株式会社マネジメントエージェントの求人・仕事・採用

仕事内容生成AI導入からガバナンス設計まで｜安全なAI活用の仕組みから企業変革をリードするAIコンサルタント｜AI×セキュリティ ▼仕事内容 当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 （1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模） 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、 株式会社マイナビやウォンテ

仕事内容フォースタートアップス株式会社 【麻布台ヒルズ】中途採用◆全社をリード◎戦略構築から担当／経営陣と圧倒的な近さ◆年休127日／転勤無 【仕事内容】 【麻布台ヒルズ】中途採用◆全社をリード◎戦略構築から担当／経営陣と圧倒的な近さ◆年休127日／転勤無 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 採用チームの一員として、単なるオペレーションではなく、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。 日々の業務における社内のカウンターパートナーは、役員、執行役員、事業部長となります。 経営陣や事業責任者と対等に議論を交わし、戦略の立案から泥臭い実行まで、幅広くお任せします。 ・採用戦略の構築

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームにおいて人事系プロジェクトの経験が5年経験あり、ファンクションもしくはインダストリー責任者として事業売上を担った経験もある方 ・大企業経営層とのリレーションを基盤とした継続的な案件創出実績 ・コンサルティング組織マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事領域AXコンサルタント｜責任者候補（年収800万円～1500万円） 【仕事内容】 ★設立2年で月商1億円超、シード23.7億円調達。圧倒的な資本力と成長性を誇るAI Tech企業★ ★ストックオプション制度有。会社の成長がダイ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 事業の成長に伴い、組織は毎年約2倍のペースで拡大しています。 これまでは限られた人数で採用を担ってきましたが、IPOに向けてさらに採用人数を増やしていくフェーズに入り、 年間100名規模の採用を実現できる人事チームを一緒につくってくださる方を求めています。 組織が倍増していく中で、チームのカルチャーや働き方にも新たな課題が生まれています。だからこそ、採用だけでなく、人事制度・組織制度の設計にも深く関わっていただけるこのタイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・不動産ファンド運用会社におけるアクイジション経験 ・不動産ファンド運用会社におけるＡＭ経験 ・不動産会社での自己資金の投資業務経験 ・不動産売買仲介会社における仲介経験 ・不動産賃貸仲介会社における仲介経験（法人向け・個人向け） ・PM会社におけるPM実務経験 [歓迎] ＜歓迎条件＞ ・宅地建物取引士の資格保有者 ・不動産証券化マスターの資格保有者 ・不動産関連の資格保有者 ・英語での読み書きや、AM レポートの作成経験がある方 ・ビジネスレベルの英会話力をお持ちの方 【職種名】 アセットマネージャー 【仕事内容】 ◆不動産ファンドのアセット・マネジ

仕事内容【恵比寿／採用担当】未経験、人材業界出身者歓迎！／週2日在宅可／マーケ×デザイン事業のベンチャー企業 株式会社セブンデックス - 【起業経験者が社員の15%】広義のマーケティングで事業・組織成長を目指すスタートアップ 仕事内容 ・採用戦略の立案と推進 ・採用戦略構築 : 経営陣と連携し事業フェーズ・組織課題を踏まえた採用計画・優先順位付けの設計 ・エージェントマネジメント : 複数の採用エージェントとの関係構築・折衝・パフォーマンス管理 ・媒体導入・運用・管理、スカウト運用・管理 候補者体験の設計と実行 ・面談/面接対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション : カジュアル面談か

仕事内容生成AI・LLMを駆使し「AI主導の開発」を実現するAIエンジニア ▼仕事内容 私たちSTYZは、「民間から多種多様な社会保障を行き渡らせる」をミッションに掲げ、国内最大級のNPO・NGO向け寄付プラットフォーム「Syncable」、社会課題と企業課題を結ぶインクルーシブデザイン事業「CULUMU」、社会実装まで担うテクノロジー事業「STYZ Tech」を展開しています。 ■ 募集背景 LLM（大規模言語モデル）の台頭により、STYZの主要クライアントであるエンタープライズ企業・スタートアップから「AIを活用した新規事業開発・業務改革」の相談が急増しています。 こうした潮流を受け、2025

仕事内容【法務マネージャー】ランサーズグループの“第二創業期”をともに推進！／フレックス制度／グロース上場／年間休日120日／土日祝日休み／ ▼仕事内容 ■なぜ採用するのか ランサーズグループの“第二創業期”をともに推進 ランサーズ株式会社（東証グロース：4484）は、現在「第二創業期」という大きな変革の最中にあります。 私たちは「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、国内最大級のフリーランスプラットフォームを基盤としながら、AIとプロフェッショナル人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げようとしています。 この変革を加速させるためには、未踏の法的課題に挑み、事業を前進

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 株式会社SODAは、スニーカー・トレーディングカード・アパレルなどを取り扱うマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」を運営しています。 ・月間利用者数（MAU）600万人以上、年間GMVは数百億円規模 ・創業から7年、GMV・組織規模ともに急成長を継続 ・韓国KREAM（NAVER傘下）との戦略的パートナーシップを構築し、数年以内のスウィングバイIPOを目指す ・国内のCtoC（二次流通）を基軸に、BtoC（一次流通）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ITインフラまたは社内情報システム領域におけるクラウドシステムの実務経験 ・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての実務経験 ・現場部門、管理部門など、複数の関係者との調整・折衝経験 ・外部ベンダーの進捗、品質、コストを管理した経験 ・システムまたはITサービスの継続的改善活動をした経験 【尚可】 ・Azure、AWS、Google Cloudなどマルチクラウドサービスの企画・導入・運用経験 ・ネットワーク、サーバー、認証・ID管理基盤に関する知識または実務経験 ・ITILなどを活用したITサービスマネジメントの実務経験 ・セキュリティ施

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社またはコンサルティングファームにおける業務改善（BPR）やオペレーション設計の経験（2年以上） ■ 各種SaaSやITシステムに関する基礎的な理解と、実務での運用・設定経験 ■複雑なドメインや業務フローを素早く構造化して理解できる論理的思考力 ■ Salesforce等の設計・カスタマイズ・管理経験（3年以上） ■マネジメント経験（1年以上） ■ AIエージェントの活用しての業務効率化経験 ■SQLを用いたデータ抽出や、BIツールによるダッシュボード構築の経験 ■インサイドセールスやカスタマーサクセスの実務、または運用設計の経験 【フィットする人物像】 「現場

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 要件定義、基本設計など上流工程の経験 ・ 顧客への技術提案やコンサルティング業務の経験 ・ 事業企画、サービス企画、またはプロダクトマネジメントの経験 ・ リーダーまたはマネジメントの経験 【歓迎】 ・ 生成AI、AIエージェントを利用した経験、または深い関心 ・ PowerPlatform(CopilotStudioPowerAutomateなど)やAzureに関する基本的な知識 ・ システム開発の一連の流れを理解していること ・ チームやプロジェクトをリードし、目標達成に導いた経験 【職種名】 AIエージェント事業をリードする事業開発リーダー【新規事業立ち上げ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル ・コンサルティングファームにおいて、ファンクションもしくはインダストリー責任者として事業・売上を担った経験 ・大企業経営層とのリレーションを基盤とした継続的な案件創出実績 ・10名以上のコンサルティング組織マネジメント経験 [歓迎] 歓迎スキル ・FDE / エンジニアとの協働によるプロダクト開発・実装経験 ・生成AI（LLM、RAG、AIエージェント等）を用いた業務変革経験 ・セールス領域におけるマネジメントディレクターの経験 ・CRM・SFAコンサルティング ・スタートアップにおける10名以上の組織マネジメント経験 ・急拡大する組織のマネジメント経験

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼未経験OK！「人」「企業」「地域」の発展に貢献しませんか？／ 業績拡大にむけ増員募集！ 私たちにとってクライアントとは転職希望者であり、一方で企業でもあります。 転職希望者と企業のご縁をつなぐ採用コンサルタントのお仕事をお任せします。 【具体的には】 企業の経営戦略を考慮し、人材を確保するための採用施策を提案します。 ・経営ビジョンや戦略、事業課題、採用要件のヒアリング ・採用フローのバックアップ（面接実施方法のアドバイスなど） ・人材戦略のご提案（採用後の育成や評価制度など） ・求職者の方との面談、企業側への紹介 など ＼異業種からの転職者が活躍中！不

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB向けSaaSのエンタープライズ向け営業経験3年以上 ・大手企業向けITシステムやエンタープライズSaaSに関する知見 ・複雑性の高い営業プロセス（多数のステークホルダー調整等）の遂行経験 [歓迎] ・人事関連サービスの営業経験 ・事業会社での事業開発、営業企画、マーケティングの経験 ・SaaS型プロダクトのマーケティング、営業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 エンタープライズ営業｜AI×HRTech急成長スタートアップ（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 ★設立2年で月商1億円超、シード23.7億円調達。圧倒的な資本力と

仕事内容株式会社アットキャド 【新宿】人事マネージャー／事業拡大フェーズで裁量大きく活躍◆人事機能全般を統括◆年休125日 【仕事内容】 【新宿】人事マネージャー／事業拡大フェーズで裁量大きく活躍◆人事機能全般を統括◆年休125日 【具体的な仕事内容】 【事業拡大フェーズで裁量大きく人事機能をリード／建設業界特化の成長企業／人事戦略～総務まで幅広く携われる環境です】 ■業務概要 当社の人事マネージャーとして、採用戦略の立案・推進から組織開発、総務全般のマネジメントまで、人事機能全体をリードしていただきます。既存制度の運用にとどまらず、事業成長を支えるための新たな仕組みづくりや組織課題の解決にも主

仕事内容◆ 具体的な業務内容 ◎顧客の経営課題ヒアリング ◎課題解決に向けたAIソリューションの企画・提案 ◎プロジェクトの推進・マネジメント ◎AIエージェントやAI Ready基盤の設計・開発 ◎将来的な自社SaaSプロダクトへの展開 ◆ 業界と支援事例 クライアント企業は、業界問わず売上数千億円～数兆円以上の規模の企業と取引実績があります ◎大手サービス業: AI Workflow/Agent開発伴走支援 ◎大手メーカー: CXOワークショップ ◎大手製造: AIによる開発プロセス変革 ◎大手メーカー: AIによる営業組織変革 ◎大手エンタメ: AIネイティブ化に向けたBPR ◎大手人材

仕事内容【主な業務内容】 新卒採用、中途採用を採用戦略から実行まで一貫してお任せします。 人事チームは、ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業、HRソリューション事業横断して担当します。 ▼採用戦略の立案と推進 ・採用戦略構築 : 経営陣と連携し事業フェーズ・組織課題を踏まえた採用計画・優先順位付けの設計 ・エージェントマネジメント : 複数の採用エージェントとの関係構築・折衝・パフォーマンス管理 ・媒体導入・運用・管理、スカウト運用・管理 ▼候補者体験の設計と実行 ・面談/面接対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション : カジュアル面談からオファーまでの選考設計、候補者が意思決定できる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】 ・高専卒以上（学部・学科不問） ・ポートフォリオを提示できること（応募書類にURL記載、デザインプロセスがわかる中間成果物もあれば歓迎） 【必須要件（Must）】 ・UI/UXの要件定義、設計経験3年以上 ・以下いずれか（フロントエンド開発の経験 / デザイナーのマネジメント経験） 【要件の詳細】 ・対話型UI（チャットbot、LLMエージェント等）や、AIサジェストを前提とした画面の設計経験・強い関心 ・オブジェクト指向UI（OOUI）の概念に基づいたモデリング・設計経験 ・デザインシステムの構築、または運用・拡張の経験 ・JIS

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件 ・人材紹介会社での実務経験（CA／RA／両面いずれも可） ・ハイクラス層（目安：成約年収800万円以上）の支援・成約実績 ・候補者または企業を自ら開拓し、成約まで自走できる方 [歓迎] ■ 歓迎要件 ・両面型でのミドル～ハイクラス領域の決定実績 ・継続的に取引できる顧客（企業・候補者）とのリレーション ・スカウト媒体やビジネスSNSを活用したダイレクトリクルーティングの経験 ・経営層（CXO・役員）との直接商談の経験 ・エグゼクティブサーチ（リテイナー型）の経験 ・2～5名程度のチームマネジメント経験 ・ブティック系・業界特化型エージェントでの経験 ・新規