兵庫県のICTの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・日商簿記検定2級程度の会計知識 ・事業会社での経理実務経験5年程度（Excel等を使用した集計・分析業務の実務経験は必須） 【職種名】 事業部門経理 【仕事内容】 ■主計部の一員として事業部門経理グループに所属いただき、日々の経理業務を軸にしつつ、事業部門が抱えている課題の解決にも積極的に関わっていただきます。また、経営陣との連携を図りながら、事業運営をサポートする役割も担っていただきます。 【具体的には】 月次業務（業績の集計、会計伝票の起票等）からお任せし、徐々に事業部門担当として制度会計/管理会計（引当関連など会計上の見積り計算、予算策定など）

仕事内容☆児童福祉分野の経験者は大歓迎☆ ◎子どもが好き、福祉業界でキャリアアップしたい熱意ある未経験者も歓迎◎ 賞与あり 残業少なめ 車通勤可 社会保険完備 各種研修あり ICT設備充実 広い発達支援室 子どもたちと様々な療育を通して一緒に成長していきましょう！ 重心型の児童発達支援、放課後等デイサービスで子ども達一人ひとりにあった支援、療育の企画や実施をお願いします。 【主な業務内容】 ●療育の企画、準備、記録 ●入浴支援 ●専門的支援計画作成 ●注文作業 ●営業、広報活動 ●保護者との面談 ●送迎 ●事業所の清掃 「重心型児童発達支援/放課後等デイサービス じゆうちょうラボ そら

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与あり】昇給制度もあり◎西明石駅から徒歩4分！土日祝定休＆年間休日120日♪ケア記録の電子化で業務負担を軽減◎利用者様への思いやりを持ちチームワークを大切にできる方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ・保育士に関わる業務 ・支援準備 ・指導・活動記録の作成 ・保護者様との面談・情報共有などのコミュニケーション ・送迎業務 など ※変更範囲：法人の定める業務 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推進 - 職員同士円滑に情報共有が

仕事内容兵庫県西宮市の介護職（特別養護老人ホーム） (正社員) | 社会福祉法人聖徳園 にしのみや聖徳園 ▼仕事内容 ＊特養入所者の介護全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・着脱介助 ・行事の企画、実施 ・レクリエーション実施 ＊各種在宅サービスも併設している総合福祉施設です。 ＩＣＴ化や介護ロボット導入も進んでおり、 ・インカム ・眠りスキャン（全ベッド導入） ・床走行型リフト ・タブレット ・顔認証システム（徘徊防止） ・ピュアット（ウルトラファインバブル発生装置）等を導入して安心して看護 ・介護に専念出来る環境です。 〔変更範囲：法人の定める業務〕 (兵庫県西宮市) ▼職種 介護職（

勤務時間7:00～20:00の6時間以上 シフト制 休憩時間: 0～60分 時間外勤務: 残業ほぼなし

仕事内容【この求人のポイント】 ー【子どもたちの笑顔を育む自由保育の園】 ぽすとめいと保育園・門戸厄神は、0歳から5歳までのお子さんをお預かりする企業主導型保育園です。私たちは、子どもたち一人ひとりの個性を尊重し、自主性を育む自由保育を大切にしています。日々の保育では、子どもたちが自ら遊びを見つけ、のびのびと成長できる環境づくりに力を入れています。ICTツールも導入しており、書類作成の負担を軽減し、子どもたちと向き合う時間をたっぷり確保できますよ♪ 保護者との連携もスムーズに行えるので、安心して保育に集中できる環境です。 ー【あなたの「働きたい」を応援する働きやすい環境】 パート・アルバイトの保育士

仕事内容戸田建設株式会社 【関西/エリア限定型総合職】土木技術職（ICT・AI技術職）/プライム市場上場/働き方◎ 【仕事内容】 【関西/エリア限定型総合職】土木技術職（ICT・AI技術職）/プライム市場上場/働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な仕事内容】 ・ICT・AI技術等を利用した施工技術、施工システムの技術開発 ・特にトンネル、シールド工事における、ICT・AI技術を利用した生産性向上や安全性向上に資する技術の

仕事内容残業なし◎賞与4.00ヶ月分！住宅手当・扶養手当あり♪送迎バスあり♪ICT活用＆見守り支援システム導入！定着率抜群の老健！ ●介護老人保健施設にて入所者様のバイタルチェック、医師の指示に基づく処置、薬剤の管理、緊急時の対応をお任せします。 ●住宅手当・扶養手当があり、生活面でも手厚くサポートしていただけますよ◎ ●賞与は4.00ヶ月分！日頃の頑張りをきちんと評価していただけます！働くモチベーションにも繋がりますね☆ 【募集職種】：准看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：兵庫県明石市大久保町大窪３１０１－１ 【アクセス】：大久保車13分 【固定給】：【

仕事内容｜賞与4ヵ月以上年間休日120日以上ＩＣＴ導入｜ 【募集職種】： 保育教諭 【業務内容】： ＜保育教諭＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給238,500円‐ ※早番遅番や行事出勤等で変動あり ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・早番、遅番手当 ・行事手当 ・通勤手当…支給 ［その他制度］ ・昇給…年1回

仕事内容【公式】年間休日120日以上！充実の休暇制度と福利厚生で、安心して長く働ける環境です！ ブランク復帰も応援！／ノーリフティングケア・ICT機器を活用し、職員の負担軽減に取り組んでいます！ 特別養護老人ホーム「伽の里」にて、介護支援専門員（正職員）を募集します。 ・アセスメント、ケアプランの作成、見直し ・利用者様、ご家族様からの相談対応 ・介護保険に関する各種手続きの支援 ・医療、介護スタッフなど多職種との連携、調整 ・サービス担当者会議の実施 など 【職場環境】 ◆定員70名のユニット型 ◆少人数制できめ細やかなサポートを実現 ◆福祉用具を活用したノーリフティングケアで身体の負担を軽減

仕事内容株式会社松田組 未経験【兵庫/西宮】工事現場の進行と安全を見守る仕事◆出張転勤無◆土日祝休み/創業130以上 【仕事内容】 未経験【兵庫/西宮】工事現場の進行と安全を見守る仕事◆出張転勤無◆土日祝休み/創業130以上 【具体的な仕事内容】 未経験歓迎♪20代活躍中★資格取得支援〇創業130年以上で安定／西宮の地元密着企業／出張・転勤なしでプライベート充実 未経験から手に職を付けたい方、是非ご応募ください♪ この求人のポイント （1） 地域密着・安定性 創業130年以上、西宮市を中心に官公庁案件がメイン。転勤・出張なしで生活基盤を守れる （2） 働きやすさ 平均年齢40歳、アットホーム

仕事内容【応募資格】 [必須] なし [歓迎] ・三次元測量の経験 ・ドローン測量の経験 【職種名】 【兵庫県】転勤なし＆年間休日123日！ドローン測量で公共インフラを支える｜年収600万円可 【仕事内容】 測量業務をお任せします 【仕事内容】 ドローンや3Dスキャナといった最新のICT技術を駆使し、公共インフラに関わる高精度な測量業務全般を担当していただきます。 兵庫県を中心に京阪神エリアの現場で、地域の安心・安全を支える土木インフラの基盤づくりに貢献していただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・現地調査 └対象現場の状況確認、測量計画の立案 └機材配置の選定および安全な作業環境の確保

仕事内容複数担任/持ち帰りなし 阪急武庫之荘駅からは徒歩10分！ 0歳から３歳までの可愛い乳児さんが通う（定員60人）の 認可保育園です。 子ども達が楽しく過ごせる場。「こころ」を大切にした保育です。 明るい人工芝の園庭（テント付き）や大きなホールも完備 産休や育休制度も充実！ 何人もの職員が育休復帰し20代～40代の職員が活躍中！です。 また、ブランクがあっても未経験であっても少しずつ 慣れる所からでOKです！ 可愛い０歳から３歳までの乳児さんが通う認可保育園です ★０歳～３歳のクラス担任としての保育全般業務 小さな子ども達なので、生活全般の成長をサポートする事はもちろん！ 子ども達が楽しく過ごせる

仕事内容■会社名 兵庫県尼崎市のサービス付き高齢者向け住宅 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/サービス付き高齢者向け住宅の介護職/残業ほぼなし!サ高住で利用者さまに寄り添う看護のお仕事 ■コメント ・残業はほぼなく、メリハリをつけて働きやすい環境です ・未経験の方も応募可能。新しい環境で介護・福祉の仕事に挑戦できます ・ブランクのある方も歓迎しています ・新卒の方も応募可能です ・ICTを活用した記録・業務効率化を進め、ケアに向き合いやすい環境を整えています ・ネイルOKで、自分らしさも大切にしながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 サービス付き高齢者向け住宅の介護職 ■仕事内容

仕事内容まだまだ社会の力になれる。セコムで第二のキャリアを。40～50代からも無理なく始められる安心の研修体制◎ 働き方を選び、人生に安心をプラス。東証プライム上場の安定基盤と手厚い福利厚生で、長く働ける環境です◎ミドル・シニア世代が活躍しています◎ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 182,000円～ ※就業エリアにより異なる。 ⇒月給182,000円～254,000円 ⇒詳細はご応募頂いた際にご案内いたします 給与に関するお問い合わせのみでもお気軽にご連絡下さいませ ＜手当詳細＞ ・超過勤務手当 ・その他各種手当 ・通勤交通費支(5万円/月) ＜賞与について＞ ・

仕事内容訪問介護職 ＼給与アップしました／WEB×AI活用で個別ケアの実現◎年休暇平均133日 「一人ひとりの「その人らしさ」を大切に。やさしい手が創る、心温まる介護の未来」 株式会社やさしい手は、創業以来、「やさしさ」と「専門性」を両立させた介護サービスを提供してきました。私たちの使命は、単に介護を提供するだけでなく、利用者様一人ひとりの尊厳を守り、その方らしい生活を支援することです。 全国展開の強みを活かし、訪問介護からデイサービス、居宅介護支援まで、包括的なサービスを提供。最新のICT技術を駆使しながらも、人の温もりを大切にした「やさしい手ならでは」のケアを実践しています。 地域社会

仕事内容【職種】施工管理＞土木施工管理 【業種】建設＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 ————————————— 当社は、兵庫県宍粟市に根ざし、創業から135年の歴史を誇る総合建設企業です。 西播磨エリアでトップクラスの知名度を持ち、20年以上の連続黒字経営を継続中。高い技術力と豊富な実績をもとに、地域の街づくりを支え続けています。 「施工管理は残業が多くて休めない」という業界の常識を変えるため、当社はICTツールの導入やサポート体制の強化に本気で取り組んでいます。 【募集の背景】 ————————————— 今

仕事内容【公式】年間休日120日以上！充実の休暇制度と福利厚生で、安心して長く働ける環境です！ 未経験・ブランク復帰も応援！／ノーリフティングケア・ICT機器を活用し、職員の負担軽減に取り組んでいます！ ●仕事内容 ふたばの里ホームヘルプサービスにて、サービス提供責任者（正職員）を募集します。 多職種と連携しながら、利用者様の自立支援とご家族の介護負担軽減を支えます。 ・利用者様、ご家族への相談援助 ・サービス内容の調整 ・訪問介護計画書の作成 ・関係各所との連絡、調整 ・ヘルパーの指導やシフト管理 ・その他事務作業 ●職場環境 ◆困りごとを気軽に相談できる環境 ◆スタッフ同士でフォローし合えるサポ

勤務時間＜パート＞ 07:30-18:30の間で実働6時間-8時間 ※朝シフト、夕方シフト対応可能な方優遇 週3日程度（日数、時間については柔軟に対応）

仕事内容【年間休日125日】お休み充実でプライベートも充実できます！ リフレッシュ休暇や年末年始休暇など、休暇制度が充実 ｜年間休日120日以上小規模｜ ｜ＩＣＴ導入離職率低め｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 0歳（産休明け）-2歳児クラスの園児の保育業務全般、その他保育業務に付随する仕事 ・登園の受け入れ ・戸外遊び ・食事や排せつの援助 ・午睡時の見守り 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,200円-1,300円 ［その他手当］ ・特別業務手当（コンサート出演の実績により別途支給） ・交通費支給

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 (1)06:00～20:00の間の1時間以上 ※6時間以上で休憩60分 ※勤務時間相談可 ※シフト制 勤務日数:週1～5日程度 勤務曜日:応相談 ※平日・土日のみの勤務可 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【ホームヘルパー】 業界大手の安心感！充実した待遇・制度・研修が自慢です◎ ツクイ神戸北（訪問介護） ■ 給与 時給1370～1400円 ■ シフト 週1日以上 ■ アクセス 神戸電鉄有馬線北鈴蘭台駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 神戸市北区 【研修制度充実で安心スタート♪】 やりがいと成長を感じながら働けます◎ ＊あなたの仕事で笑顔が増える！＊ ■オススメポイント■ ◇育成・研修制度充実 ◇キャリアアップをサポート！資格取得支援制度あり ◇福利厚生制度◎プライベートも充実 ◇子育てと仕事の両立をサポート ◇公平な評価制度でしっかり還元

仕事内容【職種】建築・土木＞積算 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◤◥ 【当社について】 ◣◢ 当社は創業100年の老舗企業で、姫路城の改修工事にも携わる地域に根差した総合建設会社です。本社を置く姫路市では圧倒的知名度と信頼を誇ります。 世界遺産・姫路城の「平成の大修理」など歴史的建造物の改修から、土木・建築工事、PFI事業まで幅広く手掛けています。 近年では、ドローン撮影・ドローン測量・ICT建機の使用、BIM活用やVR等新しい技術を取り入れながら、建設業の新3K（給料・休暇・希望）を実現すべく、新しい建