医心館 生活支援員 - 東京都小平市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：12時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容＊障害のある方の就労に関わる支援 ＊日常生活の支援及び作業活動の支援 ＊勤務する施設は、ワークセンター夢の樹・夢の樹みどり・ バウム・小平第二みどり作業所・夢風船のいずれかになります。 ＊市内施設への異動の可能性があります。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 東京都小平市の障害者施設・支援 ■メインキャッチ 生活支援員/研修制度あり/交通費支給/退職金あり/月給25万円以上あり/託児施設・保育施設あり/特定処遇改善加算あり/賞与あり/定年60歳以 ■コメント 研修制度あり/交通費支給/退職金あり/月給25万円以上あり/託児施設・保育施設あり/特定処遇改善加算あり/賞与あり/定年60歳以上 ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者施設・支援の生活支援員 ■仕事内容 【仕事内容】 医療型障がい児入所施設・療養介護施設の病棟における日常生活の援助及び介護業務全般 【業務詳細】 ・配膳、食事の介助、トイレの誘導、オムツの交換、体位交換、入浴の

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 地域相談支援（地域定着支援） 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 障害のある方の就労・生活に関わる相談支援業務 【給与】 月収 191200円 【住所】 東京都小平市大沼町2-1-3 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによります。

仕事内容・グループホームとショートステイの夜勤業務 ・Ｒ８年５月に新規開設予定の障害者グループホーム（日中サービ ス支援型）です。 ・医療的ケアも積極的に行いますので、入社後、喀痰吸引第３号研 修を受けていただきます。 ・小規模（７名）で手厚い介護の出来る施設です。 ＊勤務開始はＲ８年５月１日からですが、４月中に施設にて研修の 予定あり。詳細は面接時に説明。 ＊マイカー通勤希望者 近くのパーキング利用となります。面談時 要相談。 ※業務の変更範囲：なし ＃マザーズ

勤務時間夜勤 16：00～翌9：00 ＊週1日～ 勤務時間・休憩時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 勤務時間・休憩時間は法定通り

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【週１回～◎16：00～翌9：00 日給28,700円☆】身体障がい者・知的障がい者の方の生活支援をお願いします！よりよい支援を提供するために、心身ともに充実して働ける環境を整えています♪＜小平市花小金井＞ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ■食事・入浴・排泄の介助 ■コミュニケーションつくりへのサポート ☆共同ホーム一歩について ・定員：10名（男性6名、女性4名） ・3階建て。1階は女性フロアー、2階は男性フロアーと食事スペース、3階は男性フロアーと入浴・洗濯設備 ※夜間

勤務時間就業時間１：13時00分〜22時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによります

仕事内容・グループホームとショートステイの遅番業務 ・Ｒ８年５月に新規開設した障害者グループホーム（日中サービ ス支援型）です。 ・医療的ケアも積極的に行いますので、入社後、喀痰吸引第３号研 修を受けていただきます。 ・小規模（７名）で手厚い介護の出来る施設です。 ＊マイカー通勤希望者 近くのパーキング利用となります。面談時 要相談。 ※業務の変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによります

仕事内容・小平駅徒歩５分の新規オープン事業所の直接生活支援業務 ・Ｒ８年５月に新規開設したの障害者グループホーム（日中サービ ス支援型）です。 ・医療的ケアも積極的に行いますので、入社後、喀痰吸引第３号研 修を受けていただきます。 ・小規模（７名）で手厚い介護の出来る施設です。 ＊マイカー通勤希望者 近くのパーキング利用となります。面談時 要相談。 ※業務の変更範囲：会社の定める範囲 ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間は１日あたりの就業時間が６時間以上の場合 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他

仕事内容障害者福祉サービス事業（生活介護） 常時介護を要する障害者に対し昼間において、創作的活動または 生産的活動の機会を提供するための介護、リハビリ、作業補助な どのお仕事です。 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 212800~212800円 【住所】 東京都小平市学園西町３−２４−１８ 【アクセス】 JR武蔵野線 / 西武多摩湖線一橋学園 / 新小平 / 青梅街道 【必須資格】 無資格 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 契約社員 【資格】 無資格 【施設形態】 生活介護 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 時給 1322円 【住所】 東京都小平市小川町２−１９３１−１ 【アクセス】 【必須資格】 無資格 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 N

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 利用者一人一人とコミュニケーションをとり、良き仲間として日常のサポートと、下記業務をお願いします。 ・食事/入浴/着脱/排泄介助等の生活支援全般 ・DMの折込、公園掃除、弁当やパンの製造販売等の作業補助 ・保護者や関係各所との連携業務 【給与】 月収 191200円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 東京都小平市天神町３−７−１６ 【アクセス】 西武拝島線 / 西武新宿線小平 / 花小金

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 6:30 ～ 9:00の間 実働2時間 16:00 ～ 19:00 実働3時間 の範囲内での勤務となります。朝だけ夕方だけも可能です。

仕事内容４名の利用者さんが暮らす 障がい者グループホーム（一軒家）の 日勤スタッフのお仕事です。 朝と夕方のサポートスタッフとして入っていただきます。 朝だけ、夕方だけの勤務もOKです。 ６時間～９時の間２時間 利用者さんの朝の準備のお手伝い １６～１９時 利用者さんのお風呂など夕方のお手伝い 頑張り次第で正社員登用もあります。 具体的なお仕事内容は、以下になります。 (1)お風呂やおトイレの手伝い お背中を流したり、 おトイレの介助です。 (2)清掃/洗濯 リビング、浴室などの共有部と 利用者さん居室や洗濯です。 (3)お薬の管理 薬の飲み忘れがないように 服薬管理を行います。 (4

仕事内容【身体障がい者の日常生活の支援】 ＊食事の配膳 ＊トイレ利用等支援（主に車イスからトイレへの移乗支援） ＊入浴介助（衣類着脱、入浴時の介助） ＊（夜勤ができる方は）施設巡回、就寝起床支援 ＊その他利用者の作業活動補助（手工芸品など） ◎慣れるまで先輩社員が丁寧に教えます ◎マニュアルがあります 「柔軟な姿勢や常に新しい取り組みを心がける風土」 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 契約社員 【資格】 無資格 【施設形態】 就労定着支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 社会で自立した生活を送れるように支援をしていくお仕事です。 利用者さんとコミュニケーションをとり、良き仲間として日常のサポートや、 作業の補助や指導、見守りなどをお願いします。 【給与】 月収 186200円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 東京都小平市大沼2－1－3 【アクセス】 西武拝島線 / 西武新宿線小平 【必須資格】 無資格 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災

勤務時間8:00～18:00の間の8時間程度 休憩60分 ※休憩は6時間以上勤務の場合は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） 時間外労働なし

仕事内容週1日からの勤務◇訪問介護員のお仕事を一緒に始めませんか？パートの訪問介護員を募集 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 食事介助、排泄介護、入浴、清拭、体位交換、ポジショニング、車椅子への移乗など ご利用者さまの身体状況を確認しながらケアを行います 業務の変更範囲：会社の定める業務 雇用期間の定めあり：2年（原則更新） 転勤なし 資格: 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 経験・年齢・学歴不問 勤務時間: 8:00～18:00の間の8時間程度 休憩60分 ※休憩は6時間以上勤務の場合は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） 時間外労働なし 休日・休暇:

仕事内容■会社名 東京都小平市の障害者施設・支援 ■メインキャッチ 生活支援員/定年65歳以上/住宅・家賃手当あり/交通費支給/無資格者相談OK/退職金あり/特定処遇改善加算あり/夜勤なしOK ■コメント 定年65歳以上/住宅・家賃手当あり/交通費支給/無資格者相談OK/退職金あり/特定処遇改善加算あり/夜勤なしOK ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者施設・支援の生活支援員 ■仕事内容 【仕事内容】 生活介護における利用者の作業及び生活の支援 【送迎業務】 送迎：必須（配属される事業所によっては無し） 車種：選択可能 【その他業務】 食事介助：あり レクリエーション：あり 調理：なし 排泄介

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分 就業時間３：11時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は法令どおり ＊水・土・日曜日・祝日（日曜、祝日は勤務必須となります） ＊就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜、祝日は勤務必須となります。

仕事内容【身体障がい者の日常生活の支援】 ＊食事の配膳 ＊女性のトイレ利用等支援（同性介助による主に車イスからトイレ への移乗支援） ＊余暇活動支援 ＊シーツ交換、清掃等 ◎慣れるまで先輩社員が丁寧に教えます ◎マニュアルがあります 「柔軟な姿勢や常に新しい取り組みを心がける風土」 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 東京都小平市の障害者施設・支援 ■メインキャッチ 生活支援員/定年65歳以上/住宅・家賃手当あり/研修制度あり/交通費支給/無資格者相談OK/退職金あり/特定処遇改善加算あり/夜勤なしOK ■コメント 定年65歳以上/住宅・家賃手当あり/研修制度あり/交通費支給/無資格者相談OK/退職金あり/特定処遇改善加算あり/夜勤なしOK ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者施設・支援の生活支援員 ■仕事内容 【仕事内容】 共同生活援助における利用者の作業及び生活の支援 【送迎業務】 送迎：必須（配属される事業所によっては無し） 車種：選択可能 【その他業務】 食事介助：あり レクリエー

仕事内容社会福祉法人未来 ※未経験歓迎【小平市】生活支援員◆年休120日/髪型・服装自由/正社員・夜勤無し/社会貢献性◎ 【仕事内容】 ※未経験歓迎【小平市】生活支援員◆年休120日/髪型・服装自由/正社員・夜勤無し/社会貢献性◎ 【具体的な仕事内容】 ～未経験者歓迎！/国に認められた社会福祉法人/社会貢献性の高い事業/年休120日(土日祝休み)/福利厚生充実夜勤無し/髪型・服装自由/未経験者・中途入社者多数在籍/やりがいのある業務/マイカーや自転車通勤可～ ■職務内容： 当社の生活支援員として、通所施設を利用する障がいのある方の生活全般や作業の支援をメインでお任せいたします。具体的には下記業

仕事内容社会福祉法人まりも会 未経験歓迎【生活支援員】◎月10～11日休み◎賞与3.6カ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 障がい者や高齢者に対して食事、入浴など、日常生活支援業務をお願いします。介護機器を全拠点で導入しており、介護での足腰の負担を軽減しています！利用者の方に対して以下のことを行っていただきます。 ・食事、入浴、排泄、衣服の着脱衣、起床就寝などの補助 ・そのほか日常に必要な支援（通院付き添い、話し相手、健康管理など） 職員が長く働きやすい職場づくりのため、 介護機器を全拠点で