福岡県糸島市のマネージャー採用の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ムラキ 機械工具のルート営業／所長候補／年休128日／賞与年3回 【求人要約】 ★創業120年！海外製・自社製の機械工具を扱う ★27年移転予定！福岡営業所の所長候補として採用 ★年休実質128日！住宅手当・退職金など手当充実！ 福岡営業所の再始動に向けた所長候補を募集！ 世界の機械工具を仕入れる商社で営業として活躍 ★2027年初頭に福岡の営業所をリニューアル！営業活動の拡大にあたり、新たな所長候補を募集します！★ 株式会社ムラキは120年の歴史を重ねてきた商社として、成長を続けてきました。中でも機械工具部はドイツやスイス、アメリカ製の先端工具や切削工具、エアグラインダ

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日 勤務時間 00:00～09:00 (8時間) 最低勤務日数 週3日 ※休憩60分有 ※入荷量により終了時間変動有り 【時短勤務】不可

仕事内容スーパーマーケットでの夜間店内管理業務スタッフ(ミッドナイトマネージャー) 未経験OK！作業の流れは研修でしっかりレクチャーします ※50～60代を中心に中高年・シニアのスタッフが活躍中！ 未経験の方はもちろん、Wワークの方も大歓迎です◎ 20610214 [AP]来社不要！電話面談実施♪未経験歓迎 スーパーの夜間店内管理業務 中高年・シニア世代のスタッフが元気に活躍する人気のお仕事です★都合に合わせて短時間で働けます お気軽にご応募ください♪ 当社グループは流通小売業のレジ・品出し・棚卸・陳列などの様々な業務の請負や派遣を行っています。 夜間のスーパーマーケットにて、店内業務を担

仕事内容【 具体的な仕事内容】 ・来店されたお客様の受付対応 ・ご用件の確認、担当スタッフへの引き継ぎ ・スマホや通信サービスに関する簡単なご案内 ・契約内容の確認サポート ・申込書類や各種手続きの事務処理 ・店内の整理整頓、備品管理 ・キャンペーンや新商品のご案内サポート ・お客様情報の入力、確認作業 【 １日の流れ】 10:00 出社・朝礼／予約状況やキャンペーン内容の確認 ↓ 10:30 店内準備・受付まわりの整理 ↓ 11:00 来店受付・ご用件の確認 ↓ 13:00 ランチ休憩 ↓ 14:00 契約内容の確認サポート・データ入力 ↓ 15:00 お客様対応・各種手続きのサポート ↓ 17:

仕事内容 年間休日113日×週休2日制 賞与年2回＋インセンティブ＋家賃手当有◎ 半年4回の昇給チャンス有◎ 穏やかな社風なので働きやすい◎ 業界未経験も歓迎◎丁寧なサポートアリ◎ 大手キャリアの店舗で、商品やサービスの魅力を伝える“プロモーションスタッフ”として活躍していただきます。 【 具体的な仕事内容】 ・キャンペーンや新商品のプロモーション企画のサポート ・店内ディスプレイの演出・レイアウトづくり ・SNS投稿用の写真撮影や簡単な文章作成（希望者） ・体験コーナーでの案内・デモンストレーション ・ブランドイメージを高める接客・情報発信 ・契約や書類手続きは必要に応じてサポー

仕事内容仕事内容 年間休日113日×週休2日制 賞与年2回＋インセンティブ＋家賃手当有◎ 半年4回の昇給チャンス有◎ 穏やかな社風なので働きやすい◎ 業界未経験も歓迎◎丁寧なサポートアリ◎ 大手キャリアの店舗で、スマホやサービスのご案内をする「スマホコンシェルジュ」のお仕事です。 「スマホに詳しくない…」という方でも大丈夫。研修とサポートで、少しずつできることが増えていきます。 【 具体的な仕事内容】 ・お客様のご希望をヒアリング（料金を見直したい／動画を快適に見たい など） ・スマホ・タブレット、料金プランのご案内 ・キャンペーンや新商品のご紹介（わかりやすく伝えるのがコツ）

仕事内容【資格・経験必須】施設職員一団となって利用者様の悩み事や問題を解決！チームプレーのため一人ではありません！ ◆2027年2月オープン予定 ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 【具体的には】 ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし など ◆おすすめポイント◆

仕事内容定員８４名の有料老人ホームにて、介護業務全般をお任せします。 「未経験・ブランクのある方」もご安心ください。担当職員がマン ツーマンで丁寧にサポートします。また、「介護のプロとして実力 を磨きたい」「マネージャーとして活躍したい」という方には、充 実した研修制度をご用意しています。２０代から６０代まで幅広い 年代の男女が活躍中！移乗介助が難しい場合や、身体に負担のかか る業務は男性職員が担当、もしくは複数人で対応しますのでご安心 ください。グループ内には看護師や様々な専門家が在籍しており、 不安なことは連携して解決できるような仕組みです。入居者様の安 心・安全で豊かな暮らしを総合的にサポートさ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■プロジェクトマネージャーの経験のある方 ■顧客折衝、要求分析の経験のある方 [歓迎] ▼ソフトウェアもしくはアプリケーション開発の経験のある方（現在、開発を行っているかは不問） ▼ハードウェア（電気、機構など）開発の経験のある方（現在、開発を行っているかは不問） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡】プロジェクトマネージャー（IoTシステムアプリ開発）（年収450万円～620万円） 【仕事内容】 ★福岡発 IoT製品の企画から量産まで一貫して行う、日本唯一のものづくりベンチャーのPM（IoTシステム関連アプリ開発）／業界不問 ★

仕事内容仕事内容 年間休日113日×週休2日制 賞与年2回＋インセンティブ＋家賃手当有◎ 半年4回の昇給チャンス有◎ 穏やかな社風なので働きやすい◎ 業界未経験も歓迎◎丁寧なサポートアリ◎ キャリアの店舗で、商品やサービスの魅力を伝える“プロモーションスタッフ”として活躍していただきます。 【 具体的な仕事内容】 ・キャンペーンや新商品のプロモーション企画のサポート ・店内ディスプレイの演出・レイアウトづくり ・SNS投稿用の写真撮影や簡単な文章作成（希望者） ・体験コーナーでの案内・デモンストレーション ・ブランドイメージを高める接客・情報発信 ・契約や書類手続きは必要に応じて

仕事内容定員８４名の有料老人ホームにて、介護業務全般をお任せします。 「未経験・ブランクのある方」もご安心ください。担当職員がマン ツーマンで丁寧にサポートします。また、「介護のプロとして実力 を磨きたい」「マネージャーとして活躍したい」という方には、充 実した研修制度をご用意しています。２０代から６０代まで幅広い 年代の男女が活躍中！移乗介助が難しい場合や、身体に負担のかか る業務は男性職員が担当、もしくは複数人で対応しますのでご安心 ください。グループ内には看護師や様々な専門家が在籍しており、 不安なことは連携して解決できるような仕組みです。入居者様の安 心・安全で豊かな暮らしを総合的にサポートさ

勤務時間★週3日からOK！ 10:00～19:00の実働8時間がメイン ※一部相談可

仕事内容 ＼人気配信キャストの活動をサポート／ 自社所属ライバーのマネージャー募集中 SNSのライブ配信を通じて、 商品の魅力を届けるライバーを サポートするマネジメントスタッフを募集中！ 配信者とのコミュニケーションや スケジュール調整、配信内容の相談など、 活動を支える役割を担います◎ ―――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――― ・配信スケジュールの確認・調整 ・関係者への情報共有、連絡調整 ・配信実績の確認、改善に向けた提案 ・ライバーからの相談・問い合わせ対応 ・イベントの企画や話し方のアドバイス など 一人ひとりの得意分野や目標を理解し、 ラ

仕事内容【資格・経験必須】施設職員一団となって利用者様の悩み事や問題を解決！チームプレーのため一人ではありません！ ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 【具体的には】 ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし など ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇

仕事内容 ＼人気配信キャストの活動をサポート／ 自社所属ライバーのマネージャー募集中 SNSのライブ配信を通じて、 商品の魅力を届けるライバーを サポートするマネジメントスタッフを募集中！ 配信者とのコミュニケーションや スケジュール調整、配信内容の相談など、 活動を支える役割を担います◎ ―――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――― ・配信スケジュールの確認・調整 ・関係者への情報共有、連絡調整 ・配信実績の確認、改善に向けた提案 ・ライバーからの相談・問い合わせ対応 ・イベントの企画や話し方のアドバイス など 一人ひとりの得意分野や目標を理解し、 ラ

仕事内容【ネイリストエリアマネジャー】12月新規OPEN!オープニングスタッフ大募集!! 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア

仕事内容【アイリストエリアマネジャー】12月新規OPEN!オープニングスタッフ大募集!! 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 ・エリアマネージャー(3店舗管理者) ※アイ・ネイルを兼任していただきます ・エリア開発(新規店舗立ち上げ業務) ・経営企画室(研修センター/資材・メニュー立案) クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サ

仕事内容＼チームと未来を動かす。／ ハイスキルエンジニア 雇用形態：正社員 「もっと大きな裁量で開発を動かしたい」 そんな次のステージを見据えるエンジニアを求めています。 AI・Web・アプリ開発の最前線で、企画・設計・実装からプロジェクト管理まで幅広く担当。プレイングマネージャーとして自ら技術を担いながら、メンバーを率いてプロジェクトを成功へ導いてください。 【仕事内容】 ・開発プロジェクトの企画、設計、実装 ・プロジェクトの進行、品質管理 ・メンバーの育成、マネジメント ・クライアントとの要件調整、折衝 ・プレイングマネージャーとしてチームを牽引 技術選定や開発方針、プロジェクト推進にも関

仕事内容定員８４名の有料老人ホームにて、介護業務全般をお任せします。 「未経験・ブランクのある方」もご安心ください。担当職員がマン ツーマンで丁寧にサポートします。また、「介護のプロとして実力 を磨きたい」「マネージャーとして活躍したい」という方には、充 実した研修制度をご用意しています。２０代から６０代まで幅広い 年代の男女が活躍中！移乗介助が難しい場合や、身体に負担のかか る業務は男性職員が担当、もしくは複数人で対応しますのでご安心 ください。グループ内には看護師や様々な専門家が在籍しており、 不安なことは連携して解決できるような仕組みです。入居者様の安 心・安全で豊かな暮らしを総合的にサポートさ

仕事内容定員８４名の有料老人ホームにて、介護業務全般をお任せします。 「未経験・ブランクのある方」もご安心ください。担当職員がマン ツーマンで丁寧にサポートします。また、「介護のプロとして実力 を磨きたい」「マネージャーとして活躍したい」という方には、充 実した研修制度をご用意しています。２０代から６０代まで幅広い 年代の男女が活躍中！移乗介助が難しい場合や、身体に負担のかか る業務は男性職員が担当、もしくは複数人で対応しますのでご安心 ください。グループ内には看護師や様々な専門家が在籍しており、 不安なことは連携して解決できるような仕組みです。入居者様の安 心・安全で豊かな暮らしを総合的にサポートさ

仕事内容定員８４名の有料老人ホームにて、介護業務全般をお任せします。 「未経験・ブランクのある方」もご安心ください。担当職員がマン ツーマンで丁寧にサポートします。また、「介護のプロとして実力 を磨きたい」「マネージャーとして活躍したい」という方には、充 実した研修制度をご用意しています。２０代から６０代まで幅広い 年代の男女が活躍中！移乗介助が難しい場合や、身体に負担のかか る業務は男性職員が担当、もしくは複数人で対応しますのでご安心 ください。グループ内には看護師や様々な専門家が在籍しており、 不安なことは連携して解決できるような仕組みです。入居者様の安 心・安全で豊かな暮らしを総合的にサポートさ

仕事内容定員８４名の有料老人ホームにて、介護業務全般をお任せします。 「未経験・ブランクのある方」もご安心ください。担当職員がマン ツーマンで丁寧にサポートします。また、「介護のプロとして実力 を磨きたい」「マネージャーとして活躍したい」という方には、充 実した研修制度をご用意しています。２０代から６０代まで幅広い 年代の男女が活躍中！移乗介助が難しい場合や、身体に負担のかか る業務は男性職員が担当、もしくは複数人で対応しますのでご安心 ください。グループ内には看護師や様々な専門家が在籍しており、 不安なことは連携して解決できるような仕組みです。入居者様の安 心・安全で豊かな暮らしを総合的にサポートさ