病院 障害者雇用 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

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病院での看護助手・介護事務 / 介護福祉士 / 常勤(日勤+夜勤)/正社員/賞与年2回 計3.2ヶ月(6月・12月支給)!/21589609/月給174000~193000円

医療法人岩切病院 岩切病院

  • 宮城県 仙台市宮城野区 岩切字稲荷

  • 月給17.4万円〜19.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 常勤
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:岩切病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者・介護事務/医療事務 ~~~~~~~~ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 【看護助手】 病院における看護助手業務全般 療養病棟または一般病棟に入院している患者様(高齢者の方中心)の介護業務及び看護補助業務 入浴・清掃・排泄・食事・移動 ※看取り対応あり 【医療事務】 病院医事課の業務全般 ・受付 ・会計業務 ・レセプト ・データ入力業務 ~~~~~~~~ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。

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障害者雇用枠/ 一般事務/庶務/大手企業 仙台市泉区

スクエアプランニング株式会社

  • 宮城県 仙台市泉区

  • 月給20万円〜22万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 障がい者採用
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇

仕事内容[仕事内容] 大手不動産流通会社での事務サポート業務を担当頂きます。 お人柄重視した採用の為、PC入力が出来る方であれば、事務職の未経験者も歓迎します。 【仕事内容】事務アシスタント職 ※障害内容や適性を考慮いたします。 ・パソコン操作(データ入力、インターネット物件等データ入力、物件チラシ作成) ・販売物件の写真撮影 ・広告印刷 ・発送業務(梱包) ・ファイリング ・電話対応(配慮可) ・その他 事務サポート業務 【障害者雇用実績】 上肢、下肢、聴覚、心臓機能障害の方で採用実績がございます。 バリアフリー対応は事業所により異なります。 ※ご自宅から近い店舗での勤務を検討されます。 【

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障害者雇用枠/CADオペレーター 仙台市青葉区

スクエアプランニング株式会社

  • 宮城県 仙台市青葉区

  • 月給18万円〜30万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 障がい者採用
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • アットホーム

仕事内容[仕事内容] 大手総合建設コンサルタント会社にて障害者採用を行っています。 フレックス制度(入社2年目以降)、週2日の在宅ワーク制度があり、働きやすい環境です。 【仕事内容】 CADを使用した設備や建設図面の図面修正、一般図面作成、データ入力をお任せします。 主に使用するのはAutoCADになります。 ※障がい者雇用実績多数あり 【勤務時間】 ・9:00~17:30 週2日在宅ワーク可能 ※2年目以降は、フレックス制度活用可能となります。(コアタイム10:00-15:00) ※障害配慮で朝の通勤ラッシュ時間をさけた出勤時間に調整するなど、相談可能。 ※障害配慮で残業0時間固定にすることも

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