介護福祉士 - 広島県三原市 の求人・仕事・採用

仕事内容【賞与実績3.9か月分！】【月給23.2万～30.9万円】特養で介護スタッフ募集◎広島県「仕事と家庭の両立支援企業」認定企業です♪ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師や支援相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃 など 【備考】 定員：入所60名/ショートステイ

勤務時間（1）08：30～17：30（休憩60分） （2）10：00～19：00（休憩60分） 又は 07：00～16：00（休憩60分） 就業時間については短時間の勤務についても相談に応じます。

仕事内容◎デイサービス・ショートステイ利用増に伴い職員増員です！ ・「社会福祉事業（主として特別養護老人ホーム・ 老人デイサービス・ショートステイ）居宅介護支援事業」 ・介護事業所のケアマネジメント業務、介護業務 ・計画作成者としての利用者のケアプラン、月間利用計画作成 などの書類業務を行っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容老人介護保険施設内での介護業務を担当していただきます。 ＊介護サービス利用者の食事・入浴・排泄の介助や、ベッド周囲 の整理を行っていただきます。 ※変更範囲：変更なし 採用後、業務内容を変更する予定なし。 ※応募される場合は、ハローワークの窓口で相談の上、紹介状の 交付を受けてください。

仕事内容介護老人保険施設内での介護業務を担当していただきます。 ＊介護サービス利用者の食事・入浴・排泄の介助や、ベッド周囲 の整理を行っていただきます。 ※変更範囲：変更なし（採用後、業務内容の変更予定なし） ※応募される場合は、ハローワークの窓口で相談の上、紹介状の 交付を受けてください。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊週１～２回の勤務 ＊年次有給休暇は法令通り

仕事内容広島県三原市で利用者様に寄り添う介護職・ヘルパー募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給182,000〜341,000円 ≪基本給≫ 155,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 特定処遇改善手当:常勤勤続3年以上で10,000円/月～支給 夜勤手当:6,000円/回 日祝手当:1,000円/回 職務手当:0〜12,000円 資格手当:社会福祉士：10,000円（社会福祉士会入会必須） 介護支援専門員

勤務時間（1）7：00～16：00（休憩60分） （2）8：00～17：00（休憩60分） または9：00～18：00の時間の間の8時間程度 ※就業時間については、相談に応じます。

勤務時間■シフト例 早番／7：00～16：00 日勤／8：30～17：30 遅番／10：00～19：00 夜勤／16：30～翌9：30 ※22：00～18歳以上 ◆週2日～OK！ ※シフト調整可能 上記は勤務時間の一例です。 「日勤（夜勤）のみがいい」 「17時までに退社したい」 「残業なしの職場がいい」 など ご希望の働き方をお伝えください◎ ----------------------------------- 景気が悪くなると、 ◆派遣会社に登録しても仕事の紹介がない ◆働き始めたけれどシフトを減らされることがある ◆内定取り消しがある こんなことが起こったりしますが 介護業界は安定しており、 施設も多数あるのでお仕事が豊富にございます。 即勤務開始もOK♪ 働いてみて合わないな…と思ったら 最短二か月で職場の変更も可能です♪是非ご応募ください！ -----------------------------------

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：勤務表による 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による（応相談）

仕事内容特別養護老人ホームにおいて、介護福祉士として専門性を活かし、ご利用者の 生活と尊厳を支えます。 地域のモデルとなる介護施設を目指し、多職種と連携しながら、質の高い支援 を提供しています。 将来的には、リーダーや幹部職員としての活躍できるよう、職員全体での学び を深め合いながら、共に成長していける職場づくりを大切にしています。 また、ＩＣＴや介護テクノロジーも導入し、専門性と効率性の両立を目指して います。 ※業務内容の変更はありません。