株式会社マネジメントエージェントの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆募集背景 弊社は今年、創業から16年目を迎えました。 全国のクリーニング店舗が年々減り続けている一方、ネットクリーニングの普及率はいまだ1%に届きません。このタイミングに私たちがいるのは偶然ではなく、長い時間をかけて積み上げてきたものがようやく形になりはじめているからだと思っています。これからの1〜2年で、組織を本格的に拡大していく計画があります。 採用体制についても、スカウト送信や日程調整といったオペレーションは業務委託メ

仕事内容■おすすめポイント 【港区】クリニックで人材開発のお仕事◆人事経験必須／好立地！残業ほぼなし！特別休暇あり！年収最大560万円◎ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 医師の採用・定着・育成を中心としたマネジメントを担う新設ポジションです。 現場および経営と連携しながら、医師が長期的に活躍できる環境づくり、 そして、それを支える人材育成・組織開発の仕組み構築などを担っていただきます。 【仕事内容】 医師マネジメントがメイン業務 進捗やスキルに応じて、本部（バックオフィス等）職員の採用から定着・育成についても、段階的にお任せいたします。 医師マネジメント（メイン業務） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 学歴： 大学卒業以上 ■ 必須スキル ・経験： IT・インターネット業界での採用実務経験2年以上 ・採用プロセスの完遂力： 採用プロセスの全体像を理解しており、特に「候補者の意向醸成」や「条件交渉」において実績があること ・パートナーマネジメント力： エージェント等の外部パートナーとの折衝・管理経験 ・テクノロジーへの適応力： AIツールの活用経験（業務またはプライベートにおいて、ChatGPT等のLLM/大規模言語モデルの使用経験があること） 【UMUの実績と強み】 2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203以上の国と地域で100万社以上、日本国内

仕事内容【生産管理】精密機械加工メーカー(経験者) 正社員 長期,第二新卒歓迎,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,研修あり,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,社会保険完備,昇給あり,転勤なし ◎経験を活かして月収40万円も可能 ◎土日休み中心で残業は月平均20時間程度 ◎転勤なし！栃木市で腰を据えて働ける環境 ◎皆勤・家族手当など充実の諸手当あり ◎多分野のモノづくりを支える安定企業 【仕事内容】 ・生産計画の立案および進捗管理 ・原材料の調達および在庫管理 ・製品の出荷手配および配送管理 ・得意先や外注先との納期調整・交渉 ・製造現場との連携および工程改善

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用業務経験および3名以上のマネジメント経験 [歓迎] ・研究開発職の採用経験 ・デザイナー職の採用経験（プロダクト/グラフィック） ・システムエンジニア職の採用経験 ・工場（製造オペレーター、物流、メンテナンスなど）採用経験 など 【職種名】 【人事《新卒採用：責任者候補》】経験者歓迎！■CMでおなじみ家電・生活用品メーカー■土日休 【仕事内容】 責任者ポジションとして、各種エンジニア職の新卒採用及びマネジメント業務をお任せいたします。 ＜～具体的には～＞ ・新卒採用戦略の立案・実行 ・採用イベントや説明会の企画・運営 ・大学や専門学校との連携・関係構築

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの実務経験3年以上 ・コンサルティングファームでの人事系プロジェクト経験 ・SIerでの人事系ソフトウェアのプロジェクトマネジメント経験 ・HRテック企業でのカスタマーサクセスまたはコンサルティング経験 ・事業会社での人事実務経験 [歓迎] ・生成AIやITツールを実務に導入し、業務効率化やプロセス変革を実現した経験 ・データ分析に基づき、組織課題の解決策を立案し実行した経験 ・スタートアップや新規事業の立ち上げフェーズでの実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事領域AXコンサル｜AI×HRTech急成長スタートアップ（年収7

仕事内容「AIって何ができるの？」から始まる案件を、動く仕組みにするまで。上流から実装まで見るAI導入PM 株式会社Elcamy - 私たちが作るのは、“人が消耗しない仕組み”です。 「ひとりが20人分の価値を生み出せる世界」を、作る側に回りたい人を募集しています。 仕事内容 ・ このポジションについて 「AIを入れたいが、何から手をつければいいかわからない」 Elcamyに来る相談の大半はこれです。ITリテラシーが高いとは言えない中小企業に対して、業務の棚卸しから始め、どこをAIに任せるべきかを見極め、Dify・LLM・AIエージェントを組み合わせて「実際に動く仕組み」まで落とし込む。それが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■法人営業のご経験1年以上 【尚可】 システムやサービスなど無形商材の営業経験者 「生産性向上」に取り組むツールを提供する同社として、無駄な会議や残業は非推奨のカルチャーです。 【職種名】 【東京】営業職（採用支援サービスの提案・導入支援） 【仕事内容】 仕事内容： 人材の採用を希望する企業の人事担当者や、採用支援を行うRPO・人材紹介会社に対して、同社の採用支援サービスであるセミオートメーション人材スカウトシステム『HABUKU』の提案および導入支援を行います。 ■新規アポイント獲得の一部対応およびアポ取得メンバーの管理 ■トライアル商

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・Webディレクター、システムディレクター、社内SE、不動産／住宅業界営業の いずれかの経験 ・顧客や社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、 調整や折衝ができるスキル ・論理的に物事を整理し、課題解決に主体的に取り組める能力 ・ITやデータ、生成AIなどのデジタル領域への興味、基礎的な理解 【尚可】 ・不動産業界における業務知識、またはシステム開発、導入の経験 ・BtoBでの法人営業、または顧客折衝や提案の経験 ・準委任契約に基づくコンサルティング、プロジェクト推進の経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・生成AI

仕事内容[仕事内容] ～営業領域～ コンサルティング会社での新規顧客の開拓、 既存顧客へのRM構築及び深耕営業。 ●新規顧客開拓 ●既存顧客への深耕営業 ●営業企画 ～人事領域～ 採用から人員管理まで幅広な人事業務 ●人員マネジメント ●面接官 ●エージェント会社等への折衝 ●人事企画 営業 ＞ その他（営業関連） [勤務地] 【株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング 雇用形態：正社員】 ・東京都千代田区〈勤務地〉本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）客先常駐勤務転勤の可能性：なし [特徴

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・業務分析から課題抽出、解決策の設計・実行まで一貫して取り組んだ経験 （自社内での経験も可。課題解決に向けた論理的思考力と実行力を重視します。） ・生成AI/AIエージェントなどの先端技術を活用した業務改善の実績 （利用ツールは不問。個人での活用経験も可。） ・DX推進やテクノロジー導入に関する企画・実行経験 （自社での推進経験も可） [歓迎] 【歓迎要件（WANT）】 ・事業企画やデータ活用など、テクノロジー視点での業務改善経験 ・事業立ち上げや組織立ち上げの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 ・採用広報または広報経験1年以上 ・人事で採用以外の領域経験1年以上 ・toBの営業企画または営業管理経験1年以上 【フィットする人物像】 ・コツコツと業務を進めるのが好きな方 ・意見やアイデアを出すなど、積極的に仕事ができる方 ・主体的に行動できる（自分で考えることが好き） など ・業務効率化のアイデアを実現できる企業で働きたい方 ・部署内外との連携、チームワークを大切にできる方 【職種名】 人事（採用企画・管理） 【仕事内容】 【業界の中でも高待遇/成長企業/完全週休2日制】 ■具体的な仕事内

仕事内容／ 上場企業の人事として活躍✧ 採用業務からスタートし、 人事企画などにもチャレンジ可能◎ ＼ ▼ 募集背景 わたしたちは、 総合リユースショップの「買取王国」や 「工具買取王国」などの専門店業態を、 東海、関西、北陸地域に 約80店舗を出店しています。 毎年出店を続けており、 さらなる成長をしていく上で、 採用担当者を新しく募集します！ ┈◆ここがPOINT◆┈┈┈┈┈┈ これまでの採用業務経験を活かして即活躍！ 月給25万～＋各種手当も充実！ 希望に応じて採用以外の人事領域も挑戦◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼ミッション 今後の成長を左右する「人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈必須〉 ・人事職経験（採用・制度導入・人材育成などいずれかの経験） ・マネジメント経験（係長以上） ・部下、社員育成経験 〈必須〉 普通自動車運転免許 〈あれば尚良し〉 ・製造業での人事およびマネジメント経験 【職種名】 人事マネジメント（豊富な経験活かせる）・次期マネージャー／土日祝休・年休120日 【仕事内容】 ー お仕事内容 ー 人事・総務部門の次期マネージャー候補として、 実務を主導しながら組織基盤の強化に携わっていただきます。 約2年をかけて現マネージャーから業務を引き継ぎ、 将来的には部門全体の運営とメンバー育成を リードしていただく予定です！

仕事内容採用担当として採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング ・採用広報機能 ・全社的な採用企画の立案、運用 ・採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用 ・エージェント経由の応募者の面接設定対応（将来的に派遣スタッフ等へ移管） ・新卒採用PJメンバー ・新卒採用PJメンバー 書類選考→面接(2~3回 )→内定 【給与補足】 月給45万円～55万円＋賞与年2回 （想定年収：550万円～680万円） ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ＜

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB WebサービスにおけるCSOまたはそれに準ずる営業責任者としての実務経験 ・SaaSビジネスモデル（リカーリングモデル等）への深い理解 [歓迎] ・国内外の事業戦略策定における市場・財務データの分析経験 ・M&Aや事業提携、PMIに関わった経験 ・BtoBスタートアップ企業での事業責任者経験 ・海外市場進出や海外スタートアップでの事業推進経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 CSO候補｜AI×HRTech急成長スタートアップ（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 ★設立2年で月商1億円超、シード23.7億円調達。圧倒的な資本

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・中途採用人事として、エージェントやダイレクトリクルーティング等活用のほか、常識にとらわれない母集団形成およびクロージングまでの一連した採用成功経験 ・ゲーム系職種の実務経験および採用面接官やマネジメント経験（人事経験不問） ・人材紹介エージェントでのゲーム業界領域におけるご経験（両手型歓迎） [歓迎] ■採用戦略設計、実行、ブラッシュアップの一連の流れを自走して完遂し、成果につなげた経験 ■採用難易度の高いポジションの採用ノウハウ ■人材紹介エージェントでのゲーム領域におけるRA経験 ■リーダーや責任者としての経験 【フィットする人物像】 応募

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 事業所総務または管理系部門での業務経験、または興味・関心のある方 情報システムおよびIT分野で何らかの得意分野をお持ちの方 業務改善や効率化に関心があり、AIや新しいデジタル技術を自ら学べる方 将来的にAX（AI Transformation）推進人材として成長する意欲のある方 PCスキル（Outlook、Word、Excel、PowerPoint） 短大・専門学校卒以上 【歓迎（WANT）】 総務または管理部門での実務経験 社内SE、情報システム部門、またはヘルプデスクの経験 ワークフローシステムの運用や「Microsof

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ■ 概要・ミッション 創業2期目を迎え、爆速成長を続けるバベルグループ。本ポジションでは、建設業界特化の人材派遣事業（株式会社カラフル）における技術社員（施工管理技士等）の採用を中心に、採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまでを一貫してお任せします。 事業拡大の核となる「人」の採用において、単なるオペレーション対応にとどまらず、数値分析やプロセス改善を通じて事業成長をダイレクトに牽引していただく重要なポジションです。 ■ 具

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■法人営業のご経験1年以上 「生産性向上」に取り組むツールを提供する同社として、無駄な会議や残業は非推奨のカルチャーです。 【職種名】 【未経験歓迎】人材スカウトシステムの法人営業*新規開拓なし★フレックス有 【仕事内容】 仕事内容： 法人営業職として、同社が開発したセミオートメーション人材スカウトシステム『HABUKU』を200～300人規模の企業の担当者に提案営業していただきます。主に不動産や飲食業界が対象です。 ■テレアポ隊からのパスアップ案件の商談をメインに、月に40～50社程度のトライアル商談を行います。 ■トライアル商談後の導入フォローや