム構築のための必要な情報の収集と発信 募集概要 職種：居宅介護支援の主任ケアマネジャー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名： 給与：経験考慮あり 月給285,500円～+加算手当 [別途支給] 主任ケア

仕事内容★事業所の特徴★ 北区志茂にあるセントケア赤羽の事業拡大に伴い 滝野川にサテライト事業所を開設いたしました！ 管理者を務めるのは 新卒入社後定期巡回・訪問介護ヘルパーを経験 今もお客様との時間を大切にしている 入社6年目20代男性です！ 少しずつお客様・スタッフを増やし 将来的には単独事業所として独立を目指しています！ 勢いに任せず、しっかり着実に成長していくことを目指しています！ ●訪問介護ヘルパーとして お客様のご自宅での介護業務 ①身体介護 入浴介助・歩行介助・食事介助 清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など ②生活援助 掃除・洗濯・買物・調理など ＊現場実務（1日平均5.5時間程度）

仕事内容【居宅介護支援／ケアマネジャー】正社員｜千葉県大網白里市｜未経験歓迎｜車・バイク通勤可｜土日祝休み｜子育て支援中高年活躍中｜安心の業界大手企業で働く ■ アピール 「セントケア千葉株式会社」の居宅介護支援のケアマネジャーのお仕事です！ 大手介護グループ企業のケアマネ業務／他職種連携バツグン！スキルアップ ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎりの最高のヘルスケア企業を築くこと」を目標に お客様の求めに応じながら事業を拡大し、 社員がやりがいをもって最高のサービスを提供できる環境を整えてきました。

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 （4）17:00～翌10:00 ※勤務日数応相談

仕事内容業務内容： 看護小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 ・通い、泊まりの方のご自宅と施設間の送迎 ・訪問の方のご自宅を訪問してサービス提供 ・食事、入浴、排泄介助などの身体介護 ・レクリエーションの企画、実施 ・日々の介護記録 など ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があり、スキルアップに最適な環境です。 ●予防接種補助制度や社員割引制度など福利厚生が充実しています。スタッフとして安心して末永く働ける職場です。 未経験可、ブランク可、無資