ケアマネジャー - 広島県三原市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様の生活状況の把握・アセスメント 課題分析・ケアプラン作成 モニタリング、サービス担当者会議の実施 各種書類作成・給付管理業務 利用者様・ご家族との継続的な関係づくりと支援 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護分野で多くの転職サポート実績があり、非公開の好条件求人も豊富に取り扱っています。 ・あなたの希望や大切にしている想い・将来像を丁寧にヒアリングし、専任コンサルタントが最適な職場や働き方をご提案します。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫してサポート。未経験でも安心して新しいキャリアスタートが可能です。 【特徴・メリット】 高収入・高時

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②8:30〜17:30の内4時間以上③10:00〜19:00（休憩60分） ④17:00〜9:30（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容地域に根ざした居宅介護支援事業所であなたの力を発揮しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300〜1,450円 ≪基本給≫ 1,200〜1,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 処遇改善手当:100〜150円 夜勤手当:20,000円/回 日祝手当:1,000円/回 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士 必要経験： 介護

仕事内容◎デイサービス・ショートステイ利用増に伴い職員増員です！ ・「社会福祉事業（主として特別養護老人ホーム・ 老人デイサービス・ショートステイ）居宅介護支援事業」 ・介護事業所のケアマネジメント業務、介護業務 ・計画作成者としての利用者のケアプラン、月間利用計画作成 などの書類業務を行っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【リモートOK】介護の未来を変えていく！新規オープン独立型居宅の主任ケアマネ募集。広島県三原市 居宅ケアマネ・新規オープンの募集です。 広島県三原市の事業所立ち上げ請負人を募集しています。 居宅介護支援事業所を立ち上げた経験がある方ぜひご応募ください。独立してみたいという方も歓迎します。 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です！ 将来的に広島県内の事業所を複数立ち上げていきます。 事業所の立ち上げ初期は、介護支援専門員業務に従事していただきます。 ・新規事業所の営業 ・ケアプランの作成(ケアマネジメント業務) ・特に介護予防支援のケアプラン作成 ・自動車での居宅訪

仕事内容◎デイサービス・ショートステイ利用増に伴い増員です！ ・「社会福祉事業（主として特別養護老人ホーム・ 老人デイサービス・ショートステイ）居宅介護支援事業」 ・介護事業所のケアマネジメント業務、介護業務 ・計画作成者としての利用者のケアプラン、月間利用計画作成 などの書類業務を行っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業の業務全般 ・ケアプラン作成 ・関係機関との連絡調整等を行っていただきます。 変更範囲：変更なし ※事前に履歴書を郵送して下さい。 後日面接日を連絡します。

仕事内容利用者の介護プランの作成等ケアマネージャーとしての業務 担当者数は２５～４０人程度です。 ・利用者の相談業務 ・関係部署との連携、折衝などの調整業務 ・ケアプランの作成 等 ※変更範囲：変更無し（採用後、業務内容の変更予定なし） ※６０歳以上の方の応募も歓迎します。 ※応募される場合は、ハローワークの窓口を通して、 紹介を受けてください。

仕事内容<仕事内容> [広島-三原市]AIで未来を切り開くー居宅の新しいステージへ ️立ち上げの主任ケアマネ募集です！ 居宅主任ケアマネ・新規オープンの募集です。 広島県三原市の事業所立ち上げ請負人を募集しています。 居宅介護支援事業所を立ち上げた経験がある方ぜひご応募ください。独立してみたいという方も歓迎します。 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です！ 【広島県の挑戦】AIで未来を切り開く、最先端の事業所立ち上げ。 令和6年9月、広島県は「AIで未来を切り開く」ひろしま宣言を行いました。県全体がAIを利活用し、誰もが希望を持てる社会を目指すこの大きな動きと連動し、私たちは介護の未来を創造

仕事内容ご利用者増加に伴い、スタッフ募集！ サービス付き高齢者向け住宅、定期巡回・随時対応型訪問介護看護 訪問介護、訪問看護等」でのケアマジメント業務、介護業務 ・地域に密着し、一人ひとりの方を大切に「楽しく働く」を モットーにきめ細やかなサービスの提供を志しております。 ・人材育成に力を入れており、研修も充実しています。 ・経験の浅い方、ブランクのある方にも丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームでの介護支援専門員 居宅介護支援事業所、または特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務、アセスメント、サービス計画書作成、モニタリング等 ※経験年数優遇制度あり 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 職務手当：20,000円／月 資格手当：6,000円／月 その他諸手当 精勤手当：3,000円／月 扶養手当 配偶者：13,500円、子供 ：6,000円／月 住宅手当：～27,000円／月 処遇改善手当 毎月支給 オンコール：1,000円／回 賞与 2回 待遇・福利厚生 財形貯蓄、退職金共済加入、定年制：あり（60歳）

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容〇ご利用者増加に伴い、増員です！ ケアマジメント業務、介護業務 地域に密着し一人ひとりの方を大切に「楽しく、働く」をモットー にきめ細やかなサービス提供を志しています。 ＊未経験者、経験の浅い方、ブランクのある方にも丁寧に指導 します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容梅菅園居宅介護事業所の介護支援専門員として、利用者のケアマネ ジメント業務を担当していただきます。 ※静止画像情報あり 自己検索装置・相談窓口でご覧になれます。 ※変更範囲：法人の定める業務 ※応募される場合は、ハローワークの窓口で相談の上、紹介の 交付を受けてください。

仕事内容ケアプランの作成、給付管理及び相談業務等を担当していただきます。 一部、介護補助業務もあります。 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 職務手当 50,000円/月 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度あり（勤続3年以上）、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 シフト制 休暇 年間休日107日 就業形態 日勤のみ 職場の種類 グループホーム 就業形態 日勤のみ 職員駐車場 あり 託児所 なし 夜勤体制 なし 退職金制度 あり 受動喫煙対策 屋内禁煙（

仕事内容未経験歓迎！地域の空「居宅介護支援事業所 糸崎」でケアマネジャーとして新しいキャリアを築こう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜401,000円 ≪基本給≫ 175,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 夜勤手当:6,000円/回 日祝手当:1,000円/回 資格手当:社会福祉士：10,000円（社会福祉士会入会必須） 介護支援専門員：7,000円 介護福祉士：5,000円 職務手当:

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 250000~401000円 【住所】 広島県三原市宮浦6-28-9 【アクセス】 JR山陽本線(岡山～三原)三原 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容地域包括支援センターでの介護支援専門員業務全般 ・ケア会議 ・家族との打ち合わせ ・市役所等、行政機関との調整等 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ その他諸手当 その他病院規定による 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続2年以上）、制服貸与、財形貯蓄制度、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 完全週休二日,シフト制 休暇 年間休日108日 就業形態 日勤のみ 職員数 250人 病床数 病床数合計（405床）：一般病床（120床）、療養病床数（285床） 職場の種類 病院（急性期・一般病棟）,精神