株式会社マネジメントエージェントの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介会社での実務経験（CA / RA / 両面いずれも可） ・ハイクラス層（成約年収800万円以上）の直近1年以内の成約実績 ・ビズリーチやLinkedInなどを活用したスカウト・ダイレクトリクルーティングの実践経験 ・継続的に取引できるロイヤルカスタマー（候補者または企業）の保有 【歓迎】 ・経営層（CXO・役員）との直接商談、エグゼクティブサーチ（リテイナー型）の経験 ・プレイングマネージャーとして2～5名程度のチームマネジメント経験 ・ブティック系や業界特化エージェントでの経験、または新規事業立ち上げ経験 ・物流、製造、建設、SCM領域への知見や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 ・企業のコーポレート領域（Finance / HR / Procurement / Legal / IT 等）における業務改革または基幹システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 5年以上（PM / リードコンサルタント / 事業会社の変革推進担当のいずれでも可） ・業務プロセスの可視化、要求定義、要件整理、ステークホルダー間の利害調整を一連で担当した経験 ・業務部門とIT部門（または開発ベンダー）の双方と対話し、両者の言語を翻訳・橋渡ししながらプロジェクトを前進させた経験 ・ERP

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事（新卒採用）のご経験をお持ちの方 ■人事（中途採用）のご経験をお持ちの方 [歓迎] ■金融機関、コンサルティングファーム、シンクタンク、監査法人、SIerでの中途採用業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用リクルーター・戦略/週４在宅/フルフレックス（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 PwC Japanの採用担当は、年間500名超の中途採用を母集団形成からクロージングまで一気通貫でリードできる、非常に裁量の大きいポジションです。経営層や多様な専門家と直接連携しながら、採用戦略の

仕事内容株式会社ビスタホテルマネジメント 【厚木】ホテルビスタの支配人◆新しいことに挑戦する社風◆ラグジュアリーなビジネスホテル/日勤中心 【仕事内容】 【厚木】ホテルビスタの支配人◆新しいことに挑戦する社風◆ラグジュアリーなビジネスホテル/日勤中心 【具体的な仕事内容】 【経験者大歓迎！／国内主要都市に15ホテルを展開する「ホテルビスタ」／年間休日106日】 ■業務内容： ビスタホテルの支配人として、ホテルの運営全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・収支の管理（売上／経費／PL作成） ・販売促進（料金設定、プラン作成、各種プロモーション、競合分析、宿泊セグメント

仕事内容法務・コンプライアンス責任者の期待役割 本ポジションは、グローバルCFO直下で、ダイニーの事業成長を支える法務・コンプライアンス機能の構築と高度化を担う重要なリーダーポジションです。 経営陣や各部門の責任者と密接に連携しながら、契約、コンプライアンス、ガバナンス、リスクマネジメントを横断的に推進し、事業成長を支える法務基盤の構築をリードしていただきます。 単なる法的リスクの管理に留まらず、事業スピードとリスクのバランスを取りながら、経営判断を支援し、事業成長を加速させるパートナーとしての役割を期待しています。 募集背景 ダイニーは現在、事業成長に合わせて組織と仕組みを次のステージへ引き上げるフ

仕事内容株式会社ｍｉｇｎ 【業界特化AIエージェント】建築・土木エキスパート◆不動産・建設業界の実務知見を活かす！ 【仕事内容】 【業界特化AIエージェント】建築・土木エキスパート◆不動産・建設業界の実務知見を活かす！ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： エンタープライズ企業（大手ゼネコン、総合商社、最大手建築審査会社など）に対し、生成AIを活用した業務変革（構造改革）の提案から、プロダクトへのフィードバック、新規事業開発までを一気通貫で担当します 。 これまでの建築・審査業務における深い知見を活かし、顧客と開発チームを繋ぐ架け橋としてご活躍いただきます。 不動産・建設業界の実務知見を活かし、

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし・土日祝休み｜士業出身者が設立した成長企業 長く安心して働ける 【仕事内容】 士業出身者が設立した成長企業 統括責任者としてのキャリアアップが可能 転勤なしで地元で長く働ける環境 【仕事内容】 人材採用部門の統括責任者として、 新卒・中途など採用全般の計画立案および、 統括管理の職務を担っていただきます。 ～具体的には～ ・採用計画の策定（人員計画、採用チャネル設計） ・求人要件定義（各部署とのヒアリング、 要件整理） ・ダイレクトリクルーティングや リファラル、エージェントとの連携 ・採用イベント（説明会、セミナーなど）の 企画・運営 ・採用ブラ

仕事内容【期待する役割】 同社のクライアント企業に対して、企業の人員計画に沿った人材提案及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求人紹介の両面で担当し、人材のマッチングをお任せいたします 【職務内容】 既存顧客に対する求人獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求人のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます 【魅力】 営業目標は売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現いたします。また、週次、月次の研修

仕事内容【仕事内容】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ︎ZEROGRA(RA) ︎他社エージェント様(CA) ︎求職者 従来モデル(A社)：採用企業 ︎A社/RA ︎A社/CA ︎求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、ご支援先の業界や職種も多種多様で、 それ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります NEXT ONEの人事課長として、中途採用を中心に、採用戦略の設計、採用実務の推進、採用要件定義、選考プロセス改善、エージェントマネジメント、候補者対応などをリードいただきます。 当社では、コンシューマープラットフォーム事業、障害者雇用支援事業、コーポレート領域など、複数領域で採用ニーズが高まっています。 そのため、経営層や事業責任者と連携しながら、ポジションごとの採用要件を整理し、求人票・スカウト・エージェント連携・選考設計・候補者フォローまで

仕事内容【応募資格】 [必須] CHRO経験、もしくはそれに準ずる人事責任者経験 [歓迎] ■M&A/PMIに伴う人事統合実務経験 ■経営層への戦略提言、実行支援経験 ■米国上場企業におけるCHRO経験 ■大規模組織変革、組織再編の経験 ■人事コンサルティング会社での実務経験 ■グローバル企業における人事制度設計・運用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 CHRO候補｜AI×HR Techの急成長スタートアップ（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 ★設立2年で月商1億円超、シード23.7億円調達。圧倒的な資本力と成長性を誇るAI Tech企業★ ★ストックオプション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】 ・高専卒以上（学部・学科不問） ・ポートフォリオを提示できること（応募書類にURL記載、デザインプロセスがわかる中間成果物もあれば歓迎） 【必須要件（Must）】 ・UI/UXの要件定義、設計経験3年以上 ・以下いずれか（フロントエンド開発の経験 / デザイナーのマネジメント経験） 【要件の詳細】 ・対話型UI（チャットbot、LLMエージェント等）や、AIサジェストを前提とした画面の設計経験・強い関心 ・オブジェクト指向UI（OOUI）の概念に基づいたモデリング・設計経験 ・デザインシステムの構築、または運用・拡張の経験 ・JIS

仕事内容【期待する役割】 同社のクライアント企業に対して、企業の人員計画に沿った人材提案及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求人紹介の両面で担当し、人材のマッチングをお任せいたします 【職務内容】 既存顧客に対する求人獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求人のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます 【魅力】 営業目標は売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現いたします。また、週次、月次の研修

仕事内容株式会社ＴＥＲＡＳＳ ビジネスオープンポジション◆不動産／金融×AI事業◆キャリアパス／裁量累計調達額30億円 【仕事内容】 ビジネスオープンポジション◆不動産／金融×AI事業◆キャリアパス／裁量累計調達額30億円 【具体的な仕事内容】 次期リーダ―候補／CMで話題の注目の不動産・金融×SaaS・AI事業／業界経験を活かし、様々なポジションに挑戦しませんか？／累計調達額30億円突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出 ※こんな方におススメ ・縦割りの組織環境から脱却し、裁量×スピード感のある企業で様々な経験を積みたい ・営業経験を生かして、人の育成、マネジメントに早期

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB WebサービスにおけるCSOまたはそれに準ずる営業責任者としての実務経験 ・SaaSビジネスモデル（リカーリングモデル等）への深い理解 [歓迎] ・国内外の事業戦略策定における市場・財務データの分析経験 ・M&Aや事業提携、PMIに関わった経験 ・BtoBスタートアップ企業での事業責任者経験 ・海外市場進出や海外スタートアップでの事業推進経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 CSO候補｜AI×HRTech急成長スタートアップ（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 ★設立2年で月商1億円超、シード23.7億円調達。圧倒的な資本

仕事内容株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ 【新横浜/ミドル】フィールドセールスMGR候補（採用代行事業）※5期連続増収のHRベンチャー 【仕事内容】 【新横浜/ミドル】フィールドセールスMGR候補（採用代行事業）※5期連続増収のHRベンチャー 【具体的な仕事内容】 ～昇給率15％で着実な年収UPが可能／創業以来連続増収・黒字経営～ 当社は2021年6月に創業し、HR支援・マーケティング支援・インフラ支援の3つの事業を軸に展開しております。 HR支援のRPO/BPO事業のフィールドセールスマネージャー候補として、「とくもり採用代行事業」における新規法人顧客の開拓を担っていただきます。 「とくもり採用代行」

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 Vertical Agentic AIの実用性は、対象業界の業務文脈をいかに深くプロダクトに織り込めるかで決まります。建設・土木・不動産業界はDXが進みにくい一方、業務知識の専門性と複雑性は群を抜いて高く、AI実装における付加価値が極めて大きい領域です。 業界の第一線で実務経験を積んでこられた方を「建築・土木エキスパート」としてお迎えし、プロダクトの設計から検証までを技術メンバーと協働してリードいただける方を募集します

仕事内容株式会社TOKIUM 【リーダー候補】AI導入コンサルタント◆AI×BPO◆累計66億調達◆導入数3000超◆事業拡大期 【仕事内容】 【リーダー候補】AI導入コンサルタント◆AI×BPO◆累計66億調達◆導入数3000超◆事業拡大期 【具体的な仕事内容】 次期マネジメント候補／AIエージェント・SaaS事業を展開するTVCMで話題の急成長企業！大手企業との取引者数3,000社超/すごいベンチャー100の2024年の経営管理部門に選出/テクノロジー企業成長率（売上成長率）ランキング4年連続の受賞 ■業務概要 TOKIUMシリーズをご契約されたお客様に対して、導入支援・運用提案業務に携わ

仕事内容募集ポジション Microsoftの最新技術（Copilot Studio, Azure AI）を武器に、企業のAI活用を加速させる新規事業の企画立案、顧客への提案、要件定義、そして事業スキームの構築を主導していただきます。 このポジションは、自ら手を動かす実装よりも、顧客との対話を通じて課題を深く理解し、解決のための最適なソリューションと事業戦略をデザインすることに重点を置きます。新規事業の立ち上げフェーズであるため、大きな裁量権とチャレンジ機会があります。 選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。 このポジションの魅力 ・新規事業の責任者候補として

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 顧客のマーケティング戦略に踏み込み、要件定義からプロジェクト全体の推進・意思決定を担っていただきます。 ビジネス成果に直結するシステム開発プロジェクトを、責任者としてリードいただくポジションです。 マーケティング領域におけるシステム開発プロジェクトにて、顧客のデータ活用を支援しながらプロジェクト全体を統括いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ■クライアント企業のデータ活用戦略に基づくシステム要求・要件定義 ■顧客データプラットフォーム（CDP）導入プロジェクトの推進 ■プロジェクト計画立案と予算管理 ■開発チーム（～10名規模）のマネジメントと