株式会社キッズベースキャンプ の求人・仕事・採用

仕事内容【この求人のポイント】 子どもの『毎日来たくなる場所』をつくること。それがキッズベースキャンプの仕事です。学校でも家庭でもない『サードプレイス』として、子どもたちが集い、くつろぎ、心を開ける環境を整えます。 【子どもの人間力を育むプログラム】 日常の遊びを通じた関係構築、多彩なイベント、そして英語やプログラミング、キッズMBA、農業体験など、社会につながる人間力を育むプログラムを展開しています。あなたが関わる1つ1つの活動が、子どもたちの「非認知能力」を着実に高めていく実感が得られます。 【こんな方へ】 子どもとじっくり向き合いたい、行事準備に追われず保育の本質に集中したい、自分の保育観を

仕事内容【この求人のポイント】 子どもたちが本当にやりたいことと出会える場所。そこでは、あなたのコーチング的なかかわりが、一人ひとりの個性を引き出す力になります。 【個の力を育てるコーチングアプローチ】 キッズベースキャンプの学童保育では、「社会につながる人間力」=非認知能力を育てることを大切にしています。「日常」「イベント」「まなび」の3つのプログラムを通じて、子どもたちが自分の力で人生を切り開くための土台を一緒に作ります。あなたは、多種多様な活動の中で、子どもの「好き」を見つけるお手伝いをします。 【こんな方へ】 子どもたちの個性を大切にしながら、成長を側面からサポートしたい保育士さんや、子ど

仕事内容【この求人のポイント】 東急グループの学童保育ということもあり、プログラム設計に妥協がありません。社会につながる人間力—自分が生きたい人生を切り開いていくための土台となる力を、日常プログラムやイベントプログラムの中で丁寧に育てていきます。 【毎日が「学び」の場に変わる】 エコをテーマにしたボランティア、いのちの教育、イングリッシュ、クッキング、野外キャンプ。民間学童保育の中でも特筆して多種多様な体験活動を用意しています。知識中心の塾や学校とは異なり、自発性・コミュニケーション力といった人間力の育成を目指しています。子どもたちは、毎日の活動を通じて、知識だけでは得られない経験を積み重ねていきま

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育は「学校でも家庭でもない、第三の場」。キッズベースキャンプ桜新町では、その役割を徹底的に大切にしています。子どもたちが「やってみよう！」と自分で動き出せる環境。その過程で、自発性と社会性が自然に育まれる。 【子どもの個性を引き出す毎日】 ここでは「1日1つ、人の良い所を見つけ、褒め、そして真似をする」を合言葉にしています。放課後という限られた時間の中で、子どもたちが互いを認め、認められる経験を積み重ねていきます。開放感のあるプレイルームと秘密基地のようなロフトでは、自分たちでルールを決め、活動をつくり上げていく。その達成感が、明日への自信につながります。 【

仕事内容【この求人のポイント】 小学校の放課後と長期休みは、驚くほど価値ある時間です。約1600時間の放課後。キッズベースキャンプはこの貴重な時間を、子どもたちの将来につながる経験に変えます。 【日常から社会性を育てる】 毎日の遊びや関わりの中で、子どもたちは「非認知能力」（自分で考える力・人間関係を築く力・メンタルコントロール）を身につけます。キッズコーチは「小さな大人」として子どもを扱い、コーチング手法で個性を引き出し、自分の答えにたどり着く力を育みます。日常・イベント・まなびの３つのプログラムを通じて、社会につながる人間力を養うことができます。 【こんな方へ】 放課後の学習管理や習い事の送迎

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の枠を超えた、体験型の教育実践。キッズコーチたちが、子どもたちが自ら「やってみたい」と思える体験を用意し、そこから「社会につながる人間力」を引き出す。そんな関わりのなかで、あなたも成長できます。東急グループという大きな組織に支えられながら、子どもたちの可能性を引き出す仕事ができる環境です。二子玉川という駅直結の立地は、通勤の利便性も高く、仕事と生活のバランスが取りやすい環境になっています。 【多様な環境・充実した手当で実績を認める】 公設学童・児童館、直営のキッズベースキャンプ、保育園など、複数の施設形態で働く選択肢があります。月給には責任者手当（1～3万円）

仕事内容【この求人のポイント】 小学生が放課後と長期休暇で過ごす時間は、年間1600時間。この貴重な時間を、単なる預かりではなく、子どもの将来に役立つ体験へと変える仕事が、ここにあります。 【学童保育の先を行く教育設計】 キッズベースキャンプでは、「日常」「イベント」「まなび」の3つのプログラムを通じて、子どもたちの社会につながる人間力＝非認知能力を育んでいます。単なる学習塾ではなく、自分たちで考え、試行錯誤し、新たな自分を発見する時間を大切にしています。あなたが携わるのは、子どもの将来を直結させる教育の現場です。 【こんな方へ】 「学校の勉強だけでは足りない」「子どもの本当の力を引き出したい」そ

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の役割は、ただ預かることではなく、一人ひとりの子どもの個性を引き出すこと。キッズベースキャンプ日吉では、「あいさつ・メリハリ・おもいやり」をモットーに、やる時はやる、遊ぶ時は全力で楽しむという雰囲気の中で子どもたちをサポートしています。 【学童保育の新しいかたち】 テンカという運動遊びを通じて、子どもたちの体と心を育てるプログラムを実践しています。習い事の送迎や帰宅送迎にも対応し、保護者のライフスタイルに合わせたフレキシブルなサービスを提供しているのが特徴です。ただ預かるのではなく、子どもたちが主体的に遊べる環境づくりを大切にしています。 【こんな方へ】 子

仕事内容【この求人のポイント】 キッズベースキャンプ三軒茶屋は、子どもたちの成長と学びを支援するための施設です。特色あるプログラムを通じて、子どもたちの好奇心と創造力を育む環境を提供しています。私たちの施設では、安全で安心して過ごせる環境を整え、常に子どもたちの笑顔と成長を第一に考えています。現在、保育士として共に働く正社員を募集しています。子どもたちの健やかな成長をサポートし、温かいケアを提供する役割を担っていただける方を歓迎します。子どもたちと共に成長し、笑顔を広げる仕事に心から興味のある方をお待ちしています。 【雇用形態】 正社員 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある

仕事内容【この求人のポイント】 子どもたちの放課後を預かるのではなく、彼らが「社会につながる人間力」を身につける時間にする。それがキッズベースキャンプの約束です。 【非認知能力を軸とした体験設計】 この園では「12の知恵」という独自の発達支援フレームワークを使い、日常・イベント・まなびの3つのプログラを通じて、子どもたち自身の力を引き出していきます。一人ひとりが「自分軸」と「社会軸」のバランスを取りながら成長する姿を見ることで、保育士として本当の手応えを感じられます。 【現場を支えるチーム環境】 東急グループのネットワークを活かしながらも、新丸子施設は「新築で広いプレイルーム」という、子どもたちが

仕事内容【この求人のポイント】 神奈川県川崎市の中原区にある新丸子施設は、2015年の開設以来、開放的で明るい学童保育として親子に選ばれています。広大なプレイルームで子どもたちが思い切り身体を動かしながら、一人ひとりのペースで成長できる環境を整えています。 【多様な経験が子どもの視点を広げる】 キッズコーチ（児童指導員）として、自然とのふれあい・異年代交流・社会との繋がりを大切にしたプログラムに携わります。毎日が、子どもたちが「自分の未来をどう歩みたいか」を考え始める場面の連続です。 【こんな方へ】 子どもたちが安心できる環境作りを心がける人、個性を尊重した保育ができる人の応募をお待ちしています。

仕事内容【この求人のポイント】 学校でも家庭でもない、子どもたちのサードプレイス。キッズベースキャンプα都立大学では、まなびの要素を組み込んだ、新しい放課後のカタチを実現しています。 【3つのプログラムで社会につながる人間力へ】 「日常」「イベント」「まなび」の３つのプログラムを通じて、子どもたちは学ぶ楽しさを知り、学習習慣と柔軟な思考を育んでいきます。従来の学童保育とは異なる、子どもの成長を多角的にサポートする環境です。螺旋階段で仕切られた1階スクールルーム（2教室）と、地下の広いプレイルームで、それぞれの活動に適した空間を用意しています。 【こんな方へ】 子どもたちの可能性を引き出し、学習と生

仕事内容【この求人のポイント】 放課後の子どもたちが本当に心からくつろげる場所。それがキッズベースキャンプ溝の口です。広いプレイスペースが自慢の施設では、「社会につながる人間力」を育む、遊びと学びが自然に融合した環境で働きます。 【遊びの中から生まれる成長】 小学校からの送迎や帰宅サポートなど、ファミリーのライフスタイルに合わせたサービスを提供。子どもたちが心ゆくまで遊び、その中で自分たちで考える力、友だちと協力する力が育つのを見守ります。東急グループの基盤がある施設だからこそ、教育プログラムの質と運営の安定性の両立が実現します。 【こんな方へ】 子どもたちの「やってみたい」という主体性を大切にし

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の現場では、帰宅後の『あと数時間』が子どもたちの成長を大きく左右します。キッズベースキャンプ大倉山では、この時間を『サードプレイス』として機能させています。学校でも家庭でもない場所だからこそ、子どもたちが自分らしく、自発性を育める環境をつくるのです。 【東急グループの学童保育だからできる『育成プログラム』】 キッズベースキャンプは、単なる「預かり」ではなく、自立心・社会性・コミュニケーション力を身につけるプログラムを体系的に開発しています。あなたが関わる子どもたちは、季節ごとのイベントやチームビルディング活動を通じて、同年代とのつながりを深める経験ができます。

仕事内容【この求人のポイント】 学校では教わらない「社会力」をどう育むか。キッズベースキャンプ武蔵小杉・元住吉では、そこに教育の本質を見つめています。キッズコーチと呼ばれるスタッフとの日々の関わりの中で、子どもたちは自発性、コミュニケーション力、判断力といった「社会とつながる力」を自然に身につけていきます。 【自分のやりたいを見つめ、実現させる過程】 2フロアの広いスペースで、スポーツから読書、創作活動まで、やりたいことを選べる環境があります。1～6年生が一緒に過ごす中で、異学年との関わりも深まります。「こうしたい」という子どもの声を、大人がどう受け止め、どう支援するか。その問いに真摯に向き合うスタ

仕事内容【この求人のポイント】 駅前の立地ながら、世田谷らしい住宅地に溶け込むキッズベースキャンプ桜新町。ここでは、放課後の子どもたちが「自分らしく」過ごせる環境づくりが、職員全体の目標です。送迎サービスや食事提供など、保護者のニーズに応えながら、子ども本来の探求心を引き出すプログラムを展開しています。 【子どもの「なぜ？」を大切にする現場】 イベント企画から日常学習、英語プログラムまで、子どもが主体的に参加できる設計になっています。複数の職員が関わることで、一つの視点に偏らない、多面的な子ども理解が可能です。研修制度を通じて、職員自身も保育観をアップデートでき、成長実感のある職場環境が整備されてい

仕事内容【この求人のポイント】 五反田・大崎という都心の拠点で、多様な家庭環境の子どもたちと関わる、スケールの大きな学童保育の仕事があります。キッズベースキャンプは、放課後を子どもたちの「社会につながる人間力」を養う時間と位置づけ、毎日新しい発見と出会いに満ちた環境です。東急線で結ばれたターミナル拠点だからここそ、様々な背景を持つご家庭の子どもたちが集い、相互に刺激し合う機会が豊富にあります。 【地域を代表する学童の現場】 定員65名の大規模施設だからこそ、様々なバックグラウンドを持つ子どもたちが集まります。日常のプログラムはもちろん、イベントや「まなび」の時間を通じて、子どもたちが協力し、挑戦し、

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の業務は多岐にわたります。でも、キッズベースキャンプ二子玉川αではその全てが「子どもの自発性を引き出す」という軸で一貫しています。あなた自身も、子どもに指示するのではなく、子どもたちが主体となり自分たちで決めた行動を見守る経験ができます。 【子どもが主役となる環境づくり】 ここの最大の特色は「自分で考えて行動すること」を大事にする保育姿勢です。朝の集会でも、遊びの時間でも、子どもたちは毎日「何をやるか」を自分たちで決めます。その過程で、自発性・協調性・社会性が自然に育まれていきます。「キッズミーティング」では子どもが自己表現やコミュニケーション力を鍛える場とし

仕事内容【この求人のポイント】 子どもたちの放課後を「消費」から「投資」へ変える。それが、キッズベースキャンプの約束です。 【自分と社会をつなぐ学童保育】 一般的な学童保育は、帰宅までの「時間つぶし」になってしまいがち。この園では違います。ここでは、自発性・自立心を育むプログラムと、社会性・コミュニケーション力を身につける体験を通じて、「社会につながる人間力」を育みます。お散歩や工作といった日常プログラム、季節の体験イベント、探求型の学びプログラムまで、子どもたちが「あ、おもしろい」と自然に学べる環境が整っています。あなたの関わりひとつで、子どもたちの視界は広がります。 【子どもの「やりたい」を引

仕事内容【この求人のポイント】 子どもが放課後に訪れる場所は、単なる預け先ではなく「もう一つの家」であるべきだと考えています。キッズベースキャンプ溝の口では、広いプレイスペースを活用し、子どもたちが自分らしく過ごせる「サードプレイス」を実現しています。 【個の確立と社会軸を育む環境】 子どもの「非認知能力」を育成することが、当施設の中核です。自然との触れ合い、異年代交流、社会とのつながりを通じて、12の知恵を身につけさせていきます。日常・イベント・まなびの3つのプログラムで、褒めて伸ばす保育を実践し、一人ひとりの可能性を引き出します。 【こんな方へ】 子どもの成長の場を作りたい方、個性を大切にした