株式会社キッズベースキャンプ の求人・仕事・採用

仕事内容【この求人のポイント】 放課後の時間を「消費」から「投資」へ。それが、この場所での仕事です。子どもたちの好奇心や挑戦心から生まれる「やりたい」が、あなたの仕事の中心になります。 【子どもの可能性を引き出す環境】 広いプレイスペースで思いっきり遊ぶ時間と、「社会につながる人間力」を育むプログラムが両立しています。子どもたちが「ソウゾウリョク」（創造力・想像力）を発揮する瞬間に立ち会い、その成長を直に感じられます。英語やプログラミング、ものづくり体験など、多彩なまなびプログラムを通じて、子どもたちの未来につながる力を一緒に育てていく仕事です。 【こんな方へ】 子どもたちの「なぜ？」「やってみた

仕事内容【この求人のポイント】 横浜市青葉区たまプラーザ駅に直結した、ショッピング施設内の学童保育です。2024年の移転で、さらに明るく、さらに過ごしやすい環境に生まれ変わりました。 【ショッピング施設という特性が、新しい保育機会を生む】 たまプラーザ テラス内の開放的なプレイルームで、子どもたちは仲間とのドッジボールや縄跳びに夢中です。ショッピング施設という環境だからこそ、社会経験や商業施設での基本マナーを自然に身につけることができます。大きな窓からの採光で、季節の変化も肌で感じ、心身ともにバランスの良い放課後を実現しています。年間延べ20,000人以上の利用者に支えられた施設です。 【こんな方

仕事内容【この求人のポイント】 豊洲・東雲というウォーターフロント立地。その環境だからこそできる保育があります。キッズベースキャンプ豊洲・東雲では、「思いやり」を合言葉に、異学年の子どもたちが自然の中で遊び、学び、人間関係を深めています。 【優しさと、課題解決の力を同時に育む】 実験、アート、運動——多彩なコンテンツを通じて、子どもたちは主体的に学びます。朝は8時から夜間は22時まで、長い時間帯に対応しているのは、多くの保護者さんのニーズに応えるためです。その長い預かり時間の中で、子どもたちは少しずつ、誰に対しても優しい気持ちを持つことの大切さを体験していきます。 スタッフの関わり方も、そこに集約

仕事内容【この求人のポイント】 大田区の東急池上線沿線にあり、子どもたちの約1,600時間の放課後・長期休暇時間を、人生で大事な時間に変えていく学童保育です。45名の子どもたちとの関わりの中で、自分たちで考え、決め、行動する力が自然と備わっていきます。 【自主性と社会スキルを育むプログラム】 子どもの自立や独立心を高める体験、友だちとの関わりの中で育つ協調性やコミュニケーション能力など、学校の勉強だけでは身につかない力を育成します。毎日が、子どもたちの人間力が一歩進む場面です。 【こんな方へ】 子どもたちの行動の背景にある気持ちを丁寧に汲み取りたい人、長期的な視点で子どもの成長に関わりたい人の応募

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育は放課後の時間を、つまり子どもたちの「第二の居場所」を形づくります。ここでの経験が、社会で必要な力をどう育むか。 【非認知能力を引き出す体験プログラム】 キッズベースキャンプでは、子どもの主体性と社会性を育む「日常」「イベント」「まなび」の3つのプログラムを展開しています。実験やプログラミング、アート、運動といった多種多様なコンテンツを通じて、自分で考え、判断し、行動する力を養います。キッズコーチは子どもを「小さな大人」として尊重し、コーチングを用いて個性を引き出し、子ども自身が答えにたどり着けるよう導いています。この関わり方こそが、社会につながる人間力=「1

仕事内容【この求人のポイント】 大崎広小路駅2分、五反田駅5分、大崎駅5分。定員65名の大型学童で、複数駅利用が可能な立地の良さが最大の強み。東急グループの安定した運営で、保護者からも厚い信頼が得られています。 定員65名のキッズベースキャンプ大崎・五反田は、地域の子育て家庭から信頼されています。 【交通利便性が生む時間的ゆとり】 駅に近いため、自分の通勤ルートを自由に選べて、朝の準備時間に余裕が生まれます。その分、子どもたちとの時間やプログラム準備に注力できる環境。実験・アート・運動などのコンテンツも充実し、大型施設ながら細やかなケアが実現しています。 【こんな方へ】 毎日の通勤時間を無駄にした

仕事内容【この求人のポイント】 東急世田谷線で駅からわずか1分。放課後の子どもたちの居場所として、プレイルームとスクールルームの2つの空間を用意しています。子どもたちの「知りたい」「やりたい」という気持ちを大切にしながら、80名の仲間たちと過ごす毎日です。 【子どもたちの「わくわく」を引き出す環境】 グローバルリーダーズ活動など、子どもの主体性を高める経験が随所にあります。サマーキャンプなどのおでかけイベントでも、単なる思い出作りではなく、子ども自身が「次は何をやりたいのか」を考える場面を大切にしています。 【こんな方へ】 子どもの自主性や思考力を引き出す保育がしたい人、集団生活の中で一人ひとりの

仕事内容配置基準に余裕を持たせた安定の環境で、理想の保育を形に。年収UPも、心の余裕も、どちらも諦めない転職を。 【特徴・メリット】 経験者優遇 シフト制 高収入・高時給 昇給・賞与あり オープニングスタッフ 寮・社宅あり U・Iターン歓迎 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK ブランクOK 長期休暇あり 長期 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円〜320,000円 ◆交通費 上限50,000円/月（バス代・自転車手当支給あり/条件あり） ◆残業手当 ◆深夜残業手当 ◆子ども手当 【勤務時間】 6:30~20

仕事内容【この求人のポイント】 東急東横線大倉山駅から徒歩1分という圧倒的利便性で、横浜エリアの子どもたちの放課後を支えます。キッズベースキャンプは、子どもの「社会につながる人間力」を育むことを核に、日常・イベント・まなびの三層で成長を促進しています。このフレームワークの中で、キッズコーチとしてあなたが担う役割は、単なる生活指導ではなく、子どもたちの思考力・判断力・表現力を引き出すコーチングです。 【広がりのあるプログラム】 キッズコーチとして、子どもの自発性と思考力を引き出すコーチング型指導に従事します。学習支援だけでなく、季節ごとのイベントやプロジェクト学習を通じて、子どもたちの視点がどんどん広

仕事内容【この求人のポイント】 大型商業施設の中にある学童保育。駅直結の利便性と、小規模だからこその丁寧さが両立する環境です。子どもたちは、放課後すぐに充実したプログラムへアクセスでき、保護者も安心の送迎効率を得られます。 【小規模だからできる個別対応と充実した環境】 たまプラーザ テラスに位置するこの施設は、定員35名という小ぶりなサイズながら、大型施設の充実した環境を活かしています。明るく広々とした室内には、読書や宿題スペース、身体を動かすエリアが備わり、子どもたちのニーズに応じた過ごし方が可能です。キッズベースキャンプのコンセプト「子どものサードプレイス」のもと、個の確立と社会性を育む多様なプ

仕事内容【この求人のポイント】 川崎市中原区、新丸子駅から徒歩1分。東急グループの学童保育で、子どもたちが「社会につながる人間力」を養う環境に関わるお仕事。英語、クッキング、野外キャンプ、ボランティアといった「日常×イベント×まなび」の3プログラムを通じて、非認知能力を引き出す役割があります。 【子どもが発信する「やりたい！」を叶える現場】 キッズベースキャンプのコーチは、子どもを「小さな大人」として、同じ目線で向き合います。広いプレイルームでの運動遊びや、積極的な外遊びを通じて、「思いやり」をテーマにした「しんまるシップ」という取り組みが展開されています。経験・スキルに応じた給与体系を整えています

仕事内容【この求人のポイント】 東急大井町線・田園都市線の二子玉川駅東口より徒歩わずか4分。定員35名の小規模学童で、落ち着いた環境での国際教育プログラムに力を入れています。 定員35名のキッズベースキャンプ二子玉川αは、地域の子育て家庭から信頼されています。 【英語環境が自然に広がる日常】 キッズベースキャンプαの国際教育コースでは、英語・実験・アート・運動など多角的な体験を用意。少人数だからこそ、一人ひとりの反応を丁寧に見守りながら進める利点があります。自宅送迎・学校送迎も整備され、保護者サポートも行き届いた施設です。 【こんな方へ】 国際教育や英語教育に関心があり、小ぶりで落ち着いた環境を好

仕事内容【この求人のポイント】 世田谷区用賀、小規模だからこそ子どもの変化が手に取るようにわかる学童です。定員65名という数字が、チーム保育を実現しています。 【「やるときはやる」で、メリハリのある放課後を】 キッズベースキャンプ用賀は、モットーを「やるときはやる」に掲げています。室内ではドッジボールや大縄跳びで身体を動かし、勉強スペースでは集中力が必要な課題に取り組む。そのオンオフの切り替えを丁寧に教えるのが、この施設の特色です。世田谷ビジネススクエアタワーという新しい環境で、最新の施設を使いながら保育できます。 【こんな方へ】 保育の質を妥協したくない人。子どもたち一人ひとりの名前と顔、個性を

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育で働く中でも、子どもの成長を最も深く感じられる環境が、ここにあります。キッズベースキャンプでは、放課後や長期休みを単なる預かり時間ではなく、子どもの将来につながる貴重な時間として捉えています。 【非認知能力を育てる日常】 OECDも注目する「社会につながる人間力」を子どもたちに育てることが、この施設の中核です。自分軸（自立した個の確立）と社会軸（他者と関わるスキル）の2軸から構成された「12の知恵」というフレームワークを活用し、体系的に子どもたちの力を引き出します。日常の関わりの中で、ただ安全に過ごすのではなく、子どもの「できた」「分かった」という実感を積み重

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給240,000円-335,000円 ［給与内訳］ ・基本給230,000円-295,000円 ・資格手当（保育士）10,000円 ［その他手当］ ・残業手当 ・深夜残業手当 ・子ども手当 ・処遇改善臨時特別手当11,000円 ・副主任手当10,000円※該当者のみ ・主任手当15,000円※該当者のみ ※経験等を考慮し、面接を通じて決定します。 ［その他制度］ ・昇給…あり（実

仕事内容【アピールポイント】 【KBCほいくえん南町田ALIVE 求人のポイント】 ◆東急田園都市線 南町田グランベリーパーク駅より徒歩5分 ◆月給 240,000円 ～ 320,000円 ◆賞与年2回 ◆園児定員：19名（1歳～2歳） ◆小規模保育室外保育園の保育士 【施設形態】 小規模保育室 【仕事内容】 ＼子ども一人ひとりと丁寧に向き合える環境です／ 保育園にて、0～5歳児の保育業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・登園／降園時の対応 ・お散歩、室内遊びの見守り ・生活サポート（食事・午睡・おむつ交換・着替え など） ・保護者対応（基本は連絡帳・口頭引き継ぎ中心） ・連絡帳・週

仕事内容【この求人のポイント】 溝の口の広いプレイスペースで、子どもたちの「社会につながる人間力」を育てるアフタースクール。学校でも家庭でもない、子どもたちの「サードプレイス」として機能します。 【12の知恵で自分軸・社会軸を育成】 Kids Base Campが掲げる「12の知恵」は、自立した個を確立するための「自分軸」と、他者と関わるための「社会軸」です。この2軸からなる非認知能力を、Kids MBAや農業体験、スポーツ、料理、キャンプなどの体験活動を通じて育てます。送迎サービスも充実しており、保護者の負担も軽減できる環境です。 【こんな方へ】 子どもの「自分らしさ」を引き出すことに興味がある

仕事内容【この求人のポイント】 新丸子駅から1分という立地だけでなく、複数の路線が利用可能な新丸子。通勤の利便性が高いからこそ、長く続けられる職場環境が実現しています。定員60名の規模では、チーム編成も充実し、個別対応と組織的な運営の両面が機能する環境です。 【通勤時間を短縮して、やりがい時間を確保】 JR・東急複数路線が乗り入れ、毎日の通勤が負担にならない。その結果、子どもとの関わりや、プログラム準備に心の余裕が生まれます。英語プログラムや各種イベント企画も、「急いで終わらせる」のではなく「丁寧に構想する」余裕で実施できる職場文化が定着しています。 【こんな方へ】 毎日の往復時間をストレスに感じ

仕事内容【この求人のポイント】 従来の学童保育とはひと味違う、東急グループのアフタースクール。朝8時から夜22時まで対応し、昼食・夕食を毎日提供。近隣校への送迎と入退室メール通知で、保護者の信頼も厚い施設です。 【実験・アート・運動の体験が日常】 プログラムは単なる預かりではなく、社会につながる人間力を育むコンテンツが充実。実験・アート・運動など、週によって異なる体験活動を通じて、子どもの個性や適性を引き出す環境です。レギュラー会員・スポット利用など柔軟な契約形態も特徴で、利用者の多様なニーズに応える仕組みが整っています。 【こんな方へ】 新しい教育トレンドに関心があり、子どもたちの「なぜ？」に応

仕事内容【この求人のポイント】 池上線の駅上にある学童保育。子どもたちは帰宅後、親の迎えを待つ間、この場所で思い思いに過ごします。読書や宿題をする子もいれば、友人と遊ぶ子も。その選択肢の中で、子どもたちの自主性が生まれます。 【駅上という立地を活かした保育環境】 2016年春に雪が谷大塚駅上にオープンしたこの施設は、定員27名の小ぶりな学童です。広々とした室内は、静かに過ごすスペースと、身体を動かすスペースが分かれており、その日その時の気分や必要に応じて、子どもたちが自分たちの過ごし方を選択できます。キッズベースキャンプの理念「社会につながる人間力」を育むため、遊びを通じた協力する力、主体性の発伸を