株式会社グリーングラス の求人・仕事・採用

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介護付きホームの介護スタッフ(介護福祉士)

ミモザ横濱青葉グリーングラス

  • 神奈川県 横浜市緑区 北八朔町

  • 月給26.2万円〜27.3万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容介護スタッフ/介護付きホーム/資格取得支援充実/キャリアアップがしやすい環境づくり 施設内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 <主な業務内容> 〇身体介護:入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援:清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など <働く先輩スタッフの声> 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学

かんたん応募

リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 / 正社員 / 日勤のみ / 訪問看護・訪問リハ

株式会社グリーングラス シオン訪問看護ステーション サテライト

  • 大阪府 堺市西区 上 / 富木駅 徒歩9分

  • 月給26.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 駐車場あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪作業療法士/正社員≫年間休日120日以上!完全週休2日制!土日祝お休み!車通勤可! 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 【業務内容】: ◇作業療法士まとしての業務全般◇ 自宅でのリハビリテーション業務全般(電子カルテ対応) 高齢、障害などの理由で在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問し、 利用者様の日常生活に必要なサポートを行います。 【主な業務】 ・生活環境の改善に向けた支援 ・関節の拘縮を防ぐ運動 ・日常生活動作の訓練(歩行や排泄等) ・レクリエーション ・他職種(医師、看護師、ケアマネジャ

介護職・ヘルパー / 横浜市緑区 / 有料老人ホーム / 正社員(夜勤あり)

ミモザ横濱青葉グリーングラス

  • 神奈川県 横浜市緑区 北八朔町 / 川和町駅 徒歩15分

  • 月給24.9万円〜26.2万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与

仕事内容業務内容: 介護付きホームにおける介護業務全般 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・バイタル測定や服薬の管理 ・レクや体操の実施、施設内の環境整備 など ※就業場所変更の範囲: 会社が定める事業所 ※業務内容変更の範囲: 会社が定める業務 ●賞与は年4回、昇給もきちんとあります。モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ●育児休暇の取得実績や産休後の復職事例などが多数あります。育児中の主婦スタッフも多く活躍してるので相談もしやすく、安心して育児と仕事を両立できます。 ●現役施設長・元施設長が講師を務める社内研修や資格取得支援制度がありバックアップ体制が万全です。スタッフが安

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