株式会社マネジメントエージェントの求人・仕事・採用

仕事内容☆書類選考なし ☆リモートあり ☆福利厚生充実 【営業経験を活かしてコンサルにキャリアチェンジ／平均昇給率13％／固定給＋インセンティブ／月収100万円以上も複数在籍】 ITコンサルティング、戦略コンサルティング、インキュベーション事業を展開する急成長のコンサルファームにて、コンサルティング営業を募集いたします。 ■業務内容： ＜営業領域＞ コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業 ・新規顧客開拓 ・既存顧客への深耕営業 ・営業企画 ＜人事領域＞ 採用から人員管理まで幅広な人事業務 ・人員マネジメント ・面接官 ・エージェント会社等への折衝 ・人事企画

仕事内容【主な業務内容】 新卒採用、中途採用を採用戦略から実行まで一貫してお任せします。 人事チームは、ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業、HRソリューション事業横断して担当します。 ▼採用戦略の立案と推進 ・採用戦略構築 : 経営陣と連携し事業フェーズ・組織課題を踏まえた採用計画・優先順位付けの設計 ・エージェントマネジメント : 複数の採用エージェントとの関係構築・折衝・パフォーマンス管理 ・媒体導入・運用・管理、スカウト運用・管理 ▼候補者体験の設計と実行 ・面談/面接対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション : カジュアル面談からオファーまでの選考設計、候補者が意思決定できる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・実需向け売買仲介の経験（3年以上） [歓迎] ・チームマネジメントの経験（チーム規模問わない） ・売買仲介以外の不動産関連事業 ・宅地建物取引士 ・他、不動産に関わる資格 【職種名】 【関西】エージェントコンサルタント：次世代型不動産エージェントファームのコンサルタント 【仕事内容】 ▼具体的な業務内容 当社に所属する不動産エージェントのコンサルティング・マネジメントをお任せしたいと考えています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 - エージェントの売上を最大化するコンサルティング業務全般 - エージェントが立案した集客戦略へのアドバイス、共同立案 - エージェン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロダクトマネジメント経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 ・LLMや生成AIに関する基礎知識（Transformer RAG Embedding API活用等） ・MVP戦略の実行経験 【歓迎】 ・AIやLLMを活用したプロダクト開発経験 ・Claude Cursor Figma等でのプロトタイプ作成経験 ・AWS Bedrock Vertex AI等クラウドAI基盤の活用経験 【職種名】 【ハイクラス】AIプロダクトマネージャー（働き方95万社導入×生成AI／0→1新規事業） 【仕事内容】 ビジネスチャット「Chatwork」等を展開する同社にて新規A

仕事内容【応募資格】 [必須] ・実需向け売買仲介の経験3年以上 【求める人物像】 ・強い自律性と主体性 一人一人が自分の仕事・事業の主体者として自らを律し、考え、行動できる方。 ・新しいことへの柔軟性 業界変革を担う一人として、新しい働き方、仕組み、ツールを柔軟に取り入れ、お客様のよりよい暮らしの実現のために常に変化することを厭わない。 ・高いプロ意識 不動産売買のプロとして、常に新しい知識を得続け、不動産エージェント、その先のお客様のことを第一に考えられる方。 年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。 [歓迎] ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの実務経験3年以上 ・コンサルティングファームでの人事系プロジェクト経験 ・SIerでの人事系ソフトウェアのプロジェクトマネジメント経験 ・HRテック企業でのカスタマーサクセスまたはコンサルティング経験 ・事業会社での人事実務経験 [歓迎] ・生成AIやITツールを実務に導入し、業務効率化やプロセス変革を実現した経験 ・データ分析に基づき、組織課題の解決策を立案し実行した経験 ・スタートアップや新規事業の立ち上げフェーズでの実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事領域AXコンサル｜AI×HRTech急成長スタートアップ（年収7

仕事内容株式会社ホワイトプラス 採用人事リーダー候補◆生活DXサービス運営企業／リモート可／フレックス 【仕事内容】 採用人事リーダー候補◆生活DXサービス運営企業／リモート可／フレックス 【具体的な仕事内容】 採用人事リーダー候補◆生活DXサービス運営企業／リモート可／フレックス ■魅力ポイント ・「生活領域のDX」を推進する事業会社。まだデジタル化の余地が大きい市場のため、今後も高い成長が期待できます。 安定した黒字経営を継続しており、事業基盤が整った環境で新たな挑戦が可能です。 ・今回が採用人事領域における実質的な初の専任・中核ポジションとなるため、採用戦略の企画から仕組みづくりまで主体

仕事内容【仕事内容】 私たちSTYZは、「民間から多種多様な社会保障を行き渡らせる」をミッションに掲げ、国内最大級のNPO・NGO向け寄付プラットフォーム「Syncable」、社会課題と企業課題を結ぶインクルーシブデザイン事業「CULUMU」、社会実装まで担うテクノロジー事業「STYZ Tech」を展開しています。 ■ 募集背景 LLM（大規模言語モデル）の台頭により、STYZの主要クライアントであるエンタープライズ企業・スタートアップから「AIを活用した新規事業開発・業務改革」の相談が急増しています。 こうした潮流を受け、2025年7月よりクライアント向けAIソリューション開発とSTYZのミッショ

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 人事職・HR領域に特化した人材紹介事業「ひとキャリHR」、 データ・AI領域周りに特化した「NEXERA AGENT」の新規事業立ち上げにあたり人材を募集しております。 ほぼ0→1の事業立ち上げから入っていただき、セールスだけではなく事業創りも同時に行って頂くポジションです。 現在は、事業責任者中心に数人で事業部を立ち上げているフェーズです。 まだ完成された組織ではないので、決められた業務をこなすだけではなく、事業

仕事内容シンクトワイス株式会社 【東京】新卒紹介キャリアアドバイザー＜リーダー候補＞◆分業制で学生支援に集中できる／働きやすさ◎ 【仕事内容】 【東京】新卒紹介キャリアアドバイザー＜リーダー候補＞◆分業制で学生支援に集中できる／働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 【新卒紹介18年の安定基盤／分業制で専門性を発揮／働きやすさと成長を両立できるキャリアアドバイザー職】 ■雇用先について： 当社へ入社後、100%子会社であるシンクエージェント株式会社在籍出向となります。 事業内容：新卒紹介事業、採用コンサルティング事業、就職支援事業（当社と同様です） 勤務地：東京都港区赤坂3-9-18 赤坂見附KI

仕事内容株式会社アットキャド 【新宿】人事マネージャー／事業拡大フェーズで裁量大きく活躍◆人事機能全般を統括◆年休125日 【仕事内容】 【新宿】人事マネージャー／事業拡大フェーズで裁量大きく活躍◆人事機能全般を統括◆年休125日 【具体的な仕事内容】 【事業拡大フェーズで裁量大きく人事機能をリード／建設業界特化の成長企業／人事戦略～総務まで幅広く携われる環境です】 ■業務概要 当社の人事マネージャーとして、採用戦略の立案・推進から組織開発、総務全般のマネジメントまで、人事機能全体をリードしていただきます。既存制度の運用にとどまらず、事業成長を支えるための新たな仕組みづくりや組織課題の解決にも主

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・2027年1月1日以降の入社が可能な方（2027年1月1日以降入社を前提とした募集となります） ▼下記いずれかの経験 ・医療・ヘルスケア領域での営業経験 ・看護師としての実務経験（※営業職や人材業界への強い挑戦意欲・顧客対応の経験をお持ちの方） ・人材紹介事業におけるRA／CA、または両面での実務経験 【歓迎】 ・医療・ヘルスケア領域での人材紹介、または関連業務のご経験 ・医療従事者としての現場実務経験 ・人材業界でのリーダーまたはマネジメントのご経験 【職種名】 医師エージェント（両面型コンサルタント）／RMキャリア出向 【仕事内容】

仕事内容・経営・業務課題起点でAI/データ活用のAs-is/To-beを定義し、価値仮説と論点を整理する? ・分析/AI・データ基盤・データマネジメントサービス・AIエージェント等を統合し、導入/運用・ガバナンス/非機能を踏まえたソリューション構想を策定する ・ユースケース拡張ロードマップ（MVP→横展開→高度化）を策定し、受入基準と検証枠組みを定義して優先度・拡張シナリオを意思決定者と合意する ・提案テンプレ／勝ちパターンを型化し、提案活動の再現性向上に貢献する 【ポジションのアピールポイント】 ・データ＆アナリティクスに関して、お客様に対する網羅的な提案を実施することが可能です。 ・お客様との対

仕事内容【仕事内容】 トラベル・ビジネスバッグ業界の老舗ブランドとして成長し続けている「TUMI（トゥミ）」にて、リテール営業として複数店舗（東日本・西日本含め全国より）をご担当いただきます。 ●主な業務内容 ・担当取引先、店舗との良好な関係構築と維持ならびに増進による売上目標達成 ・担当取引先、店舗の売れ筋や売上予測による適切な商品供給、売上目標達成 ・担当取引先、店舗との売上拡大のための折衝・商談 ・グローバルのガイドライン／基準に沿った形でのVMD管理、各店舗の全体イメージの維持 ・担当店舗のスタッフ管理（管理監督、教育、モチベーション維持、助成、向上） ・売上、在庫管理、必要書類の作成・提出

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・4大卒以上 ・社会人経験3年以上 【その他要件】 ・KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ・社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ・現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 ・コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方 ・B to Bでの営業経験がある方 【求める人物像】 ・人とコミュニケーションを取るのが得意な方 ・丁寧でスピード感を持って仕事を進めることができ、マルチタスクにも対応できる方 ・人に信頼される資質（誠実性、責任感、人への思いやり、な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセス経験2年以上 ・事業会社での人事経験2年以上 ・人材業界での営業やCS経験（採用や研修等領域不問）2年以上 [歓迎] ・採用領域に関する知識 ・マネジメント経験 ・スタートアップ企業（シード～シリーズB）での就業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 カスタマーサクセス｜AI×HRTech急成長スタートアップ（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 ★設立2年で月商1億円超、シード23.7億円調達。圧倒的な資本力と成長性を誇るAI Tech企業★ ★ストックオプション制度有。会社の成長がダイレクト

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募必要条件 ・職務経験：3年以上 ・英語レベル：ネイティブレベル (英語使用比率: 75％程度) ・大学卒以上 スキル・資格 ＜必須＞ ・海外在住、海外就学、海外就業のいずれかをご経験されている方 ・基本的なPCスキル ・提案型の営業経験 ・マネジメント経験 または 近い経験（KPI管理、メンバー管理、サービス品質向上など） [歓迎] ＜あると役立つ経験・スキル＞ ・ホスピタリティ業界経験 ・スタートアップ、ベンチャーでのマネジメント経験 ・オペレーション改善経験 ・KPI作成経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢

仕事内容当社の採用業務を一手にお任せし、経営・組織運営に関わる会議にも出席いただきます。事業戦略から逆算した採用戦略の構築から実行までを社長直下で行っていただきます。 〇人事（採用から戦略人事まで）では、採用から会社を成長させるための戦略構築から実行までを担っていただきます。決まっている採用人数を充足させるため採用ではなく、「事業を人の力で伸ばすための採用」を行う業務です。 〇実際の業務例 ・事業戦略に紐づく採用／組織戦略の立案 ・マネジメント会議への出席・会議進行 ・スカウトの管理実行 ・エージェントなどパートナー企業との折衝 ・組織開発の各種施策の実行 ※多岐にわたるのであなたがやりたいことについ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 【仕事内容】 ＜希望を考慮して配属＞ NTT・三菱電機Gなどの上流案件も／キャリア形成に最適なプロジェクトをお任せ◎ 基幹系・Web系システム開発、サーバー設計・構築、アプリケーション開発、 組込み系開発など多様なプロジェクトをご用意。 配属先は、面接・面談を通じてじっくり相談しながら選んでいきますので、 やりたい業務が決まっている方はもちろん、「まだ自分のやりたいことが分からない」という方もご安心ください！ 【◆あなたに合わ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業マネジメント経験 ・芸能、エンタメ業界での業務経験 ・マネジメント経験（部下指導含む） 【尚可】 ・タレント、インフルエンサー等のマネジメント経験 ・IPやデジタル広告に関する知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】タレント事業責任者（執行役員候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 タレント事務所の未来をつくる経営責任者候補 【職務概要】 同社のタレントプロデュース事業における、事業戦略から組織マネジメントまでを担う責任者