労務 外資系企業 - 山口県下関市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 大手製造工場内★安全衛生管理担当 ■業務内容： 当社の製造部門において、安全衛生の専門家として、工場にリーダーシップを発揮していただきます。現場での望ましくない事故をなくすために、安全および健康に関する全体的な意識を継続的に高める、費用対効果の高いプログラムと手順の開発および実施を促進していただきます。 また、現地のマネジメントチームと協力し、工場、会社、政府の方針、手順、規制、法律がすべて適用されるよう、現地でのコンプライアンスを確保してもいただきます。 工場管理チームと地域/企業SH&Eをサポートし、施設の安全と健康への懸念が特定され管理していただきます。 ■業務詳細：

仕事内容<仕事内容> 【WEB選考】年間休み130日以上！法務・労務担当者募集！ 法務および労務機能の強化を目的とした募集となります。 ご入社いただく方には、法令順守，個人情報および社外秘情報の適切な管理，管理情報と諸手続きとの円滑な連携による業務効率化，関係各所とのスムーズな業務連携など、法務および労務業務を軸とした様々な業務でご活躍頂きたいと考えております。 ご入社後は、法務および労務系業務から開始し、徐々に業務範囲を広げ、制度設計業務（法改正に伴う各種規程の見直しや人事制度の改善など）も担っていただくイメージです。 【具体的な業務内容】 ＜契約直後＞ ■取引法務分野 ・取引契約書等の管理

仕事内容<仕事内容> 【大手食品メーカー 正社員】下関市★人事労務担当職★マイカー通勤可 ■採用背景： 同グループの基幹工場である下関工場は即席めんはもちろんのこと、冷凍食品やスープの製造を行っているグループの心臓となる工場で最大規模を誇っており人員は1000名規模となっております。直近5年で時価総額が2倍となっていることや売上の増加に伴い工場内の事務業務(人事や総務領域がメインとなります)も拡大していることから新たな仲間を募集する運びとなりました。 ■職務概要： 下関工場の事務課にて工場の運営が円滑に進むよう、下記業務をお任せ致します。 ・労務、社会保険、福利厚生に関する業務(労基署、消防局、役所

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜16時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は出来る限り、ご要望にお合わせします （１）～（３）は一例です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・夏季、年末年始は１週間程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士事務所の補助者として、主に下記の業務を担当 ○顧問先企業の勤怠データの入力・管理業務 ○来客・電話・メール対応、郵便物等の受発送 ○外出の際にはマイカーを使用して頂きます（実費支給） ○まずは基礎的業務から始め、徐々にステップアップ ○先輩職員から懇切丁寧な指導がありますので、安心です ○失敗も経験値、全職員でリカバリーします ※駐車場は弊所で準備し、費用も負担します。 ※職場の仲間は皆さん気配り上手なので、安心して働けます。 ※希望次第では、正職員へのキャリアアップも可能です。 ※スキル取得しながら、長く勤めたい方、お待ちしております。 ＊業務内容の変更範囲：現状は変更の予定な

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜16時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は出来る限り、ご要望にお合わせします。 （１）～（３）は一例で、上記時間のうち１日５～６時間程度で相 談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・夏季、年末年始は１週間程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主に下記の業務を担当 ○顧問先企業の勤怠データの入力・管理業務 ○来客・電話・メール対応、郵便物等の受発送 ○外出の際にはマイカーを使用して頂きます（実費支給） ○まずは基礎的業務から始め、徐々にステップアップ ○先輩職員から懇切丁寧な指導がありますので、安心です ○失敗も経験値、全職員でリカバリーします ※駐車場は弊所で準備し、費用も負担します。 ※職場の仲間は皆さん気配り上手なので、安心して働けます。 ※希望次第では、正職員へのキャリアアップも可能です。 ※スキル取得しながら、長く勤めたい方、お待ちしております。 ＊業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

仕事内容<仕事内容> 【正社員！キレイなオフィスで事務業務！】オフィスワーク＊営業なしで年休126日＊ 福祉×人材×地域活性化のI.C.Gホールディングスの正社員募集です。 企画営業、障害者就労支援、人事業務、経理、労務等幅広く人材を募集します。 自分に何が向いてるかはわからないという方も多いかと思います、 コミュニケーションなのか、営業なのか、福祉なのか、 弊社は幅広い事業をしており、それに伴った研修制度を完備しており、適正や希望を見てお仕事を決定します。 異動も可能になりますので、活躍できる部署にてご案内いたします。 まずはお話して希望や未来像などをお聞かせください！ <給与> 年収216

仕事内容<仕事内容> 研修制度完備◎未経験歓迎！労務の仕事でキャリアを築きませんか？ 【未経験歓迎！労務管理スタッフ募集】 あなたのサポート力で、スタッフが働きやすい環境を一緒に創り上げませんか？未経験からでも安心してスタートできる労務管理のお仕事です。 【具体的な仕事内容】 シフト作成・勤怠管理： スタッフの勤務シフトを作成し、勤怠管理を行います。 倉庫内の人材管理： 倉庫内のスタッフの配置や管理を担当します。 採用業務全般： 応募者対応、面接、採用決定、入社後のフォローまでを行います。 【仕事の進め方】 基本業務からスタート： 最初はシンプルな業務から始め、徐々にステップアップしていきます。

仕事内容【仕事内容】 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 未経験から挑戦可能。 テレアポ、飛び込み、ノルマなし！ 自分のペースで成長できる！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ＼この求人の特徴／ 01│毎年利益計上している安定企業 02│2.5か月分の賞与あり＆昇給あり 03│最大1週間の長期休暇でリフレッシュ 04│休み希望も通りやすい＆有給消化率高め 【 仕事内容 】 ■提案・販売業務 自社で製造した船舶向けの配電盤、 各メーカーの電具などを提案・販売しています。 その他、仕入れの手配・書類作成・電話応対 出荷品や入荷品の開梱 など 【 入社後の流れ 】 仕事の流れや顧客情報を共有します。

仕事内容<仕事内容> 【事務職員】残業ほぼ無し！お子様の学校行事などの休み優遇！ 有限会社ベストライフでの事務のお仕事 ○労務全般 書類作成や来客対応の補助をしていただきます。 労務関係の仕事を基礎から学べます！ ＊幅広い年齢の職員が活躍中！ <給与> 年収224万円～298万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 シフトによる月９日間休み ※２月は８日間 <勤務地> 山口県下関市綾羅木本町４丁目10-1 山陰本線 綾羅木駅 サンデン交通 綾羅木バス停 徒歩２分 <福利厚生> ☆確定企業給付年金制度あり ☆髪型髪色自由 ◇昇給年１回 ◇賞与年２回 ◇社会保

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！福利厚生充実！未経験可能な一般事務！ ・お客様との接点 - 来客・電話対応：お客様の笑顔のために、明るく丁寧な対応を。 - イベント企画・運営：お客様に喜んでもらえるイベントを企画・運営。 - 広報・宣伝：会社の魅力を多くの人に伝え、認知度アップに貢献。 ・情報管理 - データ入力・管理：正確なデータ入力で、業務をスムーズに。 - 書類整理・ファイリング：必要な情報をすぐに取り出せるように整理。 - 文書作成：分かりやすく、読みやすい文書を作成。 ・その他 - 財務経理：会社のお金の流れを管理。 - 人事労務：社員の採用・育成・評価などを担当。 - シ

仕事内容【業務内容】 ■取引法務分野 ・取引契約書等の管理 ・債権管理や債権回収に関連する業務 ■組織法務分野（会社法・特許などの知識） ・株式会社の運営に関する業務（株主総会等） ・知的財産管理に関する業務（特許・商標等） ■人事労務分野（労働基準法・労働契約法等の知識） ・就業規則の改訂・労働契約管理・労使協定などの労務分野業務 ・給与、等級、評価などの人事制度の企画管理業務 ・外国人雇用関連業務（在留資格取得など） ・社会保険各種届出 ■その他 ・顧問弁護士、顧問社会保険労務士への相談や司法書士、行政書士への業務依頼の窓口業務 ・保険契約、設備営繕などの総務業務 【配属部署】 人事部門は全部で1

仕事内容<仕事内容> 管理事務スタッフ／未経験歓迎！年間休日125日以上！賞与年2回（昨年度3ヶ月分） 【Q】どんな建物の建設に携わりますか？ 【A】誰もが知る有名な施設も手がけます！ 大成建設や清水建設、竹中工務店といった大手企業をはじめ、様々な企業と取引を行なう当社。これまでに、「羽田国際空港」や「東京スカイツリー」といった大規模なプロジェクトを担当してきた実績もあります。そんな当社であなたには、建設管理サポーターの仕事をお任せする予定です。 【Q】未経験からでも始められますか？ 【A】もちろんです！先輩の90％が未経験スタートです！ まず入社後は、10日間の基礎研修からスタートします。そこで

仕事内容主に化学・機械メーカーの工場や倉庫内の作業請負を中心に、業務委託を受け て現場管理者として当社の作業スタッフと一緒に製造業務に従事します。 ＊客先との生産関係打ち合わせ ＊作業スタッフの労務管理 ＊請求業務等の管理業務全般となります。 業務内容変更あり：会社の定める業務 ほとんど業務内容の変更はないが希にあるため

仕事内容★★ 人材派遣会社での労務管理のお仕事 ★★ 20代～30代の若手を中心に活躍中！ 同世代が多いため、活気がある職場です！ ▮新しい仕事に挑戦したい ▮コミュニケーションスキルをあげたい ▮沢山の企業や人と関わって成長したい ▮やりがいのある仕事がしたい 労務管理の経験が無くてもOK！ やる気や意欲がある方大歓迎！ 今いる先輩も未経験からスタートして、 イキイキと活躍しています！ ★ お仕事内容 人材を求める企業と、お仕事を探している 求職者さんを繋ぐやりがいのあるお仕事です！ ▮各媒体からの応募者さんの対応 ▮応募者の方のヒヤリングや職場見学の同行 ▮企業の人事担当者との打ち合わせ ▮企業訪

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊週休二日、但し年２回土曜出社あり（振替あり） ＊夏季・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○総務事務一般 ・各種行政手続き （外出業務あり 月１～２回程度、社用車使用：普通車／ＡＴ車） ・ＰＣ入力作業 ・営業事務 【業務内容の変更範囲】：現状は変更の予定なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人事業務（特に採用業務）の実務経験の方 ◆人材業界での採用支援業務経験の方 ◆新しいことにチャレンジしたい方 ◆周りと円滑にコミュニケ―ションを取り、仕事を進められる方 ◆当社が行う事業やプロジェクトに共感してくださる方 ◆裁量の大きな仕事にチャレンジしてみたい方 ◆知識欲を高く持ち、会社と共に自身の成長を楽しめる方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【下関市】総務人事課長候補ポジション 【仕事内容】 社長の右腕として動いていくため、自分の考えやビジョンを共有していけるのもやりがいの一つです。 【業務内容】 当社

仕事内容【お仕事内容】 下関市長府港町にある物流業や金属加工を している会社で事務スタッフを募集 未経験OK無資格OK 20代中心に活躍中の職場です ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します まずは相談してみる ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も その他、正社員の求人はこちら ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【会社概要】 物流業 金属製品の加工 【具体的には】 労務管理を主にしていただきます 労務管理とは、簡単

仕事内容株式会社山口フィナンシャルグループ 【下関／本部求人】労務（人件費管理・退職金計算等）※土日祝休／福利厚生充実 【仕事内容】 【下関／本部求人】労務（人件費管理・退職金計算等）※土日祝休／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 グループ会社を含めた社員の人件費にかかる会計処理関連のお仕事をお願いします。業務への適性をみながら徐々に範囲を拡げていくことが可能です。 ■業務内容・業務範囲 ・人件費にかかる決算、会計処理 ・退職給付債務計算等（PBO・ESOP） ・退職金や企業年金の算定・管理 ・給与データや勤怠データ等の集計・分析 ・その他労務に関わる業務 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 事務員（総務）【未経験歓迎！】 ＜年間休日112日！未経験歓迎！＞ ○仕事の内容 ・見積書・請求書作成 ・保険関係の手続き（自動車保険・火災保険） ・健康診断管理 ・労務管理 ・人事・採用 <給与> 年収230万円～260万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇年間112日：当社規定のカレンダーによる ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 山口県下関市長府扇町８－５ JR山陽本線 長府駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり

仕事内容☆☆☆本求人のメリットポイント ①男女不問！ 未経験＆ブランク復帰歓迎！ ②安心して働ける日勤！ ③土日祝休み＆大型連休有！ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ✤労務管理ってどんなお仕事？ ✤働く条件は？ ✤どのような人がお仕事に向いてる？ この様な疑問を解決いたします！ お仕事の内容は、お仕事を探す派遣スタッフさんと 派遣スタッフさんに働いていただきたい企業様とをつなぐ 架け橋のようなお仕事です。 具体的には ・面接や相談の受付 ・会社への訪問 ・人事との打ち合わせ といった業務を行います。 ▼派遣スタッフさんのフォロー ◎希望職種・条件などのヒアリング ◎お仕事のご紹介・面談 ◎職場見