マイステージひまわり梅香 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：07/07（火）～07/31（金） 株式会社2nd Step マイステージひまわり梅香 【児童指導員】児童発達支援/土日休み年間休日120日以上/未経験可 正社員 月給26.5万円～/生きる・感じる・考えるチカラをはぐくむ療育/笑顔が絶えない地域づくりを正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、大阪市で複数の児童発達支援施設・放課後等デイサービスを運営している法人です。 目標としているのは、家族と社会がつながり、笑顔が絶えない地域づくり。 一人ひとりの個性を大切に、子どもたちの今と未来を支えることを使命としています。 ◆3つのチカラをはぐくむ療育 当施設は、大阪市此花

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/土日休み年間休日120日以上/未経験可 月給26.5万円～/生きる・感じる・考えるチカラをはぐくむ療育/笑顔が絶えない地域づくりを正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～305,000円 【月給】265,000円～305,000円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業代 25,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円～60,000円 処遇改善加算手当 45,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 昇給あり(年1回※業績による

勤務時間【勤務時間】 勤務時間 平日 9：30～17：30 祝日 9：00～17：00 ※上記の勤務時間のうち、希望時間を考慮して決定します ※休憩時間は6時間までの場合30分の休憩 ※6時間以上の勤務では60分の休憩

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／駅からすぐ／ブランクがある方も歓迎／昇給あり／福利厚生充実／1115669 【仕事内容】 児童発達事業所で、発達が緩やかな児童に対して必要な療育を提供していただきます。また、お持ちの資格に応じて、得意分野の療育を行っていただき、成長をサポートするお仕事です。 【主な業務】 ・児童の運動や療育、生活のサポート ・季節イベントのお手伝い ・送迎業務 ※利用定員10名、スタッフ数5名 【給与】 時給1,250円〜1,500円 給与の内訳 ・時給 1250円～ ※福祉職員処遇改善加算を含む 交通費別途支給 上限5,000円 昇給 年1回 賞与 年3回

仕事内容【土日休み！年間休日120日で私生活充実支援！】千鳥橋駅から徒歩5分♪未就学児専門の事業所で活躍しませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達事業所で、発達が緩やかな児童に対して必要な療育を提供していただきます。また、お持ちの資格に応じて、得意分野の療育を行っていただき、成長をサポートするお仕事です。 【主な業務】 ・児童の運動や学習、生活のサポート ・季節イベントのお手伝い ・送迎業務 ・パソコンを使った事務作業 ※利用定員10名、スタッフ数5名 資格: 児童指導員任用資格をお持ちの方 例） ・各種、教員免許 ・社会福祉士・精神保健福祉士 ・児童福祉施設で2年以上の

仕事内容【仕事内容】 オープン3年以内 児童発達事業所で、発達が緩やかな児童に対して必要な療育を提供していただきます。また、お持ちの資格に応じて、得意分野の療育を行っていただき、成長をサポートするお仕事です。 【主な業務】 ・児童の運動や学習、生活のサポート ・季節イベントのお手伝い ・送迎業務 ・パソコンを使った事務作業 ※利用定員10名、スタッフ数5名 【給与】 月給255,000円 月給255,000円～295,000円 給与の内訳 ・基本給175,000円 ・資格手当20,000～60,000円 ・処遇改善加算手当35,000円～ ・固定残業代25,000円（10時間分・超過分は別途支給

仕事内容【年間休日120日、土日休みの完全週休2日で残業ほぼ無し】千鳥橋駅から徒歩5分。未就学のお子様の発達支援をチームで支援していく職場です。 募集職種: 保育士 仕事内容: 子どもたちの「できた！」を一緒に喜べる、やりがいあるお仕事です♪ 当事業所では、発達に課題のある未就学児のお子さまを対象に、一人ひとりに合わせた療育支援を行っています。 主なお仕事は… • 子どもたちへの療育支援（遊び・学びを通じた関わり） • 排泄や食事などの保育業務 • ご家庭と事業所間の送迎（添乗含む） • 季節ごとの行事・イベントの企画・運営の補助 • 支援記録などのパソコン入力業務（簡単な操作でOK！）

仕事内容掲載期間：07/07（火）～07/31（金） 株式会社2nd Step マイステージひまわり梅香 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/土日休み年休120日以上 正社員 送迎なし/生きる・感じる・考えるチカラを育む/笑顔が絶えない地域づくりを月給35.5万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、大阪市で複数の児童発達支援施設・放課後等デイサービスを運営している法人です。 目標としているのは、家族と社会がつながり、笑顔が絶えない地域づくり。 一人ひとりの個性を大切に、子どもたちの今と未来を支えることを使命としています。 ◆3つのチカラをはぐくむ療育 当施設は、大阪市此花

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／頑張り次第で昇給あり／年間休日120日以上／ボーナスあり／資格取得でキャリアアップ！／1113288 【仕事内容】 子どもたちの「できた！」を一緒に喜べる、やりがいあるお仕事です♪ 当事業所では、発達に課題のある未就学児のお子さまを対象に、一人ひとりに合わせた療育支援を行っています。 主なお仕事は… •子どもたちへの療育支援（遊び・学びを通じた関わり） •排泄や食事などの保育業務 •ご家庭と事業所間の送迎（添乗含む） •季節ごとの行事・イベントの企画・運営の補助 •支援記録などのパソコン入力業務（簡単な操作でOK！） 支援プログラムは、専門スタッフと

仕事内容【土日休み、残業ほぼ無しで副業OK！千鳥橋駅徒歩徒歩5分】未就学のお子様の発達支援に興味のある方を募集しています！ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 児童発達支援事業所で、発達が緩やかな児童に対して必要な療育を提供していただきます。また、得意分野の療育を行っていただき、成長をサポートするお仕事です。 【主な業務】 ・発達に課題がある子供達への療育 ・児童の運動や生活のサポート ・季節イベントのお手伝い ・送迎業務（添乗業務） ・パソコンを使った事務作業 ※利用定員10名、スタッフ数7名 資格: 理学療法士 ブランクOK 年齢不問 未経験可 勤務時間: 平日 9:30～18:30 祝日

勤務時間【平日】9時30分～17時30分 【祝日】9時00分～17時00分 ※上記の勤務時間のうち、希望時間を考慮して決定します。 ※休憩時間 └勤務時間6時間までの場合：休憩30分 └勤務時間6時間以上の場合：休憩60分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪保育士/パート≫昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育士としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・発達が緩やかな児童に対して必要な療育を提供し、成長をサポートします。 ・お持ちの資格に応じて、得意分野の療育を行っていただきます。 ・児童の運動や療育、生活のサポート（個別支援計画に基づく） ・季節イベントのお手伝い（企画、準備、実施補助など） ・送迎業務（運転または添乗） ◆利用定員10名 ◆スタッフ数5名 ◆使用している

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪児童指導員/正社員≫年間休日120日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・発達が緩やかな児童に対し、必要な療育と得意分野を活かした支援を提供し、成長をサポートします。 ・児童の運動や学習、生活のサポート（個別支援計画に基づく） ・季節イベントのお手伝い（企画、準備、実施補助など） ・送迎業務（運転または添乗） ・パソコンを使った事務作業（記録作成、情報共有など） ◆利用定員10名 ◆スタッフ数

仕事内容【未経験でも専門職から学べる職場】未就学専門療育施設！駅から徒歩5分♪あなたの知識と経験を活かして活躍しませんか？ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 子どもたちの「できた！」を一緒に喜べる、やりがいあるお仕事です♪ 当事業所では、発達に課題のある未就学児のお子さまを対象に、一人ひとりに合わせた療育支援を行っています。 主なお仕事は… • 子どもたちへの療育支援（遊び・学びを通じた関わり） • 排泄や食事などの保育業務 • ご家庭と事業所間の送迎（添乗含む） • 季節ごとの行事・イベントの企画・運営の補助 • 支援記録などのパソコン入力業務（簡単な操作でOK！） 支援プログラム

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪保育士/正社員≫年間休日120日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育士としての業務全般◇ 【主な業務内容】 発達に課題のある未就学児を対象に、一人ひとりに合わせた療育支援を行い、「できた！」を一緒に喜べるお仕事です。 ・子どもたちへの療育支援（遊び、学びを通じた関わり） ・保育業務（排泄や食事などの介助） ・送迎業務（ご家庭と事業所間の送迎※運転可能な方のみ、添乗を含む） ・行事、イベントの企画、運営の補助（季節ごとの行事など） ・支援記

仕事内容【保育士】児童発達支援/土日休み年間休日120日以上/未経験可 月給26.5万円～/生きる・感じる・考えるチカラをはぐくむ療育/笑顔が絶えない地域づくりを正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～305,000円 【月給】265,000円～305,000円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業代 25,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円～60,000円 処遇改善加算手当 45,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 昇給あり(年1回※業績による)

仕事内容仕事内容：発達に特性のある未就学児～小学校低学年の子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 特別な資格や経験は必要ありません。 まずは子どもたちと一緒に遊んだり、見守ったりすることからスタートしていただきます。 当施設は定員10名の少人数制。 一人ひとりの個性や成長に寄り添いながら支援を行っています。 【具体的なお仕事内容】 ■子どもたちの見守り・サポート 遊びや活動を通して、安心して過ごせる環境づくりを行います。 ■制作・運動・レクリエーションの補助 スタッフと一緒に活動をサポートします。 ■日常生活のサポート 身支度やコミュニケーションなどの支援を行います。 ■イベントのお

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪理学療法士/正社員≫年間休日120日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： ◇理学療法士としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・発達が緩やかな児童に対して必要な療育を提供 ・発達に課題がある子供達への療育（個別または集団） ・ご自身の得意分野を活かした療育の実施 ・児童の運動や生活のサポート（日常生活動作の指導など） ・季節イベントのお手伝い（企画、準備、実施補助など） ・送迎業務（添乗業務） ・パソコンを使った事務作業（記録作成、情報共有など）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪作業療法士/正社員≫年間休日120日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：作業療法士 【業務内容】： ◇作業療法士としての業務全般◇ 【主な業務内容】 発達に課題のある未就学児を対象に、一人ひとりに合わせた療育支援（小児リハビリ）を行います。 子どもたちの「できた！」を一緒に喜べるやりがいのあるお仕事です。 ・子どもたちへの療育支援（遊び、学びを通じた関わり） ・排泄や食事などの保育業務 ・送迎業務（ご家庭と事業所間の送迎※運転可能な方のみ、添乗を含む） ・季節ごとの行事

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/土日休み年休120日以上 送迎なし/生きる・感じる・考えるチカラを育む/笑顔が絶えない地域づくりを月給35.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 355,000円～385,000円 【月給】355,000円～385,000円 <内訳> 基本給 210,000円 固定残業代 40,000円(15時間分/超過分は別途支給) 資格手当 40,000円～70,000円(処遇改善含む) 管理者手当 30,000円～ 福祉職員支援金手当 35,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15

仕事内容■言語聴覚士として子どもの“ことば”と“コミュニケーション”を支える仕事 未就学児～小学校低学年の子どもたちに対して、 発語・理解・コミュニケーション面の発達支援を行います。 ■具体的には 発語や語彙の発達を促す支援（ことばあそび・発声など） コミュニケーション力（やり取り・表現）のサポート 絵カードや教材を使った言語理解の支援 遊びや日常の中での言語発達アプローチ 保護者へのフィードバック・助言 支援記録などの簡単な事務作業 送迎業務（社用車あり） ■この仕事のポイント 定員10名の少人数制で一人ひとりにしっかり関われる 病院とは違い、生活の中での言語支援ができる 子

仕事内容■子どもたちの成長をサポートするお仕事 発達に特性のある未就学児～小学校低学年の子どもたちに対して、 一人ひとりのペースに合わせた支援を行います。 ■具体的には 音楽あそび・運動あそびを通した感覚や体づくりのサポート 制作や微細運動を通した集中力・学習のサポート 日常生活動作のサポート（身の回りのことなど） 季節イベントやレクリエーションの企画・実施 保護者対応や簡単な記録業務 送迎業務（社用車あり） ■この仕事のポイント 定員10名の少人数制でじっくり関われる環境 「教える」よりも「寄り添う」支援スタイル 子どもたちの「できた！」を一緒に喜べる仕事 ■1日の流れ（例）