東京都品川区の特別養護老人ホーム 生活相談員の求人・仕事・採用

仕事内容【品川区上大崎】ユニット型特養／資格取得サポートあり／経験不問／駅から徒歩4分 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,500円～233,000円 【月給】210,500円～233,000円 《内訳》 ・基本給 201,000円～218,000円 ・住宅手当 4,500円～10,000円 ・資格手当 5,000円 ・固定残業代なし 《その他》 ・扶養手当 配偶者 25,000円 第1・2扶養 各10,000円 第3扶養以降 2,000円 宿直手当 5,000/回 処遇改善手当 30,000円 ・交通費

仕事内容最寄り駅から徒歩3分の通いやすい職場◎介護施設未経験の方も先輩スタッフのフォローを受けて資格を生かして働けます。 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、機能訓練、医療事務、診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜330,000円 ≪基本給≫ 280,000〜310,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 介護職員等処遇改善手当:20,000円 扶養手当:配偶者：15,000円 子（18歳未満）一人につき5,000円 住宅手当:15,000円/月（世帯主）

仕事内容■会社名 東京都品川区の特養 ■メインキャッチ 特養での管理栄養士業務/管理栄養士/日勤帯のみ、特養の管理栄養士求人です！ 1から学び、管理栄養士として成長していただける環境です! ■コメント ・1から学び、管理栄養士として成長していただける環境です♪。 ・日勤帯のみ、特養の管理栄養士求人です！ ・日勤帯のみ、調理なし、特養の管理栄養士求人です！ ・1から学び、管理栄養士としてキャリアアップを目指せる環境です♪。 ・※お食事を召し上がるのは、60名程度です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 特養での管理栄養士業務／管理栄養士 ■仕事内容 特養での管理栄養士業務全般 特養60床・ショート1

仕事内容生活相談員 / 特別養護老人ホーム / 正職員 【特別養護老人ホームにおける主な相談員業務】 ・新規受け入れ業務（面接、契約等） ・入居者様及びご家族様との連絡調整や相談援助 ・施設ケアマネとの連携によるサービス等の調整及び生活支援 ・医療機関や行政など、関係機関との連絡調整 ・介護保険請求業務 ・現場スタッフのマネジメント ・勤務表の作成など 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 勤務先 社会福祉法人慈雲福祉会 特別養護老人ホーム グランアークみづほ 勤務地 〒140-0004 東京都品川区南品川4-2-32 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム 雇用形態 正職員(夜勤あ

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容特別養護老人ホームでの看護師として、入居者様・利用者様が安心して過ごせるよう、日常的な健康管理をお願いします。 ◇健康管理 バイタルチェック、体調観察 服薬管理・与薬 記録業務(看護記録の記入) ◇日常的なケア 簡単な処置や応急対応 通院・受診時の付き添いや連携 介護スタッフとの情報共有、健康面のサポート 最寄りは下神明駅、勤務地は品川区です。9時00分~18時00分を基本に、9時30分~18時30分・10時00分~19時00分のシフトもあります。 即日勤務OK|下神明駅の特養で時給2,600円~の看護師 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験

仕事内容■お仕事内容 介護施設勤務の介護職員を新たに採用します。 意見を言いやすく風通しのよい職場です。 利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。ブランクのある方も安心して始められます。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。私たちと一緒に成長しませんか。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

勤務時間・勤務時間：8:30～19:30の間で１日４時間以上 週1日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)09時00分～16時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～14時00分 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容生活相談員スタッフ／デイサービス デイサービスの生活相談員スタッフ ゆめふる荏原店では一緒に頑張ってくれる仲間を募集します ゆめふるはお客様の「やりたいこと・ゆめ」に寄り添ったサービスを目指しています 週1日短時間～週5日フルタイムまで、生活環境に合わせて働き方が選べます。 子育てがひと段落するまでは、時短や非常勤で働きたい…という方も活躍中 働き方はあなた次第。お気軽にお問い合わせください。 ｡.｡･.｡*ﾟ+｡｡.｡･「老後」は誰にでもやってきます。学びながら働けるのが私達の強みです｡.｡･.｡*ﾟ+｡｡.｡･ 「まずは見学して話を聞いてみたいな」という方もお気軽にお問合せ下さい

仕事内容【オススメポイント】 ☆駅から徒歩3分！転勤もなく地元で長く安定して働きたい方にピッタリです★ ☆入職日に特別休暇3日付与！社員食堂も1食290円で利用でき福利厚生が充実♪ ☆未経験の方には6ヶ月の丁寧な指導あり！資格取得支援制度でキャリアアップも◎ 【主な業務内容】 ・特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・配属先でのOJTや理念研修、法定研修など充実した研修体制が整っており、未経験の方には6ヶ月間の教育期間でゆっくりと指導を行うため安心してスタートできる環境です。 ・資格取得支援制度も用意されており、働きながら専門的なスキルを身に付けキャリアアップを目指すことができます。 ・転勤がない

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 228480~332280円 賞与：年2回（4.5ヶ月） 【住所】 東京都品川区南品川4-2-32 【アクセス】 JR京浜東北線 / JR埼京線 / JR山手線 / JR湘南新宿ライン / りんかい線 / 京急本線 / 東急大井町線北品川 / 大井町 / 大崎 / 新馬場 / 青物横丁 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているの

仕事内容■会社名 東京都品川区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/品川区/特養/高給与：年収400万～/年間休日111日/プライベート充実/正看護師/SY ■コメント 求人の詳細情報については、別途お伝えさせていただきます。 お気軽にお問合せくださいませ。 具体的に転職や就業をお考えの方、とりあえず情報を見たい方、現職で悩んでいる方、 まずは情報提供からご案内いたしますので、ご安心ください。 一人ひとりに親身になってご相談を承ります。 ただ求人をご案内するだけではなく、 今後のキャリアアップ、プライベートとの両立など、 長期的にご活躍いただけるよう一緒に考

仕事内容■会社名 東京都品川区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/品川区/特養/年間休日117日/寮あり/正看護師/SY ■コメント 求人の詳細情報については、別途お伝えさせていただきます。 お気軽にお問合せくださいませ。 具体的に転職や就業をお考えの方、とりあえず情報を見たい方、現職で悩んでいる方、 まずは情報提供からご案内いたしますので、ご安心ください。 一人ひとりに親身になってご相談を承ります。 ただ求人をご案内するだけではなく、 今後のキャリアアップ、プライベートとの両立など、 長期的にご活躍いただけるよう一緒に考えさせていただきます。 インターネ

仕事内容半日型運動特化型デイサービスでの生活相談員募集 駅チカ（駅から徒歩4分） 残業なし 夏季休暇1週間 年末年始休暇1週間 有休消化100％ 賞与年2回（夏・冬） 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ケアマネジャーやご家族様との調整・連絡等。 ご利用者様への運動指導（＊） デイサービスでの利用者様の送迎業務。 （＊）運動指導につきましては、スタッフが基本からご案内しますので 初めての方でも安心してスタートすることが可能です。 資格: 社会福祉主事、介護福祉士、社会福祉士など生活相談員としての資格のいずれかをお持ちの人。 デイサービスでの相談員業務の経験ある方を優遇致します。 送迎業務必須

仕事内容■会社名 東京都品川区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/品川区/特養/年間休日110日/正看護師/SY ■コメント 求人の詳細情報については、別途お伝えさせていただきます。 お気軽にお問合せくださいませ。 具体的に転職や就業をお考えの方、とりあえず情報を見たい方、現職で悩んでいる方、 まずは情報提供からご案内いたしますので、ご安心ください。 一人ひとりに親身になってご相談を承ります。 ただ求人をご案内するだけではなく、 今後のキャリアアップ、プライベートとの両立など、 長期的にご活躍いただけるよう一緒に考えさせていただきます。 インターネットでは

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 オハナ中延では、デイサービスにおける生活相談員を募集しています！ あなたの経験を活かし、利用者様の生活を支える大切なお仕事です。具体的には、利用者様やご家族との相談・調整業務を行い、快適な生活をサポートします。 ☆日勤のみの勤務で、プライベートも大切にしながら働ける環境です。 また、チームでの連携を大切にし、他職種とも協力しながら、より良いサービス提供に努めています。 ★あなたのアイデアや意見を積極的に取り入れる職場で、やりがいを感じながら成長できます！ 《共に成長し、利用者様に寄り添う生活相談員として活躍しませんか？》 ・求める人物像・資格 業務

仕事内容■会社名 東京都品川区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/品川区/特養/年間休日113日/日勤のみ/正看護師/SY ■コメント 求人の詳細情報については、別途お伝えさせていただきます。 お気軽にお問合せくださいませ。 具体的に転職や就業をお考えの方、とりあえず情報を見たい方、現職で悩んでいる方、 まずは情報提供からご案内いたしますので、ご安心ください。 一人ひとりに親身になってご相談を承ります。 ただ求人をご案内するだけではなく、 今後のキャリアアップ、プライベートとの両立など、 長期的にご活躍いただけるよう一緒に考えさせていただきます。 インター

仕事内容【仕事内容】 介護施設勤務の介護職員を新たに採用します。 意見を言いやすく風通しのよい職場です。 利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。ブランクのある方も安心して始められます。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。私たちと一緒に成長しませんか。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給260000円~325000円 資格・経験を考慮します 掲載企業名：NOA・JAPAN株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正職員 トイレ誘導、排せつ介助などの介護業務全般 勤務先 社会福祉法人福栄会 晴楓ホーム 勤務地 〒140-0002 東京都品川区東品川3丁目1番8号 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム、ショートステイ 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 トイレ誘導、排せつ介助などの介護業務全般 給与 月給：190,200円～208,600円 給与詳細 給与内訳 ・基本給 182，200～200，600円 ・処遇改善手当 8，000円 昇給 年1回 賞与 4.65ヶ月分/初年度2.85ヶ月分（令和元年度実績） 通勤手当（全額支給、上限40，

仕事内容特別養護老人ホームの看護師/品川区/特養/高給与：年収400万～/年間休日111日/プライベート充実 特別養護老人ホームにおける看護業務 特別養護老人ホームにおける看護業務全般をお任せいたします。 ・定員81名 ・看護師人数：13名 ・業務内容：バイタルチェック、昼食・夕食時の服薬管理、配薬 ・軽度な医療措置 求人の詳細情報については、別途お伝えさせていただきます。 お気軽にお問合せくださいませ。 具体的に転職や就業をお考えの方、とりあえず情報を見たい方、現職で悩んでいる方、 まずは情報提供からご案内いたしますので、ご安心ください。 一人ひとりに親身になってご相談を承ります。 ただ求人をご

仕事内容産休育休取得実績あり!安心して働ける環境!駅近でアクセスも良好!_ 特別養護老人ホームでの看護業務全般 バイタルチェック、服薬管理、往診時の対応 など 利用者定員数：定員60名 産休や育休取得実績があるので結婚・出産などでライフステージが変化しても柔軟に対応できます！ 人間環境も良好で、お子さんの急な病気があった場合などもスタッフで協力しあえる環境です♪ 入職後は各部署のＯＪＴ訓練に沿って研修がありますので未経験の方もご安心ください◎ 最寄駅から徒歩3分と駅近で通勤も便利！ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡

仕事内容生活相談員／デイサービス 最新AI×生活相談で夢をカタチに 年休暇平均133日 日勤のみ◎ ＼賃上げしました／ 長く安心して働けます デイサービス相談員（正社員）で活躍しませんか？ ◎働きやすさ抜群の環境 年間休日124日・有給取得平均9.6日 産休・育休取得実績あり（復帰率96％） ワークライフバランス重視の職場です ◎あなたにお任せする仕事 利用者様に寄り添った介護計画書作成 健康チェックと食事・入浴の介助 笑顔を引き出すレクリエーション企画 リハビリ体操サポートと健康維持 ケアマネジャーとの信頼関係構築 ◎成長できる環境 利用者様へのサービス提供とアセスメント 通所介護計画