山口県下関市の労務の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時30分又は13時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：扶養範囲内、年収１３０万円以内です。 週所定は２０時間未満に調整します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇はそれぞれ約１週間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士事務所での事務補助のお仕事です。 主な業務は、顧問先企業の勤怠データの入力・確認、書類整理、 郵便物の受発送、電話・メール対応、来客対応などです。 最初は基本的な事務作業から始め、慣れてきたら労働保険・ 社会保険手続きの補助、給与計算に関する資料確認など、少し ずつ仕事の幅を広げていただきます。 法律や制度改正を学びながら、専門事務のスキルを身につけら れる仕事です。未経験の業務も、先輩職員が確認しながら進めます ので安心してください。 ＊業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

仕事内容○経理全般、労務他業務補助 ＊財務システムの入力 ＊試算表確認 ＊給与計算 ＊勤怠管理 ＊外出用務（買い物、銀行業務、官公庁業務等） ＊社用車使用（ＡＴ車）または自家用車使用 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～15:30 （実働6時間以内）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【労務マネジメント事務所での人事事務】＜お仕事内容＞・給与計算業務（担当企業分の給与処理）・給与データの入力・確認業務・社会保険手続きのサポート・年末調整業務（習得後に担当）・労務関連書類の作成・管理・社労士事務所内での人事・労務事務全般＜おすすめポイント＞＊給与計算経験を活かせる職場＊9:00～15:30の時短勤務で家庭との両立がしやすい週4日勤務も相談可能＊土日祝休み＆残業ほぼなし＊車通勤OK＆無料駐車場完備＊頑張り次第で直接雇用の可能性あり

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり5時間 09:00 ～ 15:00 ◎8：30～17：30の定時の中で5時間 例(1)：8：30～14：30 例(2)：9：00～15：00 ※面接時に相談してください ◎残業はほとんどありません（ほぼ定時に退社）

仕事内容社会保険労務士事務所での事務の仕事です！ 事務職／短時間可能／私服勤務OK／髪型自由／綺麗なオフィス 「労働保険・社会保険って何？給与計算って何？」という方も大丈夫！ 先輩が横について、イチから操作方法や知識をしっかりと教えていきます。 実際にお願いしたい仕事について (1)データ（給与や勤怠データ）の入力業務 ➢クラウドソフト（オフィスステーションや社労夢など）への入力業務 (2)システムを使用した各手続き業務 ➢労働保険や社会保険の手続きは基本は電子申請でおこなっています (3)書類（規則・規定）の部分的な修正業務 ➢書類・規程等の文言などの簡単な修正 (4)電話対応（顧問先からの問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上記業務内容に係る法律に関する知識をお持ちの方 [歓迎] ・他部門と連携して問題解決に取り組んだ業務経験 ・英語力（英文書面の確認、メール対応、日常会話、電話対応など） ・製造業やIT業界などでの人事部門の業務経験 ・労務業務に携わった経験 ・人事部門で3年以上の経験 ・制度設計の経験 【職種名】 【下関】法務・労務｜船舶機器メーカー｜年休130日以上 【仕事内容】 法務、労務、制度設計まで幅広く関わり、事業運営の基盤強化を支える管理部門ポジションです。 船舶および産業インフラを支えるメーカーの管理部門において、法務および労務業務を中心に担当します。契約管理や債権関連

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：上記就業時間のうち、１日５～８時間の範囲でご相談ください。 例：９時～１５時希望など 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土曜、日曜、祝日休み ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会保険労務士事務所での事務の仕事です！ ・データ（給与や勤怠データ）の入力業務 ・システムを使用した各手続き作業 ・規則・規定の部分的な修正業務 ・電話対応（顧問先からの問合せ） ・書類の作成・郵送、書類整理（ファイル） 労働保険や社会保険って何？という方も大丈夫です！ 一つひとつ内容や知識をしっかりと教えていきます。 私服勤務可能です／髪型自由です／綺麗なオフィス 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容社会保険労務士事務所において、労働保険・社会保険に関する各種 手続き業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ◎社会保険・労働保険の各種手続き ◎年度更新業務、算定基礎届、月額変更届の作成 ◎顧問先との電話・メール対応 ◎書類作成、データ入力、ファイリング ◎来客対応 ご経験に応じて給与計算業務、助成金申請補助業務等 ※使用ソフト：社労夢 ※外出用務をお願いする場合あり（社用車使用） ※業務内容の変更範囲：事務所の定める業務

仕事内容法務および労務機能の強化を目的とした募集となります。 ご入社いただく方には、法令順守，個人情報および社外秘情報の適切な管理，管理情報と諸手続きとの円滑な連携による業務効率化，関係各所とのスムーズな業務連携など、法務および労務業務を軸とした様々な業務でご活躍頂きたいと考えております。 ご入社後は、法務および労務系業務から開始し、徐々に業務範囲を広げ、制度設計業務（法改正に伴う各種規程の見直しや人事制度の改善など）も担っていただくイメージです。 【具体的な業務内容】 ＜契約直後＞ ■取引法務分野 ・取引契約書等の管理 ・債権管理や債権回収に関連する業務 ■組織法務分野（会社法・特許などの知識

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務系の業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・工場での勤務経験をお持ちの方 ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【山口】事業所労務担当（長府製造所） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 アルミ・銅の国内重要拠点で、人事労務のプロフェッショナルを目指す 【職務概要】 同社の長府製造所における従業員の労務管理を中心に従事いただきます。製造現場を支える人事・労務の側面から、従業員が働きやすく、成長でき

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・総務系の業務経験をお持ちの方 [歓迎] ・工場での勤務経験をお持ちの方 ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【求める人物像】 ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務（就業管理、制度運用等）【山口/下関】（年収625万円～1135万円） 【仕事内容】 ★★グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数★★★ ★★鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製

仕事内容業務内容: ・顧問先企業の相談対応を中心とした社長法務, ・使用者側労務問題, ・解雇、退職、ハラスメント、残業代請求、不正行為、労災事故対応, ・後継者、幹部育成, ・交通事故、相続、成年後見, ・介護、医療分野やその他幅広い顧問企業からの相談対応

仕事内容社会保険労務士法人下関労務管理事務所 【下関／未経験◎】社労士目指せる！支援アドバイザー※育成実績多数／土日休／県内トップクラス労務事務所 【仕事内容】 【下関／未経験◎】社労士目指せる！支援アドバイザー※育成実績多数／土日休／県内トップクラス労務事務所 【具体的な仕事内容】 【未経験者歓迎／県内トップクラスの労務管理事務所／育成実績豊富・資格取得支援制度、社労士資格手当有】 当社にて社労士（候補）として人事労務や制度改革についてのアドバイザリー業務及び社会保険事務手続きを中心に対応頂きます。 当事務所では、現在活躍している職員の多くが未経験からのスタートです。 社内で育成する前提の採用

仕事内容JRCS株式会社 【下関市】法務・労務 ◆安定の無借金経営／世界最先端の技術力を保有／年休125日／入社祝い金あり 【仕事内容】 【下関市】法務・労務 ◆安定の無借金経営／世界最先端の技術力を保有／年休125日／入社祝い金あり 【具体的な仕事内容】 ～法務・労務の経験を活かす／世界で8000隻以上の船舶に搭載される制御システム／土日祝休み／年間休日125日～ 【業務内容】 ■取引法務分野 ・取引契約書等の管理 ・債権管理や債権回収に関連する業務 ■組織法務分野（会社法・特許などの知識） ・株式会社の運営に関する業務（株主総会等） ・知的財産管理に関する業務（特許・商標等） ■人事労務分

仕事内容社会保険労務士法人下関労務管理事務所 【山口】企業支援アドバイザー（社労士候補）※有資格者・経験者歓迎／県内トップクラスの労務管理事務所 【仕事内容】 【山口】企業支援アドバイザー（社労士候補）※有資格者・経験者歓迎／県内トップクラスの労務管理事務所 【具体的な仕事内容】 ～キャリアアップ環境／教育充実／県内トップクラスの労務管理事務所～ ■業務内容： 当社にて社労士（候補）として人事労務や制度改革についてのアドバイザリー業務及び社会保険事務手続きを中心に対応頂きます。 ■具体的には ・人事労務・相談支援 ・社内制度改訂・改革（働き方改革制度導入支援等） ・労働・社会保険手続き・給与計

仕事内容グループ会社を含めた社員の人件費にかかる会計処理関連のお仕事をお願いします。業務への適性をみながら徐々に範囲を拡げていくことが可能です。 ■業務内容・業務範囲 ・人件費にかかる決算、会計処理 ・退職給付債務計算等（PBO・ESOP） ・退職金や企業年金の算定・管理 ・給与データや勤怠データ等の集計・分析 ・その他労務に関わる業務 ※労務管理ソフトは「COMPANY」を使用していますが、本ポジションのメイン業務では主にExcelを使用します。 ■組織構成 配属部署：34人 労務担当人数：11人 うち上記業務担当2人 人財支援部の厚生チーム所属となります。今回は増員での採用となります。 ■部門の特

仕事内容【業務内容】 ■取引法務分野 ・取引契約書等の管理 ・債権管理や債権回収に関連する業務 ■組織法務分野（会社法・特許などの知識） ・株式会社の運営に関する業務（株主総会等） ・知的財産管理に関する業務（特許・商標等） ■人事労務分野（労働基準法・労働契約法等の知識） ・就業規則の改訂・労働契約管理・労使協定などの労務分野業務 ・給与、等級、評価などの人事制度の企画管理業務 ・外国人雇用関連業務（在留資格取得など） ・社会保険各種届出 ■その他 ・顧問弁護士、顧問社会保険労務士への相談や司法書士、行政書士への業務依頼の窓口業務 ・保険契約、設備営繕などの総務業務 【配属部署】 人事部門は全部で1

仕事内容《設立60年以上・契約企業500社超！企業を人事労務からサポートする仕事です》 顧問先企業の社会保険の手続きや人事・労務に関するお悩みにアドバイザーとして活躍できるやりがいのある仕事です。 【具体的な業務内容】 ■社労士または補助者として、人事労務に関する相談対応 ■労働・社会保険の各種手続き ■給与・賞与計算 ■就業規則などの作成・改訂 ■顧客の社内業務DX化支援 【未経験からプロへ！安心の教育体制】 育成を前提としているため、経験や資格は問いません。金融、物流、設計、病院など異業種から転職した人材が活躍中です。 ▼STEP１：導入研修（約2週間） まずは座学研修や事務サポートを通して

仕事内容業務内容: ・顧問先企業の相談対応を中心とした社長法務, ・使用者側労務問題, ・解雇、退職、ハラスメント、残業代請求、不正行為、労災事故対応, ・後継者、幹部育成, ・交通事故、相続、成年後見, ・介護、医療分野やその他幅広い顧問企業からの相談対応

仕事内容運送業・通関業・製造請負業を営む当社で、事務職として ご活躍いただきます。企業主導型保育園や社員食堂など 福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境です。 ●総務職（採用業務、労務管理、入退職手続きなど） ●企画職（単価交渉、経営に関する会議の運営・サポートなど） ※配属は面談で希望を伺い、ご意向や適性を考慮し決定します。 入社後は研修期間があり、安心してスタートできる体制を整えて います。また業務に必要な資格は会社負担で取得できますので、 働きながらスキルアップを目指せます。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲】

仕事内容採用後は、長府製造所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ■従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等） ■従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育） ■従業員の福利厚生に関する業務（福利厚生施策の企画・立案、運用管理） ■総務関係業務（施設管理、工場イベントの企画・立案、地域対応 等） ■その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につな