株式会社マネジメントエージェントの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方。 ■人材紹介会社でのRAまたはCA経験。 ■事業会社での中途採用経験。 ■採用アシスタントとして応募者対応、日程調整、選考管理等に携わった経験。 ■人材業界、HR業界で企業・候補者双方との調整業務に携わった経験。 加えて、以下のような方を想定しています。 ■社内外の複数の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方。 ■複数ポジション・複数候補者の進捗を正確に管理できる方。 ■スピード感を持ちながら、細かな業務も丁寧に進められる方。 ■担当範囲を限定せず、必要な業務に主体的に取り組める方。

仕事内容[仕事内容] ～営業領域～ コンサルティング会社での新規顧客の開拓、 既存顧客へのRM構築及び深耕営業。 ●新規顧客開拓 ●既存顧客への深耕営業 ●営業企画 ～人事領域～ 採用から人員管理まで幅広な人事業務 ●人員マネジメント ●面接官 ●エージェント会社等への折衝 ●人事企画 営業 ＞ その他（営業関連） [勤務地] 【株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング 雇用形態：正社員】 ・東京都千代田区〈勤務地〉本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）客先常駐勤務転勤の可能性：なし [特徴

仕事内容【生産管理】精密機械加工メーカー(経験者) 正社員 長期,第二新卒歓迎,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,研修あり,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,社会保険完備,昇給あり,転勤なし ◎経験を活かして月収40万円も可能 ◎土日休み中心で残業は月平均20時間程度 ◎転勤なし！栃木市で腰を据えて働ける環境 ◎皆勤・家族手当など充実の諸手当あり ◎多分野のモノづくりを支える安定企業 【仕事内容】 ・生産計画の立案および進捗管理 ・原材料の調達および在庫管理 ・製品の出荷手配および配送管理 ・得意先や外注先との納期調整・交渉 ・製造現場との連携および工程改善

仕事内容／ 上場企業の人事として活躍✧ 採用業務からスタートし、 人事企画などにもチャレンジ可能◎ ＼ ▼ 募集背景 わたしたちは、 総合リユースショップの「買取王国」や 「工具買取王国」などの専門店業態を、 東海、関西、北陸地域に 約80店舗を出店しています。 毎年出店を続けており、 さらなる成長をしていく上で、 採用担当者を新しく募集します！ ┈◆ここがPOINT◆┈┈┈┈┈┈ これまでの採用業務経験を活かして即活躍！ 月給25万～＋各種手当も充実！ 希望に応じて採用以外の人事領域も挑戦◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼ミッション 今後の成長を左右する「人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】 ・高専卒以上（学部・学科不問） ・ポートフォリオを提示できること（応募書類にURL記載、デザインプロセスがわかる中間成果物もあれば歓迎） 【必須要件（Must）】 ・UI/UXの要件定義、設計経験3年以上 ・以下いずれか（フロントエンド開発の経験 / デザイナーのマネジメント経験） 【要件の詳細】 ・対話型UI（チャットbot、LLMエージェント等）や、AIサジェストを前提とした画面の設計経験・強い関心 ・オブジェクト指向UI（OOUI）の概念に基づいたモデリング・設計経験 ・デザインシステムの構築、または運用・拡張の経験 ・JIS

仕事内容■仕事内容 ”人材会社の採用担当” 新卒・中途の採用・ＳＮＳやイベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務 ◆応募者対応、応募データ管理 ◆説明会・面接・インターンなどの日時調整 ◆説明会、面接、座談会、クロストークの企画・運営 ◆入社手続き ◆SNSによる企業プロモーション ◆集客イベントの企画・運営 ◆求人広告の効果分析・改善 ◆求人原稿やSNS投稿、コラム、社員インタビューのライティング ◆学生のリクルーター活動 ◆採用計画の立案・予算管理 ◆メンバーマネジメント ◆エージェント対応 ◆求人代理店対応 ほか ※採用計画の立案から計画の実行、数値管理うや人事メンバーのマネジメントなど

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【リモート可】コンサルティング営業◆インセンティブ型／圧倒的な昇給スピード／稼働率100％ 業務内容(詳細) 【営業経験を活かしてコンサルにキャリアチェンジ／平均昇給率13％／固定給＋インセンティブ／月収100万円以上も複数在籍】 ITコンサルティング、戦略コンサルティング、インキュベーション事業を展開する急成長のコンサルファームにて、コンサルティング営業を募集いたします。 ■業務内容： ＜営業領域＞ コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業 ・新規顧客開拓 ・既存顧客への深耕営業 ・営業企画 ＜人事領域＞ 採用から人員管理ま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用業務経験および3名以上のマネジメント経験 [歓迎] ・研究開発職の採用経験 ・デザイナー職の採用経験（プロダクト/グラフィック） ・システムエンジニア職の採用経験 ・工場（製造オペレーター、物流、メンテナンスなど）採用経験 など 【職種名】 【人事《新卒採用：責任者候補》】経験者歓迎！■CMでおなじみ家電・生活用品メーカー■土日休 【仕事内容】 責任者ポジションとして、各種エンジニア職の新卒採用及びマネジメント業務をお任せいたします。 ＜～具体的には～＞ ・新卒採用戦略の立案・実行 ・採用イベントや説明会の企画・運営 ・大学や専門学校との連携・関係構築

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜会社・ポジション概要＞ 株式会社Solafuneは、「Planetary Intelligence OS」の構築を目指すスタートアップです。 衛星データ・AI・地理空間解析技術を活用し、防衛・安全保障、災害対策、インフラ監視、環境モニタリングなど、社会的インパクトの大きい領域で事業を展開。国内外の政府機関や企業とのプロジェクトを通じて、先端技術の社会実装を推進しています。 事業領域の拡大に伴い、Solafuneでは現在、エンジニ

仕事内容■仕事内容 次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、エージェントの採用から育成、案件整理、 モチベーション管理までを一貫して担当します。現場でのリード力を発揮し、組織体制の構築に貢献します。 【具体的には】 ・エージェントのフォローアップ（案件整理、モチベーション管理、業務フォローなど） ・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する ・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する ・TERASSに所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、 売買仲介案件の相談なども多く受ける ・年齢

仕事内容人事部に所属し、新卒・中途をはじめとする採用業務全般（母集団形成から内定フォロー、プロセス改善まで）を適性に応じて幅広くお任せします。 ■1. 母集団形成・パートナーマネジメント（攻めの採用） エージェント・媒体管理: 人材紹介会社との定期的な情報交換、要件のすり合わせ、活用する求人媒体の選定や効果測定。 ダイレクトリクルーティング: 各種スカウト媒体（ビズリーチ、Wantedly、Greenなど）を駆使したターゲットの選定、およびアプローチ（スカウト送信）。 ■2. 選考プロセスの推進・オペレーション 面接日程調整: 候補者、エージェント、および社内の面接官（役

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】 ・高専卒以上（学部・学科不問） ・ポートフォリオを提示できること（応募書類にURL記載、デザインプロセスがわかる中間成果物もあれば歓迎） 【必須要件（Must）】 ・UI/UXの要件定義、設計経験3年以上 ・以下いずれか（フロントエンド開発の経験 / デザイナーのマネジメント経験） 【要件の詳細】 ・対話型UI（チャットbot、LLMエージェント等）や、AIサジェストを前提とした画面の設計経験・強い関心 ・オブジェクト指向UI（OOUI）の概念に基づいたモデリング・設計経験 ・デザインシステムの構築、または運用・拡張の経験 ・JIS

仕事内容【応募資格】 [必須] ・商品開発のご経験 ・マーケティングのご経験（5年以上） ・コンシューマーメーカーにおけるグローバルレベルでの製品カテゴリー・ブランド戦略の策定と活動のご実績 ・新製品開発または360度マーケティング、オン＆オフラインコミュニケーションのご経験（可能であればヘアケアまたはスキンケア／ボディケア領域） ・KPIトラッキングの経験 ・ブランドコミュニケーション／PR／新製品開発／マーケティング／デジタルマーケティングの基礎スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・コンテンツ制作／エージェントマネジメントスキル ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力／英語力 【職種名】 マー

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 2026年4月に東証グロース市場へ上場を果たし、年間140%超の事業成長と業界シェア70%超を実現している当社。事業の急拡大に伴い組織は約140名規模まで拡大する中、ここからのさらなる成長を最も大きく左右するのが「採用」です。 現在、M&Aアドバイザー、CxO・経営幹部、各専門職と難易度の高いポジションの採用が同時に立ち上がっています。採用を単なる「欠員補充」ではなく「事業を前進させる経営機能」として捉え、戦略設計からチームのマネジメント、難関ポジションの攻略までを一気通貫で牽引いただける即戦力の方を募集いたします。 【職務内容】 採用戦略の立案から実行、そしてチー

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験ある方 ・採用企画または採用管理業務経験（1年以上） ・採用広報または広報経験（1年以上） ・人事で採用以外の領域経験（1年以上） ・toBの営業企画または営業管理経験（1年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳くらいまでの方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・コツコツと業務を進めるのが好きな方 ・意見やアイデアを出すなど、積極的に仕事ができる方 ・主体的に行動できる（自分で考えることが好き） など ・業務効率化のアイデアを実現できる企業で働きたい方 ・部署内外との連携、チームワークを

仕事内容生成AI導入からガバナンス設計まで｜安全なAI活用の仕組みから企業変革をリードするAIコンサルタント｜AI×セキュリティ ▼仕事内容 当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 （1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模） 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、 株式会社マイナビやウォンテ

仕事内容【恵比寿／採用担当】未経験、人材業界出身者歓迎！／週2日在宅可／マーケ×デザイン事業のベンチャー企業 株式会社セブンデックス - 【起業経験者が社員の15%】広義のマーケティングで事業・組織成長を目指すスタートアップ 仕事内容 ・採用戦略の立案と推進 ・採用戦略構築 : 経営陣と連携し事業フェーズ・組織課題を踏まえた採用計画・優先順位付けの設計 ・エージェントマネジメント : 複数の採用エージェントとの関係構築・折衝・パフォーマンス管理 ・媒体導入・運用・管理、スカウト運用・管理 候補者体験の設計と実行 ・面談/面接対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション : カジュアル面談か

仕事内容【応募資格】 [必須] このポジションは、技術知識を持ちながら、 それを事業や顧客の成功に結びつけるビジネススキルを重視します。 必須スキル ・要件定義、基本設計など上流工程の経験 ・顧客への技術提案やコンサルティング業務の経験 ・事業企画、サービス企画、またはプロダクトマネジメントの経験 ・リーダーまたはマネジメントの経験 [歓迎] ・生成AI、AIエージェントを利用した経験、 または深い関心 ・Power Platform （Copilot Studio, Power Automateなど）や Azureに関する基本的な知識 ・システム開発の一連の流れを理解していること ・チーム

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 株式会社SODAは、スニーカー・トレーディングカード・アパレルなどを取り扱うマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」を運営しています。 ・月間利用者数（MAU）600万人以上、年間GMVは数百億円規模 ・創業から7年、GMV・組織規模ともに急成長を継続 ・韓国KREAM（NAVER傘下）との戦略的パートナーシップを構築し、数年以内のスウィングバイIPOを目指す ・国内のCtoC（二次流通）を基軸に、BtoC（一次流通）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社またはコンサルティングファームにおける業務改善（BPR）やオペレーション設計の経験（2年以上） ■ 各種SaaSやITシステムに関する基礎的な理解と、実務での運用・設定経験 ■複雑なドメインや業務フローを素早く構造化して理解できる論理的思考力 ■ Salesforce等の設計・カスタマイズ・管理経験（3年以上） ■マネジメント経験（1年以上） ■ AIエージェントの活用しての業務効率化経験 ■SQLを用いたデータ抽出や、BIツールによるダッシュボード構築の経験 ■インサイドセールスやカスタマーサクセスの実務、または運用設計の経験 【フィットする人物像】 「現場