株式会社マネジメントエージェント の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB SaaSにおけるインサイドセールス経験3年以上 ・IS代行会社や顧問のマネジメント経験 [歓迎] ・IT業界、特にHR SaaS領域での営業経験 ・CRMやSFAなどのツール活用経験 ・ABM、MAなどのマーケティングオートメーションに関する知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 インサイドセールス｜AI×HRTech急成長スタートアップ（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 ★設立2年で月商1億円超、シード23.7億円調達。圧倒的な資本力と成長性を誇るAI Tech企業★ ★ストックオプション制度有。会社の成長がダイレクトに自

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験が2年以上 [歓迎] ・HRBP経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・東南アジアへの渡航経験（外国人人材へのご興味） ・営業組織を率いて、KPI策定～戦術実行をし、高い成果を出したご経験 ◆LivCo（旧ASEAN HOUSE）ではこんな方が活躍しています！ ・LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・チームワークを大切にする方 ・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方 【職種名】 【採用担当】事業成長に向けた組織拡大をリードするリクルーター 【仕事内容】 急成長中

仕事内容■仕事内容 ”人材会社の採用担当” 新卒・中途の採用・ＳＮＳやイベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務 ◆応募者対応、応募データ管理 ◆説明会・面接・インターンなどの日時調整 ◆説明会、面接、座談会、クロストークの企画・運営 ◆入社手続き ◆SNSによる企業プロモーション ◆集客イベントの企画・運営 ◆求人広告の効果分析・改善 ◆求人原稿やSNS投稿、コラム、社員インタビューのライティング ◆学生のリクルーター活動 ◆採用計画の立案・予算管理 ◆メンバーマネジメント ◆エージェント対応 ◆求人代理店対応 ほか ※採用計画の立案から計画の実行、数値管理うや人事メンバーのマネジメントなど

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界でのご経験1年以上 ★将来の日本を担う子供たちを支える保育事業として社会貢献ができます！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社会貢献したい方、ベンチャー企業でキャリアアップしたい方 ・日本の未来のために社会貢献性の高い仕事をしたい方 ・実力主義の環境で市場価値を高めたい方 ・レベルの高い環境で成長したい方 【職種名】 営業マネージャー候補（人材） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 保育業界特化の転職エージェント／ベストベンチャー100に選出企業 【職務概要】 保育士幼稚園教諭専門

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用の実務経験（目安：3年以上） ・採用目標・採用計画の設定と進捗管理を自分で担った経験 ・エージェント・媒体のリレーションを構築・管理した経験 ・経営者や事業部門と対話しながら採用要件・採用戦略を組み立てた経験 【尚可】 ・経営者や事業部長と対話しながら採用要件・採用戦略を組み立てた経験 ・採用目標・KPIの設計と進捗管理を自分で担ってきた経験 ・エージェント・媒体のポートフォリオを自分で動かしてきた経験 ・スタートアップ・ベンチャーでの採用経験（組織拡大フェーズや立ち上げ期の経験尚可） ・採用チームや外注メンバーのマネジメント経験 ・エンジニア・デ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 ・採用広報または広報経験1年以上 ・人事で採用以外の領域経験1年以上 ・toBの営業企画または営業管理経験1年以上 [歓迎] ・コツコツと業務を進めるのが好きな方 ・意見やアイデアを出すなど、積極的に仕事ができる方 ・主体的に行動できる（自分で考えることが好き） など ・業務効率化のアイデアを実現できる企業で働きたい方 ・部署内外との連携、チームワークを大切にできる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用企画・管理）IPO/圧倒的なスピードで店舗を拡大中（年収550万円～680万

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・Python（FastAPI等）を用いたAPI開発の実務経験 ・SQLまたはORMを用いた効率的なデータ操作・設計経験 ・LLM/RAG技術に対する基礎知識と、技術を「現場」に合わせて最適化できる柔軟な思考 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・（L3の場合）中規模以上のシステム、または重要機能の設計・開発をリードした実績 【フィットする人物像】 【職能等級 L3：専門家 / 変化適応】 役割：チームの模範として、組織全体の出力を底上げするステージ。 期待：特定領域における高い専門性を武器に、チームの技術水準・開発効率を継続的に向上させます。 キーワ

仕事内容各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、 採用活動を円滑に進めるためのオペレーション実行を担っていただきます。 ■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ■選考における日程調整業務の運用 ■オペレーション改善施策の実行 ■採用コンサルタントとの連携・情報連動 ★採用オペレーションを支える運用ポジション★ 採用オペレーターは、 採用オペレーションデザイナーが設計した業務フローに沿って、 日程調整などの採用オペレーションを正確かつ丁寧に実行するポジションです。 決められた手順をただこなすのではなく、 「この進め方で問題はないか」 「もっとスムーズに進められる点は

仕事内容服装自由 在宅OK 転勤なし 福利厚生充実 保育士・幼稚園教諭専門の人材紹介事業において、求職者のキャリア相談から企業への提案まで一貫して担当するプレイングマネージャー候補ポジションです。チームマネジメントと個人成果の両立がミッション！ 【詳細】 ■求職者のキャリアカウンセリング、求人開拓・提案、面接調整、入社後定着支援を一貫して担当 ■チームメンバーのKPI設計・管理、数値分析によるマネジメント業務 ■企業側の新規求人開拓も含む両面型エージェント業務を通じて、保育業界全体の人材配置最適化を推進します。 【キャリア】 入社後はキャリアアドバイザーとしての業務がメインです。志向性により

仕事内容大手企業を中心としたクライアントに対して、RPOサービス（採用代行、採用コンサルティング）を提供している当社。 あなたには、RPOサービスの要であり生命線とも言えるコールセンターチームの一員としてジョインいただき、 データ管理やコールスタッフ管理、応募者対応といった採用事務業務を担当いただきます。 【配属部署】 配属先は「コミュニケーションセンター」というチームになります。 マネージャー1名、リーダー2名、新卒2名のチームです。 （その他に出社コールスタッフが5名ほど、在宅コールスタッフが20名ほど在籍しています。） 【具体的には】 同じプロジェクトメンバーと協力しながら、担当企業の採用支

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションの募集内容】 ■募集背景 AIソリューション事業の拡大に伴い、PoCから本番導入まで一気通貫で対応できるAIエンジニアを募集します。社内外のドキュメント活用やAIエージェント開発など、幅広い領域でAI技術を活用した提案・開発・運用をリードいただくポジションです。 ■業務内容 AIエンジニアとして専門性を発揮しつつ、提案フェーズから運用まで幅広く関与いただきます。 ＜主な業務内容の詳細＞

仕事内容【法人営業/管理職クラス】100年以上の歴史を持つ自動車内装部品メーカー（経験者） 正社員 賞与あり,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,40代以上も応募可,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,昇給あり,転勤なし,管理職・マネジャー ◎ 創業110年超！明治から続く歴史ある自動車内装部品メーカー ◎ 年収550万円～650万円。管理職クラスとして経験を正当評価 ◎ 年間休日121日＆土日休み。ワークライフバランスも良好な環境 ◎ 大手完成車メーカーとの強固な信頼関係。安定した事業基盤 ◎ プレイングマネージャーとして、営業組織の牽引と育成を担当 【仕事内容

仕事内容【法務マネージャー】ランサーズグループの“第二創業期”をともに推進！／フレックス制度／グロース上場／年間休日120日／土日祝日休み／ ▼仕事内容 ■なぜ採用するのか ランサーズグループの“第二創業期”をともに推進 ランサーズ株式会社（東証グロース：4484）は、現在「第二創業期」という大きな変革の最中にあります。 私たちは「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、国内最大級のフリーランスプラットフォームを基盤としながら、AIとプロフェッショナル人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げようとしています。 この変革を加速させるためには、未踏の法的課題に挑み、事業を前進

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AI（生成AI、機械学習、エージェント等）の世界的トレンドへの高い関心と把握 ・様々なAI（特にエージェント）を活用したプロダクトを日常や業務において実際に活用した経験 ・課題解決に向けて、関係者を巻き込み、解決まで牽引する力 ・クロスファンクショナルなチーム経験（ビジネス、エンジニアなど） ・日本語による高い言語化及び表現能力（ユーザー対応、Product Requirement Document等の資料作成、業務フロー・ユーザーストーリーマッピングなど） [歓迎] ・AI（生成AI、機械学習、エージェント等）を活用したプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・生成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB WebサービスにおけるCSOまたはそれに準ずる営業責任者としての実務経験 ・SaaSビジネスモデル（リカーリングモデル等）への深い理解 [歓迎] ・国内外の事業戦略策定における市場・財務データの分析経験 ・M&Aや事業提携、PMIに関わった経験 ・BtoBスタートアップ企業での事業責任者経験 ・海外市場進出や海外スタートアップでの事業推進経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 CSO候補｜AI×HRTech急成長スタートアップ（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 ★設立2年で月商1億円超、シード23.7億円調達。圧倒的な資本

仕事内容仕事内容 〈ミッション〉 キャラライブアプリIRIAMは2018年のリリース以来、国内トップレベルのギフト売り上げを誇るサービスに成長しました。世界中に心でつながる魔法をかけるべく2025年に立ち上がった海外向けプロダクト「IRIAM US」は、現在、月90名前後の新規ライバーデビューを安定して実現するフェーズに達しています。 今後のさらなる事業成長に向けて、ライバー獲得領域の全体戦略をグリップしながら、サードパーティ事務所に依存しないUS独自の獲得モデルをゼロから設計・スケールさせ、事業成長を牽引するライバー獲得のオーナーを募集します。 〈実際の業務〉 自社運営の「内製事務所（in-hous

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】不動産＞不動産仲介 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 当社は2010年に設立し、名古屋・大阪・東京に営業拠点を構え、「オフィスを借りたい方」と「オフィスを貸したい方」双方にとって満足度の高いマッチングを実現するオフィスビル専門の仲介会社です。しかし、その事業は単なる物件の紹介や斡旋にとどまりません。地域密着ならではの圧倒的な情報量と対応スピードにこだわり、ビルオーナー様・テナント企業様それぞれの思いに寄り添いながら、あらゆる要望をワンストップでサポートすること。結果として、顧客の事業発展の役に

仕事内容株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ 【新横浜/ジュニア】フィールドセールスMGR候補（採用代行事業）※5期連続増収のHRベンチャー 【仕事内容】 【新横浜/ジュニア】フィールドセールスMGR候補（採用代行事業）※5期連続増収のHRベンチャー 【具体的な仕事内容】 ～昇給率15％で着実な年収UPが可能／創業以来連続増収・黒字経営～ 当社は2021年6月に創業し、HR支援・マーケティング支援・インフラ支援の3つの事業を軸に展開しております。 HR支援のRPO/BPO事業のフィールドセールスマネージャー候補として、「とくもり採用代行事業」における新規法人顧客の開拓を担っていただきます。 「とくもり採用代

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの実務経験3年以上 ・コンサルティングファームでの人事系プロジェクト経験 ・SIerでの人事系ソフトウェアのプロジェクトマネジメント経験 ・HRテック企業でのカスタマーサクセスまたはコンサルティング経験 ・事業会社での人事実務経験 [歓迎] ・生成AIやITツールを実務に導入し、業務効率化やプロセス変革を実現した経験 ・データ分析に基づき、組織課題の解決策を立案し実行した経験 ・スタートアップや新規事業の立ち上げフェーズでの実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事領域AXコンサル｜AI×HRTech急成長スタートアップ（年収7

仕事内容募集背景 当社はこれまで事業拡大に伴い、採用活動を最優先事項として組織を大きくしてきました。しかし、次なるフェーズとして、ただ人を増やすだけでなく「個々のパフォーマンスを最大化し、長く情熱を持って働ける組織」への進化を目指しています。 現在、従業員エンゲージメントやロイヤリティの向上は経営上の最重要課題です。制度の形骸化を防ぎ、現場の声を吸い上げながら、組織文化の浸透（カルチャーマネジメント）から具体的な施策の企画・実行、そしてデータに基づいた改善までを一気通貫でリードいただけるマネージャーを募集します。 ポジション概要 人事マネージャーとして、人事企画および組織開発の全般を統括していただき