株式会社マネジメントエージェントの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ITインフラまたは社内情報システム領域におけるクラウドシステムの実務経験 ・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての実務経験 ・現場部門、管理部門など、複数の関係者との調整・折衝経験 ・外部ベンダーの進捗、品質、コストを管理した経験 ・システムまたはITサービスの継続的改善活動をした経験 【尚可】 ・Azure、AWS、Google Cloudなどマルチクラウドサービスの企画・導入・運用経験 ・ネットワーク、サーバー、認証・ID管理基盤に関する知識または実務経験 ・ITILなどを活用したITサービスマネジメントの実務経験 ・セキュリティ施

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験1年以上（法人・個人問わず） [歓迎] ・現職で高い実績を出されている方 ・新規開拓営業のご経験がある方 ・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～32歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・顧客のキャリアに対して誠実さであり、顧客志向の強い方 ・目標や数字に対するコミットメントカの高い方 ・失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 ・早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方 【職種名】 東京千代田区 転職エージェ

仕事内容【応募資格】 [必須] 生成AIプロジェクトの企画・推進経験 ・ビジネスへの技術適用した実績（RAGなど） ・業務の要件定義経験 ・PoCの企画～実施および評価 [歓迎] 生成AIプロジェクトにおける開発経験 ・プロンプトエンジニアリングによる業務改善 ・社内のナレッジの収集～ナレッジベース構築の経験 ・生成AIを問わずナレッジマネジメントの経験 ・AIエージェントを構築/評価した経験 ・AIエージェントを業務にデプロイした経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 生成AI活用の企画・推進担当（リーダー・メンバー）（年収600万円～1300万円） 【仕事内容】 【パソナキ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 事業の成長に伴い、組織は毎年約2倍のペースで拡大しています。 これまでは限られた人数で採用を担ってきましたが、IPOに向けてさらに採用人数を増やしていくフェーズに入り、 年間100名規模の採用を実現できる人事チームを一緒につくってくださる方を求めています。 組織が倍増していく中で、チームのカルチャーや働き方にも新たな課題が生まれています。だからこそ、採用だけでなく、人事制度・組織制度の設計にも深く関わっていただけるこのタイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB向けSaaSのエンタープライズ向け営業経験3年以上 ・大手企業向けITシステムやエンタープライズSaaSに関する知見 ・複雑性の高い営業プロセス（多数のステークホルダー調整等）の遂行経験 [歓迎] ・人事関連サービスの営業経験 ・事業会社での事業開発、営業企画、マーケティングの経験 ・SaaS型プロダクトのマーケティング、営業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 エンタープライズ営業｜AI×HRTech急成長スタートアップ（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 ★設立2年で月商1億円超、シード23.7億円調達。圧倒的な資本力と

仕事内容保育士・幼稚園教諭専門の人材紹介事業において、求職者のキャリア相談から企業への提案まで一貫して担当するプレイングマネージャー候補ポジションです。 チームマネジメントと個人成果の両立がミッション！ 【詳細】 ■求職者のキャリアカウンセリング、求人開拓・提案、面接調整、入社後定着支援を一貫して担当 ■チームメンバーのKPI設計・管理、数値分析によるマネジメント業務 ■企業側の新規求人開拓も含む両面型エージェント業務を通じて、保育業界全体の人材配置最適化を推進します。 【キャリア】 入社後はキャリアアドバイザーとしての業務がメインです。 志向性によりますが2〜3年後には既存/新規事業にお

仕事内容株式会社TOKIUM 【リーダー候補】AIセールス◆キャリアパス豊富◆導入社数3000超◆AI×BPO事業◆IPO準備中 【仕事内容】 【リーダー候補】AIセールス◆キャリアパス豊富◆導入社数3000超◆AI×BPO事業◆IPO準備中 【具体的な仕事内容】 次期マネジメント候補／AIエージェント・SaaS事業を展開するTVCMで話題の急成長企業！経理・バックオフィスのDX改革を中心に大手企業との取引者数3,000社超/すごいベンチャー100の2024年の経営管理部門に選出/テクノロジー企業成長率（売上成長率）ランキング「Technology Fast 50 2024」で4年連続の受賞

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【CHRO(最高人事責任者)候補】として急成長中の外国人材紹介事業全体をリードして頂きます。 急成長中の外国人材紹介マーケットで外国人特化企業として初の上場を目指し1→100のフェーズへと組織拡大を支える人事責任者ポジションになります。4カ国の国籍の方を採用するグローバル採用も経験できます ◤当ポジションの魅力◢ #チャレンジできる環境 ・ミャンマー、インドネシア、ベトナムなど多国籍な方々も採用していくので、今後ニーズが増えるグローバル人事責

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界でのご経験1年以上 ★将来の日本を担う子供たちを支える保育事業として社会貢献ができます！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社会貢献したい方、ベンチャー企業でキャリアアップしたい方 ・日本の未来のために社会貢献性の高い仕事をしたい方 ・実力主義の環境で市場価値を高めたい方 ・レベルの高い環境で成長したい方 【職種名】 営業マネージャー候補（人材） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 保育業界特化の転職エージェント／ベストベンチャー100に選出企業 【職務概要】 保育士幼稚園教諭専門

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・業務改革・BPRの実務経験3年以上（コンサルティングファームでの実績） ・経営インパクトの創出（コストダウンを主軸としたアウトカム顕在化の実績） ・複数プロジェクトの並列マネジメント経験 【歓迎条件】 ・Claude Code/Codex/Cursor等のAIエージェントツールでの業務自動化経験 ・Webサービス事業における業務改革または上場企業における組織改革の経験 ・ラインマネジメント経験（10名以上のマネジメント、採用・育成・評価） 【募集背景】 カカクコムは2024年4月の新経営体制発足以降、「AI Excellence

仕事内容株式会社ｋｕｂｅｌｌ フィールドセールス（BPaaS）◇中小企業を支えるDX／裁量・幅広いスキル◎上場／在宅・フレックス可 【仕事内容】 フィールドセールス（BPaaS）◇中小企業を支えるDX／裁量・幅広いスキル◎上場／在宅・フレックス可 【具体的な仕事内容】 ＼営業経験を活かし、営業力向上＆中小企業のバックオフィス業務の根本改善に寄与！グロース上場・国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開／日本の働き方をアップデートするBPaaSのリーディングカンパニー／ ■業務内容 インサイドセールスが繋いだバトン、あるいは自ら切り拓いた接点から、経営層・事業責任者へアプローチします。

仕事内容株式会社ビスタホテルマネジメント 【厚木】ホテルビスタの支配人◆新しいことに挑戦する社風◆ラグジュアリーなビジネスホテル/日勤中心 【仕事内容】 【厚木】ホテルビスタの支配人◆新しいことに挑戦する社風◆ラグジュアリーなビジネスホテル/日勤中心 【具体的な仕事内容】 【経験者大歓迎！／国内主要都市に15ホテルを展開する「ホテルビスタ」／年間休日106日】 ■業務内容： ビスタホテルの支配人として、ホテルの運営全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・収支の管理（売上／経費／PL作成） ・販売促進（料金設定、プラン作成、各種プロモーション、競合分析、宿泊セグメント

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記いずれか) ・事業会社での採用経験 ・転職エージェントの経験、または法人営業経験 【職種名】 中途採用リクルーター 【仕事内容】 ■転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけ同社の良さを伝え、同社のファンを増やすことから始まり、実際に同社で活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをご担当いただきます。 良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務は大変やりがいのある仕事だと同社は考えています。 【具体的には】 入社後は以下のような業務を担当いただきます。

仕事内容人事部の一員として、採用担当のフロントラインからバックオフィス実務まで、幅広い業務をお任せします。 1. 採用進捗・歩留まりの徹底管理 職種ごとのエントリー数、選考通過率、内定率のトラッキング。 採用状況を可視化し、計画に対する遅延や課題を早期に特定。 2. 候補者・エージェントマネジメント 人材紹介会社（エージェント）との連絡・調整。 紹介される候補者の情報管理および選考スケジュールの調整。 3. 選考データの分析と改善提案 内定承諾者・辞退者の傾向分析。 面接評価のバラつきや、選考ステップごとの離脱原因の調査・分析。 分析結果に基

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・何らかの営業の経験を有する方 ■歓迎要件 ・人材業界（人材紹介・人材派遣等）で営業経験を有する方 ・キャリア支援に関わる業務経験（育成・人事・採用、大学キャリアセンターなど）を有する方 【職種名】 【日本の未来を担う大学院生の就職支援をするキャリアアドバイザー】～第二新卒活躍中/リモート勤務併 【仕事内容】 大学院生の就職支援をする同社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。 学生と向き合い、能力を最大限引き出すことで最適なキャリアへと導きます。 ※中途採用は学部卒の方が80％以上を占めており大学院出身でなくても活躍できる環境です。

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■Polyscapeについて Polyscapeは、「未来を、前倒す。」というミッションを掲げ、AIを中心とした最先端デジタル技術を「プロダクト」「サービス」「遊び」として社会実装することで、少し先の時代を今に引き寄せるイノベーションスタジオです。 ■ミッション：「未来を、前倒す。」 昨今の激しいAI進化によって、人間と同じ空間で機能するAI/デジタルパートナーが実現しつつあり、今後の世界において私たちは、よ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 事業責任者・マネージャーの経験（10名以上組織） 【職種名】 【幹部候補】業界未経験OK／医師に特化した人材紹介会社／10名以上の組織マネジメント経験者大歓迎 【仕事内容】 医師に特化したエージェントである当社で、 事業のマネジメントをお願いします。 ◆ミッション RA／CAいずれも行う人材紹介事業のマネジメントを行い、売上・利益増加させること。 現状の売上は2億円前後。2008年の創業以来、着実に成長を続けて参りました。 中途採用の市場が拡大をする中で、社長が担っている事業マネジメントを行い 更なる成長をさせていくことがミッションとなります。 ・

仕事内容株式会社neoAI 《港区》【AXコンサルタント(マネージャー)】完全週休二日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 セールスの主導から顧客企業のAI活用の実装マネジメントまで一貫して行い、AXの実現を推進する業務をお任せします。セールスの主導から実装マネジメントまで一貫して担います。 ・プロジェクトマネジメント：顧客へヒアリングし、PoC企画・要件定義から開発マネジメント・本番稼働までリード ・AIエージェント設計：「neoAI Chat」を軸としたソリューション設計、エンジニアと連携した

仕事内容株式会社ｍｉｇｎ 【業界特化AIエージェント】戦略コンサルタント◆建築・不動産の知見を活かす 【仕事内容】 【業界特化AIエージェント】戦略コンサルタント◆建築・不動産の知見を活かす 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： エンタープライズ企業（大手ゼネコン、総合商社、最大手建築審査会社など）に対し、生成AIを活用した業務変革（構造改革）の提案から、プロダクトへのフィードバック、新規事業開発までを一気通貫で担当します 。 これまでの建築・審査業務における深い知見を活かし、顧客と開発チームを繋ぐ架け橋としてご活躍いただきます。 不動産・建設業界の実務知見を活かし、建築・土木特化AIエージェント

仕事内容 募集背景 Physical AI 領域への事業拡大など、AVITAは非連続な急成長フェーズに突入しています。この成長スピードをさらに加速させるための最大の鍵が「最高の人材の獲得」です。 今回募集するのは、経営陣と目線を合わせ、当社の採用活動全体を牽引していただく「採用リーダー」候補です。既存の枠組みにとらわれず、ゼロベースで採用戦略を立案・実行し、AVITAの未来を創る強固な組織基盤を共に築き上げていただける方を求めています。 業務内容 「採用戦略の立案」から「エグゼキューション（実行）」、そして「採用ブランディング」まで、採用活動の全責任を担い、事業成長をダイレクトに牽引していただきます