就労継続支援A型事業所 生活支援員 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜11時00分 就業時間２：7時00分〜12時00分 就業時間３：8時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：※休憩時間について：お昼とる方は休憩６０分、お昼をとらない方 は休憩３０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２月２９日～１月４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主に日替わり弁当の作成業務です。 ・「お弁当箱への盛り付け」 ・「配達先ごとの仕分け」 ・「洗い物、清掃、備品片付け」など ご自身の障害特性や希望に合わせてスタッフがしっかり支援します 随時に見学、体験を受け付けています。お気軽にお問合せください 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> サービス管理責任者 「新しい福祉のカタチを一緒に創りませんか？」 【2025年6月オープン予定】 ARBOR NOIR (アーバ ノワール)では、AI特化型の就労継続支援B型事業所として、利用者一人ひとりの「働きたい」という気持ちを大切にし、在宅希望の方でも安心して働ける環境を提供しています。 当事業所は、関内駅から徒歩5分圏内のアクセス抜群の場所に位置し、福祉分野のスタートアップとして新しい挑戦を始めます。障害や生活環境に合わせた支援プランを構築し、利用者の生活の質を高めることを目指しています。 私たちは、福祉の現場を共に支えるサビ管（サービス管理責任者）を募集しています。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時30分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：12時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は休憩３０分 （２）（３）は休憩１０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる月８日～１１日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【就労継続支援Ａ型事業所】 ◆施設外就労：７人又は６人で１チームになり企業先で作業を 行います。 例） 工場内シール貼り作業 工場内ピッキング作業 お寺・境内の清掃作業 ◆施設内作業：電気部品の検品・組立、お菓子の箱折り他 ※上記作業はローテーションで行います。 変更範囲：なし

仕事内容■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） ※軽自動車／ミニバン、平塚市内運転 一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認 定」のＧＯＬＤ認定を２０２２年から取得しており、長時間労働是 正のための取り組みを実施しています。平均残業時間は月に１．０ 時間程度で、仕事もプライベートも充実させることができます。 銀河は、精神障がいの方の支援を中心におこなっている 就労継続支援Ｂ型事業所です。 【変更範囲】変更なし

仕事内容■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） ※軽自動車／ミニバン、横浜市内運転 一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認 定」のＧＯＬＤ認定を２０２２年から取得しており、長時間労働是 正のための取り組みを実施しています。平均残業時間は月に１．０ 時間程度で、仕事もプライベートも充実させることができます。 銀河は、精神障がいの方の支援を中心におこなっている 就労継続支援Ｂ型事業所です。 【変更範囲】変更なし

勤務時間 就業時間１：9時30分〜14時30分 就業時間２：12時30分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜13時15分 就業時間に関する特記事項：施設内・施設外によって就業時間割があります （２）は休憩３０分 （３）は休憩１５分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 月８日の休日 詳細は会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続Ａ型事業所 ・こぎん刺雑貨（ブローチ・ピアス・ヘアアクセサリー等）の制作 ・組立作業（ボールペン・パスケース作成 他） ・受託先の物流業務（施設外） ※丁寧に作業内容を説明致しますので、安心して作業していただけ ます。 変更範囲：あり（会社が定める業務）

勤務時間勤務時間：16:00～09:00 16時00分～22時00分 22時00分～9時00分（6時30分） 就業時間１ 16時00分〜9時00分 就業時間２ 9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項 就業時間（１）夜勤：休憩１８０分 就業時間（２）日勤：休憩６０分・土曜日日曜日祝祭日 定時退社

仕事内容仕事内容：入居利用者４名の知的障害を持つ方の「日常生活支援」 白米を焚く・みそ汁づくり。（おかず作りは湯せんの為、ありません。）生活全般の声掛けと支援。 ・業務内容と給与で判断して下さい。 ・wifi完備 ・介護業務はありません。みなさん、お話が出来る方です。 ・土日祝祭日の昼食作りだけでも大丈夫です。 ・面接、見学希望者は法人へお電話をください。（044-201-1105） PR：・感染対策はしっかりしておりますので、安心して働けます。 見学だけでも良いのでお問い合わせをお願い致します。 ・夜勤、日勤が出来る方。就業規程により、退職金制度があり。 （ダブルワークの方は、月の勤務時間数を

仕事内容■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） ※軽自動車／ミニバン、川崎市内運転 一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認 定」のＧＯＬＤ認定を２０２２年から取得しており、長時間労働是 正のための取り組みを実施しています。平均残業時間は月に１．０ 時間程度で、仕事もプライベートも充実させることができます。 銀河は、精神障がいの方の支援を中心におこなっている 就労継続支援Ｂ型事業所です。 【変更範囲】変更なし

勤務時間8時00分〜19時00分の間で実働8時間程度／シフト制 ※法定通り ※1ヶ月単位の変形労働時間制 （平均週40時間） ※月平均残業時間 1.0時間

仕事内容■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■営業活動 ■見学対応・利用者面談 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜13時10分 就業時間に関する特記事項：就業時間（４）１０時～１４時１５分 実働４時間（休憩１０分～１５分） 作業場所によって 就業時間１：～４の時間になります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間10分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる月８日～１１日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【就労継続支援Ａ型事業所】 ◆施設外就労：７人又は６人で１チームになり企業先で作業を行い ます。 （例）工場内シール貼り作業 工場内ピッキング作業 お寺・境内の清掃作業 作業に関する詳細は見学時、面接時にご説明いたします。 お電話でのご質問も承っております。 変更範囲：会社の定めるすべての業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間の変更はなし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日以外２～３日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【就労継続支援Ａ型事業所】 施設内作業：洗濯、清掃、リネン交換（重量物の運搬作業はないが 、洗濯物等軽量物の持ち運び作業あり） ＊対人業務、電話対応はございません。変更の範囲：なし ＊事前の職場見学、職場体験可能！（見学を希望される方はハロー ワーク又は支援機関をとおしてお問い合わせ下さい。） 【設備】 ・建物の階数（５階）・玄関ドア（利用者専用入口は自動、職員用 入口は手動）・建物入口段差（利用者専用入口は無、職員用入口は 有）・多目的トイレあり・階段手すり有・エレベーター有・車椅子 移動可

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 職業指導員 無資格OK！ /就労継続支援Ｂ型事業所 \2024年3月1日OPEN☆/ ◎就労継続支援B型事業所の職業指導員スタッフ募集 ・～・～・～・～・～・～・～・～・～ manabyでは「一人ひとりが自分らしく働ける場所」を提供することをモットーに、障がい者の方への就労支援を行っています。 一人ひとりのありのままを尊重し、その個性を大切にするための「ダイアログ（対話）」重視のきめ細やかなサポートを通じて、個々の能力や志向に合わせた「新しい働き方」の実現に取り組んでいます。 具体的には・・ ・個別支援計画の作成のためのアセスメント、モニタリング ・利用者の作業サポート

仕事内容「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 【一般サビ管】 ※マネジメント業務なし ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など

仕事内容■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） ※軽自動車／ミニバン、小田原市内運転 一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認 定」のＧＯＬＤ認定を２０２２年から取得しており、長時間労働是 正のための取り組みを実施しています。平均残業時間は月に１．０ 時間程度で、仕事もプライベートも充実させることができます。 銀河は、精神障がいの方の支援を中心におこなっている 就労継続支援Ｂ型事業所です。 【変更範囲】変更なし

仕事内容介護じゃない福祉◆就労継続支援Ａ型事業所◆職業指導業務◆生活支援業務◆ ※夜勤なし・重労働なし・固定勤務 ※就労支援 主に軽作業を行っています。必要な部材の管理をし、目標に向けて正確に効率 よく作業が行えるよう工程を考え、伝えていきます。 又、通所・作業を通し、利用者の「できたという成功体験」から成長や自信に 繋げ、一般就労できるよう支援していきます。 変更範囲：なし

仕事内容<仕事内容> 【支援員キャリアアドバイザー】関内駅前校！オープニングスタッフ！キャリアアップ、チェンジに！ 日本就労移行支援センターは、誰もが「自分らしく」働くために「集う場所」として、パーソナライズされた独自の就業支援プログラムを提供しています。 今回は、生活支援員/キャリアアドバイザーとしての通常の事業所運営に加え、新規開設の事業所としての立ち上げ業務にも携わっていただけます。事業所の特色、スタッフの強み、地域でのポジショニングを新規メンバーと共に創り上げていってくれることを期待しています。 ！ポイント キャリアアップやチェンジに最適な背景を持つ経営陣や本部スタッフが多く、気軽に相談

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始／希望に基づくシフト制

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） ◎未経験ＯＫ！充実の研修制度◎ 就労支援の知識や経験を最初から必要としていません。 ＯＪＴや研修で無理なくお仕事を始めることができます！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｊｉｎｊｉｂｌｏｇ／ 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内【変更範囲】なし

仕事内容<仕事内容> 障がい者就労継続支援B型事業所での生活支援員 「パソコン仕事で自立を目指した支援」 キャリカクは、利用者様の自立を応援するための、高い工賃と一般就労を支援しています！2023年の利用者様から一般就労(就職)を支援しています。 様々な障害を抱える皆さんが就職を目指して、工賃を貰いながらパソコン作業でスキルを磨き、社会人として必要なマナーを身につけ、自信を持って企業への就職にチャレンジしてもらえるよう全力でお手伝いをしています。 就労継続支援B型の課題の一つでもある、高い工賃と一般就労への支援という取り組みに共感して頂ける方はぜひご応募ください！ 主に就労継続支援事業所における生

勤務時間 就業時間１：7時30分〜11時30分 就業時間２：10時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊会社カレンダーによるローテーション制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容施設内作業 事業所内で電子部品組み立て・チラシ折り・封入・包装・検品・シ ール貼りなどの作業を行います。 ※季節により取り扱い商品が変更になることあります。 作業内容、時間帯、場所は予告無く変更の場合があります。 ※別途、施設外就労作業があります。 ＊変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容当事業所で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・作業の検品 ・見学対応、ご利用者面談 ・営業活動 ・事業所内のイベント企画 など ・配送業務（内職成果物を配送） ※管理者兼務の場合は、人材育成・シフト作成・営業活動などもお任せいたします。 ＜1日のスケジュール例＞ 9:00～ 出勤後、当日の打ち合わせや電話対応 10:00～ ご利用者来所。朝礼後に作業開始（アセスメント、個別支援計画の作成、モニタリングなどを実施） 12:00～ 昼休み 13:00～ 体験対応、ご利用者との面談、外部ミーティング参加など 1