ハローワーク 有料老人ホーム - 熊本県熊本市東区 の求人・仕事・採用（3ページ目）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜18時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）の時間のうち３～５時間程度 勤務時間については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容入居者、利用者の方に入浴介助・トイレ誘導介助・食事介助・起床 介助・就寝介助・レクリエーション・送迎等の支援を行っていただ きます。 ※働きながら実務者研修や喀痰吸引等研修を受講できます。（研修 費用の一部又は全額会社負担いたします） ※研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行 います。定期面談を実施しその人の適性に合った業務へシフトして いきます。ＩＣＴ化に力を入れており、記録の音声入力などによる 生産性向上や情報共有に力を入れてます。 ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可 業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＊デイサービスはレクレーションや脳トレ、体操などを実施。入浴介助・排泄 介助・食事介助・送迎などの業務です。 ＊ヘルパーステーションは、起床介助・就寝介助が中心となります。 研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。定期 面談を実施し夜勤や生活相談員などその人の適性に合った業務へシフトしてい きます。 ＩＣＴ化に力を入れており、記録の音声入力などによる生産性向上や 情報共有に力を入れてます。 ［変更範囲：会社の定める業務］

勤務時間 就業時間１：6時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・日数応相談・週１日から可 ＊希望休優遇・学校行事優遇 ＊ダブルワーク可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定どおり付与します。

仕事内容・住宅型有料老人ホームで入居者４３名の日常生活のお世話をおこ ないます。入居者から「いつもありがとう」の言葉をいただけるや りがいのある仕事です。 未経験、ブランクがあるスタッフも活躍しています。入職後は先 輩スタッフが一緒に懇切丁寧に教えますので安心です。 ６０歳以上の方も多く活躍しています。 ※こんな方にお勧め！ ・早起きが得意（入居者の起床介助をおこないます）。 ・短時間で効率よく働きたい。・ダブルワークで働きたい。 ※まずは見学も可能です。お気軽にご連絡ください。 業務の変更の範囲：変更無し

仕事内容・職員の育成やオリエンテーション・業務分担表の作成 ・勤務の調整や勤怠管理・担当者会議 ・施設行事の企画・デイサービスの送迎 ・訪問調査・退院時カンファレンス ・介護計画書やモニタリングの作成とその指導 など現場のリーダー職としての業務内容になります。 ※研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行 います。定期面談を実施しその人の適性に合った業務へシフトして いきます。 ※ＩＣＴ化に力を入れており、ｉＰａｄや音声入力機器などを使用 して情報共有しています。 業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容・利用者や家族との面談・サービス担当者会議へ出席 ・訪問介護計画書の作成・ホームヘルパーの業務管理 ・ホームヘルパーの指導や育成・訪問介護業務 ・記録やモニタリング・外出用務あり などサービス提供責任者業務全般を行っていただきます ※研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行 います。 ※ＩＣＴ化に力を入れており、ｉＰａｄや音声入力機器などを使用 して情報共有しています。 業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

仕事内容デイサービスでの健康管理や処置、訪問看護ステーションでの医療処置などの 業務です。理学療法士や介護職と連携し情報共有しご利用者様の健康ニーズに シッカリと応えていく業務です。現在１０名の看護師が在籍、研修期間は担当 者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。定期面談を実施し、所 属部署はその人の適性に合った部署へシフトしていきます。 ＩＣＴ化に力を入れており、記録の音声入力による生産性向上や情報共有に力 を入れてます。 ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容＊デイサービスはレクレーションや脳トレ、体操などを実施。入浴介助・排泄 介助・食事介助・送迎などの業務です。 ＊ヘルパーステーションは、起床介助・就寝介助が中心となります。 研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。定期 面談を実施し夜勤や生活相談員などその人の適性に合った業務へシフトしてい きます。 ＩＣＴ化に力を入れており、記録の音声入力などによる生産性向上や 情報共有に力を入れてます。 ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容＊デイサービスはレクレーションや脳トレ、体操などを実施。入浴介助・排泄 介助・食事介助・送迎などの業務です。 ＊ヘルパーステーションは、起床介助・就寝介助が中心となります。 研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。定期 面談を実施し夜勤や生活相談員などその人の適性に合った業務へシフトしてい きます。 ＩＣＴ化に力を入れており、記録の音声入力などによる生産性向上や 情報共有に力を入れてます。 ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容住宅型有料老人ホームを中心に訪問看護業務を行います。 ・入居者様の健康相談、医師の指示に基づいた医療処置 ・デイサービスでの健康管理や処置、訪問看護ステーションでの医 療処置 ・オンコール対応、認知症介護など 理学療法士や介護職員と連携してご利用者様の健康ニーズにしっか りと応えていきます。研修期間は担当者をつけ時間をかけてオリエ ンテーションを行います。ＩＣＴ化に力を入れており、ｉＰａｄや 音声入力機器などを使用して情報共有しています。 業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

仕事内容＊入居者の方の起床、就寝介助、食事介助、排泄介助等の業務です ＊働きながら実務者研修や喀痰吸引等研修を受講できます。（一部 又は全額会社負担いたします） ◆夜勤１０回～１１回勤務した場合（Ｒ６年６月現在夜勤手当７， ２００円／回） 総支給額は２４２，０００円～２７９，２００円になります。 業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・日数応相談・週１日から可 ＊希望休優遇・学校行事優遇 ＊＊ダブルワーク可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定どおり付与します。

仕事内容・住宅型有料老人ホームで１日５名の入浴介助をおこないます。入 居者から「いつもありがとう」の言葉をいただけるやりがいのある 仕事です。 未経験、ブランクがあるスタッフも活躍しています。入職後は先 輩スタッフが一緒に懇切丁寧に教えますので安心です。 ６０歳以上の方も多く活躍しています。 ※こんな方にお勧め！ ・介護の資格を活かしたい。 ・子育て中で短時間で勤務したい。 ・ダブルワークで働きたい。 ※まずは見学も可能です。お気軽にご連絡ください。 業務の変更の範囲：変更無し

仕事内容＊住宅型有料老人ホーム「ケアホーム三郎一丁目」において 入居定員６９名の食事の提供 ・朝、昼、おやつ、夕６０食～７０食（調理、盛付、配膳、下膳、 洗浄等） ６名体制 変更の範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間帯はご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる ＊勤務日はご相談下さい。 ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容有料老人ホーム及びデイサービスにおける看護業務 ・バイタルチェック ・服薬支援 ・緊急時対応など 介護業務：身体介助、生活援助 等 ＊送迎はありません。 ＊定員３４名 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容湯の郷グループ内の住宅型有料老人ホームの管理業務を行います。 ・管理職業務全般 ・売上や人件費管理 ・組織マネジメント ・人材の育成 ・業務の見直しや進捗管理 ・ＩＣＴ化を軸とした生産性向上 ・外出用務あり など管理職業務全般となります。 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容住宅型有料老人ホーム「ケアホーム三郎一丁目」において 入所者定員６９名の、日常生活介助 ・食事介助、排泄介助、入浴介助、清掃、洗濯等 ・病院への付き添い 【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・勤務シフトによる。 ・勤務日数はご相談下さい。 ＊有給休暇は、法定に基づき付与します。

仕事内容有料老人ホームにおける夜間介護業務（定員：３４名） ・身体介護 ・生活援助 ・見守り 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容・職員の育成やオリエンテーション ・業務分担表の作成 ・勤務の調整や勤怠管理 ・担当者会議 ・施設行事の企画 ・デイサービスの送迎 ・訪問調査 ・退院時カンファレンス ・介護計画書やモニタリングの作成とその指導 など現場のリーダー職としての業務内容になります。 業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

仕事内容〇有料老人ホームでの血圧測定など、体調管理を主とした入居者様 の介護支援（バイタルチェック、投薬管理、介護業務 等） ＊入居者様２５名の施設です。 ＊パートでの応募も相談に応じます。（条件別途） 【変更範囲】変更なし ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

仕事内容有料老人ホーム併設の地域密着型デイサービスでの生活相談員業務 になります。生活相談員としての要件を満たす方であれば未経験で も歓迎いたします。 【主な仕事内容】 デイサービスでの生活相談員業務全般（ご利用者・ご家族との相談 業務等） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）におけるケア マネジメント業務を行います。 ※定員６４名様を２人体制（１人あたり３２名担当） ※相談業務・書類作成・申請業務・担当者会議開催等 その他 変更範囲：変更なし