三井不動産 - 岡山県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間３：13時00分〜20時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容分譲マンションのコンシェルジュ業務 ・お客様対応・各種取次業務・マンション内巡回等 ＊１年更新 ＊ハローワークの紹介状を提出してください。 変更範囲：変更なし

仕事内容・フロントカウンター業務 ・宿泊のお客様へのサービス ・予約受付 などホテルサービス全般をお任せします。 地域によって特性や客層が異なりますし、 その地域ならではの経験も数多くあります。 日々違うお客様に出会い、 日々違う学びがあることがこの仕事の醍醐味です。 【1日の業務の流れをご紹介】 日勤・夜勤のスタッフがしっかりと連携し、 お客様が快適に滞在できるサービスを提供しています。 【入社後は研修からスタート】 東京本社の研修センターにて レセプション業務のロールプレイング、 宿泊システムの操作方法などを習得してください。 配属後も、定期的にマナー研修や接客研修な

仕事内容《20代～30代活躍中》ホテルでの接客・サービス・受付・おもてなし等★研修充実 【お任せする仕事】 ・フロントカウンター業務 ・宿泊のお客様へのサービス ・予約受付 などホテルサービス全般をお任せします。 地域によって特性や客層が異なりますし、 その地域ならではの経験も数多くあります。 日々違うお客様に出会い、 日々違う学びがあることがこの仕事の醍醐味です。 【1日の業務の流れをご紹介】 日勤・夜勤のスタッフがしっかりと連携し、 お客様が快適に滞在できるサービスを提供しています。 ＜日勤の場合＞ 09：30 業務開始 チェックアウト対応 11：00 事務所でのデスクワーク 電話対応

仕事内容用地取得から企画開発、販売、管理、カスタマーサービスまで、街づくりの全工程に携わります。万全の教育体制のもと不動産のプロを目指せる環境です。 ＜街づくりの、あらゆる主役を経験＞ ジョブローテーションを通じて、多彩な業務を経験。各フェーズで、街づくりに欠かせない専門性を磨きます。人事や経理、総務などのスタッフ部門業務などに従事いただく可能性もあります。 ◎用地取得 街づくりの起点となる土地を取得する仕事です。緻密な市場調査を経て、土地所有者様の想いを最大限に反映したプランを提案。大規模な土地だけでなく、制約の多い小規模な土地でも、粘り強い提案で事業を実現させた例もあります。 ◎企画開発 取

仕事内容三井不動産商業マネジメント株式会社 第二新卒・業界未経験歓迎！【総合職】ららぽーと・三井アウトレットパークなど大型商業施設の企画・運営 【仕事内容】 第二新卒・業界未経験歓迎！【総合職】ららぽーと・三井アウトレットパークなど大型商業施設の企画・運営 【具体的な仕事内容】 ～経験不問！三井不動産グループでキャリアを築く／安定基盤で福利厚生◎～ ◆魅力 【スケールの大きいダイナミックな仕事】 ららぽーとTOKYO-BAY、三井アウトレットパーク木更津、MIYASHITA PARKなど、全国80以上の商業施設を運営しております！ お客さまだけでなく、店舗のみなさまにも笑顔を届ける仕事です。

仕事内容＜充実した教育制度があるから、はじめての長期インターンでも安心！＞ 「もっと光熱費を削減したい」「より環境にやさしい生活がしたい」というお客様に、三菱/東芝などの大手メーカーの住宅環境設備を提案する営業インターンです。 一言で営業力と言っても、営業職という職種以外でも転用できるんです！ 例えば、採用担当として絶対に逃したくない人材へ最後の決めてのセリフは…そう。 あなたの営業力にかかってるんです！ 他にも面接で面接官に自分の思いを伝えるのも営業です！ そんななんでも転用できちゃう営業力を大学生のうちから身につけましょう！ ここで身に付けた経験は就活で圧倒的なエピソードとして語れるだけでなく、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■普通自動車運転免許※職種、業界未経験の方歓迎です！ 【歓迎要件】■職長・安全衛生責任者教育、玉掛け、床上操作式クレーン、フォークリフト運転、酸欠・硫化水素危険作業などの有資格者 【社風】面倒見の良い優しい社員が多く、新人を絶対に一人にしないという方針のもと社内一貫で教育体制を構築しています。 【当社について】1958年の創業以来連続で黒字経営を実現！生きる人すべてが関わる水に関するソリューションを提供しており、 業界問わず幅広いお客様から案件をいただいており、景気に左右されにくい安定性が強みです。 【職種名】 【岡山/メンテナンス/未経

仕事内容パーソンテクノロジー株式会社 設計・施工管理／月給80万円も可／未経験歓迎／土日祝休み 【求人要約】 【大手企業メイン】国内外でプロジェクト100件以上 【経験が浅くてもOK】前職から年収100万円UPも 【待遇充実◎】残業月20h／土日祝休／年休120日 大手企業の注目プロジェクトでキャリアアップの機会も あなたの理想の働き方を一緒に見つけませんか？ 「これまでの経験を活かしたい」 「転勤なし、残業少なめがいいな」 「あの分野に興味がある」 …その想い、当社が受け止めます！ 当社は、建設業界を中心に人材派遣・人材紹介業を行っています。 国内・海外の建設プロジェクトにおける各種エ

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームにおけるマネージャーとしてのDX施策立案経験、またはDX人材の育成経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント＜マネージャー候補＞【フルリモート可/実力評価の環境/大手取引多数】 【仕事内容】 クライアントの現場課題を解決し、経営戦略に基づいたDX施策を推進する役割を担います。 ・PMとして複数名のコンサルタントを率い、プロジェクトをリードし、デリバリー品質を含めたマネジメントを実施 ・クライアントのDX戦略を理解し、現場改善業務の検討・立案を実施 ・現状課題の抽出および課題に基づくDX施策の企画立案を、研修参加者とともに実施 ・DX施策の企画立

仕事内容これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業 務を予定しています。 【具体的な業務内容】 ■学校、マンション、工場、商業施設などの建築施工管理 ■工事計画策定 ■工事予算、進捗、品質管理 ■協力会社管理 ■各種官公庁への届け出業務など ※これまでの実績として、約7～8割が広島市内、岡山市内、倉敷市内の物件です。 【施工実績】 広島支店では中国地方の建築物件を担当エリアとしています。（稀に山陰・山口地区での物件もあります）受注先は官公庁：民間＝3：7と民間の案件をメインに行っており、施工の規模は約1年工期／20億前後の工事物件で7～8割を占めております。 【組織構

仕事内容これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務を予定しています。 【具体的な業務内容】 ■上下水道、国道、トンネル工事などの土木施工管理 ■工事計画策定 ■工事予算、進捗、品質管理 ■協力会社管理 ■各種官公庁への届け出業務など ※これまでの実績として、約8～9割が広島市内、呉市内の案件です。 広島支店では中国地方の土木案件が担当エリアとなっておりますが（稀に山陰・山口地区での物件もあります）、殆どが官公庁から受注しております。 【組織構成】現在は約10名前後の施工管理スタッフで構成されております。 【転勤について】将来的に発生する可能性がございます。 ■官公

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームでの勤務経験（2年以上） 【職種名】 DXコンサルタント＜メンバークラス＞【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・DX戦略策定支援（経営・事業戦略と連動したDX構想策定、KPI設計、ロードマップ策定支援） ・DX人材像定義、組織設計支援（役割・スキル定義、人材ポートフォリオ策定、DX推進組織設計） ・DX人材育成カリキュラム（研修プログラム）の設計・提供支援（生成AI活用、データ活用、ノーコード／ローコードツール活用など） ・実践型教育プログラム（プロジェクト・ベースド・ラーニング）の設計、運営、成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 事業会社またはコンサルティングファームでのDX施策の立案・実施経験、またはDX人材育成経験 コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・クライアントのDX戦略に基づく現場改善業務の検討・立案 ・現状課題の抽出およびDX施策の企画立案を研修参加者とともに行う業務 ・DX施策企画に必要な視点や要素を講義し、参加者の視座を向上させる業務 ・企画内容の客観的評価、改善施策の提示、経営層への報告

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームでのマネジメント経験 コンサルティングファームでの勤務経験（２年以上） 【職種名】 DXコンサルタント＜マネージャークラス＞【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・DX戦略策定支援（経営・事業戦略と連動したDX構想策定、KPI設計、ロードマップ策定支援） ・DX人材像定義、組織設計支援（役割・スキル定義、人材ポートフォリオ策定、DX推進組織設計） ・DX人材育成カリキュラム（研修プログラム）の設計・提供支援（生成AI活用、データ活用、ノーコード／ローコードツール活用など） ・実践型教育プログラム（プ